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提高員工安全意識 確保公司安全生產(chǎn) 2009年1月4日 安全是任何企業(yè)發(fā)展最基礎(chǔ) 最重要的因素 作為電力行業(yè)這個特殊行業(yè)來講 安全尤為重要 它關(guān)系到員工自身健康 家庭幸福 企業(yè)效益 既然安全如此重要 如何做好企業(yè)安全管理 安全管理的疏和堵疏 提高員工安全意識和安全技能 使遵章守紀成為自覺行為堵 加強巡檢 及時發(fā)現(xiàn)違章 制止違章 處理違章人的各種行為受到意識的指使 如果安全意識不到位 很可能在工作中發(fā)生不安全行為 重點在疏 即提高員工的安全意識 使員工 要我安全 轉(zhuǎn)變?yōu)?我要安全 公司近幾年來樹立主動抓安全的理念 無論在安全培訓(xùn)方面還是安全巡檢方面都做了大量工作 安全管理水平得到很大提高 但違章現(xiàn)象仍屢有發(fā)生 離本質(zhì)安全還有一定距離 安全意識還有待提高 今天主要和大家一起談?wù)勅绾翁岣甙踩庾R 一 什么安全意識安全意識是人多種意識當(dāng)中的一種 是人所特有的對安全生產(chǎn)現(xiàn)實的心理反映 是人的大腦對安全的認識和理解而產(chǎn)生的各種思維 是從公司領(lǐng)導(dǎo)到每一位員工對安全工作方面的認識和理解 它和安全認識緊密聯(lián)系 其核心是安全知識 沒有安全知識就談不上安全意識 人的安全意識的實現(xiàn)既要通過思維來獲得 也要通過感知來獲得 安全意識對生產(chǎn)活動 進行安全操作有調(diào)節(jié)作用 反過來 生產(chǎn)活動也影響著人的安全意識的形成 安全意識的內(nèi)容1 安全第一 預(yù)防為主 綜合治理的觀念安全第一 預(yù)防為主 綜合治理的觀念就是要求公司所有人員 都要確立 安全就是生命 的思想 堅持把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一因素來抓 當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時 生產(chǎn)要讓位以安全 不能因為趕時間 搶進度而忘了安全操作規(guī)程 忘了交代和布置安全 2 安全效益的觀念安全是一種生產(chǎn)力 安全投入是有一定產(chǎn)出的 它體現(xiàn)在 一方面是事故發(fā)生率降低 損失減少 另一方面是安全方面的投入具有明顯的增值作用 可以提高作業(yè)人員的工作效率 3 安全依靠科技的觀念因施工工藝粗糙 設(shè)備性能質(zhì)量 健康水平差 生產(chǎn)安全得不到保障 利用先進的生產(chǎn)設(shè)備和合格工藝的安全意識 可大幅度的降低安全的事故率 4 安全法制觀念安全法制是企業(yè)安全管理的中心環(huán)節(jié) 是人員對安全有知法 守法以及法律監(jiān)督 在思想認識和實際行動上的統(tǒng)一和體現(xiàn) 使安全做到有法可依 公司全體人員應(yīng)切實遵守和執(zhí)行國家的安全法律法規(guī)等安全法律制度 并對安全事故的責(zé)任者要實事求是地依法追究責(zé)任 同時要不斷提高員工的安全法律 法規(guī)觀念 5 安全道德的觀念良好的安全道德觀念是安全意識的最高境界 是安全文化培養(yǎng)的最高目標 也是當(dāng)今安全管理方面的至高要求 在工作中 不使自己受到傷害 不傷害別人 凡是都以安全第一 不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能 提高自身的安全防范能力等等就是良好安全道德觀 6 安全管理長期性觀念安全管理存在于企業(yè)生產(chǎn)活動的始終 進行有效的安全管理必須有長遠觀念 要搞好安全管理 必須著眼于長遠 制定安全計劃 安全目標 不斷創(chuàng)新安全管理方法 從而持續(xù)不斷地提高企業(yè)安全管理 二 部分人員安全意識薄弱的原因分析要弄清楚部分人員安全意識薄弱的原因 就是要分析這些人員在安全生產(chǎn)中存在的種種不良心理因素 并找出造成種種不良心理因素的原因 才能 對癥下藥 達到 手到病除 的目的 經(jīng)過大量的違章分析 造成部分人員安全意識薄弱主要是由以下幾種心理因素構(gòu)成 一 對安全教育的忽視 厭倦心理 1 對安全教育的忽視心理 安全教育對公司全體人員是件必不可少的事 但是有的人員卻不在意 認為很多電力生產(chǎn)工作是簡單勞動 受不受安全教育不重要 這種心理只要存在就會對搞好安全教育產(chǎn)生負面影響 2 對安全教育的厭倦心理 造成這種原因 一是安全教育沒有新內(nèi)容 二是教育形式?jīng)]有新變化 形式單調(diào) 過安全日時只是念念文件 學(xué)學(xué)電傳 尤其在安全事故分析時 對人不對事的討論現(xiàn)象時有發(fā)生 三是管理人員的舉止形態(tài) 說話語氣欠妥 會使員工對安全教育產(chǎn)生厭倦心理 二 對安全活動的應(yīng)付心理 有的人員認為只要工作中小心一點 事故就不會發(fā)生在我身上 參加班組安全活動犧牲了自己的時間 但不參加安全活動卻面臨考核 心靈深處并不想?yún)⒓影踩顒?所以活動中對內(nèi)容并不關(guān)心 有的安全活動組織者專業(yè)知識缺乏 學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有針對性 部分人員自然要產(chǎn)生應(yīng)付心理 去年年底前 安監(jiān)處對公司31個部門 77班組的安全日學(xué)習(xí)情況進行了檢查 發(fā)現(xiàn)個別班組仍存在以下問題 一是未按照要求及時學(xué)習(xí)有關(guān)文件 宣貫上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神和相關(guān)規(guī)章制度 二是個別生產(chǎn)班組的安全日學(xué)習(xí)沒有針對性 發(fā)言質(zhì)量不高 存在著敷衍了事的現(xiàn)象 三是安全日活動過程中 員工態(tài)度不端正 不嚴肅 經(jīng)常談?wù)撆c工作無關(guān)的話題 四是礙于面子 自暴違章行為不夠 這種安全日活動存在的問題時間一長 造成部分人員產(chǎn)生應(yīng)付心理 三 對安全管理的逆反心理 部分人員產(chǎn)生逆反心理的原因是多方面的 主要表現(xiàn)為 一是對員工的 違章 行為處理失當(dāng) 例如 不能堅持原則 講關(guān)系和講情面的情況存在 隨意性大 對相關(guān)責(zé)任人處理不平衡等行為 使部分員工產(chǎn)生反感 產(chǎn)生對立情緒 二是對員工的違章行為以罰代教 員工違章了 不對員工進行說服教育 沒有使員工從道理上明白為什么要搞好安全 只是一罰了事 使員工產(chǎn)生逆反心理 三 安全意識薄弱表現(xiàn)在以下方面 一是自我表現(xiàn)心理 有這種心理的人員 喜歡在別人面前表現(xiàn)自己的能力 工作中常常是表現(xiàn)得很自信 顯得很有把握 即便是一知半解也充內(nèi)行 不懂裝懂 盲目操作 生硬作業(yè) 二是僥幸心理 有這種心理的人員 工作常常從圖省事出發(fā) 對明明要注意的安全事項不去注意 明令嚴禁的操作方法他照樣去操作 憑主觀感覺把安全操作方法視為多余的繁瑣 盲動作業(yè) 案例 2006年8月25日 某供電公司檢修班 在一配電室檢修變壓器時 明知進線刀閘帶電 在無監(jiān)護人情況下班長卻獨自架梯登高作業(yè) 身體離進線刀閘過近 小于0 7米 遭電擊從1 9米高處墜落撞擊變壓器 終因開放性顱骨骨折 雙上肢電灼傷等 搶救無效死亡 班長忽視了人體與10千伏帶電體間的最小安全距離應(yīng)不小于0 7米之規(guī)定 而且一人作業(yè) 無工作監(jiān)護 違章作業(yè)葬送了自己的性命 三是 經(jīng)驗 心理 持這種心理狀態(tài)的人員多數(shù)是憑自己片面的 經(jīng)驗 辦事 對別人的合乎安全規(guī)范的勸告常常聽不進 經(jīng)常說的話是 多少年來一直是這樣干 也沒出事故 案例 2006年某日11 00 供電所運行人員趙某匆匆忙忙來到供電所 向所長說 他本人管理的一個臺區(qū)配變低壓刀閘中相熔片燒斷 配變現(xiàn)已缺相運行 影響了群眾的生產(chǎn)生活用電 急需處理 所長同意停電處理缺相故障 隨即安排本所人員李某為工作負責(zé)人 與趙某一道去處理缺相故障 11 50 李某和趙某帶一組接地線來到臺區(qū)變壓器 這時 李某發(fā)現(xiàn)安全工具帶得不夠 便對趙某說 你在這里等著 我去把絕緣手套和驗電筆拿來 說完就走了 等李某返回工作地點時 發(fā)現(xiàn)趙某已登上與該變壓器相鄰的另外一條線路的臺區(qū)變壓器觸了電 李某一邊實施急救 一邊撥打 120 急救電話 經(jīng)醫(yī)生趕到檢查 趙某已死亡 四是從眾心理 這是一種普遍的心理狀態(tài) 絕大多數(shù)人在同一場合 同一環(huán)境下 都會有隨從反應(yīng) 如果別人都這樣違章做了 他也跟著違章 如果沒有人去糾正 這種違章現(xiàn)象的人會越來越多 五是逆反心理 這種心理狀態(tài)主要表現(xiàn)在被管理者對管理者關(guān)系緊張的情況下 被管理者通過言行來 抗上 持這種心態(tài)的員工往往氣大于理 你要我這樣干 我非要那樣做 于是由于逆反心理作用而導(dǎo)致違章工作 以致發(fā)生生產(chǎn)安全事故 六是反常心理 人們情緒的形成經(jīng)常受到生理 家庭 社會等方面因素刺激影響 帶有情緒上班人的多數(shù)心情急躁或悶悶不樂 在崗位上精力不夠集中 分心走神 顯得比較浮躁 激動 工作中往往會發(fā)生偏激行為 案例 2002年12月10日15時18分 某供電公司在112 4刀閘準備做合拉試驗中 運行操作人員不認真核對設(shè)備名稱 編號和位置 走錯位置 又未經(jīng)許可 擅自解除閉鎖 造成一起帶電合接地刀閘的惡性誤操作事故 事故經(jīng)過 112 4刀閘消缺工作應(yīng)該在112開關(guān)檢修工作結(jié)束 工作票全部終結(jié) 并將112系統(tǒng)內(nèi)地線全部拆除后 重新辦理工作票 在112 4刀閘準備做合拉試驗中 運行操作人員不認真核對設(shè)備名稱 編號和位置 錯誤地走到112 7接地刀閘位置 不經(jīng)值長許可 擅自解除閉鎖 將112 7接地刀閘合入 造成帶電合接地刀閘的惡性誤操作事故 原因分析 1 經(jīng)了解 該運行人員因家庭矛盾晚上沒休息好 思想波動大 第二天操作時思想走神 是事故發(fā)生的直接原因 2 電磁鎖及其解鎖鑰匙的管理不完善 存在漏洞 在我們的實際工作中 如果員工感到身體不舒服 家里有事情等情況 精神狀態(tài)不好 自己認為不適合工作時 要向班組長 工作負責(zé)人馬上提出來 經(jīng)工作負責(zé)人同意離開工作現(xiàn)場 工作負責(zé)人也要及時觀察工作人員的情緒狀態(tài) 發(fā)現(xiàn)不好的苗頭主動詢問 如有情況要求工作人員離開工作現(xiàn)場 避免發(fā)生安全事故 七是冷漠心理 持這種心理的人員 缺乏主人翁意識 表現(xiàn)在與自己無關(guān)的工作不聞不問 冷漠看待 常抱有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài) 致使別人不愿意接近 八是緊張心理 有這種不良心理有人員 主要表現(xiàn)在工作業(yè)務(wù)技能低下 缺乏工作經(jīng)驗 應(yīng)變能力差 遇事束手無策 不知道從何下手 四 采取有效手段 提高員工安全意識一 首先要加強安全生產(chǎn)的宣傳教育力度 要大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育 在公司創(chuàng)造 安全生產(chǎn) 以人為本 安全文化氛圍 把安全提高到一個全新的高度 通過會議 知識競賽 技能調(diào)考等各種形式學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度 通過張貼安全宣傳畫 標語 使全體人員能夠認識到安全的重視程度 要使大家認識到 現(xiàn)在的安全生產(chǎn) 已經(jīng)提升到法律的高度 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 就是違法行為 二是要對員工普及安全知識 要采取張貼安全標語 開辦安全講座 宣傳畫等方式向員工傳授安全常識 如安全生產(chǎn) 三不傷害 四不放過 五不干 十條禁令 等以及員工平時怎樣提高自我保護等 把一些常用的 實用的安全知識傳授給大家 容易被員工理解和接受 對提高安全意識有很好的作用 三是要加強員工責(zé)任意識教育 作為公司各級領(lǐng)導(dǎo) 工作負責(zé)人 班組長 專兼職安全員 要克服形式主義 好人主義 對安全生產(chǎn)工作要敢抓敢管 不怕得罪人 加強安全生產(chǎn)督查和檢查 真正使安全生產(chǎn)工作嚴格起來 落實下去 從員工層面上要嚴格地按照規(guī)章制度去作業(yè) 去操作 按照安全規(guī)定要求完成各項工作 第二 建立一系列落實 安規(guī) 的辦法和制度 安規(guī) 詳盡要求了各項工作中應(yīng)遵守的規(guī)定 但這些規(guī)定在實際工作中往往落實的不到位 怎樣才能使這些規(guī)定落實到每項工作中 公司根據(jù)實際情況 制定了一系列落實規(guī)定的措施 如 現(xiàn)場工作負責(zé)人行為標準 三表一單 現(xiàn)場錄音筆使用制度 反違章管理辦法 等來落實 安規(guī) 確保員工遵守 安規(guī) 第三 加強現(xiàn)場工作負責(zé)人的安全技能培訓(xùn)現(xiàn)場工作負責(zé)人是現(xiàn)場安全第一責(zé)任者 其安全技能的高低 直接影響到工作現(xiàn)場安全措施的布置 危險點的分析是否到位 因此 公司近幾年來一直把現(xiàn)場工作負責(zé)人的安全技能培訓(xùn)作為一項重點工作來抓 通過對工作負責(zé)人的安全培訓(xùn) 對安全生產(chǎn)起到以點帶面的作用 第四 培養(yǎng)人員的安全生產(chǎn)超前意識 安全第一 預(yù)防為主 綜合治理 是安全生產(chǎn)長期堅持的安全指導(dǎo)方針 安全第一 說明了安全工作在生產(chǎn)過程中的重要地位 預(yù)防為主 強調(diào)了抓安全工作中要預(yù)先發(fā)現(xiàn)事故隱患 采取相應(yīng)的防范措施 把事故消除在萌芽狀態(tài) 綜合治理 就是對安全管理 設(shè)備等存在的隱患及時消除 一是 防在前 事實證明 很多事故都是可以避免的 之所以會發(fā)生事故 只是因為一些人員缺乏安全防范意識和超前意識 忽略了平時的安全工作 未能及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患 直到隱患擴大 惡化 甚至造成嚴重的后果 要做到防范于未然 必須具備超前預(yù)測和預(yù)防事故的能力 要加大安全監(jiān)督管理的力度 把各項防范措施落實在事故發(fā)生之前 將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài) 只有這樣 才能牢牢掌握安全工作的主動權(quán) 才能使事故的發(fā)生率降到最低點 二是 想在前 每次作業(yè)前 要堅持安全教育 思考在工作中應(yīng)該怎樣預(yù)防安全事故的發(fā)生 要想到通過什么方法 采取怎樣的措施 才能保證安全生產(chǎn) 不斷強化和提高全員素質(zhì) 查找和消除各種不安全因素 盡可能地減少人的不安全行為 不斷加大生產(chǎn)現(xiàn)場和工作環(huán)境的整治力度 使員工在生產(chǎn)過程中有一個良好的環(huán)境 有一種可靠的安全感 要做到這些 每一位現(xiàn)場工作負責(zé)人 每一位員工 就必須時時處處 想在前 就必須有強烈的超前意識 應(yīng)用 行為禁止提示圖片 提示工作人員哪些行為是嚴格禁止的 只有這樣 才能保證安全工作抓細抓好抓出成效 才能保證作業(yè)安全 三是 做在前 在生產(chǎn)過程中 對于人的不安全行為 機械設(shè)備的不安全狀態(tài) 環(huán)境的不安全因素 管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等等 相關(guān)人員要事先鑒別和判斷可能導(dǎo)致發(fā)生傷害事故的各種因素 要及時采取果斷的措施 消除和防止事故的發(fā)生 第五 加強公司人員安全及各種技術(shù) 管理的培訓(xùn)和教育培訓(xùn)和教育是企業(yè)發(fā)展的一個永恒主題 安全意識的提高需要通過各種方法培養(yǎng) 公司計劃建立動態(tài)教育培訓(xùn)機制 讓每一位員工判斷自己崗位存在的風(fēng)險 使員工的安全風(fēng)險意識受到一次洗禮 加強公司人員安全及各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和教育 既是公司發(fā)展的基礎(chǔ)保障 又是提高員工安全意識的有效途徑 第六 完善安全激勵機制 提高員工安全意識 就必須依靠完善的安全激勵機制的作用 員工的行為能否按操作規(guī)程做 關(guān)鍵在獎懲制度制定得如何 因此 我們獎懲制度要將安全與獎金掛鉤 與績效掛鉤 充分調(diào)動各級人員在工作中的積極性 從而確保安全生產(chǎn) 第七 堅持 四不放過 的原則 使職工從發(fā)生的事故后吸取教訓(xùn) 增強安全意識 四不放過 也就是事故原因不查清不放過 責(zé)任人員未處理不放過 整改措施未落實不放過 有關(guān)人員未受到教育不放過 在提高員工安全生產(chǎn)意識的教育中 堅持 四不放過 也同樣能達到遏止事故的目的 一是通過 四不放過 可以查清事故發(fā)生的原因 事故的發(fā)生在哪一層 哪一個環(huán)節(jié)上 是人為造成的還是設(shè)備隱患造成的 以使在以后的工作中知道應(yīng)該怎樣做 不應(yīng)該怎么做 避免事故的再次發(fā)生 二是通過 四不放過 可以進一步對安全生產(chǎn)工作存在的不足進行整改 沒有采取安全防范措施的要立即采取措施 避免事故的發(fā)生 三是通過 四不放過 可以使事故責(zé)任者受到深刻教育 使違章人員從思想深處挖掘自己的過失 知道工作時違反了規(guī)程的哪條哪項 為什么會違反 以后在工作中怎樣對待安全生產(chǎn)工作 從而提高自身的安全生產(chǎn)意識 四是堅持 四不放過 并不單單是為了使違章人受到處罰 而是只是想告誡違章人員 規(guī)程 規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)寫成的 任何人只有無條件地服從 觸犯了必將受到嚴肅處理 這樣使事故責(zé)任者和他人受到教育 從而進一步提高員工的安全生產(chǎn)的自覺性 第八 提高職工安全意識必須持之以恒我們知道 做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度 特別是思想意識的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西 更需要通過長期 艱苦的努力才能達到的 特別是在監(jiān)督檢查方面 更需要持之以恒地抓 不能搞突擊 走形式 走過場 需要從一點一滴抓起 處處體現(xiàn) 安全需要較真兒 精神 使員工的安全意識潛移默化地得到提升 總而言之 提高人員安全生產(chǎn)意識 是一項艱苦的 長期的 系統(tǒng)工程 需要花大力氣來抓 提高人員安全生產(chǎn)的途徑也是多方面的 需要我們積極地去探索 去實踐 去把握 只要不斷地提高員工的安全生產(chǎn)意識 培養(yǎng)大家良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣 就一定會使員工確保自身安全 確保家庭幸福 確保公司安全管理水平躍上一個新臺階 真正達到本質(zhì)安全的水平 以上只是對安全意識的一些認識 談到不到位的地方 懇請大家諒解 新的一年剛剛開始 在此預(yù)祝大家身體健康 工作順利 闔家幸福