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黨委書記重溫《黨委會的工作方法》心得體會 重溫《黨委會的工作方法》，處處閃爍著黨性光輝和為民情懷，是加強和改進各級（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的教科書和綱領(lǐng)性文件，更是廣大黨員干部做人謀事創(chuàng)業(yè)“嚴”和“實”的坐標系。半個多世紀過去了，共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國廣大黨員開創(chuàng)了黨的各項事業(yè)新局面，可以說，今天的共產(chǎn)黨不但能夠帶領(lǐng)和團結(jié)全國各族人民，而且有能力、有信心在黨的建設(shè)上再打開新的局面。《黨委會的工作方法》雖然歷經(jīng)了半個多世紀，但是歷久彌新，依然能夠在我們今天黨的建設(shè)上起到積極的促進作用，它依然是指導(dǎo)我們黨員干部開展工作，開創(chuàng)社會主義事業(yè)建設(shè)的方法論。下面分享一下本人在學習《黨委會的工作方法》后的一點心得。 黨委書記要善于當"班長"。任何一個部門或小集體，都會有一個中心人物。這個中心人物需要規(guī)劃這個小集體的發(fā)展方向，要安排每人需要做什么，安排每個人在這個小集體中的崗位。要有號召力，號召力不是整天告訴他們要怎么做，而是首先讓他們對你的想法感興趣，其次在他們沒有方向的時候提點他們，一定要比他們想的多，當他們出現(xiàn)問題的時候要能解決。要善于處理小集體中每個人的關(guān)系，對大家生活上和興趣上的話題能求同存異，制造一個和諧的大環(huán)境。每次開會不是領(lǐng)導(dǎo)宣布，而是大家討論，為的是讓群眾和干部之間拉近距離，相互了解，方便以后的工作。 要"抓緊"。做工作要有質(zhì)也要有量。工作不是看你完成的有多快、或者說時間拖了很久有很高的質(zhì)量，而是看你效率有多高。所以我們的工作不但要"抓"，而且一定要"緊"。有時做工作太草率了，沒有認真考慮這項工作該怎么做，只為了完成，導(dǎo)致此項工作效果差，沒達到良好的效果。這與領(lǐng)導(dǎo)干部平時工作上的精神灌輸有一定關(guān)系。干工作一定要精益求精，不僅是自己，廣大黨員干部都要時刻提醒自己。 團結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作。人與人之間都是不同的，意見那是很正常的事，意見沒有好于壞，只有適不適合。大家在否定它策劃的時候，可以采用他策劃中的小活動。要經(jīng)常提醒他們一個部門要團結(jié)。在干工作的時候會讓每個人想方案，但最終只會用一個人的，最終選誰的是會議上每個人自己選出的。但最終選定的不是最后用的那個，大家會把自己策劃中好的點子加入其中，大家一起不斷的完善。 《黨委會的工作方法》中關(guān)于文風、會風、作風等方面的規(guī)定，也正是當前我們厲行中央“八項規(guī)定”的具體實踐。時間證明，《黨委會的工作方法》不僅適用于今天加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更能夠長期用于鞏固黨的執(zhí)政根基，提升黨委思想政治建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)。班子成員要學，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要學，普通黨員干部也要學，而且要銘于心、踐于行。