《在 教學(xué)管理制度 WPS文檔》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《在 教學(xué)管理制度 WPS文檔（113頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 管理制度匯編 河套大學(xué)土木工程學(xué)院 目 錄 第一部分 行政管理制度 4 院長(zhǎng)崗位職責(zé) 4 黨總支書記崗位職責(zé) 4 副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 5 綜合辦公室主任崗位職責(zé)（試行） 6 綜合實(shí)驗(yàn)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 8 教務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 9 教務(wù)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 10 教研室主任崗位職責(zé)（試行） 11 團(tuán)總支書記崗位職責(zé)（試行） 12 學(xué)生科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 14 實(shí)習(xí)就業(yè)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 15 教學(xué)秘書崗位職責(zé)（試行） 16

2、 教學(xué)業(yè)務(wù)管理員崗位職責(zé)（試行） 17 學(xué)生科輔導(dǎo)員崗位職責(zé)（試行） 17 第二部分 教師管理制度 18 教師教學(xué)工作規(guī)范 18 河套大學(xué)各類教師工作規(guī)范 20 土木工程學(xué)院教學(xué)工作質(zhì)量綜合評(píng)估考核方案 22 第三部分 教學(xué)管理 32 河套大學(xué)優(yōu)質(zhì)課教師評(píng)選辦法（試行） 32 國(guó)家精品課程評(píng)審指標(biāo)（高職，2010） 36 內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)校品牌專業(yè)建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（高職高專專業(yè)試行） 39 河套大學(xué)院部系教學(xué)管理規(guī)定 41 河套大學(xué)各主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 44 土木工程學(xué)院教學(xué)常規(guī)檢查制度 57 土木工程學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)實(shí)施方案 61 第四部分

3、校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理制度 65 實(shí)驗(yàn)員崗位職責(zé) 65 實(shí)驗(yàn)室教師工作職責(zé) 66 實(shí)驗(yàn)室教師工作職責(zé) 68 學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則 70 CAD計(jì)算機(jī)中心管理員守則 71 建材實(shí)驗(yàn)室學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則 72 土力學(xué)實(shí)驗(yàn)室學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則及規(guī)定 73 測(cè)量?jī)x器操作規(guī)則 74 測(cè)量?jī)x器、工具領(lǐng)借與損壞丟失賠償制度 75 實(shí)驗(yàn)室安全管理制度 76 儀器設(shè)備賠償制度 77 學(xué)生實(shí)訓(xùn)守則 78 實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位職責(zé) 79 實(shí)訓(xùn)室管理人員崗位職責(zé) 79 實(shí)驗(yàn)課教學(xué)規(guī)程 80 實(shí)驗(yàn)室開放管理辦法（試行） 81 實(shí)驗(yàn)課考試的有關(guān)要求和管理辦法 84 河套大學(xué)土木工程學(xué)院課程設(shè)計(jì)規(guī)范 87 河套

4、大學(xué)土木工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)的要求及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 90 第五部分 校外實(shí)習(xí)管理 95 實(shí)習(xí)教學(xué)工作規(guī)范 95 河套大學(xué)土木工程學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定 102 產(chǎn)學(xué)合作協(xié)議書 107 河套大學(xué)土木工程學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書 110 第一部分 行政管理制度 院長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、院長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)、科研、行政管理工作。 二、根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，計(jì)劃安排本院招生就業(yè)工作。 三、負(fù)責(zé)學(xué)院各科室的人員配備工作，建立和完善崗位責(zé)任制。 四、負(fù)責(zé)學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)與教學(xué)改革工作， 五、負(fù)責(zé)本院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，教材建設(shè)和學(xué)生學(xué)籍管理，畢業(yè)證審核工作。 六、審批本院各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

5、預(yù)算和本系各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支。 七、負(fù)責(zé)學(xué)院教科研工作。 八、組織和領(lǐng)導(dǎo)本院年終考核工作和職稱聘任工作。 九、積極完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 黨總支書記崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)本院黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)黨支部開展各項(xiàng)工作。 二、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生管理工作。 三、負(fù)責(zé)本院教職工的思想政治工作、 四、負(fù)責(zé)學(xué)院的各項(xiàng)宣傳工作。 五、配合學(xué)校黨委做好本院科級(jí)、科級(jí)以下黨政干部和輔導(dǎo)員的推薦、考察和聘任工作。 六、做好本院教職工選派出國(guó)、職稱評(píng)審等方面的政治審查工作。 七、領(lǐng)導(dǎo)本院工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織，支持并指導(dǎo)他們開展工作。 八、協(xié)助院長(zhǎng)做好

6、招生就業(yè)工作。 九、校黨委賦予的其他職責(zé)。 副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、 協(xié)助院長(zhǎng)制定和修改本院的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、資料室建設(shè)、師資建設(shè)、教材建設(shè)和課程建設(shè)、實(shí)習(xí)就業(yè)等項(xiàng)工作計(jì)劃，并在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下組織落實(shí)。 二、分管學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。包括：日常教學(xué)管理工作和教學(xué)考核工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)與檢查實(shí)施教學(xué)計(jì)劃的情況；負(fù)責(zé)指導(dǎo)與檢查教研室的日常教學(xué)管理工作考核工作；保障正常的教學(xué)秩序。負(fù)責(zé)指導(dǎo)與檢查考試與閱卷工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)與檢查學(xué)生實(shí)習(xí)工作和畢業(yè)論文答辯工作。 三、負(fù)責(zé)檢查教研室人才培養(yǎng)方案的落實(shí)工作。經(jīng)常了解全院教學(xué)工作的開

7、展情況，及時(shí)處理日常教學(xué)工作出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 四、協(xié)助院長(zhǎng)做好對(duì)教學(xué)人員的聘用、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、進(jìn)修、考核等工作，并根據(jù)教學(xué)需要，負(fù)責(zé)外聘教師來(lái)本院上課的考核工作。 五、負(fù)責(zé)學(xué)院校內(nèi)外實(shí)踐性教學(xué)管理。 六、負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作會(huì)議及各種教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，協(xié)助院長(zhǎng)搞好教學(xué)改革工作，提高全院教師的教學(xué)水平。 七、協(xié)助院長(zhǎng)搞好師資隊(duì)伍建設(shè)工作，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀青年教師。 八、協(xié)助院長(zhǎng)做教科研，審查科研計(jì)劃，協(xié)助申請(qǐng)立項(xiàng)，定期組織論文交流會(huì)，創(chuàng)造良好的科研氛圍。 九、協(xié)助院長(zhǎng)做好招生、實(shí)習(xí)就業(yè)等各項(xiàng)工作。 十、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)學(xué)院各科室的考核工作。 十一、完成學(xué)校和本院領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

8、綜合辦公室主任崗位職責(zé)（試行） 一、在院行政和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要任務(wù)是處理學(xué)院黨政組織的一些日常事務(wù)工作（包括黨政文書檔案歸類、上報(bào)行政及黨務(wù)工作各種資料，負(fù)責(zé)院內(nèi)外有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作，收發(fā)工作、及時(shí)辦理上級(jí)各項(xiàng)通知等）。 二、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想政治工作 ，抓好黨的建設(shè)工作，組織工作，制定全系師生員工政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織落實(shí) 。 三、協(xié)助院長(zhǎng)搞好學(xué)院評(píng)估工作，按學(xué)校要求及時(shí)組織匯總上報(bào)信息采集評(píng)估資料。 四、負(fù)責(zé)學(xué)院對(duì)外宣傳工作，負(fù)責(zé)收集學(xué)院網(wǎng)頁(yè)各項(xiàng)資料，經(jīng)常更新學(xué)院網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。確保學(xué)院新聞及時(shí)發(fā)布。 五、負(fù)責(zé)學(xué)院會(huì)議會(huì)務(wù)和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)學(xué)院各種大型活動(dòng)的籌備組織工作

9、。組織安排部門重要會(huì)議，檢查督促會(huì)議決議的執(zhí)行情況并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)反饋。 六、落實(shí)學(xué)院規(guī)章制度以及學(xué)院年度、學(xué)期工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)起草年末工作總結(jié)并及時(shí)上報(bào)。 七、負(fù)責(zé)與總務(wù)科協(xié)調(diào)作好本院財(cái)產(chǎn)的登記管理，維修工作，做好日常辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、領(lǐng)發(fā)等工作。 八、抓好本院教職工考勤工作，并一月匯總上報(bào)人事處一次。落實(shí)，辦理職工的請(qǐng)假、休假、銷假手續(xù)。 九、協(xié)助院長(zhǎng)做好學(xué)院經(jīng)費(fèi)的報(bào)賬工作。 十、負(fù)責(zé)工會(huì)具體工作和教職工辦公室衛(wèi)生檢查工作。 十一、積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 綜合實(shí)驗(yàn)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 一、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)工作，制定本院實(shí)驗(yàn)科工作計(jì)劃，并組織落實(shí)檢查各

10、項(xiàng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)工作。 二、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)工作，建立健全實(shí)驗(yàn)室管理制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行學(xué)校、學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。 三、根據(jù)教學(xué)安排做好全學(xué)期各實(shí)驗(yàn)室所應(yīng)開出全部實(shí)驗(yàn)和校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的安排準(zhǔn)備工作，全面完成實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。 四、根據(jù)教學(xué)大綱要求，努力提高實(shí)驗(yàn)課和實(shí)訓(xùn)課教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的技能培訓(xùn)，力求開齊應(yīng)開實(shí)驗(yàn)，不斷爭(zhēng)取開出新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。 五、領(lǐng)導(dǎo)科室成員經(jīng)常做好全院計(jì)算機(jī)、多媒體設(shè)備的維護(hù)服務(wù)工作，保證教學(xué)秩序正常進(jìn)行。 六、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備管理，及時(shí)維護(hù)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，做到帳、物、卡齊全，統(tǒng)一，做好評(píng)估的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上報(bào)工作，提高實(shí)驗(yàn)設(shè)備的利用率和完好率。 七、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理，隨時(shí)消除安全隱患，

11、保持實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室安全、干凈、整潔。做到每周全面（包括安全、衛(wèi)生、實(shí)驗(yàn)設(shè)備損壞等情況）檢查一次，有記錄。 八、抓好實(shí)驗(yàn)室技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，采取培訓(xùn)進(jìn)修等形式，不斷提高實(shí)驗(yàn)人員技術(shù)水平。 九、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)科計(jì)劃總結(jié)工作。 十、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 教務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 一、全面主持教務(wù)科工作。負(fù)責(zé)制定教學(xué)工作計(jì)劃,起草教學(xué)有關(guān)文件、科室工作計(jì)劃、總結(jié)等公文,檢查落實(shí)學(xué)院教學(xué)工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況，協(xié)助院長(zhǎng)組織開好每周教學(xué)例會(huì)，及時(shí)提出每周教學(xué)工作安排，確保教學(xué)工作高效。 二、負(fù)責(zé)教師的教學(xué)考核工作以及學(xué)校對(duì)本院教學(xué)工作目標(biāo)化管理考核資料準(zhǔn)備工作。 三、負(fù)責(zé)本院教學(xué)常規(guī)檢查工

12、作，負(fù)責(zé)課程調(diào)動(dòng)及教師工作量統(tǒng)計(jì)等日常教學(xué)管理工作。處理日常教學(xué)事務(wù)，協(xié)調(diào)院內(nèi)院外所有教學(xué)工作。 四、負(fù)責(zé)本院學(xué)生技能證登記上報(bào)工作以及畢業(yè)證的辦理工作。 五、負(fù)責(zé)組織本院期末考試、補(bǔ)考等考試工作。 六、負(fù)責(zé)日常教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。做好本院師生評(píng)教意見(jiàn)反饋活動(dòng)的組織、匯總、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、上報(bào)工作。 七、組織安排落實(shí)學(xué)院教學(xué)競(jìng)賽、公開課、教學(xué)檢查工作等各項(xiàng)全院教學(xué)活動(dòng)。 八、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作。辦理各種教學(xué)申請(qǐng)以及學(xué)生退學(xué)、休學(xué)、緩考、補(bǔ)考、補(bǔ)修等各種手續(xù)。 九 、做好教學(xué)檔案管理工作以及各種教學(xué)工作的會(huì)議記錄。 十、做好教師每年的業(yè)務(wù)檔案的登記工作。保證檔案內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。按照新的評(píng)估方

13、案，及時(shí)收集錄入評(píng)估材料要求的校內(nèi)外教師的基本情況及課程開設(shè)等內(nèi)容。 十一、做好教師論文統(tǒng)計(jì)工作。 十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 教務(wù)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 一、協(xié)助科長(zhǎng)處理教學(xué)日常事務(wù)，協(xié)助科長(zhǎng)編制各學(xué)期的教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，安排每學(xué)期課程及其它教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)任務(wù)。 二、根據(jù)教學(xué)任務(wù)書，編排本院的總課程表、班級(jí)課程表。 三、學(xué)期結(jié)束前，協(xié)助院長(zhǎng)編寫教學(xué)任務(wù)書并落實(shí)下學(xué)期任課教師安排表。組織好學(xué)生對(duì)下學(xué)期選修課的確定，并把選修學(xué)生名單送交有關(guān)任課教師。 四、負(fù)責(zé)組織教研室選定教材，及時(shí)上報(bào)學(xué)校教材科，及時(shí)給教師發(fā)放教材。負(fù)責(zé)學(xué)生教輔資料的管理發(fā)放工作。

14、 五、督促檢查各教研室主要教學(xué)環(huán)節(jié)（教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行、抽查教案、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)）等工作的執(zhí)行情況。為考核教研室提供依據(jù)。 六、了解教師的教學(xué)進(jìn)修、科研情況以及學(xué)生學(xué)習(xí)情況，搜集學(xué)生對(duì)教學(xué)的建議和意見(jiàn)，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)推廣教學(xué)、科研、進(jìn)修經(jīng)驗(yàn)。 七、協(xié)助科長(zhǎng)做好教學(xué)檢查工作。 八、完成院領(lǐng)導(dǎo)科長(zhǎng)交辦的其他工作。 教研室主任崗位職責(zé)（試行） 一、制定學(xué)期工作計(jì)劃，制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和課程建設(shè)規(guī)劃，師資隊(duì)伍建設(shè)和教材建設(shè)規(guī)劃，教學(xué)改革方案并采取有力措施加以落實(shí)。 二、負(fù)責(zé)本教研室專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的制定與修改工作。安排各學(xué)期的教學(xué)任務(wù)以及任課教師。 三、認(rèn)真組織教

15、學(xué)研究活動(dòng)。保證每周組織全室人員研究改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。教研活動(dòng)有策劃、有組織、有內(nèi)容、有效果。 四、負(fù)責(zé)本教研室課程的理論課和實(shí)踐技能課的試題庫(kù)建設(shè)，組織并審閱各門課程的命題閱卷和評(píng)分、試卷分析、教學(xué)總結(jié)等教學(xué)工作。 五、經(jīng)常檢查本教研室教師教學(xué)文件、教案、上課教學(xué)進(jìn)度、批改作業(yè)等執(zhí)行教學(xué)大綱情況。每學(xué)期至少聽課12次。并認(rèn)真組織評(píng)教評(píng)學(xué)。 六、負(fù)責(zé)對(duì)本教研室教師的日常管理工作，抓好各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，如備課、講課、實(shí)驗(yàn)課、習(xí)題課（或課堂討論），輔導(dǎo)答疑，考試與考查、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）以及各項(xiàng)管理制度的落實(shí)工作。 七、組織教師主持或參與教研科研項(xiàng)目，做到人人

16、有項(xiàng)目，有課題研究，有成果。督促教師每年發(fā)表一篇論文。 八、負(fù)責(zé)科室教學(xué)、科研年度工作總結(jié)。 九、負(fù)責(zé)對(duì)青年教師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)提高工作。檢查青年教師參加實(shí)踐鍛煉情況，并對(duì)教師存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。 十、組織完成本教研室理論課和實(shí)踐性教學(xué)任務(wù)，按學(xué)期匯總本專業(yè)的理論和實(shí)踐性教學(xué)的執(zhí)行情況。 十一、建立和健全各項(xiàng)教學(xué)文件，加強(qiáng)教學(xué)資料及科室檔案收集和管理（包括教學(xué)大綱，教學(xué)日歷，實(shí)訓(xùn)大綱，各類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)與畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)書，試題庫(kù)，學(xué)生典型的實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)報(bào)告、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)成果、作業(yè)等，參編的教材、講義，教師發(fā)表的各種論文，教師獲獎(jiǎng)情況，教師的課程資源，教研室會(huì)議記錄，教研室的工

17、作計(jì)劃和總結(jié)，以及圖書、教學(xué)掛圖、模型及教學(xué)軟件等資料），要指定專人保管，分年度歸類存檔。并協(xié)助校、院做好教學(xué)檔案的收集和歸檔工作。 十二、按照新的評(píng)估方案，及時(shí)收集錄入評(píng)估材料要求的校內(nèi)外教師的基本情況及課程開設(shè)等內(nèi)容。 十三、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 團(tuán)總支書記崗位職責(zé)（試行） 一、根據(jù)河大團(tuán)委和黨總支的工作布置和要求，結(jié)合本院共青團(tuán)工作的情況，制定學(xué)期工作計(jì)劃，提出具體實(shí)施方案，經(jīng)校團(tuán)委和院黨總支批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二、組織帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要

18、思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。堅(jiān)持“三會(huì)一課”嚴(yán)格組織生活。 三、認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行校團(tuán)委決議，定期總結(jié)工作，及時(shí)匯報(bào)工作完成情況。 四、定期檢查各支部的工作情況，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，推薦、審批有關(guān)上報(bào)的種類表彰人員名單。 五、大力培養(yǎng)青年積極分子，抓好學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，做好新團(tuán)員發(fā)展，超齡團(tuán)員離團(tuán)和團(tuán)費(fèi)收繳工作。 六、圍繞黨的中心工作搞好團(tuán)員青年的思想政治教育，有計(jì)劃的開展共產(chǎn)主義、社會(huì)主義和愛(ài)國(guó)主義教育，做好宣傳鼓動(dòng)工作。 七、搞好大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐和勤工助學(xué)活動(dòng)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，組織團(tuán)員青年學(xué)生深入社會(huì)，深入實(shí)際，廣泛開展青年志愿服

19、務(wù)活動(dòng)。 八、認(rèn)真搞團(tuán)的組織建設(shè)，定期改選團(tuán)總支、團(tuán)支部。 九、搞好調(diào)查研究和信息工作，及時(shí)了解和掌握青年學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)地向黨、團(tuán)組織匯報(bào)團(tuán)員青年的各方面情況，溝通信息，推進(jìn)工作。 十、指導(dǎo)幫助班團(tuán)支部開展工作，加強(qiáng)團(tuán)支部和班委會(huì)團(tuán)支部的建設(shè)，指導(dǎo)各類社團(tuán)（協(xié)會(huì)）的活動(dòng)，根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。 十一、及時(shí)完成校團(tuán)委和院黨總支交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 學(xué)生科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 一、按照黨的教育方針，采取多種形式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行形勢(shì)教育，愛(ài)國(guó)主義教育，革命傳統(tǒng)教育，道德教育和遵紀(jì)守法教育。 二、不斷加強(qiáng)政治理論、專業(yè)理論學(xué)習(xí)，努力貫徹學(xué)校提出的學(xué)生思想政

20、治工作的新方法并不斷創(chuàng)新。 三、完善學(xué)生科各項(xiàng)管理制度，制定學(xué)期學(xué)生工作計(jì)劃，檢查督促工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況。 四、協(xié)同教務(wù)科長(zhǎng)抓好學(xué)生的上課紀(jì)律。做好教室、樓道、多媒體教室、宿舍的衛(wèi)生工作。 五、按時(shí)參加學(xué)校學(xué)生工作會(huì)議，匯報(bào)、交流學(xué)生工作情況，及時(shí)布置和安排學(xué)校學(xué)生工作任務(wù)。 六、做好班主任聘任工作，做好學(xué)生干部的推薦、培養(yǎng)和教育工作。定期召開班主任、學(xué)生會(huì)例會(huì)，指導(dǎo)班主任、學(xué)生會(huì)開展工作。 七、定期檢查或抽查各班考勤、考核情況，做好對(duì)班級(jí)、班主任和學(xué)生操行的考核工作。 八、做好學(xué)費(fèi)清交工作、學(xué)生管理的評(píng)優(yōu)、班主任津貼、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、特困生學(xué)費(fèi)減免等初審工作。做好學(xué)生

21、違紀(jì)處理工作和差生的轉(zhuǎn)化教育工作。 九、抓好學(xué)生的思想教育，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。 十、經(jīng)常深入學(xué)生班級(jí)、宿舍了解情況，掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，幫助解決問(wèn)題。 十一、協(xié)助實(shí)習(xí)就業(yè)科做好就業(yè)推薦工作。 十二、做好學(xué)期、學(xué)年的工作總結(jié)。 十三、積極認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 實(shí)習(xí)就業(yè)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)（試行） 一、全面主持實(shí)習(xí)就業(yè)科工作。制定學(xué)期實(shí)習(xí)及就業(yè)工作計(jì)劃，做好學(xué)期實(shí)習(xí)就業(yè)工作總結(jié)。檢查工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況。 二、負(fù)責(zé)聯(lián)系實(shí)習(xí)基地，組織安排學(xué)生校外實(shí)習(xí)，并協(xié)調(diào)與企業(yè)的合作關(guān)系、及時(shí)了解每個(gè)學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)，完成頂崗實(shí)習(xí)情況統(tǒng)計(jì)分析。通過(guò)對(duì)校外實(shí)習(xí)基地情況

22、的分析，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)基本條件作出分析評(píng)價(jià)。 三、積極聯(lián)系產(chǎn)學(xué)合作單位，簽署校企合作協(xié)議，推薦學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，采取一切措施提高就業(yè)率。經(jīng)常征求用人單位意見(jiàn)，為改進(jìn)我院人才培養(yǎng)方案提出建議。 四、負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)教育工作，在畢業(yè)生中開展就業(yè)政策和形勢(shì)教育，讓學(xué)生了解整個(gè)畢業(yè)程序。指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)自薦工作。 五、做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，隨時(shí)將畢業(yè)生的就業(yè)情況登記造冊(cè)掛到網(wǎng)上。 六、做好學(xué)生兼職輔導(dǎo)員工作 ，經(jīng)常深入到畢業(yè)班級(jí)和學(xué)生中了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，為搞好就業(yè)工作掌握基本情況。 七、組織班主任做好畢業(yè)生離校工作，做到文明離校，安全離校。 八、協(xié)助總支書記做好學(xué)生的思想教育工作。

23、 九、積極完成就業(yè)指導(dǎo)中心和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 教學(xué)秘書崗位職責(zé)（試行） 一、做好教學(xué)秘書工作。草擬各種教學(xué)工作總結(jié)、文件。 二、負(fù)責(zé)安排學(xué)院期末考試、補(bǔ)考等工作。 三、收集各門課教學(xué)授課計(jì)劃，送院長(zhǎng)審批后報(bào)教務(wù)處并分送有關(guān)任課教師。 四、協(xié)助科長(zhǎng)做好教學(xué)常規(guī)檢查和記錄工作。 五、做好教學(xué)工作評(píng)估的具體工作（包括，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、本院師生座談會(huì)、評(píng)教評(píng)學(xué)意見(jiàn)反饋活動(dòng)的組織、匯總、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、上報(bào)工作，為考核教師工作提供依據(jù)。 六、做好各種教學(xué)工作的會(huì)議記錄。 七、協(xié)助科室做好學(xué)生“四證”的統(tǒng)計(jì)和填報(bào)工作。 八、積極認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

24、 教學(xué)業(yè)務(wù)管理員崗位職責(zé)（試行） 一、做好教師業(yè)務(wù)檔案的材料收集、整理和管理工作。 二、根據(jù)教學(xué)管理要求，負(fù)責(zé)做好教學(xué)日志發(fā)放、收集、統(tǒng)計(jì)工作。 三、負(fù)責(zé)教師和外聘教師的工作量、課時(shí)津貼統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作。 四、負(fù)責(zé)學(xué)生“四證”的收集、統(tǒng)計(jì)和填報(bào)工作。便于發(fā)放畢業(yè)證。 五、負(fù)責(zé)管理院各類教學(xué)文件、教學(xué)資料、檔案工作。 六、協(xié)助科長(zhǎng)做好日常教學(xué)檢查工作，并及時(shí)登記、匯總，便于做好教師考核工作。 七、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生成績(jī)登錄工作。做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，及時(shí)核實(shí)學(xué)生緩考、退學(xué)、休學(xué)、留級(jí)等情況，準(zhǔn)確掌握各類學(xué)生人數(shù)。做好各項(xiàng)學(xué)籍材料的歸檔管理工作。 八、積極認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它

25、工作。 學(xué)生科輔導(dǎo)員崗位職責(zé)（試行） 一、貫徹執(zhí)行正副科長(zhǎng)的工作安排。 二、負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為規(guī)范管理，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的分配、衛(wèi)生的檢查評(píng)比及晚自習(xí)的質(zhì)量管理。 三、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生執(zhí)行紀(jì)律情況，對(duì)違紀(jì)學(xué)生視其情節(jié)，協(xié)同班主任進(jìn)行批評(píng)教育，或按學(xué)籍管理規(guī)定作出相應(yīng)處罰，報(bào)請(qǐng)科長(zhǎng)審批。 四、負(fù)責(zé)學(xué)生管理所需登記表的發(fā)放、填寫、整理工作，辦理學(xué)生入學(xué)注冊(cè)及離校手續(xù)。 五、負(fù)責(zé)學(xué)生重大集會(huì)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、安排。負(fù)責(zé)班主任的值班安排工作，了解班主任到崗情況并做好記載。 六、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的組建并指導(dǎo)學(xué)生會(huì)開展工作，做好本院的紀(jì)律和衛(wèi)生檢查工作。 七、做好各班班團(tuán)會(huì)的檢查、記錄工作、具體

26、負(fù)責(zé)先進(jìn)班集體、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生評(píng)定的相關(guān)考評(píng)材料的整理。 八、檢查收集班主任學(xué)生工作管理手冊(cè)。做好班主任考勤資料的管理、記錄、考核分的計(jì)算、津貼發(fā)放工作。 九、負(fù)責(zé)征求學(xué)生對(duì)生活管理的意見(jiàn)，協(xié)助有關(guān)科室加以改進(jìn)，幫助學(xué)生解決生活困難。 十、配合本部門做好招生宣傳和服務(wù)工作 。 十一、積極認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 第二部分 教師管理制度 教師教學(xué)工作規(guī)范 一、教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《高等教育法》、和《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》精神，不斷加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)，依法治教，從嚴(yán)治學(xué)，教書育人，為人師表，努力提高教學(xué)質(zhì)

27、量，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。 二、教師要關(guān)心學(xué)生德、智、體、全面發(fā)展，努力在教學(xué)過(guò)程中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)人才。 三、教師要積極參加教育研究和教學(xué)建設(shè)，要依照“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來(lái)”的時(shí)代精神，不斷改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，努力提高學(xué)生的自學(xué)能力，實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，教學(xué)改革和研究；成果與科技成果一樣，作為考核、晉級(jí)的依據(jù)之一。 四、教師應(yīng)熟悉學(xué)生學(xué)籍管理以及校、部(系)各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。 五、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)

28、水平，按教學(xué)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n，教學(xué)文件(教材、計(jì)劃、教案、教學(xué)進(jìn)度表、記分冊(cè)等)規(guī)范、齊全。 六、教師應(yīng)了解所任課程在培養(yǎng)計(jì)劃中的地位與作用，及時(shí)向?qū)W生宣布學(xué)習(xí)紀(jì)律和課程要求(包括使用教材，參考書，成績(jī)計(jì)算辦法，考試方法等)；堅(jiān)持認(rèn)真批改作業(yè) (每次不少于二分之一)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告，必須記載學(xué)生平時(shí)成績(jī)。 七、按時(shí)上下課。遲到或提前下課屬一般教學(xué)事故，應(yīng)予通報(bào)批評(píng)，無(wú)故缺課按嚴(yán)重教學(xué)事故處理，除通報(bào)批評(píng)外，要記入本人業(yè)務(wù)檔案。 八、教師要維持課堂教學(xué)秩序，對(duì)上課遲到、曠課，不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)生要加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，并及時(shí)向教務(wù)處和機(jī)關(guān)院、部系反映。 九、教師

29、在任課期間原則上不安排出差，特殊情況出差需經(jīng)部(系)和教務(wù)處批準(zhǔn)，并要妥善安排好學(xué)生學(xué)習(xí)。 十、教師需要調(diào)課者(包括出差)，必須提前向部(系)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)自調(diào)課者，按教學(xué)事故處理。 十一、教師應(yīng)來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行我?？荚囍贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定，試題要做到科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)和保密；監(jiān)考要認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)作弊行為及時(shí)查處；閱卷、公正、嚴(yán)格、不給人情分；期末統(tǒng)考和結(jié)業(yè)考試成績(jī)由教務(wù)處統(tǒng)一向?qū)W生公布。 河套大學(xué)各類教師工作規(guī)范 為了保證教學(xué)、科研任務(wù)的完成，充分調(diào)動(dòng)我校教師教育教學(xué)工作的積極性，特制

30、定各類教師工作規(guī)范。 一、對(duì)各類教師的基本要求： l、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)。 2、服從工作需要，積極承擔(dān)分配的任務(wù)，努力做好本職工作。 3、顧全大局，團(tuán)結(jié)互助，作風(fēng)正派，品行端正。 4、教書育人，為人師表，有良好的師德，并注意平時(shí)做學(xué)生的思想工作。 二、各教師的職責(zé) (一)助教(講師) l、承擔(dān)一門或一門以上課程的輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)，課堂討論，習(xí)題課，實(shí)驗(yàn)課 等教學(xué)工作；經(jīng)部(系)主任批準(zhǔn)可講授某些

31、課程的部分或全部；協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文， 教育實(shí)習(xí)。 2、必須兼任三年以上班主任工作。 3、參加教學(xué)法研究，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，學(xué)科研究及部(系)的其它工作。 (二)講師 1、系統(tǒng)地講授一門或一門以上課程，組織與指導(dǎo)實(shí)習(xí)，畢業(yè)論文等。 2、擔(dān)任實(shí)驗(yàn)教學(xué)者，能獨(dú)立地承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，組織與指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)等工作，編寫實(shí)驗(yàn)教材。 3、參加科學(xué)研究和教學(xué)研究工作，要求一至兩年寫出一篇有一定水平的學(xué)術(shù)論文，教學(xué)研究論文并在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表；或編寫出可供使用的教材，講義或教學(xué)參考資料。 4、根據(jù)工作需要，兼任班主任，承擔(dān)輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)，課堂討論、習(xí)題課。實(shí)驗(yàn)課及實(shí)習(xí)課等教學(xué)工

32、作。 (三)副教授(高講) l、能承擔(dān)兩門或兩門以上課程的教學(xué)工作，組織并指導(dǎo)畢業(yè)論文。 2、擔(dān)任學(xué)術(shù)指導(dǎo)人或科研課題負(fù)責(zé)人，并做出學(xué)術(shù)科研成果，主持和參加編寫，審議新教材和教學(xué)參考書，負(fù)責(zé)或參加審閱學(xué)術(shù)論文，掌握本學(xué)科范圍內(nèi)的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù) 發(fā)展動(dòng)態(tài)。要求每一至兩年提出一篇具有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的論文(或?qū)Ｖ?并在正式學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表；或編寫出有～定水平的教科書，或做出其它科研成果。 3、從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)者，應(yīng)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)，革新實(shí)驗(yàn) 手段充實(shí)新的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。 4、指導(dǎo)本學(xué)科青年教師。 5、根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔

33、導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、課堂討論、習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課以及指導(dǎo)實(shí)習(xí)，社會(huì)調(diào)查等工作，擔(dān)任一定的黨政管理工作。 (四)教授 除承擔(dān)副教授職責(zé)范圍的工作外，應(yīng)承擔(dān)比副教授職責(zé)要求更高的工作，擔(dān)任某一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)指導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的教學(xué)、科研工作。要求每一至兩年在本學(xué)科領(lǐng)域里提出具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文，專著或教科書，或做出其它科研成果。 三、本規(guī)范自頒發(fā)日起生效。 土木工程學(xué)院教學(xué)工作質(zhì)量綜合評(píng)估考核方案 為了更好的貫徹落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，規(guī)范教學(xué)工作，提高教學(xué)管理水平，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，全面提高教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)我院的各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《河套大學(xué)教學(xué)管理文

34、件匯編》，決定對(duì)教師德能勤績(jī)?nèi)婵己?，考核評(píng)定細(xì)則如下： 一、考核內(nèi)容 考核內(nèi)容分為以下四項(xiàng) 1、教師評(píng)教詳見(jiàn)附件1； 2、學(xué)生評(píng)教詳見(jiàn)附件2； 3、教學(xué)委員會(huì)對(duì)教師教學(xué)工作綜合考核詳見(jiàn)附件3； 4、教研室對(duì)教師工作的考核詳見(jiàn)附件4。 二、考核辦法 實(shí)行基礎(chǔ)分加獎(jiǎng)罰分為學(xué)期考核分。兩學(xué)期平均為年度考核分。 （一）基礎(chǔ)分：（100分） 1．院考核內(nèi)容詳見(jiàn)（附件2和附件3）：以考核組抽查聽課、教案檢查、與學(xué)生開座談會(huì)及每日的平時(shí)檢查，及在學(xué)生中進(jìn)行民意測(cè)評(píng)為考核依據(jù)。其中附件2占25分，附件3占25分。 2．教研室考核內(nèi)容詳見(jiàn)（附件1和附件4）：以教研室平時(shí)考核，同行

35、聽課、測(cè)評(píng)、檢查等為考核依據(jù)。其中附件1占10分，附件4占40分。 （二）獎(jiǎng)懲考核： 1．獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 1）、有學(xué)術(shù)專著公或公開發(fā)行的教材主編加8分，副主編6分，參編加5分。公開發(fā)行的國(guó)家核心期刊發(fā)表一篇論文加3分。省級(jí)刊物加2分，校級(jí)加1分。獲省級(jí)學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)加2分。?？?分。 2）．擔(dān)任班主任工作每年加3分。班主任工作做的好，學(xué)年評(píng)優(yōu)秀班主任者加2分。 3）．榮譽(yù)稱號(hào)：校級(jí)以上（含校級(jí)）大型活動(dòng)獲得榮譽(yù)：一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分、三等獎(jiǎng)加1.5分，優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分，獲得自治區(qū)榮譽(yù)加10分。院級(jí)1、2、3等獎(jiǎng)加1分，優(yōu)秀獎(jiǎng)加0.5分。 4）．完成學(xué)校規(guī)定的教師工作量：計(jì)算公式：教師工作

36、量得分=（總課時(shí)-學(xué)年上課周數(shù)*12）/規(guī)定完成的工作量，注：規(guī)定完成的工作量：坐班教師學(xué)年上課周數(shù)*4 不坐班環(huán)節(jié)干部學(xué)年上課周數(shù)*8；普通教師學(xué)年上課周數(shù)*12 5）．能承擔(dān)院級(jí)觀摩課加1分，校級(jí)公開課加2分。 6）．考取本年度全國(guó)一級(jí)建造師、造價(jià)師、結(jié)構(gòu)師等加5分；二級(jí)建造師等加2分。 7）、積極承擔(dān)大量的學(xué)生就業(yè)推薦工作加2分。 8）、已承擔(dān)過(guò)3門課的教師，如再承擔(dān)新課者加2分。 9）、評(píng)為校級(jí)、區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)精品課和品牌專業(yè)的負(fù)責(zé)人分別獎(jiǎng)5、10、15分，參與工作量大、成績(jī)突出者分別加2分。 10）承擔(dān)教科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、校級(jí)、院級(jí)分別加10分、7分、4分、2

37、分，參與者如果工作量大且成果突出者根據(jù)項(xiàng)目酌情加1-3分。 2、懲罰項(xiàng)目 1）、因酗酒不能上課或酒醉后上課后受到影響者，每影響一節(jié)扣10分。 2）不認(rèn)真編寫和不按時(shí)上交教學(xué)大綱、教學(xué)任務(wù)書等與教學(xué)工作有關(guān)的材料有一次扣2分。 3）無(wú)故不參加學(xué)?；?qū)W院組織的教學(xué)活動(dòng)和會(huì)議每有一次扣2分。請(qǐng)假一次0.5分。 4）出現(xiàn)教學(xué)事故一、二、三級(jí)分別扣15、12、10分。 5）教師每學(xué)期必須至少聽課12節(jié)，少一節(jié)扣一分（包括無(wú)課教師） 6）、不認(rèn)真填寫教師日志發(fā)現(xiàn)一次（包括對(duì)學(xué)生的考勤）或不按時(shí)交教師對(duì)學(xué)生的考勤表扣2分。 7）、遲到或提前下課5分鐘以內(nèi)一次扣2分。 8）、上課不組織教學(xué)，

38、對(duì)學(xué)生上課睡覺(jué)、玩手機(jī)、干與本次課無(wú)關(guān)的事情制止沒(méi)效果的，抽查住一次扣2分。 9）、未見(jiàn)調(diào)課單私自調(diào)課一次扣2分。如有事累計(jì)調(diào)課超過(guò)3次者，每調(diào)一次扣1分。 10）、作業(yè)情況：（1）布置作業(yè)少（2）少批改作業(yè)（3）作業(yè)批改不認(rèn)真，有錯(cuò)誤，（4）不按時(shí)批改作業(yè)，并不及時(shí)發(fā)給學(xué)生，查住1次扣3分。 11）、有下列情況之一者，不能評(píng)為優(yōu)： （1）曠課1次 （2）遲到2次 （3）提前下課2次 （4）私自調(diào)課2次 （5）教案缺少，不認(rèn)真?zhèn)湔n，教案質(zhì)量差，缺少份數(shù)在8次以上者。 （6）一學(xué)期沒(méi)課者（學(xué)校派出學(xué)習(xí)除外）。 （7）學(xué)生評(píng)價(jià)得分不足25分的60%。（8）各種會(huì)議及

39、教研活動(dòng)缺勤5次。（9）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控委員會(huì)成員抽查聽課一次不合格。 12）、有下列情況之一者，評(píng)估結(jié)果不合格： （1）曠課2次及以上者。 （2）遲到4次及以上者。 （3）提前下課4次以上者。 （4）私自調(diào)課4次有以上者。 （5）出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故者。 （6）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控委員會(huì)成員抽查聽課兩次不合格者。 三、考核成績(jī)的計(jì)算 1、每學(xué)期任課教師個(gè)人考核成績(jī)計(jì)算： 學(xué)生評(píng)價(jià)實(shí)際得分+教研室考核實(shí)際得分+院考評(píng)實(shí)際得分+同行得分+獎(jiǎng)勵(lì)得分-懲罰扣分=學(xué)期個(gè)人考核成績(jī)得分 2、兩學(xué)期個(gè)人最終得分÷2=年度平均成績(jī)得分 四、獎(jiǎng)金發(fā)放 年終教學(xué)

40、工作獎(jiǎng)金分配，在不突破學(xué)校對(duì)我院的獎(jiǎng)金總額的基礎(chǔ)上，本著多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵(lì)原則。依據(jù)我院制定并實(shí)施的《土木工程學(xué)院教師教學(xué)工作質(zhì)量綜合評(píng)估考核方案》的具體要求和對(duì)每個(gè)教師的教學(xué)工作質(zhì)量考評(píng)得分結(jié)果，既考慮教師工作的數(shù)量，更側(cè)重教師教學(xué)工作質(zhì)量。具體分配辦法如下： 1、教學(xué)工作質(zhì)量獎(jiǎng)：學(xué)校發(fā)放的教學(xué)工作質(zhì)量獎(jiǎng)金，依據(jù)每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，具體計(jì)算辦法如下： （1）按照《土木工程學(xué)院教師教學(xué)工作質(zhì)量綜合評(píng)估考核方案》對(duì)教師進(jìn)行考核，將考核結(jié)果排隊(duì)，根據(jù)學(xué)校對(duì)我院的考核等級(jí)確定個(gè)等級(jí)人數(shù)。 （2）獎(jiǎng)金的發(fā)放以良好等級(jí)為基數(shù)，優(yōu)秀和及格分別加減一個(gè)極差。 2、教學(xué)改革成果獎(jiǎng)

41、：在學(xué)校下達(dá)的獎(jiǎng)金額度內(nèi)，拿出一部分的獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)院有課程改革教學(xué)成果的教師。課程教學(xué)改革必須有改革方案、師生反應(yīng)教學(xué)改革效果好。 3、教科研成果獎(jiǎng)：在學(xué)校下達(dá)的獎(jiǎng)金額度內(nèi)，拿出一部分的獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)院參加教科研工作成績(jī)突出的教師。 五、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲辦法 《教師法》規(guī)定“教師考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)”。我院根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，關(guān)于教師年度考核結(jié)果做出以下決定： 1．與教師職稱聘任制掛鉤。 2．該方案考評(píng)結(jié)果直接與年終教學(xué)獎(jiǎng)及評(píng)優(yōu)晉級(jí)掛鉤。 3．與帶課費(fèi)掛鉤。 4、考核不及格者待崗學(xué)習(xí)或調(diào)離教師工作崗位。 河套大

42、學(xué)土木工程學(xué)院 2010年3月 教學(xué)質(zhì)量評(píng)估表（教師評(píng)教用）（附件1） 所在院系教研室： 教師姓名： 教師編號(hào)： 授課名稱： 專業(yè)： 一 二 權(quán)重 評(píng)估內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)估等級(jí) 指標(biāo) 得分 A 1.0 B 0.8 C 0.6 D 0.4 教學(xué)態(tài)度 備課 情況 6 備課認(rèn)真,講稿適合授課對(duì)象,每屆教學(xué)都有更新. 教書 育人 8 寓思想教育于專業(yè)教學(xué)中,為人師表,

43、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格要求,抓課堂紀(jì)律,維持教學(xué)秩序. 遵守教學(xué)紀(jì)律 6 按教學(xué)日歷進(jìn)度實(shí)施教學(xué),按計(jì)劃授課,不缺課,不任意調(diào)課,不遲到,不拖堂,不提前下課. 組織 教學(xué) 6 認(rèn)真組織教學(xué),搞好學(xué)生輔導(dǎo)答疑,組織好課堂討論，認(rèn)真批改作業(yè),及時(shí)收集教學(xué)反饋信息,改進(jìn)教學(xué). 教學(xué)內(nèi)容 正確性 10 講授內(nèi)容正確,概念清楚,定義準(zhǔn)確. 符合 教學(xué) 大綱 8 符合教學(xué)大綱或課程基本要求,突出重點(diǎn),講清難點(diǎn). 先進(jìn)性 6 能參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)選擇教學(xué)內(nèi)容

44、 理論 聯(lián)系 實(shí)際 8 密切結(jié)合本學(xué)科生產(chǎn)實(shí)踐或?qū)嶒?yàn),內(nèi)容恰當(dāng),舉例幫助學(xué)生加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的理解. 教學(xué)方法 講課 藝術(shù) 6 講課思路清晰,邏輯性強(qiáng),語(yǔ)言生動(dòng),口齒清楚,板書適當(dāng). 能力 培養(yǎng) 6 教學(xué)能有效設(shè)計(jì)“教、學(xué)、做”為一體的情境教學(xué)方法 因材 施教 8 了解學(xué)生學(xué)習(xí)差異性,幫助優(yōu)秀學(xué)生提高和對(duì)差生進(jìn)行輔導(dǎo),使其跟上教學(xué)要求. 教具 應(yīng)用 6 根據(jù)本課程特點(diǎn)和要求,合理運(yùn)用形象化,現(xiàn)代化教學(xué)手段或教具,如多媒體、錄音、幻燈、實(shí)物模型、掛圖等

45、 教學(xué)效果 學(xué)習(xí) 興趣 8 教學(xué)具有引力,能激發(fā)學(xué)生對(duì)本門學(xué)科知識(shí)的興趣,學(xué)生思維集中,課堂秩序好 課堂 效果 8 當(dāng)堂課結(jié)束時(shí),學(xué)生對(duì)教師講授的重點(diǎn)內(nèi)容印象深刻,能掌握或理解大部分課堂教學(xué)內(nèi)容 教學(xué)質(zhì)量評(píng)估表（學(xué)生評(píng)教用）（附件2） 所在部系教研室： 教師姓名： 教師編號(hào)： 授課名稱： 專業(yè)： 一 權(quán)重 評(píng)估內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)估等級(jí) 指標(biāo) 得分 A 1.0 B 0.8 C 0.6 D 0.4 教學(xué)態(tài)度 4 課程教學(xué)計(jì)劃明確，教師備課充分。

46、 6 教師教學(xué)認(rèn)真，對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)格。 5 教師不隨意調(diào)(停)課。 5 課程講解不照本宣科，有深度、有廣度，板書工整。 教學(xué)內(nèi)容 10 教師講課內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出,詳略得當(dāng)、難度適當(dāng)。 8 教師講課能參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)選擇教學(xué)內(nèi)容。 2 教師講課能反映學(xué)科前沿信息，擴(kuò)大學(xué)生視野。. 10 教師講課能夠理論聯(lián)系實(shí)際。 教學(xué)方法 5 教師能有效設(shè)計(jì)“教、學(xué)、做”為一體的情境教學(xué)方法。 5 教師的教

47、學(xué)方法和手段多樣化，充分應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。 5 教師能夠認(rèn)真組織教學(xué)，注意因材施教，能發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用。 5 教師的考核方法靈活恰當(dāng)。 能力培養(yǎng) 4 教會(huì)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生獲取知識(shí)，解決問(wèn)題能力。 4 注重學(xué)生基本技能和創(chuàng)新能力培養(yǎng) 8 能夠有計(jì)劃的進(jìn)行質(zhì)疑、答疑、討論、習(xí)題課及作業(yè)批改。 教學(xué)效果 8 學(xué)生學(xué)習(xí)情緒飽滿，態(tài)度認(rèn)真，興趣濃厚。 6 學(xué)生的基本知識(shí)和技能掌握較好。

48、 教學(xué)質(zhì)量評(píng)估表（院系評(píng)價(jià)用）（附件3） 所在院系教研室： 教師姓名： 教師編號(hào)： 授課名稱： 專業(yè)： 一 權(quán)重 評(píng)估內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)估等級(jí) 指標(biāo) 得分 A 1.0 B 0.8 C 0.6 D 0.4 教學(xué)進(jìn)度 8 教學(xué)進(jìn)度與學(xué)期授課計(jì)劃相符，按教學(xué)日歷完成各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。 6 按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)日歷、成績(jī)單等各種教學(xué)表格。 備課與授課 8 每學(xué)期都有新教案，教案書寫規(guī)范、齊全。 6 抽查教案有一周課的余量 8

49、教學(xué)目的、要求明確，重點(diǎn)、難點(diǎn)突出，時(shí)間分配利用合理。 8 教學(xué)方法非單一化。 教學(xué)效果 4 抽查學(xué)生做作業(yè)和批改情況，通過(guò)開座談會(huì)了解教學(xué)效果 8 學(xué)?；蚪虒W(xué)質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員聽課打分評(píng)定 出勤與調(diào)課 10 無(wú)遲到、中途離崗、擅自調(diào)（停）課、曠工現(xiàn)象 6 公事假按要求辦理手續(xù)，課程安排妥善。 8 每次課都認(rèn)真填寫教室日志，無(wú)弄虛作假行為。 5 參加系辦組織的教學(xué)活動(dòng)。 命題與考試 6 認(rèn)真完成考

50、試命題任務(wù)，有標(biāo)準(zhǔn)答案，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 4 認(rèn)真完成監(jiān)考任務(wù)，監(jiān)考報(bào)告單填寫規(guī)范，試卷清點(diǎn)無(wú)誤。 5 1、成績(jī)符合正態(tài)分布，平均成績(jī)?cè)?5分左右，優(yōu)秀率在15%及其以上，及格率在80%以上。 2、能認(rèn)真進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定和教學(xué)質(zhì)量分析，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)教學(xué)。 備注 授課紀(jì)律扣完本項(xiàng)分值后可從總分中繼續(xù)扣除 合計(jì) 教研室對(duì)教師的考核內(nèi)容（教研室評(píng)價(jià)用）（附件4） 考核項(xiàng)目 考核要素 分值 考核內(nèi)容 優(yōu) 一般 差 得分 教師素養(yǎng) 思想品德 3 事業(yè)心強(qiáng)，關(guān)心集體，對(duì)各項(xiàng)工作

51、積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3 2 1 行為規(guī)范 3 注意師德修養(yǎng)，以身作則，為人師表，即教書又育人，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求。 3 2 1 業(yè)務(wù)素質(zhì) 8 專業(yè)知識(shí)寬厚，注重實(shí)踐鍛煉，講課能理論聯(lián)系實(shí)際，有較強(qiáng)的教學(xué)能力和熟練的教學(xué)技巧。 8 7—4 3—0 教 研 科 研 教研活動(dòng) 5分 1．參加規(guī)定的教研活動(dòng)，有教學(xué)改革方案和改革成果，上交相關(guān)文件及時(shí)。 5 4—2 1—0 2．認(rèn)真完成指定的公開課和觀摩課，有獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。 3．每學(xué)期聽課10節(jié)以上，有聽課記錄。少一次扣1分。 科研工作 5分 積極參加教科研課題，認(rèn)真按時(shí)完成教

52、科研任務(wù)，認(rèn)真分析總結(jié)， 5 4—2 1—0 積極撰寫論文，每年至少在河大學(xué)報(bào)發(fā)表一篇論文 工 作 態(tài) 度 和 教 學(xué) 效 果 工作態(tài)度 3分 1．遵守學(xué)校制度，服從系教研室工作安排，積極參加規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。不參加1次扣1分。 3 2 1 2．積極主動(dòng)地承擔(dān)教育教學(xué)的工作，規(guī)定坐班時(shí)間不遲到不早退。 通過(guò)教學(xué)檢查，對(duì)所提出的意見(jiàn)能夠及時(shí) 改進(jìn) 工作量 8分 積極主動(dòng)地承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，按學(xué)校規(guī)定完成工作量。不滿工作量的按比例減分。 8 7——4 3——0 教學(xué)常規(guī) 作業(yè)批改 5分 1、 布置作業(yè)適中，

53、與授課計(jì)劃基本相同（80%以上）。 2、 批改次數(shù)達(dá)每4-6節(jié)課一次，有訂正。 4 2 0 第三部分 教學(xué)管理 河套大學(xué)優(yōu)質(zhì)課教師評(píng)選辦法（試行） 第一條 為切實(shí)推進(jìn)學(xué)校教育創(chuàng)新，深化教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)，大力提高學(xué)校教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。為培養(yǎng)和造就一批對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在課程建設(shè)、教學(xué)方法改革、教學(xué)管理及組織實(shí)施等方面起示范作用，教學(xué)過(guò)程符合高職高專教學(xué)規(guī)律，教學(xué)理念新、方法新、生動(dòng)、精彩、有實(shí)效，深受學(xué)生歡迎的優(yōu)秀教師，有效提高教師的教學(xué)積極性和學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。學(xué)校決定開展優(yōu)質(zhì)課教師的評(píng)選工作

54、，特制定本辦法，作為院、系優(yōu)質(zhì)課教師評(píng)選的依據(jù)。 第二條 課程是人才培養(yǎng)方案的具體體現(xiàn)，課程建設(shè)是教學(xué)基本建設(shè)的重要內(nèi)容，是決定人才培養(yǎng)質(zhì)量和教學(xué)水平的基本因素。而教師是課程的設(shè)計(jì)者，是決定課程質(zhì)量的主要因素。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，是進(jìn)行課程建設(shè)的基本保障。評(píng)選優(yōu)質(zhì)課教師，是實(shí)施人才培養(yǎng)方案，保證教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施。 第三條 優(yōu)質(zhì)課教師評(píng)選遵循的原則是： 優(yōu)質(zhì)課教師評(píng)選工作要遵循高職高專教學(xué)改革的方向性、科學(xué)性和客觀性。評(píng)選過(guò)程要堅(jiān)持民主推薦，以院系評(píng)選為主學(xué)校抽查為輔的原則，確保評(píng)選工作的公開、公平、公正。注重課程建設(shè)的條件、目標(biāo)、過(guò)程、效果、特色等綜合因素，綜合考慮教學(xué)改革與管理對(duì)提

55、高教學(xué)質(zhì)量的作用，從發(fā)展的角度衡量各門課程的教學(xué)質(zhì)量，通過(guò)評(píng)選達(dá)到改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)方法，提高課程教學(xué)質(zhì)量的目的。 第四條 優(yōu)質(zhì)課程在課程建設(shè)上應(yīng)做到： （一）教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新。課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教學(xué)內(nèi)容要求科學(xué)、規(guī)范，實(shí)踐技能標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家職業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教學(xué)實(shí)踐具有指導(dǎo)意義，體現(xiàn)了優(yōu)化學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化學(xué)生的能力培養(yǎng)，符合本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求；選用的教材能夠體現(xiàn)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展的最新成果，質(zhì)量較好（基礎(chǔ)課選用國(guó)家、自治區(qū)統(tǒng)編教材）；自編教材有特色，具有可讀性、實(shí)用性和學(xué)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)性；有符合課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)基本要求的教學(xué)資料。 （二）授課方案創(chuàng)新。課程教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)生

56、自主學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)等授課方案完整、規(guī)范、科學(xué)、合理有創(chuàng)新，符合課程標(biāo)準(zhǔn)的要求。 （三）采用現(xiàn)代化教學(xué)手段方面有明顯進(jìn)展。教學(xué)輔助材料能滿足教學(xué)需要，應(yīng)用效果好。 （四）積累了一定數(shù)量的國(guó)內(nèi)外同類課程的教學(xué)資料及課程改革研究的動(dòng)態(tài)資料。 （五）課程考核方式合理?；A(chǔ)課程建立了規(guī)范化的微機(jī)題庫(kù)，應(yīng)用效果好；實(shí)踐技能課程建立了科學(xué)完整的過(guò)程考核細(xì)則，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注學(xué)生綜合能力培養(yǎng)。 第五條 優(yōu)質(zhì)課教師評(píng)選的基本條件： （一）愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)學(xué)生，事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感與奉獻(xiàn)精神。 （二）品行端正，為人正派，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，為人師表。 （三）具有助

57、教及以上職稱，獨(dú)立承擔(dān)一門以上課程（包括普通?？聘鲗I(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課和公共基礎(chǔ)課）,每學(xué)年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。 （四）注重教學(xué)研究。積極探索和推進(jìn)教學(xué)改革，重視教學(xué)內(nèi)容的更新和教學(xué)方法的研究（有教學(xué)研究成果者優(yōu)先）。 第六條 優(yōu)質(zhì)課程的教學(xué)過(guò)程及教學(xué)效果應(yīng)達(dá)到： （一）教學(xué)實(shí)施過(guò)程科學(xué)。教學(xué)實(shí)施過(guò)程能夠使學(xué)生在明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)與任務(wù)引導(dǎo)下學(xué)習(xí)，能夠體現(xiàn)學(xué)生是完成學(xué)習(xí)任務(wù)的主體，教師是完成學(xué)習(xí)任務(wù)的引導(dǎo)者、組織者和咨詢者。在教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生通過(guò)主動(dòng)和全面的學(xué)與做，教師通過(guò)耐心細(xì)致的引導(dǎo)與問(wèn)題解答，共同完成每項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。 （二）教學(xué)方法先進(jìn)。在課堂教學(xué)中能夠以“快樂(lè)參與幸福成

58、長(zhǎng)”為教學(xué)宗旨，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生。創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，注重學(xué)思結(jié)合，采用啟發(fā)式、探究式、討論式、問(wèn)題引導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、行動(dòng)導(dǎo)向、案例引導(dǎo)、項(xiàng)目推進(jìn)等先進(jìn)的教學(xué)方式進(jìn)行教學(xué)，注重學(xué)生能力的提高。 （三）教學(xué)效果顯著。在課堂教學(xué)中能夠達(dá)到“激活思維釋放潛能”的效果。注重激發(fā)學(xué)生的好奇心，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛(ài)好，營(yíng)造獨(dú)立思考、自由探索的良好環(huán)境。課堂教學(xué)效果在學(xué)生和同行中得到公認(rèn)。學(xué)生評(píng)教滿意度和教師評(píng)教優(yōu)秀率要達(dá)到85%以上。 第七條 在教學(xué)管理上，優(yōu)質(zhì)課程應(yīng)做到： （一）有計(jì)劃地開展課程教學(xué)研究活動(dòng)，活動(dòng)有內(nèi)容，有實(shí)效，記錄保存完整。 （二）認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度，課后輔導(dǎo)、實(shí)踐指導(dǎo)、作業(yè)批

59、改等符合教學(xué)要求。 （三）教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高有規(guī)劃，有措施，有效果。 （四）教學(xué)檔案完整、規(guī)范（如歷年的教學(xué)文件；教學(xué)檢查、總結(jié)、考評(píng)資料；聽課、教學(xué)實(shí)習(xí)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)等教學(xué)活動(dòng)記錄；教學(xué)研究以及成果資料等）。 第八條 優(yōu)質(zhì)課教師的評(píng)選程序是： （一）學(xué)校優(yōu)質(zhì)課程教師每學(xué)期評(píng)選一次，實(shí)行滾動(dòng)式評(píng)選。任課教師認(rèn)真分析、總結(jié)本課程建設(shè)情況，收集、整理好有關(guān)材料與實(shí)物，寫出自評(píng)報(bào)告，填寫《河套大學(xué)優(yōu)質(zhì)課教師審批表》（見(jiàn)附件一）向所在院系教研室申報(bào)（每位任課教師每年只能確定一門課程參加學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課教師評(píng)比活動(dòng)，公共基礎(chǔ)課教師及跨院系任教的教師在本人所在院系申報(bào)評(píng)審）。 （二）各院系成立優(yōu)質(zhì)

60、課教師評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)申報(bào)教師的自評(píng)報(bào)告及材料、實(shí)物予以審核、評(píng)議后，于每學(xué)期第十周之前將擬評(píng)課程及教師名單報(bào)教務(wù)處備查。院系評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組要繼續(xù)通過(guò)各種教學(xué)檢查，組織學(xué)生評(píng)教（附件二）、教師評(píng)教（附件三）和專家評(píng)教（附件四），組織學(xué)生與教師座談會(huì)等方式，全面評(píng)價(jià)課程建設(shè)情況及其教學(xué)效果，在期末第十八周前（2010年第一學(xué)期按院系在職任課教師20%的比例，超出比例的院系必須要有排序；以后每學(xué)期按5%的比例遞增，比例超出任課教師的40%以后，另行制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法）作出學(xué)期評(píng)審意見(jiàn)并報(bào)教務(wù)處。 （三）期中以后，學(xué)校組織專家組對(duì)院系上報(bào)的擬評(píng)優(yōu)質(zhì)課的教師及課程進(jìn)行隨機(jī)抽查評(píng)價(jià)，統(tǒng)一課程建設(shè)質(zhì)量，平衡教學(xué)

61、效果。期末，學(xué)校專家組依據(jù)院系學(xué)期評(píng)審意見(jiàn)，確定學(xué)校優(yōu)質(zhì)課的教師名單，并予以公示。公示結(jié)束后學(xué)校進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第九條 2010年學(xué)校劃撥教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元（以后每年增加10萬(wàn)元），對(duì)評(píng)選的優(yōu)質(zhì)課教師等學(xué)期末予以課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。 第十條 課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。在課時(shí)津貼外不分職稱每課時(shí)再獎(jiǎng)勵(lì)15元（注：?jiǎn)伟嗍谡n人數(shù)在80人以上者，課時(shí)乘以系數(shù)1.2；兩個(gè)重復(fù)班授課者，課時(shí)乘以系數(shù)0.8；三個(gè)以上重復(fù)班授課者，課時(shí)乘以系數(shù)0.6折合獎(jiǎng)勵(lì)課時(shí)數(shù)）。 第十一條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。 國(guó)家精品課程評(píng)審指標(biāo)（高職，2010） 1．評(píng)審說(shuō)明 （1）本評(píng)審指標(biāo)根據(jù)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)

62、教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教高[2006]16號(hào)）和《教育部關(guān)于啟動(dòng)高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程精品課程建設(shè)工作的通知》（教高[2003]1號(hào)）精神制定。 （2）精品課程評(píng)審的依據(jù)是《2010年度高職國(guó)家精品課程申報(bào)表》、課程整體設(shè)計(jì)介紹錄像、課程教學(xué)錄像和網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)資源。 （3）本評(píng)審指標(biāo)采用百分制記分。其中，一級(jí)指標(biāo)一至六項(xiàng)占總分的90%，“特色及政策支持”項(xiàng)占總分的10%。評(píng)價(jià)等級(jí)分為五檔，系數(shù)分別為1.0、0.8、0.6、0.4、0.2。 shall not exceed the level of stator core, or arc skateboards, prot

63、ection of stator plate rollover may occur), reasonable to generally should be centralized. Avoid layout vulnerable to mechanical damage, damp, vulnerable to corrosion and vibration, ensure as far as possible with the platform stairs, lifting devices, cover plates, electrical enclosures and other int

64、ervals at arm's length. Piping support and hanger set weight of the weight and its insulation shall meet reasonable piping displacement, increase system stability, prevention of pipeline vibration displacement in operation. Process piping support and hanger spacing are shown in table 1. Process pipi

65、ng in the drain pipe must have a certain slope (about 0.002-0.004) to drain. Enter the pipe should be smooth flow to the lateral, intake manifold into the expansion tank should be considered order, low pressure or high pressure drop near the expansion tank inlet. Pipe deflection and expansion must b

66、e considered the absorption problem, consider the natural direction of the pipeline using the small pipe to achieve thermal expansion compensation and, if necessary, consider35 2．評(píng)審指標(biāo)及內(nèi)涵 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí) 指標(biāo) 主 要 觀測(cè)點(diǎn) 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 分值 評(píng)價(jià)等級(jí) A B C D E 1.0 0.8 0.6 0.4 0.2 一 課 程 設(shè) 置 10 分 1-1 課程 定位 性質(zhì)與 作用 專業(yè)課程體系符合高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)崗位（群）的任職要求；本課程對(duì)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成起主要支撐或明顯促進(jìn)作用，且與前、后續(xù)課程銜接得當(dāng)。 4 1-2 課程設(shè)計(jì) 理念與 思路 以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，與行業(yè)企業(yè)合作進(jìn)行基于工作過(guò)程的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)，充分體現(xiàn)職業(yè)性、實(shí)踐性和開放性的要求。 6