用工協(xié)議〈員工〉 甲方：江蘇順達警用器材制造有限公司 乙方： 單位地址：江蘇靖江市開發(fā)區(qū)興業(yè)路 11號 戶口所在地: 法定代表人：張翠金 居民身份證: 委托代理人：陸寶興 現(xiàn)居地： 電話：0523-82055555 電話： 根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議。 一、 工作期限 自2011年元月01日起至2013年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面 通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。 二、 工作內(nèi)容（詳細(xì)條款見乙方一線員工崗位職責(zé)、本工種崗位職責(zé)） 1、 乙方同意甲方安排其食堂工作，甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng) 無條件服從，并按時完成各項任務(wù)，且達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 2、 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方 依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義 務(wù)。 三、 工作紀(jì)律 1、 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度獎罰條例，遵守保密合同 的要求，安全生產(chǎn)、盡心盡責(zé)。如有臨時通知，接到通知應(yīng)立即趕到公司。甲方有權(quán)依 照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。 如果甲乙雙方簽訂的協(xié) 議和甲方規(guī)章制度與國家相關(guān)法律有抵觸的， 雙方應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制 度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案： 即準(zhǔn)確的工藝流程數(shù)據(jù)卡， 否則質(zhì)檢不通過， 倉庫不收貨，一切責(zé)任由乙方自負(fù)。產(chǎn)品沒有工藝流程卡，乙方可拒絕生產(chǎn)。 2、 乙方在工作和培訓(xùn)期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全，保密的制 度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的新員工， 公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同 （用 工協(xié)議）、保密協(xié)議，工作職責(zé)、工作細(xì)則，簽訂者從 2011年元月起享受調(diào)整后的工資 待遇，不簽協(xié)議者，公司可不聘用。至今的工資還按原工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算清后辭退。 四、 工作時間與報酬 雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1、 按作息時間每天按時上班，按時下班。以實際情況決定作息時間，日事日畢。沒有 完成任務(wù)的早上可提早上班，不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行，特殊情況工作 時間應(yīng)按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。 2、 實行勞動工資考核制，其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成，則 每月工資總額是 元。工資組成部分為：基本工資 +績效工資+技能工資+工齡 工資+勞動保險+話費，乙方個人所得稅自付，執(zhí)行獎懲；按考核細(xì)則執(zhí)行的考核結(jié) 果，當(dāng)月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗，作自動放棄處理，公司將解除其各 項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。 3、 倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，圓滿完成任務(wù)不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。 在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。 4、 協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企 業(yè)規(guī)定的津補貼等各項工資性收入（如不愿交保險者視為已交保險，公司對此不存 在任何補貼）。 5、 薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。 五、 甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、 制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，并提供乙方的工作場地和設(shè)施； 2、 尋求生產(chǎn)訂單，按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具，下達生產(chǎn)任務(wù)； 3、 決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定公司的基本管理制度和獎懲條例； 4、 甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作，對乙方各項管理活動有知情權(quán)及糾正其不當(dāng)做法的權(quán) 利。 六、 乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、 堅決無條件服從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮，聽從安排、遵照執(zhí)行公司制定的所有規(guī)章制度，如 有違規(guī)按“企業(yè)職工獎罰條例”執(zhí)行。 2、 加強食堂衛(wèi)生管理，定期消毒做到清潔、整潔、衛(wèi)生。凌亂、有蒼蠅、有異物或異 味，按條例處罰。 3、 非用餐時間閑雜人等一律不得進入食堂，任何人不得提前用餐未經(jīng)批準(zhǔn)不得免費供 應(yīng)未蒸飯者飯菜，否則當(dāng)事人和食堂工作人員各罰 10.0元。 4、 按規(guī)定人數(shù)就餐，未經(jīng)同意不得變更，不允許吃他人飯菜，違者當(dāng)事人處罰 5.0元/ 次。 5、 加強食物管理，飯菜新鮮、生熟分開、妥善保存，因衛(wèi)生原因?qū)е聠T工身體不適， 主管扣100.0元，協(xié)管扣50.0元。 6、 合理搭配、精心制作、杜絕浪費，同一餐桌連續(xù)三天有剩余 3元以上食物，扣食堂 工作人員10.0元/人，打人情菜扣 20.0元。 7、 加強食堂管理，按時開、關(guān)門，及時關(guān)鎖門窗，以防閑人進入，否則扣食堂人員10.0 元/人。 8、 妥善保管、使用食堂所有物品和設(shè)施。凡屬遺失或人為損壞的，由食堂人員照價賠 償。 七、 保密及培訓(xùn) 1、 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方 依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。 2、 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn)；乙方在工作期間，眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、 秘密、邊干邊學(xué)的過 程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓(xùn)。 乙方承諾已仔細(xì)閱讀和自愿遵守甲方各項 規(guī)章制度。 八、 用工協(xié)議解除、終止和更變 （一） 、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議： 1、 在年度考核中被確認(rèn)為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的； 2、 乙方因病不能從事工作的； 3、 曠工或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十 五天的。 4、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度的，工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的； 5、 工作故意拖拉不完成，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 6、 嚴(yán)重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的； 7、 被依法追究刑事責(zé)任的。 （二） 、雙方協(xié)議一致，協(xié)議可變更或解除。 （三） 、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除用工協(xié)議。 1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的； 2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 八、 違約責(zé)任 （一） 、乙方違約解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約金 5000元，并承擔(dān)培訓(xùn)費1萬元。對甲方造 成直接經(jīng)濟損失的， 應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責(zé)任事故、 安全事故給自己、他 人和單位造成損失者， 按過錯責(zé)任大小，按比例承擔(dān)經(jīng)濟賠償。 在公司以外的一切事故 均由乙方自行承擔(dān)。 （二） 、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作，否則按保密協(xié)議賠償甲方。 （三） 、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的，甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 九、 其他 本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效， 本協(xié)議附有，保密協(xié)議，乙方崗位職任和乙方行業(yè)細(xì) 則，都一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并和本合同有同樣的法律效力。 本協(xié)議不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方 各執(zhí)一份。合共和附頁共 頁加蓋甲方公章。 甲方簽字、蓋章 ： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日