中學(xué)教師隊伍情況調(diào)查報告.doc
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工作報告/調(diào)查報告 中學(xué)教師隊伍情況調(diào)查報告 xx中學(xué)目前在校學(xué)生數(shù)為2350人,共有專職教師110人,生師比完全依上級規(guī)定的比例而配備。目前,學(xué)校共有本科以上學(xué)歷教師共22人,??茖W(xué)歷教師共73人;具備中高級職稱的教師共有23人,占學(xué)校教師總數(shù)的20.9%;全校教師資格以初級職稱為主。取得了相應(yīng)教師資格證的教師共有87人,尚有4人未有教師資格證。 目前,我校教師工資待遇不高,工作條件相對較差,工資福利與縣城學(xué)校差距進(jìn)一步拉大,住房緊張,條件較差,骨干教師流失嚴(yán)重,每年都有大量優(yōu)秀的教學(xué)骨干被縣城私立學(xué)校招聘,新補充的教師大多是新參加工作的見習(xí)教師。學(xué)校教師平均年齡為28歲左右,這是學(xué)校師資的優(yōu)勢所在,但同時也給學(xué)校的師訓(xùn)工作帶來很大負(fù)擔(dān)。 為使青年教師盡快成長,提高學(xué)校教育教學(xué)的綜合實力,學(xué)校非常重視教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。一方面,持之以恒地開展師德師風(fēng)教育活動,經(jīng)常利用教工例會、年級組會、教研活動等機會,對教師進(jìn)行師德教育;學(xué)校還成立了師德師風(fēng)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常開會研究布署有關(guān)工作。另一方面,學(xué)校每學(xué)年都要開展校本培訓(xùn),開展教學(xué)骨干和新教師的結(jié)對子活動,將新教師的培養(yǎng)在教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下責(zé)任到人,極大地促進(jìn)了新教師的快速成長;學(xué)校還大力鼓勵青年教師及時進(jìn)修,提高學(xué)歷,更好地勝任本職工作,但由于教師工資不高,學(xué)校經(jīng)費較緊張,也有少數(shù)教師對提高學(xué)歷重視不足,熱情不高。 義務(wù)教育經(jīng)費保障機制實施后,由于措施得力,社會、學(xué)校都很好地從中受益,學(xué)校的辦學(xué)困難有了一定程度的緩解,但由于有些問題(如學(xué)生飲用水),收費沒有依據(jù),學(xué)校無力解決,因而辦學(xué)條件未有徹底的解決;同時,教師工資、福利待遇的提高相對滯后,與目前國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度不相稱。地方財政對提高教師地方補助標(biāo)準(zhǔn)心有余力不足,導(dǎo)致少數(shù)教師心理壓力增大,個別對工作缺乏應(yīng)有的熱情,甚至對工作不安心。為此,建議上級部門進(jìn)一步關(guān)注教師的心理,指導(dǎo)學(xué)校加強對教師的心理輔導(dǎo)和矯正,使廣大教師的思想真正統(tǒng)一到辦人民滿意教育的宗旨上來,為早日實現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)、社會、人文的跨越式追趕型發(fā)展而努力奮斗。- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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- 中學(xué) 教師隊伍 情況 調(diào)查報告
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