中學(xué)教師職稱評(píng)定實(shí)施方案.doc
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工作報(bào)告/實(shí)施方案 中學(xué)教師職稱評(píng)定實(shí)施方案 為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮職稱評(píng)定的積極作用,激勵(lì)廣大教師開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神,切實(shí)搞好我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作,根據(jù)上級(jí)有關(guān)職稱評(píng)定的政策以及職稱評(píng)審積分辦法,特制定此實(shí)施方案。 指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性為目標(biāo),圍繞市教體局進(jìn)一步深化人事制度改革的總體要求,繼續(xù)規(guī)范操作程序,創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,強(qiáng)化政策導(dǎo)向,突出實(shí)績(jī)與能力,完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),不斷提高我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。 工作流程 一、評(píng)審原則 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、市、教體局、人勞局關(guān)于教師職稱評(píng)定工作的政策,嚴(yán)格履行職稱評(píng)定的程序,體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)?,注重?shí)績(jī),不論資排輩,從嚴(yán)把關(guān)的原則。 二、評(píng)定辦法 1、制定方案 按照上級(jí)有關(guān)政策結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定切實(shí)可行的方案,以確保職稱評(píng)定工作有序開(kāi)展。 2、政策宣傳 職稱評(píng)定前召開(kāi)教職工大會(huì),宣傳職稱評(píng)定的相關(guān)政策及具體規(guī)定,做到政策公開(kāi)。 3、個(gè)人申請(qǐng) 凡符合條件者,預(yù)申報(bào)相應(yīng)職稱的教師必須向?qū)W校寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。 4、依照上級(jí)文件精神,學(xué)校采取自下而上、親屬回避的原則推薦為人正派、處事公道、在群眾中有較高威信的同志組成學(xué)校職稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本年度教師職稱評(píng)審工作。 三、職稱評(píng)定程序 1、本人報(bào)名,資格審查;教職工申報(bào)評(píng)定職稱必須符合上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定的基本條件,由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。 2、符合條件者在職評(píng)會(huì)上提供相關(guān)材料,進(jìn)行量化打分; 3、職稱考核領(lǐng)導(dǎo)組成員評(píng)議認(rèn)定;考核結(jié)果與本人見(jiàn)面。 4、學(xué)校向全校教職工公示評(píng)定結(jié)果; 5、公示期滿后,若無(wú)異議,再行上報(bào)材料。 6、材料歸檔評(píng)職工作結(jié)束,所有材料都要?dú)w檔 四、量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) ?。?)擇優(yōu)條件嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神進(jìn)行評(píng)委認(rèn)定打分。 ?。?)、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)中晉職資歷、支教經(jīng)歷、骨干教師、教學(xué)年限等依照相關(guān)加分因素標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ?。?)教學(xué)業(yè)績(jī)和教學(xué)過(guò)程兩項(xiàng)20分按照參評(píng)教師在本校工作期間年度考核等次執(zhí)行,不在本校工作時(shí)間考核不予認(rèn)定。 中教高級(jí):(近五年)優(yōu)秀4分/每年、合格3.5分/每年 中教壹級(jí):(近四年)優(yōu)秀5分/每年、合格4.5分/每年 五、優(yōu)先條件 在考核打分相同條件下,凡有下列條件之一者優(yōu)先 (1)教學(xué)成績(jī)突出者 (2)骨干教師 ?。?)亮點(diǎn)較多者 (4)教育科研突出者 (5)各類先進(jìn)個(gè)人 (6)教師專業(yè)考試優(yōu)秀者 ?。?)其它成績(jī)突出者 (8)擔(dān)任班主任多年者 六、否決條件 1、2、凡有下列情形之一者不能參加職稱評(píng)定。 ?。?)有違法犯罪行為者; ?。?)有違反師德師風(fēng)規(guī)定,有損學(xué)校榮譽(yù)和形象行為者; (3)不承擔(dān)組織分配的任務(wù),無(wú)故不服從工作調(diào)動(dòng)和擅離職守,目無(wú)組織紀(jì)律,影響惡劣者。 ?。?)弄虛作假,偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等,三年不得申報(bào)。 七、嚴(yán)肅紀(jì)律,落實(shí)責(zé)任。 學(xué)校考評(píng)小組要把職稱評(píng)定工作作為一項(xiàng)民心工程抓緊抓好,對(duì)在職評(píng)過(guò)程中弄虛作假的個(gè)人,將依據(jù)學(xué)???jī)效考核辦法和相關(guān)制度,追究其責(zé)任。 此方案由學(xué)校職稱評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 *- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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