《《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》+《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、心得體會》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》+《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、心得體會（4頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》+《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、心得體會 ?《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》學(xué)習(xí)體會 ??? 最近中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》一文，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，頗有收獲。 ??? 我明白了城市工作在黨和國家工作全局中舉足輕重，是各級黨委工作的重要陣地。城市基層黨組織是黨在城市全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。尤其像上海這樣的大都市，隨著新型城鎮(zhèn)化快速推進(jìn)，城市社會結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和組織形態(tài)深刻變化，人民對美好生活的需要日益增長，迫切要求充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，不斷提升黨的城市工作水平，加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作，把城市基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，對于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對城市工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)實(shí)黨在城市的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。 ??? 我們面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，一定要站在確保黨長期執(zhí)政、國家長治久安，人民安居樂業(yè)的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作的重要性、緊迫性，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，突出政治功能和組織能力，嚴(yán)密組織體系，強(qiáng)化系統(tǒng)建設(shè)，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，有機(jī)聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動，共建共享的城市基層黨建工作新格局，為建設(shè)和諧宜居、富有活力、各具特色的現(xiàn)代化城市，走出一條中國特色的城市發(fā)展道路，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 ??? 我們作為社區(qū)工作者，要在街道黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，旗幟鮮明地講政治，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化、推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)社區(qū)、進(jìn)頭腦。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。加強(qiáng)對居民群眾的教育引導(dǎo)，堅(jiān)決帶領(lǐng)居民群眾與干擾破壞城市社會穩(wěn)定的行為作斗爭，維護(hù)街道社區(qū)的文明和諧氛圍。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。 從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的頒布實(shí)施正是對多年來干部工作的有效成果以制度的形式固定下來，它是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。 從理念角度，體現(xiàn)新時(shí)代的政治標(biāo)準(zhǔn)。過去政治標(biāo)準(zhǔn)主要是德能勤績四個(gè)方面內(nèi)容中的“德”，雖然一直放在第一位，但在實(shí)踐中缺乏具體的考核內(nèi)容和明確的標(biāo)準(zhǔn)，只要在重大問題上沒有明顯的問題，基本上都能夠滿足要求?！掇k法》明確提出，要監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)三個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)，是否把住政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，這是新的要求。在組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣方面，提出要重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，是否采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。在促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為方面，重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是否對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問責(zé)?？梢哉f針對性地避免了政治標(biāo)準(zhǔn)形式化的問題。 要堅(jiān)定不移的支持黨的決定。樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”?！掇k法》中明確提出堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，這就為當(dāng)前干部選拔任用定下“總基調(diào)”。對黨忠誠首先要做到堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在全黨的核心地位。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，作為擁有八千多萬黨員、排名第二大經(jīng)濟(jì)體的世界第一大執(zhí)政黨，沒有一個(gè)具有強(qiáng)大“向心力”的領(lǐng)導(dǎo)核心“掌舵領(lǐng)航”是難以劈波斬浪、抵達(dá)彼岸的。