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1、黨委工作要點:企業(yè)黨委工作要點 黨委202_年工作要點一、202_年工作指導思想202_年是我院改制的重要一年。202_年院黨委工作總的指導思想是：以黨的_______精神為指導，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領導班子建設，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)異的成績迎接建院五十周年。 二、認真貫徹_______精神，建設適應社會主義市場經濟和企業(yè)改制要求的高素質干部隊伍。黨的作風建設關系黨的形象，關系企業(yè)的生存發(fā)展，關系人心向背。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的

2、血肉聯系。要適應重組改制的要求，搞好干部調整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調整工作。要堅持政治素質與業(yè)務素質并重，突出指標創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質好、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質低，不干事，不團結，群眾意見大的干部堅決予以調整。各級黨組織要堅持用好的作風選人，選作風好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改

3、進方法，逐步推行領導干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。通過逐步實行干部考察預告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術職務評聘工作，提高專業(yè)技術人員素質，調動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領導班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關議事規(guī)則，建立科學的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原

4、則落到實處。要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從頭上預防和治理～。要把外部監(jiān)督和內部監(jiān)督結合起來，把黨內監(jiān)督、～監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結合起來，從實際出發(fā)抓好黨風廉政責任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領導干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產經營的關鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進我院管理水平的提高。 三、要不斷黨組織的工作方式，以適應新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為

5、完成全年方針目標提供強有力的組織保證。根據公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構改革和人員的調整工作，建設與社會主義市場經濟和相代企業(yè)制度相適應的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統(tǒng)一、內容上相聯、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基

6、層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“民主生活會”等黨內制度，并根據新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓，提高黨員隊伍的整體素質，同時嚴格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現公司方針目標

7、而奮斗。各級團組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質的后備力量。四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結合起來，使思想政治工作做到有的放矢。要及時把握干部職工的思想脈搏，把握職工關注的傾向性問題。進一步完善職工思想動態(tài)分析^p 制度，重大問題專題調研制度，不斷增強思想政治工作的前瞻性和主動性。要完善群眾來信來訪接待制度、談心談話制度，疏通上下對話的渠道，及時化解矛盾、消除隱患。要進一步健全黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、分工協作的思想政治工作領導機制，各級黨組織負責同志要當好思想工作第一責任人；要探索建立思想政治工作考核評價機制。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，進一步堅持和完善職工代表大會、院務公開等制度，按照相關法律、章程維護職工的合法權益。要充 第 5 頁 共 5 頁