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匯報體會/工作匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展農村黨員工作匯報 　　一、堅持把發(fā)展重點放在高素質的青年農民中 　　認清形勢調思路。近年來，縣委對農村黨員隊伍整體結構現狀和近五年發(fā)展黨員工作的情況進行了認真調查分析，發(fā)現農村黨員隊伍結構年齡老化、文化偏低，致富能力偏弱的問題比較突出。為此，研究出臺了《進一步加強農村黨員發(fā)展工作的意見》，把發(fā)展重點放在年紀輕、文化高、政治素質強、致富能力強的群體中。 　　立足實際訂規(guī)劃。在明確發(fā)展重點之后，縣委提出用五年左右的時間，發(fā)展農村黨員3000名，其中年齡在35歲以下占80%，高中以上文化的占60%，擁有一技之長的占90%，種養(yǎng)大戶和致富能手占70%，并具體制定了年度計劃，加強對農村發(fā)展黨員工作的宏觀調控和指導。 　　明確分工定職責。建立了發(fā)展農村黨員工作責任制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，要親自抓，分管組織工作的黨委委員是具體責任人，要經常抓。常委會定期聽取工作情況匯報，研究解決具體問題。發(fā)展工作不力，一年考評不合格的，黨委書記實行誡免談話，二年考評不合格的予以免職。 　　二、增強農村青年教育引導工作的針對性 　　深入調研，建立臺帳。我們對農村青年進行了“拉網式”的摸底，全面掌握農村高素質青年的分布、數量等情況，發(fā)現農村高素質青年主要分布在外出務工人員、“兩新”組織的從業(yè)人員、農村生產經營大戶和退伍網軍人中。在此基礎上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立管理臺賬，特別優(yōu)秀的還單獨建立了個人檔案?？h委組織部實行宏觀管理，每半年檢查一次臺賬的建立情況。 　　教育引導，激發(fā)熱情。由于受市場經濟和生活方式多樣化等因素負面效應的影響，農村青年特別是部分外出務工青年對黨組織的認識不高，缺乏政治熱情。為破解這一難題，我們在加強農村基層黨組織自身建設，增強凝聚力、吸引力的基礎上，采取多種措施有針對性的進行引導和激勵。一是大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀基層黨員干部典型，增強他們對黨組織和黨員的認同感。二是強化服務進行引導。我們在勞務輸出部門和培訓中介機構建立黨組織，及時收集他們的訴求信息，積極幫助他們排憂解難，用實際行動對他們進行感召。三是廣泛開展聯誼活動?；鶎狱h組織指派專人長期聯系，利用集中返鄉(xiāng)機會召開座談會，在流動人口集中地舉辦聯誼會，廣泛宣傳黨的政策理論和宗旨信仰，鼓勵他們積極向黨組織靠攏。通過教育引導，近三年來，全縣有1700多名外出務工青年向黨組織遞交了入黨申請書。 　　注重源頭，實行對接。抓好農村中學生的教育培養(yǎng)，對發(fā)展高素質的農村黨員有事半功倍之效。為此，我們將目光前移，實行了農村黨組織與學校黨組織的有效對接，在全縣20所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學中成立了業(yè)余黨校，對品學兼優(yōu)的學生進行重點培養(yǎng)，定期考評，畢業(yè)返鄉(xiāng)后及時移交村黨組織，繼續(xù)培養(yǎng)。近三年來，全縣重點培養(yǎng)農村中學生2500多名，有700多人成為入黨積極分子。 　　三、切實解決發(fā)展農村青年黨員工作的突出難題 　　創(chuàng)新教育方式，解決培養(yǎng)難的問題。一是擇時集中培訓。利用大部分外出農村青年返鄉(xiāng)的冬季農閑時節(jié)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉辦入黨積極分子培訓班，縣委派出黨性教育講師團，逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）授課。培訓對象經考試合格后，才能作為發(fā)展對象。二是聯系幫帶培養(yǎng)。我們建立了多層次的聯系幫帶體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包片聯村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村聯系重點對象，村干部和優(yōu)秀共產黨員聯系到人，對入黨積極分子進行聯系幫扶，了解情況，溝通思想，解決成長中的各種具體問題。三是跟蹤委托培養(yǎng)。對外出務工人員實行跟蹤管理，明確專人進行聯系，定期了解思想學習狀況。同時，積極與外出務工人員所在的當地黨組織聯系，進行委托培養(yǎng)。