《市人社局“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會講話稿（與）省種苗站站長2018年工作總結暨2019年工作動員大會發(fā)言稿《合集》》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《市人社局“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會講話稿（與）省種苗站站長2018年工作總結暨2019年工作動員大會發(fā)言稿《合集》（13頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

市人社局“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會講話稿（與）省種苗站站長 2018 年工作總結暨 2019 年工作動員大會發(fā)言稿《合集》市人社局“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會講話稿為 xx 轉型綜改做好人才服務工作而努力要準確把握大討論總體要求不偏向，增強做好“大討論”活動的政治自覺，要搞清、弄通為什么開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論？怎樣才能開展好“大討論”活動？如何保證大討論的實際效果？開展“大討論”活動要解決實際工作中的哪些問題？如何與時俱進鞏固活動取得的成果？要聚焦主要任務不跑題，提升搞好“大討論”活動的思想自覺，聚焦“六個破除”，對標先進，對標全國百強地級市的相關工作，發(fā)現(xiàn)我們工作中的差距，找出我們工作中的短板，反饋追溯到思想根源上，做好“六個著力解決”，做到“六個堅持”。要嚴格方法步驟不走樣，著力做好“大討論”活動的行動自覺。做好規(guī)定工作，特別要主動深入轉型綜改示范區(qū) xx 開發(fā)區(qū)、山西農(nóng)谷、“百億企業(yè)”、“千億產(chǎn)業(yè)”，主動高效服務職教城建設，主動圍繞市委、市政府打造“百億企業(yè)”、培育“千億產(chǎn)業(yè)”，加快工業(yè)“結構性反轉”，提供人才支撐和智力支持，全面提升圍繞中心，服務大局的能力，為我市全面挺進全省第一方陣貢獻人才支撐力量。提高政治意識 扎實做好“大討論”要把大討論作為當前最重要的政治任務來對待，靜心領悟，收心學習，守心干事，全力保證大討論活動取得實效。發(fā)揮好示范效應，做到規(guī)定動作不走樣，自選活動有特色。要緊密結合工作實際，制定好黨支部的大討論工作方案。要堅持問題導向，切實做到面對問題不回避，面對矛盾不上交，面對擔當不后退，面對成績不驕傲，爭做踏實干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好黨員、好干部、好書記。按各個環(huán)節(jié)的要求，按時完成布置的各項工作學習任務，以嚴明的組織紀律確保“大討論”取得實效。通過開展“大討論”鞏固脫貧成效2018 年底，寺坪村不僅摘掉了貧困村的帽子，實現(xiàn)了整村脫貧目標，而且還創(chuàng)建成為了全國一村一品示范村、全省美麗宜居示范村、全省衛(wèi)生村、全市村莊綠化示范村、全市文明村，我也被評為全市最美扶貧人，全省綜合治理工作先進個人、全省模范第一書記、全國人社服務標兵。榮譽屬于局黨組，屬于全體人社人。我要將開展“大討論”作為當前的重中之重，在村里抓緊落實，對標鄉(xiāng)村振興科技引領示范村，找差距，明方向，定措施，抓落實。把大討論的成果轉化為振興鄉(xiāng)村的動力之源，轉化為鞏固脫貧成效的本領之基。對標一流 追求卓越追求卓越品質，以思想覺醒和開拓進取實現(xiàn)思想再解放，主動對標全省、全國養(yǎng)老、失業(yè)保險板塊一流單位，推動更多改革進入我省養(yǎng)老、失業(yè)保險改革第一方陣。強化使命擔當，以創(chuàng)新精神推動重點改革再出發(fā)。進一步深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，規(guī)范企業(yè)職工提前退休管理工作，規(guī)范企業(yè)職工提前退休管理，做好被征地農(nóng)民實行基本養(yǎng)老保險補貼四項工作，為 “三大省級戰(zhàn)略”市委“主戰(zhàn)場”、“示范市”、“先行區(qū)”、“新高地”四大目標，提供優(yōu)質社保服務，推動養(yǎng)老、失業(yè)保險改革再出發(fā)。緊扣問題癥結，以馳而不懈推動作風建設再扎實，緊扣 10 項規(guī)定動作，2 項自選動作，打破不合時宜的慣性思維和守舊做法，在思想觀念層面和實際工作層面加強作風建設、激發(fā)創(chuàng)新動力、提升工作質量，在 2019 年工作中取得“六個新突破”。改革創(chuàng)新促發(fā)展 奮發(fā)有為鑄輝煌思想上要堅定不移，行動上要馬不停蹄，作風上要持之以恒，對標全省乃至全國一流仲裁，讓工作挺進全省第一方陣，隊伍一流。體現(xiàn)在工作上：一是創(chuàng)新調解模式，有效化解矛盾。在調解經(jīng)驗全省交流推廣的基礎上，強固化、再優(yōu)化，提煉總結形成“xx 經(jīng)驗”。二是改革仲裁庭審，優(yōu)化資源配置。擬在開發(fā)區(qū)探索設立仲裁派出庭，解決服務群眾“最后一公里”問題。目前，仲裁派出庭省內尚無先例，如若設立，當屬全省首例。三是推行信息化建設，提升辦案效能，爭取在全省上線辦案率名列前茅。四是強化裁審銜接，主動加強與人民法院的密切溝通與聯(lián)系，統(tǒng)一受理范圍、統(tǒng)一法律適用標準、規(guī)范裁審程序銜接、完善裁審銜接機制。省種苗站站長 2018 年工作總結暨 2019 年工作動員大會發(fā)言稿剛才汪站長和李站長對 2018 年的工作以及 2019 年的打算談得非常全面，非常仔細，特別是在分析我們今后面臨的一些形勢（危機）等方面，總結得非常細致，我個人很贊同。一、回顧 2018 年取得的成績2018 年在局黨組的帶領下，在全站干部職工的共同努力下，2018 年工作成績成效顯著，主要有五個方面：一是局黨組的支持是一如既往的，近幾年來，省局黨組無論在對我們干部隊伍日常的生活工作關心方面，還是項目資金方面都給予了大力的支持，干部的交流很多，每年的項目資金近千萬，截止 2022 年底（暫定），雄楚國際大酒店的每年近 200 萬的征收費也是由我站征收的；二是職工的獲得感得以穩(wěn)步提升，根據(jù)人事科的統(tǒng)計，2018 年站職工年均收入同比增長 10%以上，有的可以達到近 20%；三是后勤保障井然有序，花市在大環(huán)境的影響下收入還能保持穩(wěn)定，辦公區(qū)以及職工生活區(qū)沒有出現(xiàn)任何安全事故，安全工作落實到位，這些都離不開后勤和保衛(wèi)科所有同志的努力；四是在自身建設方面工作開展得有聲有色，種苗場在發(fā)展自身（苗木銷售、苗木培育等方面）取得了很大的成績，園林公司收入能達 x 多萬，科技大樓已圓滿封頂，內部的二次裝修已經(jīng)在井然有序地進行，黨建工作在省局的考核中得到了充分的肯定；五是行業(yè)管理井然有序，2018 年是全國林木種苗行政執(zhí)法年，我省是啟動最早的省份并召開了專題會議進行工作安排和部署，并以省局的名義下發(fā)了執(zhí)法年活動的通知。種植資源調查工作取得了階段性的成果，在外業(yè)完成的基礎上，內業(yè)整理工作也基本完成?？蒲谐煽冎鸩接兴黄?，特別是在鄉(xiāng)土樹種選育、推廣項目的落地實施等方面。2018 年木本油料在全省創(chuàng)新高，新增 40 多萬畝。二、目前工作中不足在取得成績的同時，我們還必須要清楚地認識到工作中還存在很多不足。一是改革創(chuàng)新力度不夠；二是全站上下凝聚力有待加強；三是科研水平成績（立站之本）青黃不接，除馬褂木外沒可圈可點之處；四是自身發(fā)展后勁（增收動力）有待提升。三、圍繞 1.24 劉局長在站民主生活會上的講話精神，談談抓好我站 2019 年工作的三大要點（一）樹正氣，講團結樹正氣能振奮精神，講團結能凝聚力量。樹正氣就是要立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實；講團結就是要講政治、講大局、講責任。我們始終要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”?！叭诵凝R，泰山移”。一個單位，一個部門的事情要辦好，大家只有無私無畏，襟懷坦白，心往一處想，勁往一處使，就能克難制勝，就能帶動干部群眾開創(chuàng)工作新局面。相反，爭名奪利，爾虞我詐，內部紛爭不斷，各吹各的號，各拉各的調，要干出一番事業(yè)，就只能是一句空話。要有好的正氣、團結的局面，第一就是要有一個堅強的、有戰(zhàn)斗力的領導班子。大家走到一起，是一種“緣分”，大家在工作中對一些問題的看法、觀點會有所差異，這很正常。只要大家坦誠相見，心誠相待，將心比心，換位思考，做到大事講原則，小事講風格，多一些尊重和諒解，求同存異，就能制造出團結和諧的良好氛圍。第二就是要有一批抓落實、敢擔當、講貢獻的中堅力量——即是我們的中層干部，起到了承上啟下的作用，是貫徹站黨委決策的紐帶。站的中層干部不少，科室也不少，需要依靠大家的力量。只要大家心往一處想，勁往一處使，共同努力，不愁“鐵棒不能磨成針”。第三就是要有一批勇于擔當?shù)母刹柯毠?。我們每一位干部職工要敢于對不正之風針鋒相對，堅決抵制，敢于提出批評，敢于相互監(jiān)督，這樣才能使我們站處處都是陽光，處處都能充滿正能量。（二）勇創(chuàng)新，求發(fā)展“創(chuàng)新是原動力，發(fā)展是硬道理?！边@也是解決一切矛盾和問題的最好辦法。1.要有明確的工作思路。2019 年，全站的工作思路已經(jīng)很清楚了，就是要緊緊圍繞劉局長講的“要旗幟鮮明抓好政治思想工作，提振精神，開創(chuàng)種苗事業(yè)新局面；轉變作風，筑牢從嚴治黨防線”講話精神，緊緊以“盤強自身、指導縣市、培育主體”為工作中心，凝神聚力謀發(fā)展，真抓實干求突破。2.要有全新的工作目標。首先是要自身強，有自身的優(yōu)勢。只有在自身強的基礎上，才能夠去指導縣市、培育典型。在盤強自身方面，主要要做到以下幾項工作：一是種苗生產(chǎn)和科研大樓后續(xù)的開發(fā)和利用的工作，力爭 2019 年 8 月全部竣工。前期已經(jīng)接觸了很多公司，也咨詢了很多政策和相關的規(guī)定，并成立了的“湖北煜林物業(yè)管理有限公司”新的物業(yè)公司，加大對科技大樓的開發(fā)利用和管理；二是舉全站之力大力推廣“印象林花”項目，爭取今年 3月正常開園?！坝∠罅只ā笔蔷贮h組結合林業(yè)發(fā)展新的形勢，對種苗場進行多次調研以及對已經(jīng)具有一定經(jīng)濟實體的公司進行考察后慎重作出的一個決策，這需要全站所有干部職工齊心協(xié)力，共同支持該項目，目前時間緊，任務重，從真正開始建設（12 月份才啟動）只有三個多月的時間，目前做了大量的工作，還有很多需要完善、需要補充、需要細化的地方；三是保持現(xiàn)有的創(chuàng)收渠道（如花市、物業(yè)）穩(wěn)定的前提下，要積極對路南地塊的發(fā)展進行謀劃；四是全面推進我站人事制度改革。從國家到地方，對機構都在進行全方位的改革。大家要充分認識到大趨勢、大環(huán)境，事業(yè)單位的改革在穩(wěn)步進行，要以外部機構改革推動我站內部單位人事改革。在指導市縣方面，第一，我站將按照國有林場和種苗管理司2019 年扎實做好林草種苗工作的思路，要結合國家林草局即將下發(fā)的《關于新時期加強林草種苗工作的意見》，印發(fā)《林草種苗中長期發(fā)展規(guī)劃》，針對性地開展我省林木種苗工作，要繼續(xù)開展種質資源普查，要建立種苗信息預測預報制度。下一步的工作就是圍繞這四個方面進行細化，有針對性地擬出林木種苗行業(yè)管理的相關工作。按照國家改革的需要，事業(yè)單位不再承擔行政管理和監(jiān)督執(zhí)法的職能，但是目前我省還沒有正式地推行具體的改革措施，所以日常工作包括“雙隨機一公開”“雙打”以及種苗抽查等等工作還是需要按照以往的要求進行。第二，著力解決全省種苗育苗結構不合理的問題。第三，也是在民主生活會上提到的，重點解決種苗信息不暢通的問題。第四，加強選育科研工作的推進。加快成果轉化，為我省優(yōu)質良種壯苗提供堅實的科技支撐。在培育主體方面，要以省種苗場為示范基地，作為標桿，作為樣板，帶動全省有針對性地指導下面的苗圃建設。同時在省局的統(tǒng)一部署下，落實好我站精準滅荒、松材線蟲工程的督辦工作。3.要有全新的工作舉措。要不斷完善干部考核、評價、激勵機制。一是要研究制定對外創(chuàng)收部門（科室）的獎懲制度，帶動大家的源動力、創(chuàng)造力和干事的積極性；二是要盡快出臺我站種苗科研管理辦法，調動科研人員積極性，提高我站科研轉化能力。以考核促落實，憑實績用干部，靠作為求地位，充分調動廣大干部爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時，工作中，要強化對政令落實不力的責任追究，強化對領導管理不力的責任追究，強化對不作為和亂作為的責任追究。通過實行“問責制”端正工作態(tài)度，樹立風清氣正、切實解決好干與不干、干好與干壞一個樣的問題，全力營造敢抓敢管、盡職盡責、獎懲并舉的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要“用制度管事，用制度管人”。4.要有全新的工作局面。領導干部要聚精會神抓單位建設，堅持抓好主導業(yè)務、項目建設、自身發(fā)展等重點工作，要找準在各項工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶頭走出去，到一線真抓實干，把重大事情拿在手上親自謀劃，親力親為，落地有聲。李站長對分管的行業(yè)管理這塊也進行了明晰地安排，希望會后能更加細化；汪站長針對大樓的建設、花海的建設，都始終堅持赴一線親力親為。5.要有全新的創(chuàng)新發(fā)展。墨守成規(guī)就是死路一條，但創(chuàng)新也不是“瞎折騰”。形勢的發(fā)展，事業(yè)的開拓，都要求我們以改革創(chuàng)新的精神來指導工作、推進工作。要積極探索新規(guī)律，拿出新舉措，解決新問題，增強工作的計劃性、預見性，樹立正確的發(fā)展思路。（三）強素質，促提高1.加強學習提高素質的途徑，就是要加強學習。大方面，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二、三中全會精神，特別是習近平總書記關于生態(tài)文明建設的重要論述、“綠水青山就是金山銀山”理念以及劉局長在我站黨委 2018 年度民主生活會上的講話精神，通過學習選準我們林木種苗工作的站位。小方面，要樹立終身學習的觀念：一要向書本學習，加強對專業(yè)理論知識的學習；二要向實踐學習，在實踐中不斷積累經(jīng)驗；三要向同事學習，取長補短，在溝通中提高協(xié)作能力；四要向基層群眾學習，在聯(lián)系中提高實踐能力；五要向領導學習，在觀察中提高分析問題、解決問題的能力。2.爭先創(chuàng)優(yōu)爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，就是要學、趕、超。通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動，要在我站形成既有民主、又有集中，既有共同目標，又有個人拼搏這樣一個生氣蓬勃的工作局面。爭先創(chuàng)優(yōu)，要求我站全體干部職工要有高度的工作責任感，充分發(fā)揮全站上下的主觀能動性和創(chuàng)造性，做到知行合一。3.一崗雙責切實把黨建工作擺上重要議事日程，不斷壓緊壓實工作責任，投入足夠的精力，去研究，去謀劃，與中心工作同安排、同落實，厘清黨建工作思路，瞄準工作靶心。分管領導要在各自分管領域、各支部起到引領作用，自覺履行“一崗雙責”。我們的支部書記、支委委員，要不斷提增強黨性修養(yǎng)，強化責任意識，狠抓黨建工作，不斷加強對黨員干部日常行為的常態(tài)化管理和監(jiān)督。下一步，要專門召開支部和支委會議認真學習，在思想上、認識上一定要提高政治站位，不容許有絲毫馬虎。支部書記要抓好政治思想工作，一定要有思路，有想法，再召開支部會。在開展支部主題黨日學習中，支部書記要思考，圍繞一個主題，忌泛泛而談。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。新的一年工作目標已經(jīng)確立，工作思路已經(jīng)清晰，工作任務已經(jīng)明確。讓我們在省林業(yè)局黨組正確領導、在廣大干部職工的大力支持下，同心同德，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，為我站各項事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻，以優(yōu)良的作風、優(yōu)異的成績?yōu)榻▏?70 周年獻禮。