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1、XX企業(yè)三支隊伍建設(shè)學習心得體會簡稿兩份 　　【第一篇】 　　白土鎮(zhèn)在做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作全覆蓋的同時，著力抓好企業(yè)黨支部書記、黨建指導員和黨員“三支隊伍”建設(shè)，全力提升全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的科學化水平。 　　著力抓好企業(yè)黨支部書記隊伍建設(shè)。按照“懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)、熟悉黨務(wù)工作”的標準，注重企業(yè)法人的教育培訓管理，把企業(yè)法人中的黨員培養(yǎng)為黨支部書記，引導法人重視支持黨建工作。每年組織開展一次黨支部書記培訓班，結(jié)合企業(yè)支部共同關(guān)心的問題制定相關(guān)學習內(nèi)容，重點學習黨性教育、政策理論教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)經(jīng)營管理教育，有效提升黨支部書記的綜合素質(zhì)。年終對支部書記重視支持本企

2、業(yè)黨建工作、充分調(diào)動本企業(yè)黨員示范帶動作用進行考評，與鎮(zhèn)對非公企業(yè)法人特殊貢獻獎等次掛鉤，切實調(diào)動黨支部書記的積極性。 　　著力抓好企業(yè)黨建指導員隊伍建設(shè)。按照“一企業(yè)一干部”的要求，采取組織選派、公開競聘等辦法，由“一專三員” 中的鎮(zhèn)派企業(yè)發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員兼任企業(yè)黨建指導員，指導企業(yè)黨建工作的開展。每月聽取一次黨建指導員開展工作情況匯報，將黨建指導員在企業(yè)開展工作的成果與其在鎮(zhèn)年度考核、評先評優(yōu)等進行掛鉤，對工作表現(xiàn)突出的要給予表彰獎勵，屬后備干部的要優(yōu)先提拔重用，有效調(diào)動黨建工作指導員的工作積極性。 　　著力抓好企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實

3、加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，有計劃地做好發(fā)展黨員工作。進一步深化“雙培雙推”活動，把企業(yè)的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把黨員經(jīng)過培訓推薦到企業(yè)關(guān)鍵崗位任職;把企業(yè)決策層的黨員培養(yǎng)成為黨組織負責人，把企業(yè)黨組織負責人經(jīng)過培訓推薦進入企業(yè)決策層，讓黨員更好的發(fā)揮先進模范和示范帶動作用。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員崗位標兵、黨員志愿者等活動載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 　　【第二篇】 　　伊寧市緊緊圍繞抓班子帶隊伍，狠抓“三支隊伍”建設(shè)，助推企業(yè)發(fā)展。 　　一是建強黨建工作指導員隊伍。堅持選任與嚴管相結(jié)合，制定出臺《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員工作的管理辦法》，采

4、勸癬配、薦”的方式，下派298名黨性強、善管理、懂業(yè)務(wù)的黨建工作指導員駐企工作。制定《非公有制經(jīng)濟組織黨建工作考核辦法》、“一卡一冊一本”制度及請銷假、重大事項報告制度，強化指導員隊伍考核管理，充分發(fā)揮其在企業(yè)和政府間“中間人”作用，在政策允許范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)落實優(yōu)惠政策13項，有效鞏固和提升了黨組織核心作用。 　　二是建強黨務(wù)工作人員隊伍。完善選派機制，采勸兼、癬派”等方式，配齊配強158名黨組織書記，實行“雙向交叉任職”制度和末位淘汰機制，及時調(diào)整6名工作不到位、不能勝任的黨組織書記;創(chuàng)新培訓方式，推廣菜單式教學，將相關(guān)法律、生產(chǎn)技術(shù)、黨務(wù)知識納入培訓內(nèi)容，增強培訓針對性。通過qq群在線交流、手機短信互動等方式搭建交流平臺，發(fā)揮黨務(wù)工作人員“貼心人”作用，深入開展開門納諫、扶貧問苦活動，收集意見建議358條，組織慰問困難職工980人次，開展節(jié)能減排行動為企業(yè)節(jié)約資金3500萬元。 　　三是建強黨員隊伍。扎實開展“雙找”和“三培兩帶”活動，探索總結(jié)出“找、引、轉(zhuǎn)、培、幫、帶、促”七字工作法。今年新發(fā)展黨員54 名，發(fā)展對象達到158名;充分發(fā)揮黨員“帶頭人”作用，深入開展黨員示范標兵活動，共評選黨員示范標兵74人，推薦提拔進管理層87人，極大激發(fā)了廣大員工向黨員看齊，向先進學習的積極性。 4 / 4文檔可自由編輯打印