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《備用金管理辦法》(共7頁)

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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 備 用 金 管 理 暫 行 規(guī) 定 第一章 總??則 第一條 為規(guī)范公司備用金管理,防止資金流失,減少資金占用,依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī),結(jié)合公司財務(wù)管理制度,制訂本規(guī)定。 第二條 備用金分為定額備用金和臨時備用金;定額備用金,指因支出頻繁等原因借支的、固定在一定時期內(nèi)周轉(zhuǎn)的現(xiàn)金;臨時備用金,指因臨時性需要而一次性借支的、周轉(zhuǎn)時間較短的現(xiàn)金。 第三條 本規(guī)定適用于xx公司及所屬全資、控股子公司,以及其他子公司。 第二章 備用金使用范圍和額度 第四條 定額備用金使用范圍和額度 1、 銷售駐外人員的日常周轉(zhuǎn)借款;xx銷售駐外人員日常周轉(zhuǎn)額度根據(jù)年度《

2、銷售費用管理規(guī)定》以及市場部銷售費用特批報告等核定;其他公司自行核定,原則上不得超過3000元/人。 2、 供應(yīng)、設(shè)備監(jiān)造、工程管理等長期駐外人員的日常差旅費借款額度不得超過3000元/人。 3、 小車駕駛員用于零星購油費、過路過橋費等借款額度不得超過3000元/人,其中集團公司、水泥股份部室可以根據(jù)實際情況調(diào)整,原則上不得超過5000元/人。 4、 辦理采購零星材料、備件、辦公用品等頻繁業(yè)務(wù)所需借款額度不得超過2000元/人。 第五條 臨時備用金使用范圍和額度 1、 國內(nèi)差旅費借款額度原則上按200元/人·天控制,出國差旅費借款額度根據(jù)經(jīng)公司負責人批準的報告或文件控制。 2、 臨

3、時采購借款根據(jù)使用部門申報的臨時采購計劃控制。 3、 外出參加培訓(xùn)或會議借款根據(jù)經(jīng)公司負責人審批的培訓(xùn)或會議通知控制。 4、 處理突發(fā)性事件(如緊急維修、安全事故等)借款根據(jù)經(jīng)公司負責人審批后的報告控制。 5、 用于投資項目選址考察、參加招投標、大型物資訂貨會活動、走訪客戶、市場調(diào)研、舉辦展會、專項協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)借款根據(jù)經(jīng)公司負責人審批的報告金額控制。 第六條 備用金借款不得任意擴大使用范圍,不得用于私人事務(wù),原則上不得用于支付定點的維修、加油等費用。 第三章 ?備用金支取、歸還流程 第七條 備用金支取流程 借款人申請—>部門負責人審核—>財務(wù)經(jīng)辦會計審核—>財務(wù)負責人復(fù)核—>單位負

4、責人審批—>出納審核付款 1、 個人填寫借款申請單(格式見附件1),真實詳細的注明借款事由、金額,出差借款必須注明出差事由、地點、人數(shù)和預(yù)計天數(shù);定額備用金借款可由部門提交匯總申請報告(詳細列示借款人、用途、金額等)。 2、 部門負責人對借款事由和金額的真實性、必要性進行審核; 3、 財務(wù)經(jīng)辦會計根據(jù)借款人信用和借款的事由進行審核,并在借款申請單上注明審核意見,審核不符合規(guī)定的,將借款單退還申請借款人。存在逾期欠款的從本次借款中扣減,未轉(zhuǎn)正員工應(yīng)控制借支。 4、 財務(wù)負責人復(fù)核。 5、 公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管范圍在額度內(nèi)審批,定額備用金必須報公司總經(jīng)理(或主持工作的副總)審批。 6、 出

5、納復(fù)核審批手續(xù)的完整有效性后辦理付款,若由部門統(tǒng)一辦理定額備用金借款的需反饋借款人簽收的清單。 7、 各公司部門負責人支取臨時備用金需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;公司領(lǐng)導(dǎo)支取臨時備用金需經(jīng)其他公司領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理;部室職員支取臨時備用金,可直接由部室負責人在額度范圍內(nèi)審批。 8、 異地出差人員原則上不得在其他公司支取備用金,特殊情況須經(jīng)其所屬公司和出差所在公司的負責人雙簽后方可辦理借款,所屬公司負責清收此筆借款。 9、 工傷借款需提供經(jīng)公司主要負責人審批的專題報告及其他書面證明資料,專題報告中需列明借款用途、金額,指定還款責任人和預(yù)計還款期限等,對無法確定還款期限的,由還款責任人負責跟蹤清理。 第

6、八條 臨時備用金期限為30天,借款人須于借款后30天內(nèi)(出差人員于出差返回后10天之內(nèi)),報銷有關(guān)費用并繳清余款沖減備用金。逾期由財務(wù)部門發(fā)送催款通知書給所在部門,逾期滿30天未報銷或未繳清余款的,由財務(wù)部門通知其本人和人事部門從工資中扣回,并按同期貸款利率計收利息(利息計算公式=同期貸款利率×備用金余額×逾期天數(shù),其中逾期天數(shù)按逾期滿30天起開始計算)。 因長期出差在外無法按時歸還或其他特殊原因需要續(xù)借的,必須提出書面報告,經(jīng)部門負責人審核,公司總經(jīng)理(或主持工作的副總)批準后免于罰息。 第九條 定額備用金每半年清理一次,借款人于每年6月25日和12月25日前清賬,并重新辦理借款手續(xù),由

7、所在部門和財務(wù)部門根據(jù)實際情況,對使用對象和用途范圍重新審定;逾期不清帳,按同期貸款利率計收利息(利息計算公式=同期貸款利率×備用金余額×逾期天數(shù),其中逾期天數(shù)從規(guī)定清帳截止日算起)。 第十條 財務(wù)部門核銷備用金,必須填制一式二聯(lián)的“報賬(結(jié)算)證明單”(格式見附件2),加蓋財務(wù)專用章后,反饋一聯(lián)給借款人;現(xiàn)金還款必須由出納簽字,并在證明單上加蓋現(xiàn)金收訖章。 第十一條 因人事調(diào)動或離職等原因造成備用金借款人變更的,原借款人必須辦理清賬手續(xù)后方可辦理交接。 第四章  管理與監(jiān)督 第十二條 備用金實行專人借款專人負責,不得全部或部分轉(zhuǎn)借他人;私自轉(zhuǎn)借而未辦理相關(guān)財務(wù)手續(xù)的,財務(wù)一律不予認可

8、。 第十三條 各公司部門審批領(lǐng)導(dǎo)為備用金第一管理人,負責監(jiān)督借款人及時辦理報賬核銷和歸還手續(xù)。 第十四條 各公司財務(wù)部門為備用金監(jiān)管部門,應(yīng)指定專人負責備用金管理。各公司財務(wù)部門每月5日編制備用金賬齡分析表(格式見附表3),報公司分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門和上級財務(wù)主管部門。 財務(wù)部門應(yīng)建立備用金借款信用評價體系,定期評價借款人信用,對于經(jīng)常性違反結(jié)算紀律、信用度較低的員工嚴格控制借款,直至取消借款資格。 第十五條 各公司應(yīng)嚴格備用金管理,控制總額,嚴禁將特定用途的備用金挪作他用或公款私存,一經(jīng)查實,從嚴處理。其中,未經(jīng)批準私自擴大備用金使用范圍或限額的,視情節(jié)輕重對相關(guān)財務(wù)負責人和經(jīng)辦會計分

9、別處以100元以上的考核。出納在審批手續(xù)不全情況下支取備用金的,按支取金額10%予以考核;出納無任何手續(xù)私自借款的,視情節(jié)嚴重,給予下崗或除名處理。 第五章 附 則 第十六條 本規(guī)定由xx有限公司財務(wù)部負責解釋。 第十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 xx有限責任公司 二○○五年十月三十一日 專心---專注---專業(yè) 附件1: 申 請 借 款 單 年 月 日 部 門

10、 借款類型 定額備用金 取款方式 臨時備用金 借款事由   出差地點 出差天數(shù) 自 月 日至 月 日 預(yù)計 天 借款金額 (大寫) 人民幣 財務(wù)核定 (實借數(shù)) ¥ 審核意見   注意事項 1、備用金借款須按規(guī)定程序辦理,并按節(jié)約原則借支; 公司領(lǐng)導(dǎo) 核批   部門負責人審批   借款人 簽字   2、備用金借款專人借支專人負責,不得部分或全部轉(zhuǎn)借; 3、差旅費借款需詳細列明出差事由、人數(shù)及天

11、數(shù)等要素; 4、定額備用金于每年6月25日和12月25日前還款清賬; 5、臨時備用金應(yīng)于借支后一個月內(nèi)報賬并結(jié)清款項。 財務(wù)負責人: 審核: 出納: 領(lǐng)款人: 備注:本借款單應(yīng)印刷為長26.5cm,寬12.5cm統(tǒng)一格式。 附件2: 報賬(結(jié)算)證明 報銷日期 年 月 日 沖賬科目   姓名   部門

12、  第一聯(lián) 交報銷人收存 附報銷單據(jù) 摘要   報賬(結(jié)算)金額(大寫) ¥ 元 張 原借款金額¥ 元;退回現(xiàn)金¥ 元;補付尾款¥ 元 注意:如有現(xiàn)金收、付必須有出納員簽章方為有效。   出納: 制單: 備注:1、本證明單為一式兩聯(lián),第一聯(lián)交報銷人收存,第二聯(lián)財務(wù)存查。 2、本證明單應(yīng)印刷為長19cm,寬9cm的統(tǒng)一格式。

13、 附件3: 備用金帳齡分析表 公司名稱: 截至日期:-年-月-日                  單位:元 部門 姓名 臨時備用金 定額備用金 合計 備 注 1-30天 31-180天 181-360天 361-720天 721天以上 小計 合計 備注:1、每月5日完成編制,報公司分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門和上級財務(wù)主管部門。 2、逾期未歸還的臨時備用金在備注中注明原因。 審核人: 編制人:

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