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每課一測（五）企業(yè)與勞動者 一、選擇題 1．(2019深圳模擬)“2018年大學生微創(chuàng)業(yè)行動成果發(fā)布會暨大學生微創(chuàng)業(yè)論壇”在北京舉辦，大學生張某展示了他的科技公司組建形式，下列對該公司認識正確的是(　　) 公司組成 張某 王某 李某 出資形式 核心科技 出資200萬元 提供辦公場所 所占股份 40% 30% 30% ①該公司可以通過發(fā)行股票籌集資金?、谠摴竟蓶|按出資比例行使表決權?、墼摴镜呢攧諣顩r不必向社會公開　④該公司的資本必須劃分為等額股份 A．①② B．③④ C．①④ D．②③ 解析：選D　通過表中張某、王某和李某的出資形式可以看出，該公司是有限責任公司，股東按出資比例行使表決權，公司的財務狀況不必向社會公開，②③符合題意；①④是股份有限公司的特征，不符合題意，排除。 2．(2019合肥模擬)西門子、奔馳、博世等“百年老店”的成功有著共同特質：對每件產(chǎn)品、每道工序都精雕細琢、凝神聚力、精益求精，追求高品質?！鞍倌昀系辍敝砸非蟾咂焚|的商品，是因為(　　) ①這是“百年老店”提供優(yōu)質產(chǎn)品滿足社會需求的重要條件 ②有利于維持“百年老店”的良好形象，創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢 ③“百年老店”以嚴細精神生產(chǎn)工藝精湛的產(chǎn)品為最終目的 ④利用傳統(tǒng)工藝對產(chǎn)品精雕細琢的高成本形成價格優(yōu)勢 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：選A　追求高品質的商品，說明注重商品的使用價值，使用價值是指商品滿足人們某種需要的屬性，因此提供優(yōu)質商品有利于滿足社會的需求，從而維持良好的企業(yè)形象，保持競爭力，①②符合題意；企業(yè)生產(chǎn)的直接目的是利潤，最終目的是滿足人民的需求，③觀點錯誤；價格優(yōu)勢是指商品的成本低，降價空間大，因此具有價格競爭力，④觀點錯誤。 3．(2019北京二模)所謂“稟賦效應”是指當某人一旦擁有某項物品后，即對該物品價值的評價要比未擁有之前大大增加。因為他們擁有一件東西時，受到了“放棄東西會產(chǎn)生痛苦”(即損失厭惡)的影響，就傾向于對商品做出更高的估價。下列營銷策略中體現(xiàn)該效應的是(　　) ①汽車銷售商讓客戶把車先開回家試用后再決定是否購買 ②商家通過高價聘請明星代言自己的產(chǎn)品來擴大產(chǎn)品銷售 ③房地產(chǎn)營銷中常常通過先付定金的方式來鎖定意向購房者 ④某電商利用“雙十一”進行打折促銷活動以提高銷售額 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：選B?、佗鄯项}意，根據(jù)對“稟賦效應”的內(nèi)涵分析，這兩項營銷策略抓住了消費者的消費心理，體現(xiàn)了運用“稟賦效應”進行產(chǎn)品的營銷；②④不符合題意，這兩項分別是運用消費者的“從眾消費心理”“價格促銷”的營銷策略，與題意中的“稟賦效應”不符，故不選。 4．(2019沈陽一模)在聯(lián)合國、20國集團、金磚國家、亞太經(jīng)濟合作組織、上海合作組織等國際框架和多邊機制內(nèi)，中國大力推動建立信息化領域國際互信對話機制：在移動通信、“互聯(lián)網(wǎng)＋”、下一代廣播、電視網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、智慧城市、網(wǎng)絡安全等關鍵技術和重要領域，中國積極參與國際標準制定。為適應社會信息化，企業(yè)需要(　　) ①制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，利用國家政策實現(xiàn)自身發(fā)展 ②通過大數(shù)據(jù)分析，面向市場生產(chǎn)適銷對路的優(yōu)質產(chǎn)品 ③完善法人治理結構，實施海外兼并，提高國際影響力 ④及時了解勞動力的供求信息，實施正確的就業(yè)政策 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 解析：選A?、佗诜项}意，“中國大力推動建立信息化領域國際互信對話機制：在移動通信、“互聯(lián)網(wǎng)＋”、下一代廣播、電視網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、智慧城市、網(wǎng)絡安全等關鍵技術和重要領域，中國積極參與國際標準制定”。說明為適應社會信息化，企業(yè)需要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，利用國家政策實現(xiàn)自身發(fā)展，通過大數(shù)據(jù)分析，面向市場生產(chǎn)適銷對路的優(yōu)質產(chǎn)品。③不符合題意，材料主旨與“完善法人治理結構，實施海外兼并，提高國際影響力”無關。④錯誤，“實施正確的就業(yè)政策”的主體是政府而不是企業(yè)。 5．(2019蘇州模擬)現(xiàn)代商業(yè)戰(zhàn)略的一個重要任務就是品牌創(chuàng)造。品牌最持久的含義和實質是其價值、文化和個性。當人們對一個企業(yè)及其產(chǎn)品的性能、外觀、售后服務、文化價值充分信任時，品牌價值便得以確立。下列舉措中，體現(xiàn)“企業(yè)確立和維持品牌價值”理念的有(　　) ①重視品牌推廣和售后，提高品牌產(chǎn)品附加值　②培育企業(yè)文化，樹立良好的信譽和形象?、厶岣咦灾鲃?chuàng)新能力，形成品牌競爭優(yōu)勢?、芙∪舷掠萎a(chǎn)業(yè)鏈條，多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 解析：選B　提高品牌產(chǎn)品附加值，與“企業(yè)確立和維持品牌價值”的理念不符，①排除。④與品牌價值無關。提高自主創(chuàng)新能力，形成品牌競爭優(yōu)勢，培育企業(yè)文化，樹立良好的信譽和形象，有利于“企業(yè)確立和維持品牌價值”理念，②③符合題意。 6．(2019徐州一模)在全世界前十大手機品牌中，中國品牌已占7席，但絕大多數(shù)國產(chǎn)手機芯片主要依賴進口，我國自己的芯片產(chǎn)值僅占全球的6%至7%，導致國產(chǎn)中高端手機制造商對自身手機生產(chǎn)并沒有絕對的主導權，影響產(chǎn)品競爭力。中國手機要全面邁上中高端，需要國內(nèi)手機制造商(　　) ①通過資產(chǎn)重組，擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模 ②采用先進技術設備，提高勞動生產(chǎn)率 ③整合企業(yè)科研力量，實現(xiàn)資源共享 ④提高自主創(chuàng)新能力，掌握核心技術 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：選D?、佗诓环项}意，材料主要強調要擁有手機芯片核心技術，掌握絕對的主導權；③④符合題意，中國手機要全面邁上中高端，需要國內(nèi)手機制造商整合企業(yè)科研力量，實現(xiàn)資源共享，提高自主創(chuàng)新能力，掌握核心技術。 7．(2019天津二模)收到快遞后你無需再刻意把個人信息用筆涂黑或將快遞單撕碎了。順豐宣布“豐密運單”全新上線。升級后的快遞面單不再顯示寄件人信息，同時收件人電話號碼僅顯示后四位數(shù)。此前京東、菜鳥網(wǎng)絡、圓通等多家企業(yè)就已經(jīng)采用不同方式隱去了快遞單上的收寄件人關鍵信息，此類面單被統(tǒng)稱為“隱私面單”。對快遞企業(yè)這種做法最中肯的評價是(　　) A．維護了消費者權益，增加了自身經(jīng)營成本，適當犧牲經(jīng)濟效益來實現(xiàn)社會效益，值得點贊 B．用更優(yōu)質的服務贏得更大的市場份額，對消費者和企業(yè)是雙贏的 C．公平而充分的市場競爭是推進企業(yè)改善管理的內(nèi)在動力 D．客觀上利他，主觀上為己，依然是市場調節(jié)自發(fā)性弊端的表現(xiàn) 解析：選B　A項表述錯誤，經(jīng)濟效益與社會效益并非絕對對立；B項符合題意，快遞業(yè)順勢改革，用更優(yōu)質的服務贏得更大的市場份額，對消費者和企業(yè)是雙贏的；C項表述錯誤，市場競爭對企業(yè)來說是外在力量；D項表述錯誤，“隱私面單”維護消費者權益，不應看作是市場調節(jié)的弊端，而是市場競爭的積極作用，故不選。 8．“人不是你最重要的資產(chǎn)，合適的人才是”，吉姆科林斯在《從優(yōu)秀到卓越》一書中指出：“首先要請合適的人上車，送不合適的人下車，給合適的人安排合適的座位，然后再決定行駛的方向?！痹瞬裾衅溉瞬诺脑瓌t就是“要看重員工態(tài)度，技能可以傳授，激情則不能”。這說明(　　) ①企業(yè)應該科學管理，人盡其才合理利用 ②企業(yè)要依靠科技進步，提高自主創(chuàng)新能力 ③勞動者應履行義務，積極主動投入工作 ④勞動者應樹立競爭就業(yè)觀，努力提高技能 A．①④ B．①③ C．②③ D．②④ 解析：選B　材料說明企業(yè)要合理使用人才，由此可見，①說法符合題意；②與題意無關，材料并沒有體現(xiàn)科技進步和創(chuàng)新能力，故排除；從材料“要看重員工態(tài)度，技能可以傳授，激情則不能”可知，③說法符合題意；④與題意無關。 9．(2019成都期末)2018年6月25日，湖北省政府印發(fā)《全省農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃(2018～2020年)》計劃到2020年，實現(xiàn)全省新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)15萬人，帶動就業(yè)50萬人，促進人員回歸、資金回流、項目回遷，開創(chuàng)“我興楚鄉(xiāng)、創(chuàng)在湖北”新局面。鼓勵農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的影響是(　　) A．企業(yè)數(shù)量增加——勞動力需求增加——就業(yè)規(guī)模擴大——社會消費增長 B．就業(yè)人數(shù)增加——居民收入增長——社會消費增加——企業(yè)數(shù)量增加 C．收入差距縮小——消費需求增長——企業(yè)規(guī)模擴大——就業(yè)人數(shù)增加 D．財政收入增加——社會投資增加——經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展——就業(yè)人數(shù)增加 解析：選A　政府鼓勵農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，可以增加市場中的企業(yè)數(shù)量，從而增加勞動力需求，擴大就業(yè)規(guī)模，就業(yè)增加，有利于保障勞動者收入來源，促進消費，故答案為A項。鼓勵創(chuàng)業(yè)首先影響的是企業(yè)數(shù)量，排除B項。鼓勵創(chuàng)業(yè)并不能縮小收入差距，排除C項。鼓勵創(chuàng)業(yè)不一定導致財政收入增加，排除D項。 10．(2019自貢模擬)工匠精神是一種工匠對產(chǎn)品精雕細琢、精益求精的精神理念，其內(nèi)涵在于精益求精、注重細節(jié)、嚴謹專注，強調生產(chǎn)的品質和專業(yè)技術造詣。當前我國要實現(xiàn)從“制造大國”向“制造強國”邁進，需要提倡工匠精神。因為它有利于(　　) ①激勵勞動者加強創(chuàng)新，提高生產(chǎn)質量 ②激勵勞動者提高科學文化素質，促進就業(yè) ③完善所有權制度，保障市場主體的財產(chǎn)所有權 ④促進企業(yè)加強技術創(chuàng)新，苦練內(nèi)功，推動供給側改革 A．①② B．③④ C．①④ D．②③ 解析：選C　①④正確，由工匠精神的內(nèi)涵可知，提倡工匠精神有利于激勵勞動者加強創(chuàng)新，提高生產(chǎn)質量，有利于促進企業(yè)加強技術創(chuàng)新，苦練內(nèi)功，推動供給側改革。②不符合題意，材料所述與“激勵勞動者提高科學文化素質，促進就業(yè)”無關。③不符合題意，材料所述與“完善所有權制度，保障市場主體的財產(chǎn)所有權”無關。 11．(2019貴州期末)小王媽媽在一家超市當收銀員，春節(jié)期間都在加班工作且勞動報酬與平日一樣。小王學習了依法維護勞動者合法權益的知識后，認為應該幫助媽媽維護合法權益，為此小王向媽媽提出了如下的建議，你認為最恰當?shù)氖?　　) A．媽媽休息休假的權利受侵犯，應依法向消費者協(xié)會進行投訴 B．媽媽取得勞動報酬的權利受侵犯，應依法向超市討回加班費 C．媽媽享受社會福利的權利受侵犯，應依法向超市提出補償要求 D．媽媽取得勞動報酬的權利受侵犯，應依法與超市訂立勞動合同 解析：選B　A項錯誤，材料所述表明小王媽媽不是消費者，因此不能向消費者協(xié)會進行投訴。B項正確，“小王媽媽在一家超市當收銀員，春節(jié)期間都在加班工作且勞動報酬與平日一樣”，故可以看出小王媽媽取得勞動報酬的權利受侵犯，應依法向超市討回加班費。C項錯誤，材料所述為小王媽媽取得勞動報酬的權利受侵犯，而不是享受社會福利的權利受侵犯。D項錯誤，該超市侵犯了小王媽媽取得勞動報酬的權利不是因為其沒有與超市簽訂勞動合同。 12．(2019德州期末)勞動法高溫補貼規(guī)定工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫補貼。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位應當為高溫作業(yè)的勞動者提供足夠的符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料和必需的藥品。這一規(guī)定體現(xiàn)了(　　) ①國家依法保護勞動者取得勞動報酬的權利 ②國家依法保護勞動者休息休假的權利 ③國家依法保護勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利 ④享受權利是勞動者履行義務的前提 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析：選A?、俜项}意，“用人單位應當向勞動者支付高溫補貼。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資”表明國家依法保護勞動者取得勞動報酬的權利；②不符合題意，材料內(nèi)容沒有涉及保護勞動者休息休假的權利；③符合題意，“用人單位應當為高溫作業(yè)的勞動者提供足夠的符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料和必需的藥品”體現(xiàn)了國家依法保護勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；④不符合題意，材料內(nèi)容不體現(xiàn)勞動者享受權利與履行義務的關系。 二、非選擇題 13．(2019濟南模擬)“華為——更美好的全聯(lián)接世界”。華為技術有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設備的民營通信科技公司，它是全球第三大智能手機廠商、全球第二大通信設備制造商……它讓每一個對中國品牌有所關注的人都贊嘆不已。 華為的今天得益于其不懈的努力與追求。公司自成立以來始終堅持“死死抓住核心技術”的經(jīng)營理念，專注于通信設備的生產(chǎn)和研究；時刻銘記質量是華為生存的基石；它的研發(fā)投入占比在全球同業(yè)中最高，十年研發(fā)投入累計超1 900億元人民幣；華為公司按照法人治理結構對公司進行管理，但其股權結構極為獨特，華為總裁任正非只控股1.4%，剩下的90%以上都是員工控股；它把節(jié)能減排作為公司創(chuàng)新最重要的要素之一，貫徹到規(guī)劃、設計、研發(fā)和制造中，實現(xiàn)“綠色華為，綠色通信，綠色世界”的目標。 根據(jù)材料，運用《經(jīng)濟生活》的知識，分析華為公司經(jīng)營成功的原因。 解析：解答本題，首先要對材料進行充分解讀，從中提取出關鍵性的信息，然后結合《經(jīng)濟生活》的相關知識進行分析作答即可?？忌鞔饡r，可以從制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略、依靠自主創(chuàng)新、科技進步和科學的管理手段、建立科學的公司組織結構以及誠信經(jīng)營等角度進行分析。 答案：①公司制定了正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。華為集團“死死抓住核心技術，專注于通信設備的生產(chǎn)和研究”的經(jīng)營理念，體現(xiàn)了這一點。②依靠自主創(chuàng)新、科技進步和科學的管理手段，形成公司的競爭優(yōu)勢。華為注重產(chǎn)品質量，重視科技研發(fā)，按照公司法人治理結構進行管理，充分體現(xiàn)了這一點。③建立科學的公司組織結構，特殊的股權結構，充分尊重人力資本，調動勞動者的積極性，增強公司的活力，展現(xiàn)了國產(chǎn)品牌的魅力。④公司誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。積極承擔社會責任，推進可持續(xù)發(fā)展。 14．(2019武漢模擬)閱讀材料，完成下列要求。 黨的十九大報告指出，就業(yè)是最大的民生。要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。 材料一　2018 年T市計劃確保新增就業(yè)48萬人，同時把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。為此該市啟動“多措并舉保就業(yè)”工程，開展了一系列促就業(yè)工作。重點發(fā)展高端裝備制造、新能源、新材料等先進制造業(yè)，加大職業(yè)技能培訓力度，引導勞動者參加緊缺職業(yè)工種、高等級項目培訓，培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才集群。重點關注高校畢業(yè)生、貧困人員、女性等群體的就業(yè)，通過“互聯(lián)網(wǎng)＋”、大數(shù)據(jù)等技術為用工企業(yè)和勞動者提供有針對性的對接服務。對于用工需求較大的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，出臺人才引進、培養(yǎng)與獎勵機制以及制定落戶服務等配套政策，增加產(chǎn)業(yè)和人才的磁場效應。對于零就業(yè)家庭實施就業(yè)援助精準幫扶，守住穩(wěn)定就業(yè)的“硬底線”。 材料二　2018 年高校畢業(yè)生達820多萬人。中國勞動和社會保障科學研究院專家指出，大量的畢業(yè)生就業(yè)，最大的挑戰(zhàn)就是結構不太合理，與市場需求不匹配，造成供求錯位。解決結構性矛盾比解決總量矛盾難度更大、耗時更長。 結合材料，運用所學經(jīng)濟知識，談談T市啟動“多措并舉保就業(yè)”工程將對實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)產(chǎn)生的積極影響，并探究解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的措施。 解析：本題共包含兩小問，第一小問要求談談T市啟動“多措并舉保就業(yè)”工程將對實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)產(chǎn)生的積極影響，屬于影響類主觀試題，知識限定不明確。帶著設問審材料，進一步鎖定答題要素?！鞍l(fā)展高端裝備制造、新能源、新材料等先進制造業(yè)”有利于創(chuàng)造就業(yè)崗位；“引導勞動者參加緊缺職業(yè)工種、高等級項目培訓，培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才集群”有利于培養(yǎng)人才；“通過‘互聯(lián)網(wǎng)＋’、大數(shù)據(jù)等技術為用工企業(yè)和勞動者提供有針對性的對接服務”有利于實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置；“對于零就業(yè)家庭實施就業(yè)援助精準幫扶，守住穩(wěn)定就業(yè)的‘硬底線’”有利于實現(xiàn)更充分就業(yè)。第二小問要求探究解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的措施，屬于措施類主觀試題，知識限定不明確。結合材料“大量的畢業(yè)生就業(yè)，最大的挑戰(zhàn)就是結構不太合理，與市場需求不匹配，造成供求錯位”，可以從畢業(yè)生應樹立終身學習觀念不斷增強就業(yè)與創(chuàng)業(yè)本領；國家引導高校瞄準社會發(fā)展趨勢等角度組織答案。 答案：(1)影響：①發(fā)展先進制造業(yè)、引進人才發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，有利于創(chuàng)造就業(yè)崗位，增加就業(yè)容量。②加大職業(yè)技能培訓力度，培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的人才集群，有利于培養(yǎng)人才，提高就業(yè)質量。③利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”、大數(shù)據(jù)等技術為企業(yè)和勞動者提供對接服務，有利于實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。④為零就業(yè)家庭開展就業(yè)援助幫扶，有利于實現(xiàn)更充分就業(yè)。 (2)措施：①高校畢業(yè)生應樹立終身學習觀念，不斷增強就業(yè)與創(chuàng)業(yè)本領，適應社會特別是高端崗位需求。②國家引導高校瞄準社會發(fā)展趨勢，逐步調整專業(yè)設置，提高人才培養(yǎng)與市場需求的匹配度。③深化改革，建立人才培養(yǎng)與合理流動的體制機制，完善配套措施，為高校畢業(yè)生創(chuàng)造實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。