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如何在企業(yè)中開展黨建活動(dòng)+淺談企業(yè)黨建 ?如何在企業(yè)中開展黨建活動(dòng) ? 1.與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想觀念。 抓好企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，在企業(yè)黨建工作上，也需要秉持創(chuàng)新精神，讓創(chuàng)新不斷增強(qiáng)黨建工作的活力，避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內(nèi)容單一、形式呆板、效果不理想的現(xiàn)象。 時(shí)代在發(fā)展，世界在改變，企業(yè)黨的建設(shè)需要開放性思維，緊隨科技進(jìn)步的步伐，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下，高度重視并充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)的深度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新。 當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)+模式在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中得到廣泛應(yīng)用，這為企業(yè)黨建工作提供了新契機(jī)。 2.圍繞目標(biāo)，建立考核體系。 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)的考核評價(jià)體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評價(jià)體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。 為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化黨建工作考評體系，改進(jìn)和規(guī)范考核評價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。 在考評管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評體系，與班子評價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。 3.服務(wù)職工，強(qiáng)化人才建設(shè)。 習(xí)近平總書記指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之。 重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。加強(qiáng)人才資源優(yōu)化配置，努力形成人盡其才的良好局面。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)方式，逐步實(shí)現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人轉(zhuǎn)變”。 企業(yè)黨組織不僅要管企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)包括企業(yè)的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，努力把他們培養(yǎng)成擁護(hù)黨的路線方針政策的中堅(jiān)力量，成為企業(yè)最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，努力推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)人才健康成長并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。 淺談企業(yè)黨建 ? ??? 中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會(huì)26日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會(huì)議并講話，國務(wù)委員王勇主持座談會(huì)。陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，全面提高中央企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，為培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 ??? 國有企業(yè)能否健康、持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。當(dāng)前，在國有企業(yè)改革中，要聯(lián)系國有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，將國有企業(yè)黨的建設(shè)工作提高到加強(qiáng)執(zhí)政黨的能力建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)政黨的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的高度來加以認(rèn)識(shí)，將國有企業(yè)黨建工作放到增強(qiáng)公有制經(jīng)濟(jì)控制力、影響力、帶動(dòng)力的高度來做。不斷增強(qiáng)國企黨組織活力的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。努力把國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。 ??? 企業(yè)黨的基層組織不僅要著力建設(shè)一支堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，懂經(jīng)營，會(huì)管理，得到職工擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，也要培養(yǎng)有較強(qiáng)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力、把握大局能力、創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜局面能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的領(lǐng)導(dǎo)人選。黨的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好團(tuán)結(jié)，以誠相待，肝膽相照，齊心協(xié)力為國有企業(yè)的發(fā)展而奮斗。同時(shí)，黨組織和黨員隊(duì)伍作為政治資源，這種資源所體現(xiàn)的政治優(yōu)勢，是中國國有企業(yè)獨(dú)有的，是發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的巨大資源。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，對提高黨員和職工素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的“軟實(shí)力”，提高企業(yè)的核心競爭力，具有十分重要的意義。 ??? 切實(shí)加強(qiáng)對全體黨員干部進(jìn)行馬克思主義群眾觀點(diǎn)教育，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為切入點(diǎn)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮黨密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。要抓好國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，應(yīng)從思想教育入手，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。要教育黨員干部做到樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。