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關(guān)于信息交流平臺的應(yīng)用 19廠綜合室杜浩偉 引 信息交流平臺 是企業(yè)中心領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題并加以整改 以此來完善日常管理工作 使得企業(yè)生產(chǎn)制造和員工的綜合問題得以協(xié)調(diào)統(tǒng)一的一個技術(shù)平臺 我們自己園區(qū)內(nèi)部的交流平臺 信息交流平臺應(yīng)用簡介 1 需賬號登錄信息交流平臺需要用戶名和密碼方可進入討論問題 2 登錄權(quán)限級別分為 普通用戶 問題管理用戶和系統(tǒng)管理用戶 普通用戶的增加需由室主任以上申請至系統(tǒng)管理員進行添加 其他人員無權(quán)添加登錄帳號 一 人員管理 3 系統(tǒng)管理用戶職責 后臺的管理維護平臺 對問題進行管理和對人員的增減 問題管理用戶職責 后臺管理所涉及的問題 不必要的進行刪減 普通用戶擁有提出問題和討論問題的權(quán)限 二 問題管理 1 信息平臺上不得發(fā)布與技術(shù) 生產(chǎn) 綜合 管理類無關(guān)的事項和言論 2 提問題后需由主負責人來解決或與協(xié)助人員來集體解決問題 問題提及后需選擇問題類型 在規(guī)定的時間內(nèi)解決人員需做出回應(yīng) 3 辦公平臺上信息應(yīng)及時查看 反饋與傳達以便告之對方已經(jīng)收到消息 并做出解決方案 若超期未回應(yīng) 應(yīng)對其做出處罰 4 問題在一定時間內(nèi)由問題管理員和系統(tǒng)管理員對問題進行劃分 未解決和已解決 已解決的問題和超期未處理可進行刪除 針對以上的簡介 我們存在的問題 2 辦公平臺上信息的及時查看 反饋與傳達 超期未處理的相關(guān)人員 應(yīng)進行處罰 通過學習了解到 其他分廠對超期未處理的主要負責人處理100元的經(jīng)濟罰款 1 關(guān)于我們目前交流平臺上人員管理的問題 確定普通用戶 特別是問題管理員和系統(tǒng)管理員 明確每個人的職責和應(yīng)盡的義務(wù) 信息交流平臺 需要分廠每個科室 每個用戶共同管理和維護的 希望我們擁有一個和諧有序的交流平臺 合理有效的解決各項問題 謝謝2012年11月