20XX設計師工作計劃范文:室內(nèi)設計師個人計劃范文.doc
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工作計劃/設計師工作計劃 20XX設計師工作計劃范文:室內(nèi)設計師個人計劃范文 一、加強團隊隊伍,共創(chuàng)美好未來 一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。 職位名稱: 資深設計師 2-3名 職位描述:房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等 職位要求: 1、1年以上廣告平面制作或者相關工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟練操作 illustrator 、 photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。 3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。 4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。 5、性格開朗,愛好廣泛,工作積極性團隊意識強。應征請附大作(1-2套設計方案) 二、設計部運作方案。實行一項目一設計師方案。 經(jīng)過xx年的設計部的整個運行方案,總結出一些經(jīng)驗。xx年設計部是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。 建議:實行一項目一設計師方案。 實施方案:實行一項目一設計師方案,主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體,混亂設計思維,單一簡單化。 一項目一設計師的優(yōu)點在于,一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。 根據(jù)實際的市場,大膽的提出推廣與全程營銷兩體化,這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化,從接收新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目,還是大的項目,做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做,以完整的制度來說服客戶,給客戶感覺我們是一個真正的,完整的,營銷、策劃、推廣為一體的公司。 兩種不同的方式,確是面對同樣的產(chǎn)品,出于同樣的結果。一者更具有專業(yè)性,二另一著更具全面性。 實施建議:兩者不同模式,制定兩種不同流程制度。 三、 公司企業(yè)化(文化活動) 從xx年的實行來講,這一項活動只是一個開始,沒有真正的堅持執(zhí)行下來,可能是一些客觀原因的影響,相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。 文化活動分為三部分: 第一,就是每周的周六下午的活動,實行辦公室人員人人參加原則,特殊情況除外。 內(nèi)容:羽毛球比賽,乒乓球比賽,撲克牌比賽,趣味體育等 作用:一周的上班生活,在一周最后一天得到放松,相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。 第二,月活動,時間可放在月末,實行方式可以是全公司或則部門。 內(nèi)容:可以戶外登山,郊游,燒烤,k歌,聚餐等 作用:豐富員工業(yè)余生活,凝聚員工之間的感情,增強團隊建設意識。 第三:可以說是總結會,就是項目的階段總結 內(nèi)容:輕松的聚餐晚會,或者pt晚會等。 作用:慶功,鼓勵表彰,增強員工的積極性 四、內(nèi)部資料整理,完善對外宣傳材料 1、每年設計整理資料 2、每年文案整理資料 3、項目完整的推廣方案 4、簡版對外宣傳ppt稿 六、加強設計素材建設- 配套講稿:
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