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xx 黨員領導干部 2016 年民主生活會發(fā)言提綱及對照檢查材料按照市紀委、市委組織部《關于認真開好 2016 年度縣以上黨和國家機關黨員領 導干部民主生活會的通知》的文件精神及市國資委、集團黨委的安排部署，圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結(jié)合“兩 學一做”學習教育，我認真學習了習近平總書記系列講話精神，特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 ，對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，深刻進行黨性分析和自我剖析，認真梳理，查擺問題，分析原因，提出整改措施。在結(jié)合個人工作的基礎上，做一個簡要發(fā)言，請大家多批評、多提寶貴意見。一、查擺存在的問題本人在黨組織的關心、培養(yǎng)下，一步一步成長為一名黨員領導干部。在長期工作中，能夠擁護黨的綱領，維護上級黨組織的各項決策，在思想上、政治上同黨中央、自治區(qū)黨委和市委保持一致。能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，近年來，通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、 “三嚴三實”專題教育、 “兩學一做”學習教育，使本人理想信念、黨性修養(yǎng)、黨規(guī)黨紀意識等有了新的提高，也深刻認識到了自身存在的問題和不足。（一）在政治方面本人在政治意識上，雖然能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識” ，堅決做到對黨絕對忠誠，守紀律、講規(guī)矩，但仍然存在一些問題和不足。一是理想信念有所淡化。雖然具體工作中能夠做到“四個服從” ，能夠嚴格執(zhí)行上級的有關指示和決策部署，但是隨著公司的蓬勃發(fā)展，對現(xiàn)有的成果產(chǎn)生了滿足感，漸漸有了歇一歇、喘口氣的思想，發(fā)自內(nèi)心的“干在實處、走在前列”的思想有所淡化了。在具體工作遇到困難時精神支柱不牢。在工作存在較大難度時有困惑、有猶豫，動力不足，理想信念堅守不夠，不能時刻保持昂揚向上的工作干勁。二是理論學習有所放松，結(jié)合實際不夠。對于一些學習內(nèi)容滿足于一知半解，導致實際工作中的落實不力。例如，在加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略方面，習近平總書記指出“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高我國綜合國力和國際競爭力的必然要求和戰(zhàn)略舉措。 ”我作為分管科技方面的負責人，對集團后續(xù)如何以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新工作，作為企業(yè)發(fā)展動力，帶來新的經(jīng)濟增長點方面，還沒有系統(tǒng)的舉措。沒有做到把思想方法和工作方法、總體方法和具體方法融會貫通，把理論知識帶入到自己的工作中去。（二）在執(zhí)行紀律方面我在工作生活中，一向自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律，對中央、自治區(qū)黨委和市委的決策部署也是堅決貫徹落實的，但同時，也存在一些不可忽視的問題：政治紀律方面，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，例如，在分管工作中遇到違反紀律的情況，礙于多年老同志情面僅僅在內(nèi)部會議上提出口頭批評，但未能及時糾正，在一定程度上助長了形式主義、享樂主義和奢靡之風的蔓延。組織紀律方面，雖然堅持民主集中制原則，但任然存在著征求意見不夠廣泛的問題，在聽取分管部門情況匯報中，指導說教比較多，聽取意見不夠透徹廣泛；工作紀律方面，嚴格按照上級要求安排部署，但工作中還存在一些問題，有時失之于寬，失之于軟。存在監(jiān)督不到位和對自身工作積極性不足認識不到位問題。廉潔自律方面，自工作以后，在大是大非的問題上堅持黨的廉潔自律規(guī)定，執(zhí)行不含糊、行動不動搖，但有時在接待、待遇等方面思想上引起的警覺和重視還不夠。（三）在品德方面本人通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、 “三嚴三實”專題教育，在道德品行方面嚴格要求自己，自身作風建設有了很大提高，但對照新形勢新任務新要求，仍然存在個人道德的修養(yǎng)和錘煉弱化的問題。隨著公司發(fā)展的越來越好，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，艱苦樸素的品格有所淡薄了。吃苦和無私奉獻的精神不夠，缺乏以苦為樂的思想。（四）在發(fā)揮作用方面一是擔當作為方面，在謀事創(chuàng)業(yè)、推進工作時，我始終忠于職守、盡職盡責。但捫心自問，也存在一定問題：首先，業(yè)務學習不夠。我分管的信息、技術(shù)、設計等工作，牽涉面廣，技術(shù)性強。有時借口精力有限，就事論事的時候多，從理論層面思考和研究問題的時候少，一般是遇到問題再學習，尤其是涉及化解遺留問題、破解難題等方面，從理論的高度去擔當?shù)哪芰€需要加強。其次，創(chuàng)新進取精神淡化了。有時會滿足于這些年通過努力取得的一些成績，缺少了鍥而不舍、積極進取的精神。對于如何抓好各項工作為集團公司的跨越式發(fā)展保駕護航方面欠缺思考和創(chuàng)新。例如現(xiàn)階段集團取得了不少的國家級、省級的工法以及十幾項發(fā)明專利，如何將這些成績轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，在這一問題面前，攻堅克難、勇于擔當?shù)木癫蛔?，使這些工法和發(fā)明專利停留在理論層面，沒有為企業(yè)的發(fā)展帶來實際的效益。二是服務群眾方面做得不到位，對群眾關心不夠。隨著工作頭緒越來越多，指導工作主觀意志成份多，為職工想的不夠、服務的不夠。下基層調(diào)研[/url]難以真正做到深入扎實，在分管工作中遇到有些矛盾，擔心處理不當會影響黨群干群關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動。三是履行“一崗雙責”方面。雖然能夠認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，但履行“一崗雙責”職責還有空間，存在著重指導、輕實踐的問題。平時對同志們的業(yè)務指導多，談心談話少，職能發(fā)揮不到位，自身存在對工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。二、分析問題存在的原因（一）理想信念不堅定。隨著黨齡增加，認為自己已經(jīng)多次參加了各類組織學習，積累了一些理論基本原理，有了一定的理論基礎。并且，對自己經(jīng)過了多年工作實踐積累所形成的人生觀價值觀比較自信，因而忽視了馬克思主義具有與時俱進的實質(zhì)，在一定程度放松了黨性修養(yǎng)升華和對主觀世界的自我改造。其思想根源是忽視黨的理論學習和政策學習，對黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)沒有足夠的重視，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。（二）缺乏進取精神。在我國經(jīng)濟發(fā)揮在那進入新常態(tài)之后，對新時期的理論學習如何指導實踐還缺乏與時俱進的進取精神。對主動適應、把握新常態(tài)經(jīng)濟工作的持續(xù)健康發(fā)展，認識有，但配套的行動滯后。（三）擔當精神有所退化。缺乏面對矛盾時的亮劍精神，在工作中遇事總按經(jīng)驗辦，不敢突破“慣例” ，怕?lián)L險，不敢與矛盾硬碰硬，對于較真碰硬有回避情緒，工作激情缺乏，導致工作過程中執(zhí)行力不夠強。（四）為人民服務的意識淡化。雖然一直以為人民服務為黨員的基本宗旨，但未能將其準確的落實到為企業(yè)、為廣大職工服務這一基本落腳點上。導致在工作中服務群眾的觀念淡薄了，為群眾想的、做的不夠。有時忙于工作而導致深入基層不夠，沒有直接掌握群眾所思所想的一手信息，聽分管領導的匯報多，聽群眾心聲的機會少。三、整改措施及今后的努力方向（一）講政治，有信念，自覺做合格黨員。真正做到對黨忠誠、對群眾忠誠老實，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅定理想信念，做政治上的“明白人” 。要真學真信、真學真用，將黨的創(chuàng)新理論升華為自己的理論信念，堅定“三個自信” 。做到精神不缺“鈣” ，不得“軟骨病” 。 自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，嚴格履行黨員義務，做合格黨員。（二）講規(guī)矩，有紀律，遵守黨規(guī)黨紀。繼續(xù)深入學習貫徹黨規(guī)黨紀，深入理解黨規(guī)黨紀的核心要義，自覺履行黨章規(guī)定，對黨忠誠，真正讓紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心，外化于行?？茖W合理的安排好工作與學習的關系，堅持以黨規(guī)黨紀對照自己、改造自己，促進行動自覺，提高工作中的原則性、預見性和創(chuàng)造性。在工作生活中起到表率作用，帶頭加強學習黨規(guī)黨紀，帶頭維護黨的紀律和規(guī)矩，敢于向違反紀律、規(guī)矩的人和事抗爭。在守紀律、講規(guī)矩的框架和背景下扎實工作、主動作為。（三）講道德，有品行，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。傳承中華傳統(tǒng)美德，提升自身道德修養(yǎng)和品格，不斷增強黨性修養(yǎng)， 以教育實踐活動為契機，在組織生活中不斷磨礪，錘煉自己的道德修養(yǎng)，始終保持思想的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；在工作中，戒驕戒躁，克服本位思想，增強大局意識，規(guī)范自己的行為舉止，努力培養(yǎng)自己謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)。（四）講奉獻，敢擔當，踐行正確的政績觀。一是勇于直面矛盾，善于解決問題，做忠誠干凈擔當?shù)狞h員領導干部?？朔?jīng)驗至上，安于現(xiàn)狀的思想，重拾剛參加工作時的那份熱情和拼勁，勇于接納新鮮事物和思想，放下身段虛心學習，努力提高決策科學化、民主化水平。敢于面對難題，敢于擔當?shù)木?，確保在作風建設上取得實際成效。今年以集團公司轉(zhuǎn)型為契機，努力將科研技術(shù)向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。對分管的各項工作從技術(shù)基礎抓起，在本年度內(nèi)完善各項技術(shù)標準，積極出擊，努力解決各方面的困難，創(chuàng)造性地完成分管的各項工作，為集團公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。二是要樹立民本民先的觀念，只有行動才能將為人民服務真正落到群眾心坎里，只有實干才能真正彰顯共產(chǎn)黨員的先進性。要用行動踐行合格黨員的標準，真正把為人民服務落在實處，落到為企業(yè)發(fā)展服務、為廣大職工服務、為社會服務，實現(xiàn)精準服務。做為一名黨員干部，我將繼續(xù)深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，在以后的工作中將“兩學一做“教育融入到日常工作中，自覺做“四講四有”合格黨員。心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)，力爭在工作崗位上取得更好的成績，為企業(yè)圓滿實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃打好堅實的基礎。以上是我的個人的民主生活會發(fā)言，如有不足之處，請各位領導批評指正，謝謝大家。