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培訓(xùn)專員 崗位職責(zé)說明書

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1、 崗位職責(zé)說明書 崗位名稱 培訓(xùn)專員 所屬部門 人力資源部 部門編號 崗位等級 定員標(biāo)準(zhǔn) 1 直屬上級 人資主管 直接下屬 版本 A0 分析人 批準(zhǔn)人 分析日期 頁次 1 崗位職責(zé)概述: 1。負(fù)責(zé)公司人力資源管理培訓(xùn)體系的建立和組織實施建設(shè)公司培訓(xùn)體系; 2。根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、需求,制定、實施人力資源招聘中、短期和階段性培訓(xùn)計劃; 工作職責(zé) 對內(nèi) 1.負(fù)責(zé)輔助人資經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系,制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 2。根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃; 3。負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)

2、; 4。負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查; 5。負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程,與培訓(xùn)經(jīng)理組織編寫培訓(xùn)教材; 6.負(fù)責(zé)組織實施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核,協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級培訓(xùn)及考核; 7。 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估,反饋培訓(xùn)結(jié)果,并總結(jié)歸檔; 8。與培訓(xùn)師溝通培訓(xùn)相關(guān)事宜,如場地、教材、設(shè)備和培訓(xùn)用品,并管理這些物品; 9。負(fù)責(zé)員工的招聘。 對外 1.與其他教育機(jī)構(gòu)、有關(guān)政府部門、專業(yè)協(xié)會等建立聯(lián)系,組織相關(guān)培訓(xùn)工作; 2。負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織,協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜,根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項目。 管理責(zé)任 工作權(quán)限 1.有向各部門收集與培訓(xùn)

3、工作相關(guān)文件和資料的權(quán)力; 2.有對人力資源培訓(xùn)工作違規(guī)的人員做出糾正和處罰建議的權(quán)力; 3。有對培訓(xùn)計劃的調(diào)整權(quán); 任職資格 年齡/性別 23—35歲,性別不限 學(xué)歷與專業(yè) 大?;蛞陨希还芾眍悓I(yè) 工作經(jīng)驗 2年以上大中型企業(yè)的同等崗位工作經(jīng)驗 能力要求 個性活潑,有耐心,主動積極,樂觀,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通,具有團(tuán)隊合作精神 知識技能要求 熟悉人力資源6大模塊各流程運(yùn)作,精通培訓(xùn)與招聘。 表單編號:

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