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1 新經(jīng)濟形勢下大學生就業(yè)問題2010 06 13 2 內(nèi)容提要 一 中國經(jīng)濟走勢二 金融危機對國民經(jīng)濟的影響三 金融危機對就業(yè)的影響四 大學生就業(yè)問題 3 一 中國經(jīng)濟走勢1 中國經(jīng)濟發(fā)展面臨三種壓力影響 第一種影響 受到世界金融危機的影響第二種影響 中國經(jīng)濟本來就已經(jīng)到了拐點第三種影響 多年來結(jié)構(gòu)性矛盾的充分暴露a 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)熱的過熱 房產(chǎn) 股市 基金 鋼鐵冷的太冷 制造業(yè) 勞動密集型 機械 服裝業(yè)b 分配結(jié)構(gòu)積累過多 基本建設(shè)規(guī)模大 形象工程耗資多工資分配低 群眾收入少 國內(nèi)需求不足 4 2 中國的經(jīng)濟增長的動力源分析 中國的經(jīng)濟增長的動力來源于消費 投資和出口 2007年 消費對經(jīng)濟的拉動為38 6 投資對經(jīng)濟的拉動為37 7 出口對經(jīng)濟的拉動為23 7 5 3 近期主要中國的經(jīng)濟指標分析 8月經(jīng)濟數(shù)據(jù)7月經(jīng)濟數(shù)據(jù)6月經(jīng)濟數(shù)據(jù) 同比下降7 9 同比下降8 2 同比下降7 8 6 二 金融危機對國民經(jīng)濟的影響 鋼鐵業(yè)果真進入了冬天 一邊是上游高漲的成本 一邊是下游萎靡不振的需求 幾個月前欣欣向榮瞬間被置換成了慘烈的割肉斷骨 集體減產(chǎn) 集體降價 集體虧損 集體悲觀 鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈進入嚴酷的調(diào)整期 7 三 經(jīng)濟危機對就業(yè)的影響 一 目前世界的就業(yè)形勢經(jīng)濟萎縮的速度 沒有人會懷疑 未來的境況會更糟 到2010年底 大部分發(fā)達國家的失業(yè)率將有可能超過10 相比之下 新興國家的模式將會有所不同 但其結(jié)果會更為糟糕 隨著出口貿(mào)易的萎縮 處于全球供應鏈底層的數(shù)百萬勞工將丟掉飯碗 當他們陷入非正式工作的泥潭或者返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的時候 貧困將會加劇 世界銀行預計 2009年全球赤貧人口將增加約5300萬人 8 二 目前我國的就業(yè)形勢 據(jù)預測 十五 期間 我國新成長的勞動力數(shù)量將升至峰值 4650萬 加上現(xiàn)有下崗失業(yè)人員 1750萬 每年城鎮(zhèn)需安排就業(yè)人數(shù)達2300萬人 以經(jīng)濟增長7 計算 每年新增長的工作崗位只有800萬個 年度供大于求1500萬人 目前 我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3 7 實際失業(yè)率在5 6 專家估計 我國隱性失業(yè)人數(shù)3000萬人 9 四 大學生就業(yè)問題 1999年開始 高校擴招 我國高等教育進入新階段 畢業(yè)生數(shù)大增 8年增加了496萬人 2001年 115萬人2002年 145萬人2003年 212萬人2004年 250萬人2006年 413萬人2007年 500萬人2008年 559萬人2009年 611萬人 一 大學生就業(yè)形勢嚴峻 10 目前高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率普遍低于往年2008年未就業(yè)的大學生近100萬人 2009年高校畢業(yè)生大概是611萬人 合計約710萬人左右 截止日期省市畢業(yè)生總數(shù) 就業(yè)簽約率數(shù)據(jù)來源4月中山東46 5萬8 山東省教育廳4月中江西27 14萬20 福建省政府4月初江蘇45 9萬31 江蘇省教育廳3月底四川28萬41 37 四川省教育廳3月底湖南36萬28 湖南省教育廳3月底北京21萬36 專業(yè)調(diào)查機構(gòu)3月底浙江23 24萬10 浙江大學網(wǎng)站3月初湖北36 76萬20 56 湖北省教育廳1月底天津11 4萬 10 天津市政府1月底陜西24 68萬22 85 陜西省教育廳 是指今年應屆畢業(yè)生總數(shù) 不包括歷年未就業(yè)的高校畢業(yè)生 11 二 大學生就業(yè)難的原因 客觀原因 A 人力資源市場需求增長放緩B 人力資源供需結(jié)構(gòu)失衡主觀原因 A 政府B 學校C 企業(yè)D 學生D 學生 a 只愛白領(lǐng) 不愛藍領(lǐng)b 只愛大企 不愛小企c 只注重薪酬 不注重文化d 只關(guān)注眼前 不考慮長遠e 只講索取 不講奉獻f 只講學歷 不講能力 12 1 我國中小企業(yè)太少 就業(yè)容量不大 從國際上看 一個國家99 5 的企業(yè)屬于中小企業(yè) 勞動者65 80 在其中就業(yè) 包括社區(qū)與中介 但我國中小企業(yè)太少 日本1 25億人 中小企業(yè)660萬個中國13億人 中小企業(yè)700萬個1999年中國個體工商戶3160萬戶 2004年下降到2350萬戶 6年減少810萬戶 平均每年減少135萬戶 中小企業(yè)難以舉辦與存活的原因 注冊登記門檻高 審批時間長 各種收費多 貸款比較難中國溫州為什么就業(yè)容易 鼓勵人人創(chuàng)業(yè) 中小企業(yè)多 就業(yè)十分容易 13 我國高等院校近年來畢業(yè)生大增 但是專門人才的素質(zhì)不能適應需要 據(jù)2000年 洛桑報告 稱 在我國 合格工程師可獲程度 以及 合格信息技術(shù)人員可獲得程度 兩項指標 在30多個國家中均屬倒數(shù)第一位 這從一個方面反映了高等教育中 重分數(shù)輕能力 重書本輕實踐 的弊端 世界著名咨詢公司麥肯錫稱 盡管中國每年有300多萬大學畢業(yè)生 真正適合到跨國公司工作的估計在16萬人左右 大多數(shù)畢業(yè)生缺少項目實踐 或英語的語言表達能力 2 專門人才素質(zhì)未達標 造成崗位難得其人 14 3 人才供求信息不暢 造成職位浪費 據(jù)統(tǒng)計 目前因為信息不暢 導致20 的人 人不知其位 位不得其人 就業(yè)機會喪失152 6萬個 這從一個方面反映出人才中介機構(gòu)和媒體在市場經(jīng)濟和社會發(fā)展中不可短缺的重要作用 特別需要強調(diào)高校 人事 勞動部門與企業(yè)的信息溝通與共享 15 4 結(jié)構(gòu)失衡是就業(yè)難的主要因素 A 時間結(jié)構(gòu)在時間結(jié)構(gòu)上 大學畢業(yè)生供給超量增長在短期內(nèi)超出了需求的增長 勞動力市場還需要時間逐步調(diào)整 近年來 經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的升級速度加快 加快提升國民素質(zhì)的需要 也極大地推動了高等教育的迅速發(fā)展 問題是 大學畢業(yè)生供給增長的速度遠高于經(jīng)濟增長 16 大學生并不能很好地滿足 任職資格模型 就業(yè)能力取決于他們所擁有的知識 技能與態(tài)度等資產(chǎn) 他們使用和配置這些資產(chǎn)的方式與向用人單位展示這些資產(chǎn)的方式以及他們尋找工作的特定環(huán)境 個人環(huán)境與勞動力市場環(huán)境 由于大學生是作為一個 產(chǎn)品 在一個高等教育系統(tǒng)中被制造出來的 因此就業(yè)能力不足主要是與大學聯(lián)系在一起的 這既與傳統(tǒng)上相對集中的高等教育管理體制有關(guān) 也與高校本身的教育能力不足相聯(lián)系 17 三 對大學畢業(yè)生的建議 1 科學合理職業(yè)生涯規(guī)劃是實現(xiàn)順利就業(yè)的基礎(chǔ)清晰地規(guī)劃職業(yè)生涯目標是人生走向成功的第一步 但職業(yè)生涯規(guī)劃卻不僅限于規(guī)劃目標 要真正實現(xiàn)自我價值和自己的職業(yè)生涯目標 我們必須奮起行動 莎士比亞說得好 行動勝過雄辯 一旦掌握了自我激勵與調(diào)適的方法 自我塑造與發(fā)展的過程也就隨即開始了 美國企業(yè)培訓專家史蒂夫 錢德勒提出以下方法 可以幫你成功地開發(fā)與塑造自我 更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標 18 1 樹立遠景目標 邁向職業(yè)生涯目標的第一步 是要有一個每天早晨醒來都能夠為之奮斗的目標 遠景目標必須即刻著手建立 而不要往后拖 你隨時可以按自己的想法做些改變 但一刻不能沒有目標 2 離開舒適區(qū) 不斷尋求挑戰(zhàn) 激勵自己 提醒自己 舒適區(qū)只是一時的避風港 不是永久的安樂窩 它只是你心中準備迎接下一次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復元氣的地方 而不是一生的依靠 3 把握好情緒 人開心的時候 體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變化 從而獲得新的動力和力量 但是 不要總想在自身之外尋開心 令你開心的事不在別處 就在你身上 因此 找出自身的情緒高漲期 以此不斷激勵自己 19 4 適時調(diào)高目標 許多人驚奇地發(fā)現(xiàn) 他們之所以達不到自己孜孜以求的目標 是因為他們的目標太小且模糊不清 使自己失去了動力 如果你的目標不能激發(fā)你的想象力 目標的實現(xiàn)就會遙遙無期 因此 真正能激勵你奮發(fā)向上的 是確立一個既宏偉又具體的遠大目標 5 加強緊迫感 作家阿耐斯曾寫道 沉溺生活的人沒有死的恐懼 自以為長命百歲無益于你享受人生 然而 大多數(shù)人對此視而不見 假裝自己的生命會綿延無絕 唯有心血來潮的那天 我們才會突發(fā)奇想地籌劃大事業(yè) 將我們的目標和夢想寄托在被丹尼斯 DenisWaitley 稱為 虛幻島 的汪洋大海之中 直面死亡未必要等到臨終一刻 事實上 如果能逼真地想象我們的彌留之際 會產(chǎn)生一種再生的感覺 這是塑造自我的重要一步 20 6 撇開不適宜的朋友 對于那些不支持你目標的 朋友 一定要敬而遠之 因為你所交往的人會改變你的生活 與憤世嫉俗的人為伍 他們就會拉你沉淪 同不求上進的人為伴 他們會消磨你的意志 結(jié)交那些希望你快樂和成功的人 你就在追求快樂和成功的路上邁出了最重要的一步 同樂觀向上的人為伴 能讓我們看到更多的人生希望 7 迎接恐懼 戰(zhàn)勝恐懼后我們會迎來某種安全有益的東西 哪怕克服小小的恐懼 也會增強你對創(chuàng)造自己生活能力的信心 如果一味想避開恐懼 它們會像瘋狗一樣對我們窮追不舍 8 做好調(diào)整計劃 實現(xiàn)目標的道路絕不是坦途 它總是呈現(xiàn)出起落 但你可以安排自己的休整點 事先看看你的時間表 框出你放松 調(diào)整 恢復元氣的時間 即使你現(xiàn)在感覺不錯 也要做好調(diào)整計劃 這才是明智之舉 同樣 在事業(yè)高峰期也要給自己安排休整點 只有這樣 才能讓你在工作中擁有不滅的激情 21 9 直面困難 困難對積極的人來說 不過是一場艱辛的比賽 真正的運動員總是盼望比賽 如果把困難看作對自己的詛咒 就很難在生活中找到勇氣 如果學會了把握困難帶來的機遇 你自然會動力陡生 10 保持良好的感覺 大多數(shù)人認為 一旦達到某個目標 人們就會感到身心舒暢 但問題是 你可能永遠達不到目標 把快樂建立在還不曾擁有的事情上 無異于剝奪了自己創(chuàng)造快樂的權(quán)力 請記住 快樂是天賦的權(quán)利 讓自己職業(yè)生涯的旅途中充滿快樂 而不要等到成功的最后一刻才去感受屬于自己的快樂 11 加強排練 先排演一場比你將要面對的情況還要復雜的戰(zhàn)斗 如果手上有棘手的事而自己又猶豫不決 不妨挑一件更難的事先做 成功的真諦是 你對自己越苛刻 生活對你就越寬容 你對自己越寬容 生活對你就越苛刻 22 12 立足現(xiàn)在 鍛煉自己即刻行動的能力 充分利用對當下的認知力 不要沉浸在過去 也不要沉溺于未來 而要著眼于今天 當然 要有夢想 籌劃和制定創(chuàng)造目標的時間 不過 當一切就緒后 你必須學會腳踏實地 注重眼前的行動 把整個生命凝聚在此時此刻 13 敢于競爭 競爭給了我們寶貴的經(jīng)驗 無論你多么出色 人外總會有人 所以 你需要學會謙虛 努力超越別人 從而更深刻地認識自己 努力超越別人便意味著你加入了競爭游戲 不管在哪里 你都要敢于參與競爭 而且滿懷快樂的心情 要知道 超越別人遠沒有超越自己重要 23 14 內(nèi)省 大多數(shù)人習慣于通過他人對自己的印象和看法來看自己 但是 僅憑他人的一面之詞 把自己的個人形象建立在他人身上 就會面臨束縛自己的嚴重危險 人生的棋局該由自己來擺 不要從他人身上找尋自己 應該經(jīng)常自省并塑造自我 15 走向危機 危機能激發(fā)我們竭盡全力 但是在現(xiàn)實中我們卻常常無視這種現(xiàn)象 于是愚蠢地創(chuàng)造一種追求舒適的生活 努力設(shè)計著各種越來越輕松的生活方式 使自己生活得風平浪靜 當然 我們不必坐等危機或悲劇的到來 從內(nèi)心挑戰(zhàn)自我才是我們生命力量的源泉 正如圣女貞德所說 所有戰(zhàn)斗的勝負首先在自我的心里見分曉 16 精工細筆 創(chuàng)造自我 有如繪制一幅巨作 如果把自己當作那幅正在描繪中的杰作 你就會樂于從細微處改變 哪怕只是一個細節(jié)做得與眾不同 也會令你興奮不已 24 17 敢于犯錯誤 有時候我們不愿做一件事 是因為我們沒有把握把它做好 當感覺狀態(tài)不佳或精力不足時 我們往往會把必須做的事暫時放在一邊 或靜待靈感的降臨 你可不能這樣 有些事你知道要做卻提不起勁時 也要盡管去做 不要怕犯錯 試著給自己一點自嘲式的幽默 抱著一種打趣的心情 一旦做起來了 你自然就會樂在其中 18 不要害怕被拒絕 不要消極接受別人的拒絕 而是積極面對 當你的要求落空時 試著把這種拒絕當作一個問題來問自己 我能不能再多一點創(chuàng)意呢 不要聽見 不 字就打退堂鼓 而要讓這種拒絕激發(fā)你更大的創(chuàng)造力19 盡量放松 接受挑戰(zhàn)后 要盡量放松 因為在腦電波開始平和你的中樞神經(jīng)系統(tǒng)時 你的內(nèi)在動力就不斷增加 不必祈求上天賜予你勇氣 放松便可最大限度地供給你迎接挑戰(zhàn)的勇氣 25 20 一生的縮影 塑造自我的關(guān)鍵在于甘做小事 且必須即刻就做 只要是對你職業(yè)生涯發(fā)展有意義的事 哪怕是一點 都將使你的一天有滋有味 今天就是你整個生命的一個小 原子 是你一生的縮影 大多數(shù)人都希望自己的生活富有意義 但是生活不屬于未來 而在于現(xiàn)在 我們越是認為自己將來有充分的時間去做自己想做的事 就越會在這種沉醉中讓許多絕妙的機會悄然流逝 因此 一定要設(shè)計好自己的職業(yè)生涯 只有這樣 未來才有希望 當然 自我設(shè)計時要切記做到知己知彼 特別是全面地認識自我 認清自己的長處和短處 自己的脾氣秉性 自己的職業(yè)適應性 自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等 為了更準確地認識自己 科學合理地進行自我設(shè)計 建議運用科學的職業(yè)能力 心理 個性 適應性測量工具 好的職業(yè)測驗工具將是你正確步入職業(yè)生涯的指南針 26 2 轉(zhuǎn)變觀念是實現(xiàn)順利就業(yè)的關(guān)鍵 A 危機是危難也是機遇 沒有追求就沒有機會 冬泳 B 大學生不再是精英的代名詞 而是具有較高素質(zhì)的普通勞動者 C 學會從基層做起 到基層較苦 生活條件較差 但往往自己的自主權(quán)較強 鍛煉的機會較多 成長快 D 正確看待收入 一個單位好 有很好的發(fā)展空間 目前收入少一些 但今后的發(fā)展機會相對多一些 收入提高也可能會快一些 27 E 正確看待地區(qū)間差異 在城市類型的選擇上 中心城市固然機會多 但變動也更大 相比而言 一些有潛力的二級城市也許有更好更穩(wěn)定的就業(yè)機會 F 不局限于自身專業(yè) 重在學以致用 客觀審視自己 找出優(yōu)勢 根據(jù)自己的發(fā)展?jié)撡|(zhì)來擇業(yè) 不要死守本行 不求變通 應盡快樹立 終身學習 的理念以適應科學技術(shù)快速的升級換代 不要讓 專業(yè)對口 束縛了自己的手腳 28 G 關(guān)于大學生到農(nóng)村去當村官我們鼓勵大學生到農(nóng)村去當村官 這里面有一個數(shù)字 我們?nèi)珖?4萬個村委會 如果每一個村委會都設(shè)置一個助理 就是64萬個職務(wù) 大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn) 現(xiàn)在有3 5萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府 還有6 3萬個街道辦事處 又能夠提供20萬個左右兼職或者是助理崗位 當然我們還有很多基層 農(nóng)村的教育機構(gòu) 所有這些如果都考慮進來的話 這是一個相當大的比例 29 H 關(guān)于大學生創(chuàng)業(yè) a 大學生創(chuàng)業(yè)成功率有多高 世界范圍內(nèi)是20 在中國 有10 而在廣東 僅為1 廣東省勞動與社會保障廳廳長劉友君感嘆 若百名大學生中有3人成功創(chuàng)業(yè) 其周邊至少6人會因此得到就業(yè)崗位 但遺憾的是 廣東大學生創(chuàng)業(yè) 絕大多數(shù)以失敗告終 30 b 目前創(chuàng)業(yè)培訓的方法及模式仍待深究 現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)培訓多是沒有任何創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的 老師 執(zhí)教 他們只能把書本上的條條框框 轉(zhuǎn)移 給學生 或照搬國外的成功案例 這樣的培訓是否有用 也有專家表示 珠三角大學生的創(chuàng)業(yè)競爭更加殘酷 其成功率低于全國水平并不意外 31 a 大學畢業(yè)生有三條出路 大學畢業(yè)生 就業(yè) 端起別人給自己制造的飯碗 失業(yè) 暫時還沒有端起別人給創(chuàng)造的飯碗 創(chuàng)業(yè) 自己給自己以及給別人制造飯碗 32 b 當前形勢下的就業(yè)策略選擇 出國考研 低就高奔 美日韓學生的辦法 騎馬找馬 并非一次就業(yè)定終身 占領(lǐng)兩廂 西部與城市社區(qū) 創(chuàng)業(yè)式就業(yè) 33 B 改變 跟風求職 為 個性求職 以往大學生求職存在 四大集中 集中時間 集中地域 集中行業(yè) 集中用人單位 這不但加大了就業(yè)競爭激烈程度 而且導致社會行業(yè)的人才分布很不均衡 有的行業(yè)存在明顯的人才過剩 而有的行業(yè)卻人才匱乏 大學生應該根據(jù)自己的個性 能力 作出個性化的職業(yè)選擇 不把求職的目光盯在傳統(tǒng)的 集中 的區(qū)域 行業(yè) 單位 拓寬求職的視野 34 C 熱門專業(yè) 熱門職業(yè)與頂尖職位人事部預測未來八大熱門專業(yè)據(jù)國家人事部的有關(guān)統(tǒng)計預測 今后幾年我國急需人才主要有以下八大類 電子技術(shù) 生物工程 航天技術(shù) 海洋利用 新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才 信息技術(shù)人才 機電一體化專業(yè)技術(shù)人才 農(nóng)業(yè)科技人才 環(huán)境保護技術(shù)人才 生物工程研究與開發(fā)人才 國際貿(mào)易人才 律師人才 35 4 練好內(nèi)功是實現(xiàn)就業(yè)之本a 樂觀積極向上的心態(tài)b 強烈的責任心c 規(guī)范的行為意識d 戰(zhàn)勝困難的毅力和勇氣e 較強的社會適應性f 良好的團隊協(xié)作精神g 一定的社會經(jīng)歷 36 最受企業(yè)歡迎的員工 1目標遠大永不滿足的人9踏實工作的人2積極行動的人10感恩忠誠的人3發(fā)揮自己專長的人11不斷學習的人4盡職盡責工作的人12服從拒絕借口的人5富有創(chuàng)意的人13公私分明的人6誠實可靠的人14完成工作的人7有團隊精神的人15自動自發(fā)工作的人8嚴格守時的人16保守公司機密的人 37 企業(yè)最不喜歡的人 1沒有創(chuàng)意的人2剛愎自用的人3缺乏協(xié)作精神的人4不忠誠的人5泄露公司商業(yè)秘密的人6不能榮辱與共的人7詆毀別人成績的人8躺在自己文憑上的人9精神萎靡不振的人10不能勝任工作的人11適應力薄弱的人12浪費金錢像流水的人13百無一用的 白紙人 14不懂得收集信息的人