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支部述職抓黨建述職 6 篇【篇一】2018年履行基層黨建工作職責(zé)情況：一是強(qiáng)化主體責(zé)任。39 次主持召開市委常委會(huì)會(huì)議、書記專題會(huì)議研究黨建工作議題 99項(xiàng)，制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神意見，干部集中輪訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“講重作”專題教育、專題警示教育，召開 3次專題民主生活會(huì)。督促利辛縣抓好省委巡視反饋問題整改。到基層調(diào)研 90多次，走訪群眾 200多人。二是狠抓問題整改。緊抓上年度述職問題整改，嚴(yán)肅處理挪用秸稈禁燒專項(xiàng)資金問題，開展“三會(huì)一課”執(zhí)行不嚴(yán)、村干部在職不在崗等專項(xiàng)整治。出臺(tái)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)實(shí)施意見，選派 529名機(jī)關(guān)干部駐村扶貧，全市脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn) 29萬多人次。全市安排扶貧資金 12.9億元、為上年度 5倍，其中市本級 8.6億元、為上年度 8.3倍。設(shè)立村扶貧專項(xiàng)資金 1.3億元，為每村安排養(yǎng)殖、光伏建設(shè)用地各 2塊，投用光伏電站 1949個(gè)，消除了集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。三是落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。村級活動(dòng)場所面積均達(dá) 200平方米以上。村“兩委”正職年均基本報(bào)酬達(dá) 2.25萬元、增長 9.2%，副職達(dá) 1.64萬元、增長12.5%。選拔 42名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織書記、第一書記。選派 142名優(yōu)秀干部到信訪重點(diǎn)鎮(zhèn)村掛職。創(chuàng)新開展基層黨建季度“對標(biāo)巡診”，推動(dòng) 5589個(gè)基層黨組織達(dá)標(biāo)。完善黨員考績辦法，微信黨支部參與黨員 13.6萬多人。2019年抓基層黨建工作主要措施：一是明責(zé)任、建機(jī)制。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和重點(diǎn)任務(wù)，投入更多精力指導(dǎo)基層黨建工作。制定基層黨建年度崗位責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)基層黨建專項(xiàng)督查調(diào)度，做好縣鄉(xiāng)兩級黨組織書記黨建述職評議。二是講政治、強(qiáng)功能。抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，選優(yōu)配強(qiáng)村(社區(qū))“ 兩委”班子，確保村(社區(qū))“ 兩委”換屆成功。做好基層黨建“對標(biāo)巡診”，整頓軟弱渙散基層黨組織。三是促扶貧、補(bǔ)短板。完善 xx市脫貧攻堅(jiān)信息服務(wù)平臺(tái)手機(jī) APP，發(fā)揮駐村工作隊(duì)作用。堅(jiān)持一村一策，提高脫貧質(zhì)量。常態(tài)化開展扶貧領(lǐng)域“懶政怠政、不作為慢作為”整治。四是重創(chuàng)新、求實(shí)效。堅(jiān)持互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式。抓好巡視整改和巡察工作，強(qiáng)化黨員日常管理監(jiān)督，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”向基層延伸?！酒恳弧⒙穆毠ぷ魈厣土咙c(diǎn)1.抓實(shí)“兩學(xué)一做 ”，帶動(dòng)工作落實(shí)。鎮(zhèn)黨委在落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中，區(qū)分不同類型的黨員，采取一般黨員定期集中學(xué)、老弱病殘黨員上門幫學(xué)送學(xué)、流動(dòng)黨員郵寄學(xué)習(xí)資料和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種方式，抓實(shí)抓嚴(yán)黨章黨規(guī)和系列講話的學(xué)習(xí)教育。組織開展研討交流、知識(shí)競賽、演講比賽和參觀紅色教育基地等活動(dòng)，堅(jiān)定黨員理想信念。給每個(gè)黨員發(fā)放黨徽、黨章、制作黨員檔案等方式增強(qiáng)了黨員意識(shí)。組織黨員開展植樹造林、環(huán)境衛(wèi)生示范點(diǎn)建設(shè)、柴草整治、大氣污染防治和環(huán)境衛(wèi)生整治評比等活動(dòng)強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有力推進(jìn)了全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)和積極工作的動(dòng)力。全年共爭取實(shí)施 27個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，總投資 5660萬元。2.抓細(xì)“七項(xiàng)任務(wù) ”，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委把落實(shí)基層黨建 7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，確保抓細(xì)抓實(shí)，抓出效果。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作，目前除甘浚村外，其余 16個(gè)村“兩委”換屆選舉都已完成；開展抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，為新增的 45戶建檔立卡戶每戶給予幫扶圈舍改造資金 5000元，青貯窖建設(shè)補(bǔ)助 1000元，助學(xué)金 500至 1500元，危舊房改造資金 3萬元等政策，現(xiàn)有的 63戶精準(zhǔn)扶貧戶中已有 50戶脫貧，全鎮(zhèn)貧困發(fā)生率下降到 0.17%；抓嚴(yán)抓實(shí)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)了每周星期一晚上的集中學(xué)習(xí)，并督促各支部嚴(yán)格落實(shí)逢 8學(xué)習(xí)制度，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有效促進(jìn)了全鎮(zhèn)各級黨組織更好的服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾。3.抓牢黨風(fēng)廉潔，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，教育班子成員自覺學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》、十八屆六中全會(huì)精神和市區(qū)黨代會(huì)精神，并層層簽訂責(zé)任書、層層傳導(dǎo)壓力。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好惠農(nóng)資金、農(nóng)村低保、小康住宅等方面侵吞集體資產(chǎn)、侵害農(nóng)民利益的問題，堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅查處不作為、亂作為以及執(zhí)法不公等違紀(jì)違規(guī)行為。以每月開展一次專題研究，組織一次學(xué)習(xí)討論，開展一次通報(bào)曝光，開展一次約談?wù)]勉談話，開展一次提醒約談“五個(gè)一”主題活動(dòng)為重點(diǎn)，全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任。全年對 32名工作落實(shí)不力的鎮(zhèn)村干部進(jìn)行了通報(bào)批評和效能問責(zé)，對 22名損害群眾利益和漠視群眾困難等問題的鎮(zhèn)村干部進(jìn)行了約談和紀(jì)律處分，對開會(huì)遲到、無故缺勤等違反工作紀(jì)律的 36名鎮(zhèn)村干部進(jìn)行了批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰，全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。二、存在的主要問題及原因一是抓班子帶隊(duì)伍力度不強(qiáng)。對理論學(xué)習(xí)重視不夠，存在學(xué)用結(jié)合不緊密的現(xiàn)象；制度建設(shè)抓得不牢，一些規(guī)章制度沒能得到嚴(yán)格執(zhí)行；對黨員干部管理不嚴(yán)，對一些苗頭性的問題處理不夠嚴(yán)厲。二是開展黨建工作創(chuàng)新不夠。面對新形勢創(chuàng)造性地開展黨建工作，辦法不多、措施不力，特別是破解工作難點(diǎn)、打造工作亮點(diǎn)的方法不多。三是典型培樹質(zhì)量不高。打造村級支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力度不強(qiáng)，村級組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀沒有徹底改變，特別個(gè)別村社的基礎(chǔ)設(shè)施與文化衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)等方面相對滯后，群眾意見大。深挖存在問題的原因，主要有：一是抓黨建工作缺乏持久韌性。對黨建工作謀劃部署多、督促檢查少，統(tǒng)籌基層黨建工作缺乏前瞻性、系統(tǒng)性，存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。二是抓黨建工作大膽創(chuàng)新不夠。拘泥于以往的經(jīng)驗(yàn)和做法，勤思善謀不足，一些工作不能完全適應(yīng)組織建設(shè)和黨員管理需要，缺乏富有特色的載體和抓手，工作業(yè)績和成效不夠明顯。三是黨建工作督查問責(zé)不嚴(yán)。黨建工作考評機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和問責(zé)機(jī)制還不夠完善，問責(zé)力度不大；在新形勢下加強(qiáng)黨員思想政治教育工作的方式方法力度不夠，老黨員黨性弱化，年輕黨員黨性鍛煉不夠。三、下一步工作思路和主要措施1.強(qiáng)化主體責(zé)任，明確黨建職責(zé)。進(jìn)一步明確包村領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”制度，抓好黨建工作的督促、指導(dǎo)工作，同時(shí)理清村黨組織權(quán)責(zé)清單，明確村黨支部書記黨建工作職責(zé)，克服功利思想和浮躁心理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度，嚴(yán)把黨建目標(biāo)責(zé)任書考核關(guān)，形成“述職、評議、整改、追究”的黨建工作責(zé)任體系，促進(jìn)黨建工作水平實(shí)現(xiàn)整體提升。2.注重能力提升，建強(qiáng)村級班子。重點(diǎn)抓好村級班子建設(shè)，扎實(shí)開展軟弱渙散黨組織的整頓轉(zhuǎn)化工作。督促班子成員做好聯(lián)系支部黨建工作，確保每周有 2天時(shí)間在村社工作，形成齊抓共管的合力。加大村委會(huì)和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員培訓(xùn)考核力度，不斷提高村級班子及主要負(fù)責(zé)人依法依規(guī)解決問題和引領(lǐng)群眾加快致富脫貧的能力和水平。3.重視教育培養(yǎng)，密切黨群關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，強(qiáng)化黨員服務(wù)意識(shí)。認(rèn)真組織開展各類文明創(chuàng)評活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。積極開展民情訪談活動(dòng)解決民生訴求，及時(shí)化解各類矛盾糾紛，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。【篇三】2018年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是聚焦入腦入心，強(qiáng)化理論武裝。常態(tài)化制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)推進(jìn)“講重作”專題教育、專題警示教育。市委常委帶頭到扶貧聯(lián)系點(diǎn)宣講黨的十九大精神，通過中心組學(xué)習(xí)、組織報(bào)告會(huì)、組建宣講團(tuán)、開展大調(diào)研、集中輪訓(xùn)等方式，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。二是聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任上肩。堅(jiān)持每周黨建例會(huì)、每月電話抽查、雙月實(shí)地督導(dǎo)、季度約談通報(bào)、半年發(fā)函反饋工作機(jī)制，出臺(tái)基層黨建追責(zé)問責(zé)辦法，全面開展基層黨建述職評議考核。通過“一報(bào)兩臺(tái)”對縣區(qū)委書記、組織部長進(jìn)行專訪，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員市級審批備案制，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員、組織干事并強(qiáng)化培訓(xùn)考核，層層壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。三是聚焦達(dá)標(biāo)達(dá)效，強(qiáng)化組織建設(shè)。開展基層黨建“萬名干部大調(diào)研”，制定“1+1+7”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見和農(nóng)村基層黨建“十三條意見”，實(shí)施項(xiàng)目化推進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“黨員活動(dòng)日”“黨性教育十分鐘”等組織生活制度。選派縣區(qū)扶貧專職副書記，向 873個(gè)非貧困村派駐扶貧工作隊(duì)，9337個(gè)自然村全部配備扶貧小組長，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)管理，強(qiáng)力推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。四是聚焦從嚴(yán)從實(shí)，強(qiáng)化問題解決。扎實(shí)開展整治村務(wù)管理混亂等四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)、發(fā)展黨員集中排查整治活動(dòng)。全面完成農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動(dòng)計(jì)劃，村干部正職年均報(bào)酬 2.8萬元，3.67 萬名離任村干部生活補(bǔ)助有序發(fā)放，新建、擴(kuò)建 145個(gè)村( 社區(qū))活動(dòng)場所。制定加強(qiáng)市直單位黨組(黨委)工作若干意見和機(jī)關(guān)黨建十六條意見，開展黨員遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)年、非公黨建集中推進(jìn)月活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。2019年抓基層黨建工作主要措施：一是狠抓責(zé)任制落實(shí)。健全項(xiàng)目化推進(jìn)、常態(tài)化督導(dǎo)、制度化約談等機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)考核獎(jiǎng)懲，推動(dòng)基層黨建目標(biāo)任務(wù)落地見效。二是狠抓組織力提升。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)長效。堅(jiān)持分類施策，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會(huì)組織、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作，年底前 80%的基層黨組織實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。推廣應(yīng)用“xx 智慧黨建平臺(tái)”，提升基層黨建信息化水平。三是狠抓關(guān)鍵性突破。抓好村、社區(qū)“兩委”換屆工作，加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。建立村干部小微權(quán)力清單，配備村級法律顧問，探索建立村黨組織書記退出機(jī)制，實(shí)行村干部“專職化”管理。鞏固“三年行動(dòng)計(jì)劃”成果，持續(xù)推進(jìn)“百村示范、百村整頓、千村提升”，力爭 70%的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá) 5萬元以上?！酒摹恳?、履職工作特色和亮點(diǎn)1.齊抓共管，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制。始終堅(jiān)持“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，落實(shí)好黨委班子成員抓黨建工作“一崗雙責(zé)”分工責(zé)任制。加強(qiáng)對各支部黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查，形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動(dòng)的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。二是健全責(zé)任機(jī)制。年初召開黨委工作專題會(huì)議，對黨建工作全面安排部署，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書。認(rèn)真落實(shí)黨支部書記抓基層黨建述職評議制度，年內(nèi)開展支部書記專項(xiàng)述職評議 2次，按季度開展專項(xiàng)督查 4次。三是健全落實(shí)機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，凡“三重一大”事項(xiàng)均提交黨委會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議集體討論決定。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對黨委研究確定的重點(diǎn)工作和重大事項(xiàng)，率先垂范，狠抓落實(shí)。2.務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全力推動(dòng)基層黨建工作。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，不斷加強(qiáng)基層黨建各項(xiàng)工作。一是豐富活動(dòng)載體，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，在堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)、每季度研討交流的基礎(chǔ)上，開展演講比賽、心得交流、專題輔導(dǎo)、文化活動(dòng)、集中宣講等形式多樣的各類活動(dòng)。二是創(chuàng)新活動(dòng)形式，搭建“三個(gè)課堂”。通過固定課堂集中學(xué)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、每月 8日黨員學(xué)習(xí)議事日等制度，不斷深化機(jī)關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)，共組織開展專題研討交流 78場次，黨課輔導(dǎo) 142場次。通過實(shí)踐課堂現(xiàn)場學(xué)，圍繞黨員“四位一體”教育管理，給全鎮(zhèn)無職黨員設(shè)置崗位21個(gè)，向黨組織和群眾承諾各類事項(xiàng) 400多項(xiàng)。組織黨員開展春季植樹造林、環(huán)境綜合整治、大氣污染防治等志愿服務(wù)和“4+1”結(jié)對幫扶等活動(dòng)。利用網(wǎng)絡(luò)課堂靈活學(xué)，建立三閘鎮(zhèn)黨建云平臺(tái)、鎮(zhèn)村干部微信群、QQ 群等交流平臺(tái)，先后上傳、發(fā)布學(xué)習(xí)資料 700多份，引導(dǎo)黨員干部通過訂閱共產(chǎn)黨員微信隨時(shí)學(xué)。三是堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，抓好黨建重點(diǎn)工作。認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系排查工作，對所有黨員建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，摸清黨員動(dòng)向，全面掌握黨員情況。鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)紀(jì)委、司法、計(jì)生、派出所等部門對黨代會(huì)、人代會(huì)代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況進(jìn)行集中排查清理。建立健全專人管、足額收、及時(shí)繳、定期查的黨費(fèi)收繳管理機(jī)制，按要求做好黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)格要求、規(guī)范程序、保證質(zhì)量，認(rèn)真做好村“兩委”換屆選舉工作。3.廉潔從政，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，通過原文領(lǐng)學(xué)、會(huì)議傳達(dá)、座談交流等方式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化黨章意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和組織意識(shí)。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到平時(shí)警示教育和重大節(jié)日經(jīng)常提醒相結(jié)合，堅(jiān)決杜絕鎮(zhèn)村社干部公款消費(fèi)、胡花亂用、利用婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)?shù)痊F(xiàn)象發(fā)生。二、存在的主要問題及原因一是對黨建工作具體謀劃、思考的不深、不細(xì)，對基層黨組織開展黨建工作指導(dǎo)力度不夠。二是黨建工作特色亮點(diǎn)不夠突出，存在黨建示范點(diǎn)培育工作標(biāo)準(zhǔn)不高、特色品牌不亮、支撐后勁不足現(xiàn)象。三是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化，整體素質(zhì)不高。四是個(gè)別村黨建基礎(chǔ)條件還比較薄弱，影響了村級黨組織的作用發(fā)揮。分析原因主要有以下幾個(gè)方面：一是對書記抓黨建主業(yè)認(rèn)識(shí)還不清，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建現(xiàn)象，抓黨建工作的意識(shí)有所淡化，不能統(tǒng)籌兼顧。二是謀劃工作的主動(dòng)性下降，更多時(shí)候僅僅滿足于安排工作，沉下去深入支部調(diào)查了解少，指導(dǎo)督查少，導(dǎo)致個(gè)別支部特別是企業(yè)支部黨建工作抓得不緊，學(xué)習(xí)教育、組織生活流于形式。三是制度執(zhí)行落實(shí)不到位，在黨員教育管理、黨建工作例會(huì)和日常督查等方面放松了要求，導(dǎo)致一些工作沒有按照制度、程序要求進(jìn)行，常常是只看結(jié)果，不管過程。四是對黨建工作出現(xiàn)的問題研究不夠深入，在破解基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、農(nóng)村黨員作用發(fā)揮不明顯、黨建工作方法不靈活、黨群活動(dòng)陣地建設(shè)滯后等問題上缺少行之有效的手段。三、下一步工作思路和主要措施1.深化認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任常態(tài)化。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上。健全責(zé)任機(jī)制、明確責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。堅(jiān)持每月召開 1次黨建工作例會(huì)，每季度進(jìn)行 1次黨建工作專項(xiàng)督查，每半年開展 1次黨建述職評議。2.強(qiáng)化措施，實(shí)現(xiàn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。健全完善以“三會(huì)一課”、“四議兩公開”工作法為核心的民主決策機(jī)制、“雙述雙評”活動(dòng)為重點(diǎn)的考核評價(jià)機(jī)制、“四位一體”為抓手的黨員教育管理機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，通過“把脈問診、對癥下藥、強(qiáng)身健體”三步療法，切實(shí)抓好后進(jìn)村黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作。3.嚴(yán)格要求，實(shí)現(xiàn)村級干部管理制度化。進(jìn)一步修訂完善《干部管理制度》《村社財(cái)務(wù)管理制度》《黨員發(fā)展和教育管理制度》等制度，不斷規(guī)范村級決策、實(shí)施、公開、監(jiān)督等程序，充分發(fā)揮好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用。制定村干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，著力提高黨務(wù)工作能力和水平。4.拓展思路，實(shí)現(xiàn)基層黨組織服務(wù)進(jìn)步化。把基層黨組織的工作中心轉(zhuǎn)移到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，增強(qiáng)為民服務(wù)站點(diǎn)功能，積極推行群眾事務(wù)干部全程代理制和“一線工作法”，實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)“零距離”，不斷強(qiáng)化黨員干部以人為本，真心為民的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號召力?！酒濉恳?、履職工作特色和亮點(diǎn)1.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持把黨建作為主業(yè)，統(tǒng)籌謀劃，全面推進(jìn)。把抓黨建第一切入點(diǎn)放在抓黨組織書記上，層級簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，明晰責(zé)任，量化考核目標(biāo)，傳導(dǎo)“抓不好黨建，一切等于零”的壓力，通過抓書記促使書記抓。指導(dǎo)各黨組織定期召開黨建工作分析會(huì)、推進(jìn)會(huì)。開展基層黨組織書記述職評議大會(huì)，做到述職述黨建、考核考黨建，促使黨支部書記把黨建放在心上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上。2.做好重點(diǎn)工作。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持“每月一主題，每月一活動(dòng)”，確定十項(xiàng)活動(dòng)載體，開展專題黨課 16場次，專題研討會(huì) 6場次，心得交流活動(dòng) 30場次，知識(shí)競賽 1場次，道德講堂活動(dòng) 42場次，主題實(shí)踐活動(dòng) 5場次。抓好基層黨建 7項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。做好鎮(zhèn)村換屆選舉工作，圓滿完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉；分層分類扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作，至目前，全面完成 8個(gè)村“兩委”換屆選舉。抓好黨員教育管理，落實(shí)“三會(huì)一課”和每月 8日黨員學(xué)習(xí)議事制度，推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、常態(tài)化。3.拓寬黨建載體。完善“十個(gè)常態(tài)化黨建工作”機(jī)制，實(shí)施“個(gè)十百千黨建富民”工程，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、社會(huì)穩(wěn)定，每個(gè)村黨組織確定 1個(gè)黨建項(xiàng)目，以項(xiàng)目引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升黨組織服務(wù)發(fā)展的能力。推行“黨建+”模式，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成“支部抓產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)實(shí)業(yè)、群眾富家業(yè)”良好格局；完善黨員民主權(quán)利保障機(jī)制，健全黨代表參與重大決策、列席黨委有關(guān)會(huì)議等制度，以制度建設(shè)促進(jìn)黨建科學(xué)化水平提高，深化黨建成效。2016年，打造“小康引路型 ”黨建示范點(diǎn) 3個(gè)，“能人帶動(dòng)型”黨建示范點(diǎn) 2個(gè)，“產(chǎn)業(yè)支撐型”黨建示范點(diǎn) 2個(gè)；黨員先鋒崗 165個(gè)、帶富先鋒 10個(gè)，為無職黨員設(shè)置 4類 19個(gè)崗位，村黨支部承諾事項(xiàng) 41件、黨員承諾事項(xiàng) 560件；表彰“五好”基層黨組織 7個(gè)，整頓軟弱渙散黨組織 1個(gè)。二、存在的主要問題及原因一是黨建工作思路創(chuàng)新不夠。做好新形勢下基層黨建工作的理念不新、路子不寬。黨員教育管理機(jī)制創(chuàng)新不足，農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)方式方法較單一，黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用沒有得到有效發(fā)揮。二是農(nóng)村黨組織存在“班子軟弱、基礎(chǔ)脆弱、經(jīng)濟(jì)薄弱”等問題。部分基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅。個(gè)別村黨組織壯大集體經(jīng)濟(jì)抓手不多、措施不力。村“兩委”帶領(lǐng)群眾致富能力欠缺。三是部分黨員干部作用發(fā)揮不充分。服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄。產(chǎn)生問題的原因分析：一是精神懈怠，放松了能力的培養(yǎng)。面對新形勢、新要求，多是立足于完成上級安排的各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，對黨建工作缺乏深入研究，放松了自身世界觀的改造，致使破解新常態(tài)下黨建難題思路不廣，一些棘手問題缺少行之有效的對策，如流動(dòng)黨員教育管理難的問題缺乏深入細(xì)致的分析解決。二是抓黨建主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。履新以來，新舊交接，事務(wù)繁雜，有時(shí)候精力分散于抓經(jīng)濟(jì)而弱化了抓基層黨建，工作決策和實(shí)踐中有顧此失彼現(xiàn)象，對一些基層黨組織和黨員干部的教育抓得不夠緊，黨員的先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不突出。三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)。對一些薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，沒有投入足夠時(shí)間去研究謀劃；抓落實(shí)力度不夠大，對基層黨支部書記管理失之于寬和軟，對村支部書記加強(qiáng)黨員管理和教育方面親力親為督促檢查少。三、下一步工作思路和主要措施1.強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，建立健全黨建工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織書記述職評議、黨建例會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)、“三會(huì)一課”等制度，推行目標(biāo)管理、抓點(diǎn)示范、定期督查、述職評議、考核講評等黨建工作機(jī)制；分類制定機(jī)關(guān)、村、非公有制企業(yè)和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，對工作不力、責(zé)任落實(shí)不到位的嚴(yán)肅追究問責(zé)。2.突出能力提升，加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定出臺(tái)《加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織和黨員先鋒崗創(chuàng)建，部署開展“雙爭雙建”(黨組織爭奪先鋒旗、黨員爭當(dāng)帶頭星，建設(shè)服務(wù)型黨組織、建設(shè)骨干型黨員隊(duì)伍)活動(dòng)和“五好五能”(班子好、能干事，隊(duì)伍好、能帶頭，陣地好、能活動(dòng)，制度好、能管事，保障好、能激勵(lì))創(chuàng)建活動(dòng)。每年至少打造黨建示范點(diǎn) 1個(gè)，創(chuàng)建黨員先鋒崗 50個(gè)。3.狠抓薄弱環(huán)節(jié)，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，抓好黨員經(jīng)常教育和日常管理。采取黨校集訓(xùn)、黨建專題培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)村干部的管理和教育，提高村黨支部書記謀黨建、抓黨建的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取每年輪訓(xùn)村干部 1次。探索推廣強(qiáng)村帶弱村、先進(jìn)村帶后進(jìn)村、村企聯(lián)建、村社聯(lián)建等整頓軟弱渙散黨組織的有效做法，促進(jìn)不同類型黨組織共創(chuàng)共建。4.突出制度建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。圍繞“3783”主體責(zé)任體系，將“866”作為重要標(biāo)尺，落實(shí)黨委主體責(zé)任，督促班子成員有效履行分管領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度和組織生活會(huì)制度落實(shí)，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。研究制定一批加強(qiáng)干部管理的制度辦法，持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè)，以零容忍態(tài)度嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，樹立基層黨組織和黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉新形象?！酒?018年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是從嚴(yán)從實(shí)履行管黨治黨主體責(zé)任。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，出臺(tái)實(shí)施意見和“五大行動(dòng)”安排方案，全面實(shí)施“五個(gè)一”活動(dòng)。召開市委常委會(huì)會(huì)議 31次，研究黨建工作重大問題 85個(gè)，制定出臺(tái)了一批抓基層黨建工作的制度和辦法。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制。二是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。組織實(shí)施“講重作”專題教育、專題警示教育，徹底肅清周春雨等案遺毒遺風(fēng)遺痕。開展“一個(gè)行動(dòng)和五個(gè)專項(xiàng)整治”，抓實(shí)省委巡視反饋問題整改。全面推行組織生活“5+X” 模式，落實(shí)“三會(huì)一課 ”等基本制度，分領(lǐng)域建立黨員活動(dòng)日制度，實(shí)施組織生活全程紀(jì)實(shí)管理。三是著力提升基層黨組織組織力。以“一本一冊一表一單”的“四個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，年內(nèi)達(dá)標(biāo)率為 51.3%。實(shí)施基層黨建“小郎中”骨干培訓(xùn)工程和村黨組織帶頭人“523”工程，對全市 8190余名基層黨組織書記進(jìn)行了全面輪訓(xùn)。農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動(dòng)計(jì)劃全面完成。75 個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部得到轉(zhuǎn)化。完成省下達(dá)的非公企業(yè)黨組織新單建指標(biāo)。上年度點(diǎn)評的問題全面整改落實(shí)。四是持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作。在 88個(gè)貧困村全部出列的基礎(chǔ)上，向 750個(gè)有扶貧任務(wù)的村選派科級以上干部駐村幫扶，實(shí)現(xiàn)包村包戶幫扶全覆蓋。全面消除了集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”，貧困村集體經(jīng)濟(jì)年均收入達(dá) 10.65萬元。2019年抓基層黨建工作主要措施：一是抓理想信念教育，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。持續(xù)抓實(shí)“五大行動(dòng)”安排方案的落實(shí)，組織實(shí)施“不忘初心，牢記使命”主題教育。二是抓主體責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步提升基層黨建考核在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)任務(wù)完成情況考核中的比重，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。持續(xù)推進(jìn)基層黨建工作“一把手”項(xiàng)目建設(shè)，以項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。三是抓基層基礎(chǔ)夯實(shí)。以提升組織力為重點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成村、社區(qū)“兩委”換屆。實(shí)施 2019年度基層黨建“小郎中”骨干培訓(xùn)工程，持續(xù)加強(qiáng)對黨員和黨務(wù)干部的經(jīng)常性培訓(xùn)。全面實(shí)施黨員發(fā)展調(diào)劑制度。鞏固“兩個(gè)覆蓋”專項(xiàng)行動(dòng)成果，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。繼續(xù)按照省標(biāo)準(zhǔn)的 2倍落實(shí)社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。完善“雙聯(lián)雙增”活動(dòng)，高質(zhì)量完成年度脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。四是以抓基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促基層黨建達(dá)標(biāo)升級。年內(nèi)實(shí)現(xiàn) 80%以上基層黨組織全面達(dá)標(biāo)。深化黨支部組織生活“5+X”模式，進(jìn)一步抓實(shí)基層黨支部組織生活全程紀(jì)實(shí)管理工作，為全市所有基層黨支部統(tǒng)一配備紀(jì)實(shí)記錄簿。整合各領(lǐng)域黨建工作資源，打造 xx市“智慧黨建”平臺(tái)，提升全市基層黨建信息化水平。