《第三十六節(jié) 技術(shù)單位的人事》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《第三十六節(jié) 技術(shù)單位的人事（1頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（A） 職 稱 部 課 組 姓 名 分類 評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容 滿分 1次 2次 調(diào)整 決定 工作態(tài)度 1 很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真 10 2 細(xì)心地達(dá)成任務(wù) 5 3 做事敏捷、效率高 5 4 遵守上司的指示 5 5 不倦怠、且正確地向上司報(bào)告 5 基礎(chǔ)能力 6 精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力 5 7 掌握職務(wù)上的要點(diǎn) 5 8 正確掌握上司的指示，并正確

2、的轉(zhuǎn)達(dá) 5 9 嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則 10 10 在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作 5 業(yè)務(wù)熟練程度 11 能掌握工作的前提，并有效的進(jìn)行 5 12 能隨機(jī)應(yīng)變 10 13 有價(jià)值概念，且能創(chuàng)造新的價(jià)值概念 5 14 善于與顧客交涉，且說(shuō)服力強(qiáng) 5 15 可以自己做新的工作 5 責(zé)任感 16 責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成交付的工作 5 17 即使是難的工作，身為組織的一員也應(yīng)勇于面對(duì) 10

3、 18 努力用心地處理事情，避免過(guò)錯(cuò)的發(fā)生 5 19 預(yù)測(cè)過(guò)錯(cuò)的可能性，并想出預(yù)防的對(duì)策 10 協(xié)調(diào)性 20 做事冷靜，絕不感情用事 5 21 與他人協(xié)調(diào)的同時(shí)，也朝自己的目標(biāo)前進(jìn) 5 22 重視與其他部門的人協(xié)調(diào) 5 23 在工作上樂(lè)于幫助同事 10 24 盡心盡力地服從與自己意見(jiàn)相左的決定 5 自我啟發(fā) 25 熱衷于吸收新情報(bào)或知識(shí) 10 26 以市場(chǎng)的動(dòng)向制定生產(chǎn)計(jì)劃 10 27 有進(jìn)取心、決斷力 5 28 積極地革新、改革 5 29 即使是非曲直自己份外的事，也能企劃或提出提案 10 30 以長(zhǎng)期的展望制定目標(biāo)或計(jì)計(jì)劃，并付諸實(shí)行 10 評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì) 200