《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度（25頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、目錄 1. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題會(huì)議制度2 2. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任協(xié)調(diào)推進(jìn)制度4 3. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任圖表分解責(zé)任制度6 4. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任簽字背書(shū)制度8 5. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任對(duì)下約談制度11 6. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任黨員談話提醒制度14 7. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度報(bào)告制度16 8. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題報(bào)告制度18 9. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任聯(lián)系信訪群眾制度20 10. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任聯(lián)系社會(huì)各界制度23 11. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任配合巡視巡察制度25 12. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主

2、體責(zé)任督導(dǎo)檢查制度26 13. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度28 14. 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法31 15. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任社會(huì)評(píng)議制度34 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 專題會(huì)議制度 第一條本制度適用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條專題會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：年初召開(kāi)局系統(tǒng)干部大會(huì)，每半年召開(kāi)一次匯報(bào)會(huì)，定期召開(kāi)干部選拔任用及監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。 第三條會(huì)議主要任務(wù) 1.年初局黨組召開(kāi)局系統(tǒng)干部大會(huì)，對(duì)市XX局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作出全面安排部

3、署。 2.局黨組每半年召開(kāi)一次工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取班子成員和各處室及XX中心、XX中心落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)。 3.適時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，研究解決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，及時(shí)作出部署安排。 4.定期召開(kāi)有各處室參加的干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)研究干部選拔任用及監(jiān)督等工作。 5.定期召開(kāi)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，由辦公室和紀(jì)檢部門組織各相關(guān)處室及XX中心、XX中心參加，加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。 第四條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 協(xié)調(diào)推進(jìn)制度 第一條本制度適

4、用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條局黨組每年年初召開(kāi)專題會(huì)議，研究制定局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃，對(duì)局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行全面系統(tǒng)的安排部署。 第三條局黨組適時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，研究落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作，檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況。 第四條局黨組不定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)分析研究和協(xié)調(diào)解決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作中遇到的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施。 第五條明確責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“3783”主體責(zé)任制，全面履行黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要責(zé)任人的第一責(zé)任、班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“866”檢查考核制度要求，黨組、

5、黨組主要負(fù)責(zé)人和黨組班子成員要對(duì)號(hào)入座，親力親為，確保工作取得實(shí)效。 第六條強(qiáng)化落實(shí)。局黨組要按照“橫向到邊、不留死角，縱向到底、層層推進(jìn)”的工作格局，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、加強(qiáng)督查、考核評(píng)價(jià)、責(zé)任追究，在局系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“八查八促”活動(dòng)，形成一級(jí)抓一級(jí)，上下齊動(dòng)手的工作氛圍。局黨組成員要按照各自工作要求和責(zé)任分工，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中，形成“黨員齊動(dòng)手、群眾齊參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新格局。 第七條局黨組要把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入重要議事日程。把落實(shí)主體責(zé)任與黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等工作一

6、起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核，做到兩手抓，兩手都要硬。 第八條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 圖表分解責(zé)任制度 第一條本制度適用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條按照市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作要求，通過(guò)責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)市XX局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分解落實(shí)工作。 第三條堅(jiān)持落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨組主體責(zé)任的原則，把全面從嚴(yán)治黨納入到重要議事日程，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。 第四條落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作任務(wù)

7、通過(guò)簽訂《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和責(zé)任分解圖表的形式，層層分解，責(zé)任到人，傳導(dǎo)壓力。 《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》包括：主體責(zé)任清單、監(jiān)督責(zé)任清單、落實(shí)責(zé)任負(fù)面清單、問(wèn)責(zé)處理等方面的內(nèi)容。 責(zé)任分解圖表包括：工作任務(wù)、具體內(nèi)容、總目標(biāo)、階段性目標(biāo)、具體任務(wù)和重點(diǎn)舉措、責(zé)任單位等要素。 第五條每年第一季度，完成《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的簽訂和責(zé)任圖表的分解，年底與其他業(yè)務(wù)工作同步考核。 第六條 XX中心、XX中心參照本制度，層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，制定責(zé)任分解圖表，切實(shí)做好本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作落實(shí)。 第七條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨

8、主體責(zé)任 簽字背書(shū)制度 第一條本制度適用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條本制度所指的“簽字背書(shū)”是指黨組、紀(jì)檢部門在履行落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任中，對(duì)各類形成的材料和需要上報(bào)、備案的文書(shū)材料，具體承辦人、直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須簽署明確意見(jiàn)，并進(jìn)行簽名的行為。 第三條實(shí)施范圍 以下文書(shū)材料必須經(jīng)過(guò)簽字背書(shū)： 1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨或懲防體系建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)、目標(biāo)分解、任務(wù)分工、宣傳教育、調(diào)查研究、社會(huì)評(píng)價(jià)等方面的文件。 3.“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”推進(jìn)情況報(bào)告，廉情預(yù)警整改情況報(bào)

9、告，被市紀(jì)委專項(xiàng)約談、誡勉談話整改情況報(bào)告。 4.領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制履行情況報(bào)告。 5.以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或懲治和預(yù)防腐敗體系領(lǐng)導(dǎo)小組名義起草的文件。 6.重要決策、干部選用、議定事項(xiàng)相關(guān)記錄、文件。 7.個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉潔從政情況報(bào)告。 8.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 9.違紀(jì)違規(guī)線索報(bào)告。 10.案件查辦、作風(fēng)督查、警示教育等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)安排部署及推進(jìn)、總結(jié)情況報(bào)告。 11.黨員權(quán)利申訴辦理情況報(bào)告。 12.其它需要簽名的文件。 第四條實(shí)施程序 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢部門

10、監(jiān)督責(zé)任中形成的各類文書(shū)，必須按照以下程序“簽字背書(shū)”。 1.具體承辦人、直接責(zé)任人要在形成的各類文書(shū)上進(jìn)行簽名，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)。 2.需上報(bào)或提交研究討論、備案的各類文書(shū)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽署明確意見(jiàn)。 3.“簽字背書(shū)”后的文書(shū)材料按照歸檔分類的原則，由相關(guān)處室做好留存歸檔工作，作為責(zé)任倒查和追責(zé)的依據(jù)。 第五條簽訂責(zé)任書(shū) 每年制定和制作落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書(shū)，按照職責(zé)分工簽訂責(zé)任書(shū)，作為年度工作的考核依據(jù)。責(zé)任書(shū)簽訂應(yīng)遵照以下規(guī)定進(jìn)行： 1.簽訂對(duì)象為領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部。 2.實(shí)行分級(jí)分層“簽字背書(shū)”。 （1）黨組書(shū)記與班子成員，班子成員

11、與分管處室負(fù)責(zé)人就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制進(jìn)行“簽字背書(shū)”。 （2）紀(jì)檢組長(zhǎng)與監(jiān)察室主任就落實(shí)監(jiān)督責(zé)任簽訂監(jiān)督責(zé)任書(shū)。 第六條處理和處分 凡簽字背書(shū)人均承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)因群眾反映，媒體曝光，上級(jí)抽查、審計(jì)、復(fù)核復(fù)查，申訴復(fù)議中，經(jīng)核查與“簽字背書(shū)”有出入或不相符，造成不良社會(huì)影響的，視其情節(jié)，進(jìn)行責(zé)任追究。 第七條本制度由局辦公室、紀(jì)檢部門牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 對(duì)下約談制度 第一條約談范圍 （一）局黨組書(shū)記約談班子成員、各處室和XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 （二）黨組班子成員約談分管處室負(fù)責(zé)人和XX中心、XX

12、中心負(fù)責(zé)人及干部。 （三）局黨組書(shū)記約談各黨支部委員。 （四）各黨支部書(shū)記約談支部黨員。 （五）各處室、各管理單位負(fù)責(zé)人約談本處、本單位干部。 第二條約談原則 約談工作堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，著眼于抓早抓小，立足于抓常抓長(zhǎng)，注重于源頭預(yù)防，突出前瞻性，增強(qiáng)針對(duì)性，提升實(shí)效性，做到約談工作常態(tài)化、規(guī)范化。 第三條約談方式 （一）從形式上分為個(gè)別約談和集體約談。 （二）從性質(zhì)和內(nèi)容上分為工作約談、提醒約談、告誡約談和鼓勵(lì)約談。 （三）對(duì)需要強(qiáng)化責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的進(jìn)行工作約談；對(duì)需要提醒注意、整改落實(shí)的進(jìn)行提醒約談；對(duì)需要批評(píng)教育、落實(shí)錯(cuò)誤

13、的進(jìn)行告誡約談；對(duì)需要鼓勵(lì)鞭策的情形進(jìn)行鼓勵(lì)約談。 第四條約談內(nèi)容 約談的主要內(nèi)容包括：向約談對(duì)象說(shuō)明談話原因，提出存在的問(wèn)題或者需要了解核實(shí)的情況和問(wèn)題；約談對(duì)象匯報(bào)有關(guān)情況，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋和說(shuō)明原因；約談人提出相關(guān)建議和整改要求；約談對(duì)象表明態(tài)度。 第五條約談程序 約談工作按照提出約談意見(jiàn)、確定約談對(duì)象和內(nèi)容、通知被約談人、實(shí)施約談、匯總談話情況、報(bào)告?zhèn)浒?、督辦整改落實(shí)等流程進(jìn)行。 第六條組織實(shí)施 約談工作分級(jí)、分層次組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的約談工作由分管處室、管理單位負(fù)責(zé),并建立約談工作臺(tái)賬。 （一）黨組書(shū)記與班子成員、處室負(fù)責(zé)人和XX中心、XX中心主要負(fù)責(zé)人每季度開(kāi)展

14、談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)等談話至少1輪次； （二）其它班子成員在自己分管職責(zé)范圍內(nèi)，及時(shí)有針對(duì)性的開(kāi)展談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)，對(duì)分管處室、管理單位主要負(fù)責(zé)人約談全年不少于4輪次； （三）紀(jì)檢組長(zhǎng)與班子成員、處室負(fù)責(zé)人和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人全年至少約談2輪次。 （四）局機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記與各支部每半年至少約談1輪次； （五）各黨支部書(shū)記與本支部黨員每半年開(kāi)展談心談話、黨員提醒談話至少1輪次； （六）各處室，XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人與本處室、本單位人員每半年開(kāi)展工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)等談話至少1輪次。 第七條約談要求 （一）約談情況要建立臺(tái)賬制度，

15、專人負(fù)責(zé)，一次一登記，如實(shí)填寫(xiě)《約談工作登記表》《約談工作審核表》?！都s談工作月統(tǒng)計(jì)表》于每月28日前送局機(jī)關(guān)黨支部備案； （二）實(shí)施約談每次不得少于2人； （三）約談要有完整的文字記錄； （四）告誡約談要有完整的文字紀(jì)錄和整改情況； （五）涉及個(gè)人問(wèn)題的談話記錄須經(jīng)約談對(duì)象簽字確認(rèn)。 第八條本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 黨員談話提醒制度 第一條本制度適用于市XX局各黨支部正式黨員。 第二條談話提醒制度是黨組織通過(guò)信訪等渠道反映且需要核實(shí)弄清黨員的有關(guān)問(wèn)題，并按要求采取談話提醒的辦法，對(duì)提醒的對(duì)象

16、進(jìn)行一種教育和監(jiān)督的制度。 第三條談話提醒的對(duì)象，是經(jīng)群眾反映有一定問(wèn)題或有違紀(jì)苗頭及其他需要談話提醒的黨員。有下列情況之一的黨員要進(jìn)行談話提醒： 1.群眾來(lái)信來(lái)訪及舉報(bào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭的； 2.因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報(bào)批評(píng)的。 第四條談話提醒按照黨關(guān)系的隸屬，原則上以支部為單位進(jìn)行。談話提醒時(shí)各支部要以對(duì)黨、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著對(duì)黨員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的精神，認(rèn)真履行職責(zé)。 第五條談話提醒的主要內(nèi)容： 1.遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致； 2.堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律已，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺(jué)遵守黨規(guī)國(guó)法和廉潔自律

17、的有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法，廉潔勤政； 3.正確對(duì)待崗位和職位變動(dòng)，端正思想，愛(ài)崗敬業(yè)； 4.堅(jiān)持民主集中制的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。 第六條談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)被談話人提出明確的意見(jiàn)和要求，做到批評(píng)提醒到位，要注意方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)黨員談話提醒，要事前對(duì)談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項(xiàng)進(jìn)行研究，對(duì)反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實(shí)工作，談話提醒工作結(jié)束后，及時(shí)向局黨組進(jìn)行匯報(bào)。 第七條談話提醒采取個(gè)別進(jìn)行的方法，堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護(hù)舉報(bào)、反映人。談話的重要情況要留有

18、記錄，由被談話人簽字。被談話人對(duì)談話提醒要正確對(duì)待，對(duì)存在的問(wèn)題要如實(shí)說(shuō)明，認(rèn)真糾正。 第八條談話提醒制度是加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作的一項(xiàng)重要措施。各黨支部要以高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心重視和加強(qiáng)這項(xiàng)工作，切實(shí)執(zhí)行制度，各支部在年終總結(jié)時(shí)要將這項(xiàng)制度的執(zhí)行情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，把中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求真正落到實(shí)處。 第九條本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 年度報(bào)告制度 第一條本制度適用于市XX局班子成員，各處室及XX中心、

19、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條報(bào)告時(shí)間和形式 （一）局班子成員每年1月20日前向局黨組和黨組書(shū)記作年度報(bào)告。 （二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人每年1月5日前向分管領(lǐng)導(dǎo)作年度報(bào)告。 第三條報(bào)告內(nèi)容 （一）局班子成員報(bào)告貫徹落實(shí)中央和省市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律遵守執(zhí)行情況；分管處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；解決所涉及干部職工反映強(qiáng)烈問(wèn)題的情況；執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 （二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心的負(fù)責(zé)人報(bào)告本處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)

20、任工作的情況；承擔(dān)局系統(tǒng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況；處室（單位）人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 第四條局班子成員報(bào)告工作前應(yīng)召開(kāi)分管處室（單位）會(huì)議，進(jìn)行專題調(diào)研。報(bào)告要有書(shū)面材料，內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，緊扣主題；既要肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反映問(wèn)題，明確改進(jìn)措施。不能以個(gè)人工作總結(jié)或述職述廉報(bào)告代替落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度工作報(bào)告。 第五條局人事處負(fù)責(zé)報(bào)告的收集和歸檔工作。 第六條本制度由局人事處牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 專題報(bào)告制度 第一條本制度適用于市XX局班子成員，各

21、處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。 第二條報(bào)告時(shí)間和形式 （一）局班子成員貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況要及時(shí)向局黨組和黨組書(shū)記報(bào)告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時(shí)間通過(guò)等口頭形式報(bào)告黨組書(shū)記，隨后附書(shū)面報(bào)告。 （二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況，由各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時(shí)間通過(guò)等口頭形式報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，隨后附書(shū)面報(bào)告。 第三條報(bào)告內(nèi)容 （一）局班子成員匯報(bào)貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委部署的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作重點(diǎn)任務(wù)和交辦工作落實(shí)情況；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作反饋問(wèn)題

22、整改落實(shí)情況；巡視巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況；分管處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；解決所涉及處室（單位）干部職工反映強(qiáng)烈問(wèn)題的情況；執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 （二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人報(bào)告本處室、本單位貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況；本處室、本單位承擔(dān)市XX局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況；本處室、本單位人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報(bào)告的情況。 第四條班子成員報(bào)告工作前應(yīng)召開(kāi)分管處室（單位）會(huì)議，進(jìn)行專題調(diào)研。報(bào)告要有書(shū)面材料，內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，緊扣主題；既要肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反映問(wèn)題，明

23、確改進(jìn)措施。不能以工作總結(jié)或工作匯報(bào)代替落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題工作報(bào)告。 第五條局人事處負(fù)責(zé)報(bào)告的收集和存檔工作。 第六條本制度由局人事處牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 聯(lián)系信訪群眾制度 第一條本制度適用于市XX局系統(tǒng)全體干部職工。 第二條每年召開(kāi)一次會(huì)議，專題研究信訪工作，提出措施辦法、推動(dòng)解決群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題，特別是發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題和損害群眾切身利益的問(wèn)題。 第三條局班子成員要認(rèn)真批閱群眾來(lái)信，定期接待上訪群眾，主動(dòng)下訪了解重點(diǎn)信訪案件情況，協(xié)調(diào)解決包案負(fù)責(zé)的信訪疑難問(wèn)題。 第四條接待來(lái)訪群眾要做

24、到以誠(chéng)相待、文明接待，宣傳教育、熱情耐心，恪盡職守、秉公辦事。以方便群眾、方便服務(wù)對(duì)象為出發(fā)點(diǎn)，時(shí)時(shí)事事為人民群眾和服務(wù)對(duì)象考慮。注重為群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，著力化解矛盾，防止群體性上訪。 第五條局信訪工作由局機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)批辦、轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)及人民群眾來(lái)信、來(lái)訪的統(tǒng)一受理機(jī)構(gòu)。局機(jī)關(guān)各處室、XX中心、XX中心是轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)的承辦單位。 第六條局辦公室受理的各類信訪案件，根據(jù)“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，要及時(shí)轉(zhuǎn)辦、交辦到有關(guān)處室（單位），必要時(shí)填寫(xiě)轉(zhuǎn)辦單提出要求。需呈送領(lǐng)導(dǎo)閱處的將原信摘要后附原信呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱處 第七條承辦處

25、室（單位）對(duì)信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)逐件進(jìn)行登記；所有來(lái)信都要拆閱，來(lái)訪都要接待；所有轉(zhuǎn)交、交辦事項(xiàng)都要及時(shí)調(diào)查處理，形成處理意見(jiàn)并書(shū)面答復(fù)上訪人，同時(shí)向轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)匯報(bào)。信訪終結(jié)的案件，辦理處室（單位）要做好處理意見(jiàn)的落實(shí)工作。 第八條上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及省、市信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大信訪事項(xiàng)，承辦單位在40天內(nèi)將辦理結(jié)果和答復(fù)意見(jiàn)書(shū)報(bào)送局辦公室統(tǒng)一上報(bào)交辦轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)。承辦單位在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)送辦理結(jié)果的，由局辦公室發(fā)催辦單和督辦意見(jiàn)書(shū)督促辦理。 第九條重大信訪事項(xiàng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，在規(guī)定限期內(nèi)辦結(jié)。 第十條局辦公室對(duì)來(lái)信及處理結(jié)果要分類裝訂、妥善保存。對(duì)經(jīng)復(fù)核不予受理、重復(fù)、無(wú)法辨明真實(shí)意思或由于其

26、他原因無(wú)需保留的信件，集中暫存，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，一年后銷毀。 第十一條工作人員應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和《信訪條例》的規(guī)定，及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪，不得推諉拖延，不得擅自處理隨信寄來(lái)的錢物。工作人員要嚴(yán)格遵守信訪保密規(guī)定，不得向無(wú)關(guān)人員擴(kuò)散來(lái)信內(nèi)容和泄露領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來(lái)信的批示。 第十二條對(duì)信訪工作重視不夠，工作不力的承辦處室（單位），造成重大影響的，要按照《信訪條例》和中紀(jì)委、監(jiān)察部、國(guó)家信訪局《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用〈中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例〉若干問(wèn)題的解釋》和《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。 第十三條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄

27、！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 聯(lián)系社會(huì)各界制度 第一條本制度適用于市XX局系統(tǒng)全體干部職工。 第二條要定期開(kāi)展調(diào)研。市XX局領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊扣中心工作推進(jìn)的重大課題和社會(huì)各界人士關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，定期開(kāi)展調(diào)查研究工作。通過(guò)貼近社會(huì)、貼近實(shí)際、貼近群眾的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決困難、指導(dǎo)工作。其他黨員干部要利用工作或閑余時(shí)間開(kāi)展隨機(jī)調(diào)研。開(kāi)展各類調(diào)研活動(dòng)要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，多到農(nóng)村、社區(qū)等基層一線去，多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去，真正掌握第一手資料。調(diào)研活動(dòng)要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”、市委“十四條”規(guī)定，堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從、不迎來(lái)送往、不弄虛作假、不影

28、響正常工作、不給社會(huì)各界人士增加負(fù)擔(dān)。 第三條要加強(qiáng)定點(diǎn)聯(lián)系。建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口聯(lián)系的長(zhǎng)效機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要科學(xué)合理安排聯(lián)系點(diǎn)，各個(gè)層級(jí)的聯(lián)系點(diǎn)一般不重復(fù)、不交叉，可與聯(lián)扶點(diǎn)、分管工作等結(jié)合起來(lái)統(tǒng)籌安排，其他黨員干部也要根據(jù)自身情況和所在處室的職能，積極聯(lián)系多個(gè)領(lǐng)域。到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作要有計(jì)劃、經(jīng)常性，保持全年聯(lián)系不斷。聯(lián)系工作可與蹲點(diǎn)調(diào)研、聯(lián)扶行動(dòng)、督查工作等結(jié)合起來(lái)，指導(dǎo)幫助社會(huì)各界人士，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，幫助他們統(tǒng)一思想意識(shí)，謀劃發(fā)展思路、解決困難問(wèn)題。 第四條要開(kāi)展定時(shí)談心。局系統(tǒng)全體黨員干部與社會(huì)各界人士談心要做到常態(tài)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在日常工作

29、、調(diào)研檢查中，主動(dòng)與社會(huì)各界人士談心，了解他們的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等情況。與社會(huì)各界人士談心要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的原則，既肯定成績(jī)、指出不足，又明確方向、鞭策鼓勵(lì)，達(dá)到促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)的目的。全體黨員干部要充分利用開(kāi)展工作、接待群眾、走訪調(diào)研等機(jī)會(huì)，與社會(huì)各界人士廣泛深入談心，既虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議，又幫助解決實(shí)際困難，特別是要對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾積累激化。談心活動(dòng)可采取個(gè)別談話、集體座談、隨機(jī)交談等多種形式開(kāi)展。 第五條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 配合巡視巡察制度 第

30、一條本制度適用于市XX局機(jī)關(guān)各處室及XX中心、XX中心。 第二條巡視巡察工作制度是黨內(nèi)的一項(xiàng)重要制度，局機(jī)關(guān)各處室及XX中心、XX中心要自覺(jué)接受巡視巡察監(jiān)督，主動(dòng)配合巡視巡察組開(kāi)展工作。 第三條配合省市巡視巡察工作，在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局機(jī)關(guān)各處室及XX中心、XX中心負(fù)責(zé)實(shí)施，并作為專項(xiàng)工作納入年終考核。 第四條局機(jī)關(guān)配合省市巡視巡察工作，辦公室負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)安排、工作保障、資料收集等工作；人事處負(fù)責(zé)會(huì)議組織、個(gè)別談話、資料收集等工作；其他處室按要求做好相關(guān)配合工作。 第五條XX中心、XX中心配合巡視巡察工作，在局黨組的指導(dǎo)下，由XX中心、XX中心相關(guān)處室負(fù)責(zé)做好配合工作。 第

31、六條巡視巡察工作結(jié)束后，針對(duì)反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)，研究制定整改方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時(shí)限，認(rèn)真做好整改，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。 第七條本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 督導(dǎo)檢查制度 第一條本制度適用于市XX局班子成員，XX中心、XX中心班子成員及局系統(tǒng)全體黨員干部。 第二條督導(dǎo)檢查內(nèi)容: （一）貫徹落實(shí)中央和省、市委重大決策部署情況； （二）遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等“六大紀(jì)律”情況； （三）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市委十四條規(guī)定情況； （四

32、）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)工作情況； （五）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的考核、民主測(cè)評(píng)情況； （六）個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告情況； （七）其他需要監(jiān)督的情況。 第三條督導(dǎo)檢查方式： （一）采取經(jīng)常性督導(dǎo)與定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過(guò)查閱資料、明察暗訪、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、反饋意見(jiàn)、綜合匯報(bào)等方法進(jìn)行。 （二）有重點(diǎn)有針對(duì)性地對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不力的黨員干部進(jìn)行督促整改，指出存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)和建議，并報(bào)請(qǐng)局黨組同意，嚴(yán)格執(zhí)行追究問(wèn)責(zé)。 （三）將監(jiān)督檢查的情況與年度考核的情況相結(jié)合，作為黨員干部進(jìn)行綜合考評(píng)、確定考核等次的重要依據(jù)。 第四條本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。 本

33、文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度 第一條述紀(jì)述廉述作風(fēng)（以下簡(jiǎn)稱“三述）的人員范圍 （一）局黨組班子成員向市委進(jìn)行“三述”； （二）縣級(jí)干部、各處室負(fù)責(zé)人以及XX中心、XX中心班子成員向局黨組進(jìn)行“三述”。 第二條“三述”的主要內(nèi)容 主要圍繞崗位職責(zé)（含一崗雙職）和目標(biāo)任務(wù)管理，闡明工作思路、所采取的措施、實(shí)施效果、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、對(duì)策等。具體圍繞以下幾個(gè)方面報(bào)告本人的情況： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指令、決議的情況； （二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和群眾紀(jì)律的情況；

34、 （三）堅(jiān)持實(shí)事求是原則，求真務(wù)實(shí)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”、市委十四條規(guī)定，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況； （四）強(qiáng)化群眾觀念，為群眾辦實(shí)事、解難題，維護(hù)群眾根本利益的情況； （五）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，干部選拔任用、重要事項(xiàng)和大額度資金使用等方面實(shí)行民主決策的情況； （六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、檢查考核、責(zé)任追究、履行主體職責(zé)以及組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。 第三條“三述”的工作步驟 （一）制定方案。制定年度工作方案，確定安排“三述”人員范圍，明確內(nèi)容、要求、時(shí)間、方法、步驟等事項(xiàng)。 （二）撰寫(xiě)報(bào)告。圍繞“三述”內(nèi)容，

35、對(duì)照市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，本著對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的精神，按照述紀(jì)述廉述作風(fēng)的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備、實(shí)事求是地報(bào)告本人作風(fēng)建設(shè)、履行職責(zé)和廉政勤政的情況。報(bào)告必須由本人親自撰寫(xiě)，要敢于解剖自己，敢于正視問(wèn)題，不能只講成績(jī)，不談問(wèn)題，防止說(shuō)空話套話大話。 （三）大會(huì)述評(píng)?！叭觥比藛T在全局系統(tǒng)干部大會(huì)上進(jìn)行“三述”，并接受與會(huì)人員及應(yīng)邀參加會(huì)議人員的民主測(cè)評(píng)。 （四）落實(shí)整改?！叭觥比藛T要針對(duì)存在問(wèn)題制定整改方案。 第四條 “三述”的工作要求 （一）“三述”的時(shí)間是每年年底。 （二）“三述”須在局系統(tǒng)干部大會(huì)上進(jìn)行。 （三）“三述”后由參加會(huì)議的人員以無(wú)記名投票方式對(duì)

36、其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次。測(cè)評(píng)結(jié)果以適當(dāng)方式向“三述”者反饋。 （四）三述報(bào)告、測(cè)評(píng)情況及有關(guān)資料分別收入干部本人的考察工作檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第五條本制度由人事處牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 檢查考核辦法 第一條本制度適用于市XX局各處室及XX中心、XX中心。 第二條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則；堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持檢查考核內(nèi)容與工作職能相結(jié)合，以檢查考核內(nèi)容為主的原則。 第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢

37、查考核工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。每年由黨組成員帶隊(duì)，紀(jì)檢部門參加，對(duì)各處室及XX中心、XX中心落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。 第四條考核內(nèi)容以年初簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》為主，同時(shí)考核相關(guān)工作任務(wù)貫徹落實(shí)情況。 第五條考核方式 （一）平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合。平時(shí)不定期對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“責(zé)任清單”落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，考核結(jié)果作為年終綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。 （二）年終考核與“三述”測(cè)評(píng)相結(jié)合。年終責(zé)任制考核與“三述”測(cè)評(píng)工作合并進(jìn)行。 （三）考核評(píng)分采用百分制評(píng)價(jià)方式，按照《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，最終得分作為本年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等次評(píng)定的依據(jù)。 第六條考

38、核程序 （一）平時(shí)考核采取查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地察看等形式進(jìn)行，側(cè)重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)帳，進(jìn)行督促整改。 （二）年終考核采取自查、考核組核查、“三述”測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等形式進(jìn)行?？己私M根據(jù)核查情況，提出綜合考評(píng)意見(jiàn)。 第七條考核等次 考核等次分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。年度考核得分在90分以上的，評(píng)定為“好”；70-89分的，評(píng)定為“較好”；60-69分的，評(píng)定為“一般”；60分以下的，評(píng)定為“差”等次。 第八條結(jié)果運(yùn)用。采用“結(jié)果反饋、通報(bào)結(jié)果和落實(shí)整改”三種方式，督促推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。 （一）結(jié)果反饋。平時(shí)考核完成后，及時(shí)向被考核處室及XX中

39、心、XX中心反饋考核結(jié)果，督促被考核處室及XX中心、XX中心整改落實(shí)。 （二）通報(bào)結(jié)果。年終考核結(jié)束后，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；對(duì)考核不合格的單位，在年終各項(xiàng)“評(píng)先選優(yōu)”中實(shí)行一票否決。 （三）落實(shí)整改。對(duì)平時(shí)考核和年終考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，相關(guān)處室及管理單位要及時(shí)整改落實(shí)，并將整改情況及時(shí)報(bào)局黨組。 第九條　本辦法由局人事處牽頭組織實(shí)施。 本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！ 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 社會(huì)評(píng)議制度 第一條本制度適用于市XX局黨組。 第二條評(píng)議基本原則 1.堅(jiān)持公開(kāi)評(píng)議，把評(píng)議權(quán)交給服務(wù)對(duì)象和群眾，由服務(wù)對(duì)象和群眾確定評(píng)議等次，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。 2.堅(jiān)持

40、標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，以評(píng)促糾，寓糾于建，逐步形成評(píng)、糾、建相互促進(jìn)的有效機(jī)制。 3.評(píng)議工作由市XX局黨組負(fù)責(zé)，邀請(qǐng)黨代表、服務(wù)對(duì)象代表及社會(huì)各方面群眾代表參加。評(píng)議時(shí)間和次數(shù)根據(jù)需要確定，評(píng)議結(jié)果作為綜合考核依據(jù)。 第三條評(píng)議內(nèi)容 （一）優(yōu)化環(huán)境方面。是否存在政策不落實(shí)、行政行為不規(guī)范、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等突出問(wèn)題。 （二）依法行政方面。是否按照國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)；有無(wú)濫用權(quán)力、以權(quán)代法等現(xiàn)象；有無(wú)假公濟(jì)私、公權(quán)私用、“吃、拿、卡、要”等問(wèn)題。 （三）行政效能方面。有無(wú)辦事效率不高、拖延、推諉、扯皮現(xiàn)象；是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題。

41、（四）政務(wù)公開(kāi)方面。是否公開(kāi)辦事依據(jù)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和監(jiān)督投訴；是否認(rèn)真落實(shí)行政問(wèn)責(zé)制、首問(wèn)責(zé)任制、辦事公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、效能告誡制、績(jī)效考核制和過(guò)錯(cuò)追究制，有無(wú)辦事不公開(kāi)、不透明、群眾意見(jiàn)多的問(wèn)題。 （五）政風(fēng)、行風(fēng)方面。是否按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，把業(yè)務(wù)工作同政風(fēng)建設(shè)同安排、同部署，確立治理重點(diǎn)，取得治理實(shí)效；是否關(guān)注民生、了解民意，重視群眾投訴舉報(bào)，認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，讓群眾滿意。 （六）廉潔從政方面。是否認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；是否嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，有無(wú)利用職務(wù)之便以權(quán)謀私、貪污受賄、與民爭(zhēng)利等問(wèn)題。 第四條評(píng)

42、議程序 評(píng)議工作按照以下程序組織實(shí)施： （一）制定評(píng)議方案。確定評(píng)議對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方法步驟、參評(píng)人員等，制作評(píng)議表格。 （二）組織檢查評(píng)議。采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看臺(tái)賬，了解工作情況，召開(kāi)座談會(huì)、組織個(gè)別訪談等方法。 （三）進(jìn)行綜合評(píng)定。結(jié)合檢查評(píng)議、座談會(huì)等，綜合評(píng)定市XX局、XX中心、XX中心工作情況，結(jié)果報(bào)局黨組，并在法定范圍內(nèi)公開(kāi)。 （四）作出恰當(dāng)處理。根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)存在的問(wèn)題作出恰當(dāng)?shù)奶幚恚⒄穆鋵?shí)到位。 第五條考核辦法 評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、滿意、基本滿意、不滿意四個(gè)檔次。 對(duì)評(píng)議意見(jiàn)和建議，具備整改條件的，應(yīng)在接到反饋通知后1個(gè)月內(nèi)提出整改措施并立即進(jìn)行整改；不具備整改條件的，要向局黨組及群眾做出說(shuō)明，待條件成熟時(shí)再進(jìn)行整改；對(duì)應(yīng)當(dāng)整改而未整改或整改不力的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第六條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。