《創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案（6頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

XX 創(chuàng)業(yè)公司股票期權(quán)激勵(lì)方案 第一章 總則 第一條 實(shí)施模擬期權(quán)的目的 公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度 在于建立高級(jí)管理人員及骨干團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期激 勵(lì)機(jī)制 吸引優(yōu)秀人才 強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力 依據(jù) 公司法 相 關(guān)規(guī)定 制定本方案 第二條 實(shí)施模擬期權(quán)的原則 1 模擬期權(quán)的股份由公司股東 提供 公司股東 須保證模擬期權(quán) 部分股份的穩(wěn)定性 不得向任何自然人或法人 其他組織轉(zhuǎn)讓 2 本實(shí)施方案以激勵(lì)高管 骨干團(tuán)隊(duì)為核心 突出人力資本的價(jià)值 對(duì)一 般可替換人員一般不予授予 第三條 模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義 1 模擬股票期權(quán) 本方案中 模擬股票期權(quán)是指公司股東 將其持有 的股份中的一定比例 集合起來(lái)授權(quán)股東會(huì)管理 該比例的股份利潤(rùn)分配權(quán)由 受益人在授權(quán)期內(nèi)享有 授權(quán)期滿并達(dá)到約定條件后轉(zhuǎn)為實(shí)股的過(guò)程 2 模擬股票期權(quán)的受益人 滿足本方案的模擬期權(quán)授予條件 并經(jīng)公司股 東會(huì)批準(zhǔn)獲得模擬期權(quán)的人 即模擬期權(quán)的受益人 3 行權(quán) 是指模擬股票期權(quán)的持有人按本方案的有關(guān)規(guī)定 變更為公司股 東的行為 行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更 即由享有利潤(rùn)分配權(quán)變更為享有公 司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利 4 行權(quán)期 是指本方案規(guī)定 模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán) 變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份的時(shí)間 第二章 模擬股票期權(quán)的授予總量 股份來(lái)源及相關(guān)權(quán)利安排 第四條 本方案模擬股票期權(quán)的授予總量為 XX 萬(wàn)股 即公司現(xiàn)有注冊(cè)資本 XXX 萬(wàn)元的 公司未來(lái)增資擴(kuò)股 減資 此占股比例將同比稀釋 增加 公司股份未來(lái)如進(jìn)行股票分割 則本授予數(shù)量同比分割 第五條 本方案模擬股票期權(quán)的股份由公司股東 提供 其中 股東 提供 萬(wàn)股 現(xiàn)有注冊(cè)資本的 股東 提供 萬(wàn)股 現(xiàn)有注冊(cè)資本 的 第六條 在模擬期權(quán)持有人行權(quán)之前 除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為期權(quán) 提供股東 所享有 第七條 對(duì)受益人授予模擬期權(quán)的行為及權(quán)利由公司股東會(huì)享有 股東會(huì)根 據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行 第八條 受益人在被授予模擬股票期權(quán)時(shí) 享有選擇權(quán) 可以拒絕接受 第三章 模擬股票期權(quán)受益人的范圍 授予數(shù)量 第九條 本方案模擬期權(quán)受益人范圍為公司初創(chuàng)期高管與骨干團(tuán)隊(duì) 公司未 來(lái)引進(jìn)的核心管理或有特殊貢獻(xiàn)的員工但不在本方案規(guī)定的受益人范圍內(nèi)的 經(jīng)股東會(huì)決議 可以另行授予模擬股票期權(quán) 第十條 本方案模擬股票期權(quán)受益人與授予數(shù)量按部門(mén) 職位劃分 具體如 下表 部門(mén) 職務(wù) 姓名 授予數(shù)量 占股比例 萬(wàn)股 萬(wàn)股 萬(wàn)股 萬(wàn)股 萬(wàn)股 萬(wàn)股 萬(wàn)股 萬(wàn)股 萬(wàn)股 萬(wàn)股 總計(jì) 萬(wàn)股 第四章 模擬股票期權(quán)的授予期限 權(quán)益 第十一條 模擬股票期權(quán)的授予期限 本模擬股票期權(quán)的授予期限為三年 三年期滿 滿足約定條件可一次行權(quán) 第十二條 模擬股票期權(quán)的授予權(quán)益 1 受益人在授予期限內(nèi) 享有所授予模擬股票份額的利潤(rùn)分配權(quán) 2 受益人按本方案的約定進(jìn)行的利潤(rùn)分配所得 應(yīng)繳納的所得稅由受益人 自行承擔(dān) 3 公司應(yīng)保證按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤(rùn)分配 除按會(huì)計(jì)法等相 關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金 提取法定基金 費(fèi)用后 不得另行多提基金 費(fèi) 用 第五章 模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件 行權(quán)期 股權(quán)鎖定期 第十三條 模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件 1 受益人在公司任職滿三年且經(jīng)考核業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求目標(biāo)的 該模擬股 票股權(quán)可依據(jù)下述條件全部 部分轉(zhuǎn)為正式股權(quán) 2 行權(quán)股份 授予數(shù)量 公司三年業(yè)績(jī)平均完成率 其中 公司三年業(yè)績(jī)平均完成率大于 100 時(shí) 以 100 計(jì)算 補(bǔ)充說(shuō)明 授予數(shù)量 按照本方案第三章執(zhí)行 特殊情況另行補(bǔ)充說(shuō)明 業(yè)績(jī)考核期 年 年 年 共三年 公司業(yè)績(jī)完成率 每年年終根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)目標(biāo)與實(shí)際完成情況進(jìn)行核算 由股東會(huì)進(jìn)行決議并發(fā)布 公司三年業(yè)績(jī)平均完成率 R 公司 20 20 三年業(yè)績(jī)完成率的平均值 設(shè) 20 20 三年業(yè)績(jī)完成率分別為 R1 R2 R3 則 R R1 R2 R3 3 計(jì)算范例 1 假設(shè) 20 年 20 年三年業(yè)績(jī)完成率分別為 100 100 100 受益 人 A 授予數(shù)量為 10 萬(wàn)股 則 三年業(yè)績(jī)平均完成率 100 100 100 3 年 100 行權(quán)股份 10 萬(wàn)股 100 10 萬(wàn)股 2 假設(shè) 20 年 20 年三年業(yè)績(jī)完成率分別為 90 100 100 受益 人 A 授予數(shù)量為 10 萬(wàn)股 則 三年業(yè)績(jī)平均完成率 90 100 100 3 年 97 行權(quán)股份 10 萬(wàn)股 97 9 7 萬(wàn)股 3 假設(shè) 20 年 20 年三年業(yè)績(jī)完成率分別為 100 100 110 受益 人 A 授予數(shù)量為 10 萬(wàn)股 則 三年業(yè)績(jī)平均完成率 100 100 110 3 年 103 行權(quán)股份 10 萬(wàn)股 100 10 萬(wàn)股 第十四條 模擬股票期權(quán)的行權(quán)期 本方案的行權(quán)期為授予期滿之日后兩個(gè)自然月內(nèi) 逾期未行權(quán) 將視為放 棄 相對(duì)應(yīng)的股權(quán)收歸為提供期權(quán)的股東 第十五條 模擬股票期權(quán)行權(quán)后股權(quán)鎖定期 受益人的模擬股票股權(quán)轉(zhuǎn)為正式股權(quán)后 兩年內(nèi)不能對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán) 兩年 后如需轉(zhuǎn)讓股權(quán) 按公司法相關(guān)規(guī)定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù) 轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán) 轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)繳納所得稅的 由轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān) 第十六條 影響模擬股票期權(quán)行權(quán)的外部因素 在授予期限內(nèi) 當(dāng)本協(xié)議與公司資本市場(chǎng)運(yùn)作 如境內(nèi) IPO 監(jiān)管要求沖 突時(shí) 在經(jīng)過(guò)股東會(huì)決議的情況下 將根據(jù)相關(guān)要求對(duì)本方案進(jìn)行調(diào)整或提前 行權(quán) 第六章 員工解約 辭職 離職時(shí)的模擬期權(quán)處理 第十八條 未履行與公司簽定的聘用合同的約定而自動(dòng)離職的 公司將終止 其享有的模擬股票期權(quán) 第十九條 因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需要 公司提前與聘用人員解除合同的 公司 將有權(quán)終止相關(guān)模擬股票期權(quán) 第二十條 因嚴(yán)重失職等非正常原因而終止聘用關(guān)系 公司將終止其享有的 模擬股票期權(quán) 第二十一條 因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的 公司將有權(quán)終止其享有的模擬 股票期權(quán) 第二十二條 因公司發(fā)生并購(gòu)及其他公司的實(shí)際控制權(quán) 資本結(jié)構(gòu)發(fā)生重大 變化 原有提供模擬期權(quán)股份部分的股東應(yīng)當(dāng)保證對(duì)該部分股份不予轉(zhuǎn)讓 保 證持有人的穩(wěn)定性 或者能夠保證新的股東對(duì)公司模擬期權(quán)方案執(zhí)行的連續(xù)性 第二十三條 因上述十七條 十八條 十九條 二十條 二十一條所涉及的 終止的股票期權(quán) 將由提供股票期權(quán)的股東收回 第七章 模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu) 第二十四條 模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu) 公司股東會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后 作為模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu) 其管 理工作包括向股東會(huì)報(bào)告模擬股票期權(quán)的執(zhí)行情況 與受益人簽訂授予模擬股 票期權(quán)協(xié)議書(shū) 發(fā)出授予通知書(shū) 模擬股票期權(quán)調(diào)整通知書(shū) 模擬股票期權(quán)終 止通知書(shū) 設(shè)立模擬股票期權(quán)的管理名冊(cè) 擬訂模擬期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間 對(duì) 具體受益人的授予度等 第八章 附則 第二十五條 本方案由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋 在第一個(gè)運(yùn)行周期 自施行之 日起 期滿一年 結(jié)束后 由股東會(huì)決定是否修訂 第二十六條 本方案未盡事宜 由股東會(huì)制作補(bǔ)充方案 報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)