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1、堅持以人為本 落實主體責任 努力建設有特色的安全文化 ?我公司是一家專業(yè)生產氯化石蠟，副產鹽酸的化工企業(yè)，在長期的生產中，一直保持“安全第一，預防為主，綜合治理〞的安全方針，在施行中，我體會到要抓好企業(yè)的安全生產，要特別注重企業(yè)安全文化的建設。安全文化是企業(yè)安全生產的靈魂，是保證員工生命安全的重要防線。近年x月xx日常工作中的不安全行為和身邊的案例進行講解、分析并吸取教訓為今后的操作總結經驗，為的是提升廣大職工的安全生產的自覺性。 ??? 四、將企業(yè)安全文化建設重心下移到班組，為安全生產奠定基礎 ??? 班組是企業(yè)的最

2、基層單位，企業(yè)安全文化的最終落腳點仍然是班組，我們要強化班組的文化氛圍，確立建設目標，即身邊無事故，崗位無“三違〞，班組無傷亡。積極開展“創(chuàng)爭〞活動，以開展“崗位安全比賽〞為抓手，特別“以人為本，規(guī)章至尊〞的安全理念。我們全廠共有三個班組，每個班組都以安全標準化的要求進行活動，共召開專業(yè)會議20余次，參加人數(shù)為100%，只有充分地讓廣大職工群眾多參加這樣的活動，才會有廣泛的群眾基礎，才干真正得起到作用。去年，我們聘請永恒安全科技公司的專家協(xié)助做好安全標準化工作，以保證今年能順利通過三級標準的驗收。 ??? 五、把安全文化和思想政治工作行為化，真正體現(xiàn)企業(yè)對職工的人文關懷 ???

3、 安全文化是安全價值觀和安全行為標準的總和，是保護人的身體健康，尊重人的生命實現(xiàn)人的價值的文化。其核心是以人為本，實現(xiàn)人的安全價值?；て髽I(yè)安全文化在初始階段切記面面俱到和脫離實際的形式主義，它必須要設身處地為職工著想，善待職工，真正為職工辦些看得見，摸得著的實際。主要應做好以下幾方面的工作：一是解決好企業(yè)現(xiàn)有醫(yī)療、養(yǎng)老保險問題，解決職工的后顧之憂，讓其感覺到自己真正是企業(yè)的主人。二是除強化工作時間的管理，還必須要及時了解其工作以外的生活狀況，由工會牽頭，盡可能的幫助職工解決一些實際困難，為職工創(chuàng)造一個舒適生活環(huán)境，使其身心愉悅地進入工作狀態(tài)也是安全生產中不可缺少的重要因素。三是不斷加大安全設

4、施改造投入，使生產逐步實現(xiàn)自動化，從本質上提升安全度，加強職工的信任感和責任感。 ??? 安全總是相對的，一段時間內抓緊做好了，但是隨著時間的推移、任務的轉換、環(huán)境的變化和管理的松懈等，又可能出現(xiàn)新的不安全因素。因此，安全防范工作就必須要“天天從零開始〞，這樣安不忘危思索，就會產生高度的責任感，高標準、嚴要求地去落實，有針對性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆〞，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。安全工作只有起點，沒有終點，安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。我們對生產現(xiàn)場的安全排查，天天都按規(guī)定的線路和程序進行，對生產裝置的管線、反應設備、機泵、支架包括閥門等都按化工安全生產安全標準

5、化的細則要求，仔細檢查，為的就是在第一時間排查出可能出現(xiàn)的隱患，以便及時排除，事實證實這是我們多年來沒有出事故的重要確保，我們必須長期保持，同時要求各級干部、職工除了要掌握安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還須多留幾顆心： ??? 一、專心。學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇瑒t戰(zhàn)之；即戰(zhàn)之，則勝之〞，不能“身在曹營心在漢〞，工作的時候就應該專心工作，不想工作無關事情。 ??? 二、細心。不管是常年的工作的內容，還是第一次接觸的都要不得半點馬虎，粗心大意是安全生產的天敵。 ??? 三、虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后〞，部分的安全事故就是因為一些冒險家

6、膽子“太大〞，一知半解，不懂裝懂，不計后果，無知蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，自視甚高。 ??? 安全是企業(yè)永恒的主題，企業(yè)是安全生產的責任主體。要落實企業(yè)安全主體責任，保證企業(yè)安全生產，必須充分熟悉落實企業(yè)安全生產主體責任的重要意義。 ??? 一、落實企業(yè)安全生產主體責任，是保證經濟社會協(xié)調發(fā)展的必定要求。 ??? 企業(yè)是經濟社會最基本的單元、最活躍的細胞。一個地區(qū)的經濟社會發(fā)展狀況在很大程度上取決于企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)能否實現(xiàn)長治久安在其中起著至關重要的作用。 ??? 二、落實企業(yè)安全生產主體責任，是實現(xiàn)企業(yè)可繼續(xù)發(fā)展的客觀要求。 ???

7、 在工業(yè)化轉型、城市化加速、經濟國際化提升的大背景下，對企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。這一時期，既是戰(zhàn)略機遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時也是各類安全事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實安全生產主體責任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿矢甙l(fā)期、頻發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，勢必對企業(yè)的可繼續(xù)發(fā)展造成深遠的影響。 ??? 三、落實企業(yè)安全生產主體責任，是構建和諧社會的現(xiàn)實要求。 ??? 隱患存在于企業(yè)，事故發(fā)生于企業(yè)，職工是各類事故的直接受害者。中央反復強調以人為本，構建和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發(fā)展首先強調安全發(fā)

8、展，和諧社會首先強調關注生命，安全生產本身就是對人的生命權益的維護。如果企業(yè)隱患不斷，職工群眾整天提心吊膽，缺少安全感，還談何和諧社會；如果各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產安全帶來龐大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會。因此建設和諧社會，必須以企業(yè)安全生產為前提和保證。 ??? 企業(yè)安全文化長期積存的過程，同企業(yè)的生產、經營等活動緊密相聯(lián)，而生產的發(fā)展，為更有力的推動企業(yè)安全文化的建設創(chuàng)造了必須的物質基礎。安全主體責任的落實與企業(yè)安全文化的建設必須要齊抓共進，為企業(yè)穩(wěn)定有序的發(fā)展打下一個堅實的基礎。目前，本企業(yè)正處在一個大發(fā)展的關頭，我們準備開發(fā)新的產品，轉換經營理念，使企業(yè)更上一個新的臺階，為建設新泰州做出應有的貢獻。? !--內容關聯(lián)投票-- 第 5 頁 共 5 頁 文章源于網絡整理，侵權及時告知刪除。（Word格式，可編輯）