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1、公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。 一、 原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確 二、 適用范圍：公司全體人員. 三、 具體崗位職責(zé)描述 總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。 1. 1職能 ① 根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。 ② 負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③ 提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④ 提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力

2、、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥ 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦ 負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 ⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免.對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨ 其它事關(guān)公司全局的工作。 1. 2權(quán)力 ① 有權(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。 ② 有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求 ③ 有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議. ④ 有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。 ⑤ 有

3、權(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報銷。 ⑥ 有權(quán)對公司員工作出獎懲決定 1. 3責(zé)任 ① 對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。 ② 對公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。 ③ 對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。 ④ 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé). ⑤ 對公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。 1. 4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn) ① 制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會（股東會）要求. ② 是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。 ③ 制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。 ④ 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境 ⑤ 對公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。 ⑥ 是否及時對經(jīng)營

4、管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施. 1. 5工作流程 ① 依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。 ③ 總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有 關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。 ④ 有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理. ⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。篇二：總經(jīng)理崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議：

5、全面領(lǐng)會董事長的各項(xiàng)決議 內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 2、 實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場 機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 3、 根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年 度經(jīng)營計(jì)劃。 4、 建立良好的溝通渠道：負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事 長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形

6、象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 5、 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的 優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。 6、 主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作：負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高 層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事 長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。 7、 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公 司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資

7、源管理制度,組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。篇三：總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 項(xiàng)目管理公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的權(quán)責(zé) 1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá),工作過程和方法可自行決定，可獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。 3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán). 4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。 5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。 6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計(jì)劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任. 7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。 8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管

8、理、指導(dǎo)責(zé)任. 總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解. 3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo). 4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促,落實(shí)執(zhí)行情況. 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。 6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng) 理決策. 7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。 8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)

9、及經(jīng)營計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。 9、在公司經(jīng)營計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。 10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會議或工作會議。 11、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作,并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。 13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等)。 14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司

10、日常工作的績效考核。 15、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。 16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。 17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 18、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容. 總經(jīng)理助理的考核與獎懲 1、 總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、 總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當(dāng)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書。 3、 總經(jīng)理助理忠實(shí)履行職責(zé)，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰,總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。 4、 總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對其進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 項(xiàng)目管理部

11、工作職責(zé) 1、 項(xiàng)目管理部是分公司項(xiàng)目實(shí)施的歸口管理部門，負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。 2、 受分公司委托，負(fù)責(zé)本部門的人員管理，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門人員的工作. 3、 負(fù)責(zé)向分公司領(lǐng)導(dǎo)定期匯報本部門各項(xiàng)目的階段性情況，并按分公司年初的計(jì)劃,對質(zhì)量、安全、經(jīng)營目標(biāo)的分解，嚴(yán)格落實(shí)并由部門主任簽訂責(zé)任狀。 4、 負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用估算定額、人工時定額、進(jìn)度周期定額的歸口管理工作。（注：根據(jù)本部門的執(zhí)行項(xiàng)目，對項(xiàng)目的費(fèi)用單價、人工時、進(jìn)度周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以便做到為快速報價積累數(shù)據(jù)資料） 5、 負(fù)責(zé)所在地區(qū)法律、規(guī)范、稅收、清關(guān)報關(guān)、物資價格、運(yùn)輸倉儲等信息資料收集的歸口管理工作。

12、6、 督促執(zhí)行國家、行業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,健全標(biāo)準(zhǔn)化體系，做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。負(fù)責(zé)編制和修訂有關(guān)項(xiàng)目控制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、積累有關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，做好項(xiàng)目控制的基礎(chǔ)工作.并積極推行國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),使分公司各項(xiàng)工作與國際接軌。 7、 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目控制程序、方法和技術(shù)，并使其在項(xiàng)目中有效使用。負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理技術(shù)的開發(fā)與提高工作，做好項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)工作,包括:工程技術(shù)軟件的應(yīng)用、項(xiàng)目風(fēng)險管理、信息文件管理、規(guī)范化程序文件管理、作業(yè)文件修訂等。 8、 協(xié)助綜合管理部參加投標(biāo)活動，配合合同預(yù)算部及其他有關(guān)部門，參與編制投標(biāo)文件、參與編制報價估算（包括提出人工時估算、不可預(yù)見費(fèi)的估算意見）、合同

13、談判及簽訂合同事宜。 9、 項(xiàng)目中標(biāo)簽訂合同后，負(fù)責(zé)派出項(xiàng)目經(jīng)理，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理向分公司領(lǐng)導(dǎo)提出項(xiàng)目 組主要成員的建議名單,組成項(xiàng)目部。 10、代表公司，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織分包商資格審查、招標(biāo)文件編制、擬定分包合同條款、評標(biāo)等。根據(jù)公司授權(quán)簽訂分包合同。 11、在項(xiàng)目實(shí)施過程中，指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理工作，必要時由分公司授權(quán)，代表分公司 審核項(xiàng)目的有關(guān)文件，包括：項(xiàng)目開工報告、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、考核驗(yàn)收計(jì)劃、項(xiàng)目竣工及總結(jié)報告等文件。 12、在項(xiàng)目實(shí)施過程中，定期檢查項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況，掌握項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用、財 務(wù)、質(zhì)量、安全等方面的實(shí)際情況,以及項(xiàng)目全過程的管理與控制的實(shí)際情況，必要時

14、提出處理意見與措施，并督促項(xiàng)目部改進(jìn). 13、督促項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行公司的質(zhì)量體系文件，以保證公司質(zhì)量體系的有效運(yùn)作。 14、總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，積累項(xiàng)目管理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，管理和改進(jìn)《崗位工作手冊》。（注:本部門將在項(xiàng)目部推行《崗位工作手冊》,讓部門各個項(xiàng)目部人員均達(dá)到工作職責(zé)清晰，規(guī)范化操作） 15、負(fù)責(zé)本部門職員的考核和培訓(xùn)，提高職員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力. 16、組織項(xiàng)目回訪和編寫項(xiàng)目回訪報告。（注：目前分公司未設(shè)技術(shù)質(zhì)量部，項(xiàng)目回訪工作是否由項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)）篇四:總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

15、 篇五：總經(jīng)理崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時、足額地完成

16、董事會下達(dá)的利潤指標(biāo); 2、組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目,年度工作計(jì)劃和財務(wù)預(yù)算報告以及利潤分配、使用方案； 3、決定公司體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲、決定派駐外地的分支機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人。 4、拫據(jù)公司管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬； 5、決定對成績顯著的員工以獎勵,調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退； 6、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新項(xiàng)目開發(fā)和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告； 7、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 8、制定公司的基本管理制度； 9、主管公

17、司的業(yè)務(wù)工作。 副總經(jīng)理（一)崗位職責(zé) 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作； 2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映,提出建議和方案，當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀； 3、主管公司人事工作； 4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)審查工作; 5、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作,組織實(shí)施和檢查、考核工作； 6、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)合，協(xié)助總經(jīng)理建立健全的公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、負(fù)責(zé)公司思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動； 8、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動，包括政府機(jī)關(guān)相關(guān)行政性事務(wù)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾、樹立良好的公司

18、對外形象; 9、對違法、亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰； 10、處理公司各類突發(fā)事件； 11、對下列各項(xiàng)管理制度的建議、推行與修訂：1).財產(chǎn)管理制度；2).人事管理制度;3).公司教育培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行；4）。負(fù)責(zé)公司的印章管理；5）.負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照的管理;6）。預(yù)算編制并協(xié)助建立及管理. 12、協(xié)助完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。 副總經(jīng)理(二）崗位職責(zé) 主管項(xiàng)目開發(fā)部，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)部的軟件開發(fā)及管理工作。具體為: 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司軟件的開發(fā)、修改及銷售工作； 2、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目開發(fā)部工作的有效開展； 3、有效完善項(xiàng)目開發(fā)部

19、的激勵機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,高效完成各項(xiàng)開發(fā)工作； 4、主管軟件測試工程部的相關(guān)管理工作； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善項(xiàng)目開發(fā)部管理制度； 6、全權(quán)維護(hù)并處理好公司服務(wù)器、郵箱、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的各項(xiàng)管理工作； 7、協(xié)助行政部管理和維護(hù)好項(xiàng)目開發(fā)部的辦公環(huán)境； 8、全權(quán)負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品銷售的各項(xiàng)管理工作。 人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的人力資源工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,嚴(yán)格按照程序，做好優(yōu)秀人才的招聘、考核、審查、鑒定工作; 3、負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真抓好落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)動易論壇版主的聘任及管理

20、，想方設(shè)法調(diào)動他們的積極性； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部專兼職人員的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，隨時掌握每一名員工的最新動態(tài)，及時化解各種矛盾，做好一人一事的思想政治工作； 6、做好公司產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)與支持工作； 7、絕對服從公司總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。 程序開發(fā)人員崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司軟件的開發(fā)及修改工作； 2、統(tǒng)籌考慮并提出產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3、高效完成各項(xiàng)開發(fā)工作；負(fù)責(zé)軟件修改部分及二次開發(fā)的落實(shí)處理，并積極地針對各相關(guān)上報情況給以及時回復(fù)； 4、負(fù)責(zé)軟件測試的相關(guān)管理工作，并保障如期完成; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善開發(fā)部管理制度；

21、 6、全權(quán)維護(hù)并處理好公司服務(wù)器、郵箱、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和論壇的各項(xiàng)管理工作； 7、及時、規(guī)律性地做好軟件升級的培訓(xùn)工作； 8、絕對服從公司總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù). 技術(shù)服務(wù)人員崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定。 2、接聽并回復(fù)所有有關(guān)公司程序部分的電話問題； 3、協(xié)助程序開發(fā)人員做好程序的測試工作，熱心解答論壇中網(wǎng)友特別是商業(yè)用戶提出的有關(guān)技術(shù)問題； 4、注意搜集論壇上的疑難問題解答等精華貼內(nèi)容，辦好動易幫助站點(diǎn)，并 負(fù)責(zé)內(nèi)容更新及站點(diǎn)的維護(hù)； 6、積極提出對新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃的意見和建議,并與程序開發(fā)人員保持密切聯(lián)系; 7、絕對服從并努力完成總經(jīng)理安排的其它工作

22、任務(wù)。 產(chǎn)品銷售人員崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售計(jì)劃的提出并組織實(shí)施； 3、加大產(chǎn)品的廣告宣傳力度,多渠道組織開展產(chǎn)品促銷活動； 4、經(jīng)常與產(chǎn)品代理商的保持聯(lián)系，加強(qiáng)管理，保證銷售各個環(huán)節(jié)不出問題; 5、維護(hù)并管理好恒浪客戶自助下載系統(tǒng)； 6、及時掌握客戶對產(chǎn)品的需求及市場行情，向公司反饋信息，為新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 7、絕對服從并努力完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。 代理商、主機(jī)商聯(lián)絡(luò)人員崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定； 2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品代理商、主機(jī)商的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),加強(qiáng)管理,經(jīng)常溝通； 3、多渠道宣傳公司形象，在客戶中樹

23、立良好信譽(yù)，擴(kuò)大公司知名度； 5、及時向公司反映代理商、主機(jī)商的建議與要求； 6、及時更新恒浪主站上的相關(guān)信息; 7、絕對服從并努力完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù). 系統(tǒng)程序美工人員崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定； 2、主要負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的美化、裝橫設(shè)計(jì)工作，搞好產(chǎn)品的宣傳推廣； 3、與程序開發(fā)人員保持密切聯(lián)系，結(jié)合軟件應(yīng)用特點(diǎn)做好美工； 4、學(xué)習(xí)并掌握當(dāng)今電子商務(wù)平臺的風(fēng)格特點(diǎn)及流行趨勢，使公司軟件產(chǎn)品的美化具有時代特征； 5、及時向程序開發(fā)人員提出修正意見和要求； 6、負(fù)責(zé)恒浪產(chǎn)品的模板制作，適時組織模板大賽; 7、絕對服從并努力完成總經(jīng)理安排的其它工

24、作任務(wù). 會計(jì)人員崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計(jì)法》開展工作.嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定; 2、認(rèn)真做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,帳目清楚，日清月結(jié),及時編制會計(jì)報表并按期上報； 3、妥善保管會計(jì)憑證、帳簿和報表等檔案資料； 4、根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算、填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)帳簿、編制財務(wù)會計(jì)報告； 5、定期將會計(jì)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料相互核對,保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)、憑證、報表等有關(guān)內(nèi)容相符； 6、根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)， 按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定確認(rèn) 、計(jì)量和記錄資產(chǎn)、負(fù)債、所有者的權(quán)益、收入費(fèi)用、成本和利潤； 7、建

25、立健全公司內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度； 8、有權(quán)要求本公司有關(guān)部門、人員認(rèn)真遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)會計(jì)制度； 9、有權(quán)參與本公司編制計(jì)劃,制定定額,簽訂經(jīng)濟(jì)合同等工作，并參加有關(guān)經(jīng)營管理的會議,提出相關(guān)意見; 10、監(jiān)督、檢查本公司有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)保管、收發(fā)、計(jì)量、檢查等情況; 11、定期向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理詳細(xì)匯報各種收支情況。 出納人員崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定。按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).收付款后，應(yīng)在收付憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戮記； 2、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開支范圍,不屬于現(xiàn)金結(jié)算范圍的不得用

26、現(xiàn)金收付； 3、遵守庫存限額規(guī)定，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行; 4、根據(jù)會計(jì)制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證，然后據(jù)此編制收付款憑證，并逐項(xiàng)順序登記現(xiàn)金日記帳與銀行存款日記帳； 5、隨時掌握銀行存款余額，避免簽發(fā)空頭支票； 6、不得出租銀行帳戶給其他單位辦理結(jié)算； 7、管理庫存現(xiàn)金與各種有價證券，保證其安全完整； 8、管好各種印章、空白支票、空白收據(jù)。收據(jù)與支票領(lǐng)用時應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，使用完應(yīng)辦理注銷手續(xù); 9、出納人員因工作調(diào)動或其他原因調(diào)離出納崗位的應(yīng)按規(guī)定辦好交接手續(xù)。 文員崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定； 2、接

27、聽、轉(zhuǎn)接電話;熱情接待來訪人員； 3、負(fù)責(zé)公司的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好公司各種文檔材料的收集、整理工作； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生； 5、做好會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送; 6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作； 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管工作,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，做好物品出入庫的登記； 8、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)； 9、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財務(wù)做帳，留底； 10、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理; 11、接受并完成其他臨時性工作。 崗位職責(zé)范本-行政部經(jīng)理 崗位名稱:行政部經(jīng)理 直接上級：總

28、經(jīng)理 下屬崗位:崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作 管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： ·負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； ·貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合； ·負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； ·負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作; ·做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作.建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊; ·負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生； ·負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作； ·負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作.