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. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表 單 位：山西西山煤電集團責(zé)任有限公司質(zhì)量管理處 姓 名： 張竹英 現(xiàn)任專業(yè) 技術(shù)職務(wù)： 煤化工工程師 評 審 任職資格： 高級工程師 單位性質(zhì)： 國有企業(yè) 填表時間： 2015年7月16日 山西省人力資源和社會保障廳監(jiān)制  填 表 說 明 1、 本表供評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者使用。1—7頁由申報者個人填寫。8—10頁由本人工作單位及推薦部門填寫。11—12頁由評委會辦事機構(gòu)指定專人和人事（職稱管理）部門填寫。 2、 一律用鋼筆和毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實，字跡要端正、清楚。 3、 學(xué)歷情況欄內(nèi)初始、最高、其他學(xué)歷的“畢（肄、結(jié)）業(yè)時間”項中的“畢、肄、結(jié)”，在選擇項上劃√。 4、 單位性質(zhì)，請注明全民事業(yè)、國有企業(yè)、非全民事業(yè)、非國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織或社會組織等。 5、 申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，推薦部門系指各市人社局、省直各部門（含省民營經(jīng)濟發(fā)展局、省人才交流服務(wù)中心）、各省直屬企事業(yè)單位。 6、 本人所在工作單位及上級推薦部門，須對所填內(nèi)容審核確認，并對其真實性負責(zé)。 7、 如4—7填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。 8、此表需雙面打印填寫，左豎裝訂。裝訂須牢固，不得掉頁（漿粘再加訂，加訂距左邊緣不超過10mm）。 基 本 情 況 申報編號： 姓 名 現(xiàn) 名 張竹英 性 別 女 民族 漢 相 片 曾用名 張主英 出生年月 1974年08月 出生地 山西省忻州市 戶籍所在地 山西省太原市 學(xué) 歷 情 況 畢（肄、結(jié)）業(yè)時間 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)制 學(xué)位 初始 1998年07月 太原理工大學(xué) 煤化工工藝 3年 最高 2014年06月 中國礦業(yè)大學(xué)（北京） 礦物加工工程 2.5年 其它 何時何單位參加工作 1998.08西山煤電太原選煤廠 人事檔案管理 單位 太原選煤廠組織干部科 現(xiàn)單位工作名稱 山西西山煤電集團有限責(zé)任公司質(zhì)量管理處 單位性質(zhì) 國有企業(yè) 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時間 煤化工工程師 2007年09月 現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作 煤化工 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（取得時間及審批機關(guān)） 取得時間： 2007年09月19日 審批機關(guān)： 西山煤電集團 現(xiàn)（兼）任行政職務(wù)及 任職時間 何時何地加入何黨派 任何職務(wù) 參加何種學(xué)術(shù)團體，任 何種職務(wù)，有何社會 兼職 主 要 學(xué) 習(xí) 及 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷 起止時間 專業(yè)或主要內(nèi)容 學(xué)習(xí)地點 證明人 1995年09月01日－1998年07月01日 煤化工工藝 太原理工大學(xué) 李元星 2012年02月1日-2014年06月30日 礦物加工工程 中國礦業(yè)大學(xué)(北京) 解國輝 含普通中學(xué)畢業(yè)后經(jīng)歷的所有學(xué)歷教育。 主 要 社 會 工 作 經(jīng) 歷 起止時間 單 位 從事何專業(yè)技術(shù)工作 職務(wù) 1998年08月－2000年06月 西山煤電太原選煤廠 煤質(zhì)化驗 2000年07月－2011年04月 西山煤電太原選煤廠 煤質(zhì)技術(shù)員 2011年04月－ 至今 西山煤電質(zhì)量管理處 焦化業(yè)務(wù)管理 個 人 總 結(jié) 任現(xiàn)職以來品德、知識、能力、業(yè)績等表現(xiàn) 專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 本人張竹英，1998年畢業(yè)于太原理工大學(xué)。1998－2011年一直在太原選煤廠從事煤質(zhì)管理工作，2007年取得煤化工工程師任職資格。本人先后在采制樣工崗位、化驗工崗位、銷煤隊崗位、技術(shù)員等崗位工作過，不管在什么樣的崗位工作，我都兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)的干好本職工作。 2011年調(diào)至質(zhì)量管理處煤化工科，從事集團公司煤化工業(yè)務(wù)管理工作。作為一個業(yè)務(wù)管理的新兵，本人始終把業(yè)務(wù)工作放在首位，一方面通過自身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面積極深入現(xiàn)場對焦化產(chǎn)業(yè)督導(dǎo)檢查，核實生產(chǎn)經(jīng)營指標和重點工程完成情況，了解焦化企業(yè)遇到的困難，解決擋手問題。主要工作有： （1）制定煤化工發(fā)展規(guī)劃。組織相關(guān)人員仔細了解所屬各礦區(qū)的資源性質(zhì)，潛心研究不同煤種的利用途徑，結(jié)合煤化工行業(yè)的發(fā)展趨勢，尋找礦區(qū)煤炭綜合利用的新途徑，最終形成了《西山煤電（集團）公司煤化工“十二五”發(fā)展規(guī)劃思路》，對集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了有力的建議方向。 （2）建立建全煤化工專業(yè)管理機制，以每周《煤化工快報》為基礎(chǔ)，通過月度績效考核、季度標準化考核、年度經(jīng)營業(yè)績考核對焦化產(chǎn)業(yè)全面開展專業(yè)化管理。 （3）抓好焦化安全工作。嚴格執(zhí)行兩級集團公司1號文件精神及有關(guān)文件、會議要求，積極組織安排、督促各單位利用專項檢查、季節(jié)性檢查等各種靈活多樣的形式強化對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患排查整改力度，并將重點放在危險化學(xué)品管理、重大危險源管理以及對外委工程的全過程安全監(jiān)管工作方面。 （4）落實焦化減虧脫困工作。加強“產(chǎn)供銷耗”四大環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，制定下發(fā)了《西山煤電（集團）公司焦化產(chǎn)業(yè)質(zhì)量管理標準化考核辦法》，從原料煤采購、配煤方案、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品質(zhì)量與銷售全過程抓質(zhì)量管理，對產(chǎn)品質(zhì)量、化產(chǎn)品產(chǎn)率、質(zhì)量管理標準化水平嚴格月度績效工資考核。 （5）穩(wěn)步推進重點工程進度。在集團公司領(lǐng)導(dǎo)與處室領(lǐng)導(dǎo)的安排下定期對焦化產(chǎn)業(yè)重點工程建設(shè)進展進行深入了解，確保集團公司焦化產(chǎn)業(yè)重點工程建設(shè)穩(wěn)步推進。 （6）組織技能運動會集訓(xùn)。建立了集團公司焦化安全科長、煉焦車間技術(shù)員、熄焦車司機、調(diào)火操作工等4個工種的技能大賽題庫，并對選拔參加山西焦煤第七屆技能運動會的選手進行封閉集訓(xùn)，取得了2個第一名、3個第二名、2個第三名的好成績，其中熄焦車司機工種囊獲冠、亞、季軍。 （7）組織焦化產(chǎn)業(yè)全面開展對標管理。制定了《西山煤電（集團）公司焦化產(chǎn)業(yè)全面開展“對標立標”實施辦法》（西山煤電發(fā)〔2014〕271號），通過對標管理，焦化企業(yè)不斷取長補短，生產(chǎn)負荷、焦肥比等控制都有所成果，特別是生產(chǎn)負荷和化產(chǎn)品收率方面，各單位均創(chuàng)近三年來最好水平。 本人工作期間：獲2009年優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，2010年文明和諧先進個人，2011年西山職工技能大賽優(yōu)秀裁判員，2013年西山職工技能大賽優(yōu)秀裁判——2014年集團年度先進（生產(chǎn)）工作者，2014年集團機關(guān)五一巾幗獎。本部門獲集團公司2013年勞模大會先進集體，2013年度文明和諧先進集體。 在今后的工作中，本人不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉缺點，加強思想道德品質(zhì)鍛煉，提升自己的工作能力，努力成長為一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。 任現(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績 起止時間 專業(yè)、技術(shù)、工作名稱 （項目、課題、成果等） 工作內(nèi)容，本人起何作用（主持、骨干、參與） 完成情況及效果（獲何獎勵、效益或?qū)＠? 2004.04-2004.09 2004.5－2006.3 太原煤泥水系統(tǒng)改造 編制山西焦煤集團職業(yè)技能培訓(xùn)叢書《選煤跳汰工》 參與 參與 改善了煤泥分選效果，提高了浮精抽出率，同時降低了浮精水，降低了煤泥水系統(tǒng)的耗能。 為提高跳汰司機業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能提供了一套較為完整的學(xué)習(xí)資料 任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績 起止時間 專業(yè)、技術(shù)、工作名稱 （項目、課題、成果等） 工作內(nèi)容，本人起何作用（主持、骨干、參與） 完成情況及效果 （獲何獎勵、效益 或?qū)＠? 2011.01－2011.09 2011..03－2012.09 2011.06－2012.02 2012.04－2013.05 2013.01－2013.12 2013.03－2014.10 2014.01－2014.12 2014.02-2015.01 《西山煤電（集團）公司煤化工“十二五”發(fā)展規(guī)劃思路》 關(guān)于焦爐爐溫橫排均勻性調(diào)節(jié)的探討與實踐 焦爐煤氣節(jié)能降耗技術(shù)研究 提高商品煤批合格率 焦化產(chǎn)業(yè)挖潛增效 降低脫硫母液中副鹽含量技術(shù)研究 《焦化產(chǎn)業(yè)質(zhì)量標準化考核辦法》 《西山煤電（集團）公司焦化產(chǎn)業(yè)全面開展“對標立標”實施辦法》 參與 參與 參與 參與 參與 參與 骨干 骨干 對集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了有力的建議方向。 有效改善橫排的均勻性，提高了焦炭質(zhì)量 提高了焦炭質(zhì)量和焦爐熱效率。 每年產(chǎn)生經(jīng)濟效益26萬元 2013年焦化產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)挖潛15607.56萬元，比計劃增加1102.56萬元 獲西山煤電集團科技進步二等獎 抓好“產(chǎn)、供、銷、耗”四大環(huán)節(jié)管理，提升生產(chǎn)負荷及化產(chǎn)品產(chǎn)率 提升焦化產(chǎn)業(yè)專業(yè)化管理水平，提高焦化產(chǎn)能利用率、化產(chǎn)品產(chǎn)率，降低成本，增加效益 任現(xiàn)職后著作、論文及重要技術(shù)報告登記 著作論文題目 何時何出版社何學(xué)術(shù)刊物出版登載（注明書號、刊號、第幾期） 出版、登載獲獎或在學(xué)術(shù)會議上交流情況 刊物主辦單位 合（獨）著、翻譯 （合著、譯排名） 西山煤電煤焦化循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)的規(guī)劃探討 西山焦化焦爐配煤技術(shù)研究 西山煤電在山西焦化兼并重組工作中的建議 焦化酚氰廢水深度處理工藝的改進 2014年6月《煤化工》 編輯部 煤化工 ISSN 1005-9598 CN 14-1142/TQ 第3期 2014年7月《煤質(zhì)技術(shù)》編輯部 煤質(zhì)技術(shù) ISSN 1007-7677 CN 11-3862/TD 第4期 2014年4月《山西焦煤科技》編輯部 山西焦煤科技 ISSN 1672-0652 CN 14-1311/TD 第4期 2015年5月《山西焦煤科 技》編輯部 山西焦煤科技 ISSN 1672-0652 CN 14-1311/TD 第4期 登載 登載 登載 登載 賽鼎工程有限公司（原化學(xué)工業(yè)第二設(shè)計院） 煤炭科學(xué)研究總院 山西焦煤集團有限責(zé)任公司 山西焦煤集團有限責(zé)任公司 獨著 獨著 合著 獨著 考 試 成 績 日期 考試類別 考試科目 等級及成績 組織考試單位 2010.6.4 外語考試 英語理工 A級60分 山西省人力資源和社會保障廳 2004.12.28 計算機考試 Windows 98 合格 山西省人事廳 2004.12.28 計算機考試 Word 97 合格 山西省人事廳 2005.11.22 計算機考試 Powerpoint 97 合格 山西省人事廳 2012.8.17 計算機考試 Internet 97 合格 山西省人力資源和社會保障廳 備 注 年度及任職期滿考核結(jié)果 年度考核結(jié)果 年 度 考 核 結(jié) 果 2008年度 優(yōu)秀 2009年度 稱職 2010年度 優(yōu)秀 2011年度 優(yōu)秀 2012年度 2013年度 2014年度 任職期滿考核結(jié)果 何時何地何因受過何處分 單 位 推 薦 意 見 工作（聘用）單位意見 公 章 單位（法人）簽名： 年 月 日 人事檔案管理單位意見 公 章 單位（法人）簽名： 年 月 日 推薦部門意見 公 章 部門負責(zé)人簽名： 年 月 日 答 辯 情 況 答辯主要內(nèi)容： 答辯結(jié)果： 答辯專業(yè)組組長（簽名）： 評 審 審 批 意 見 專 家 評 議 組 或 同 行 專 家 意 見 負責(zé)人： 年 月 日 評 審 組 織 意 見 評委總?cè)藬?shù) 表決結(jié)果 實際參加人數(shù) 贊成人數(shù) 反對人數(shù) 棄權(quán)人數(shù) 公 章 評委會主任： 年 月 日 職 稱 管 理 部 門 審 批 意 見 公 章 負責(zé)人： 年 月 日 精選word范本！