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“六掃除六確立六突破”主題思想 大解放活動心得體會 當前，全縣“六掃除六確立六突破”為主題的解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我積極參加鎮(zhèn)黨委組織的集體學習活動，同時不斷堅持自學，并記錄學習筆記。通過認真學習中共十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神、省人民政府工作報告、省委趙樂際書記的來寶調(diào)研講話、市十一次黨代會報告、以及縣黨代會、人代會報告等新的理論精神，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展“六掃除六確立六突破”為主題的解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。對我個人的競爭觀、發(fā)展觀、項目觀、環(huán)境觀、人才觀以及事業(yè)觀進行了很大的影響，作為一名年輕的干部，通過這次活動的學習教育，我覺得應(yīng)該認真履行好自己的職責，敢于掃除陋習、確立新思路，突破舊模式，清醒頭腦，解放思想，使我們的思想永具發(fā)展性和創(chuàng)造性！ 結(jié)合這次思想大解放活動，我就個人在開發(fā)和合理利用農(nóng)村實用人才方面談幾點體會和想法。 　　一、解放思想是解決農(nóng)村實用人才困境的必然 農(nóng)村實用人才是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的必備要素。這些農(nóng)村實用人才立足于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐活動，不僅積累了大量的寶貴經(jīng)驗，而且積極開展“傳、幫、帶、教、管”，尤其是在烤煙生產(chǎn)和土雞、奶牛、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中比較有權(quán)威性，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟建設(shè)起到了積極的推動作用。但也存在著一些急需解決的問題： 1、總量不足，素質(zhì)不強。由于受地理條件和自然條件的影響，全鎮(zhèn)人口基數(shù)小，居住分散，交通不便，群眾總體素質(zhì)較低，經(jīng)濟發(fā)展阻力較大。在全鎮(zhèn)總?cè)丝谥?，農(nóng)村實用人才所占比重小，學歷層次低，他們雖然經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練，但大多都未接受過系統(tǒng)的教育，這就大大地限制了他們對新知識、新技術(shù)的吸收，對現(xiàn)代科技知識的運用能力明顯欠缺，總是徘徊在傳統(tǒng)技術(shù)和方式之中，創(chuàng)新和突破發(fā)展困難較大。 2、培訓(xùn)力度有待加強。一是規(guī)劃不合理。面向全鎮(zhèn)的、規(guī)模較大的集中培訓(xùn)活動較少，培訓(xùn)資源的相互利用和整合力度不夠，培訓(xùn)面不廣泛，接受培訓(xùn)群眾數(shù)量較少；二是內(nèi)容形式單一。培訓(xùn)內(nèi)容多以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)實用技術(shù)為主，涉及服務(wù)行業(yè)、農(nóng)用機械設(shè)備維修保養(yǎng)、市場營銷管理等方面的知識不多。同時，培訓(xùn)多以理論教學為主，實踐操作太少，技術(shù)傳播和推廣的力度消弱。 3、示范作用發(fā)揮不足。農(nóng)村實用人才受環(huán)境、年齡、學歷等影響，普遍存有小農(nóng)經(jīng)濟思想，個別農(nóng)村實用人才思想守舊，受傳統(tǒng)觀念影響，害怕“教會了徒弟、餓死了師傅”， 在參加結(jié)對幫扶、示范引領(lǐng)中積極性、主動性不強，總是“留一手”。因此，大力解放思想，放寬視野，突破論資排輩和地域觀念，建立新的符合農(nóng)村實際的人才開發(fā)和利用機制，確立不拘一格、廣納賢才的人才觀，培育和開發(fā)一批具有高學歷、高素質(zhì)的農(nóng)村新型實用人才是解決農(nóng)村實用人才發(fā)展狀的必由之路。 二、堅持理論學習，在解放思想中尋求新突破 這次解放思想大討論是我們站在“十二五”新的起點上謀求更大發(fā)展。破除舊思維，樹立新思想不可能一蹴而就，而是伴隨經(jīng)濟社會的發(fā)展而發(fā)展的。堅持理論學習不放松，接受新觀念、體會新思想，用新思想激發(fā)和帶動干部群眾開闊視野，解放思想。思路決定出路，眼界決定境界，基層黨員干部應(yīng)該堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”的總要求和“農(nóng)業(yè)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)”三大主體戰(zhàn)略，以學習理論增長知識、以理論知識指導(dǎo)工作實踐，在各項工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的思想觀念，改變一切束縛人才隊伍發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展建立強大的實用技術(shù)人才隊伍，才能在新農(nóng)村建設(shè)和山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展中取得突破。 三、圍繞發(fā)展大局，創(chuàng)新思路突破人才困境 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略快速調(diào)整的重要途徑，是提高農(nóng)業(yè)效益、增強農(nóng)業(yè)市場競爭力、增加農(nóng)民收入的有效舉措。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該充分認識到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的重要性，著眼于農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，主動采取措施優(yōu)化實用人才發(fā)展環(huán)境，不斷加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)工作力度。 1、在管理機制上下功夫。長期的因循守舊的發(fā)展模式，使得農(nóng)村實用人才管理機制已不適合經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。不斷健全和完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立以鎮(zhèn)黨委為中心，一把手負責的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善鄉(xiāng)土人才的管理制度，對實用人才培養(yǎng)開發(fā)工作實行重點管理，有目標、有步驟地推動此項工作的全面開展。進一步健全工作網(wǎng)絡(luò)，組建基層人才聯(lián)絡(luò)員隊伍，各村指定一名村干部專門負責此項工作，組織和聯(lián)絡(luò)技術(shù)人才進行交流活動和培訓(xùn)指導(dǎo)。同時，建立動態(tài)管理制度。建立農(nóng)村實用人才信息庫，對全鎮(zhèn)各村的技術(shù)人才建檔，對實用人才隊伍信息做到統(tǒng)一保存，分類管理，為農(nóng)村實用人才發(fā)展政策的制定、開發(fā)和使用提供依據(jù)。結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村”工作，建立人才培育領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，分村加強指導(dǎo)，為農(nóng)村實用人才開發(fā)培養(yǎng)工作的開展提供組織保障。 2、在培訓(xùn)引導(dǎo)上下功夫。在農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作中，著眼實際，按照學為所需、學以致用、通俗易懂、注重實效的原則，不斷豐富內(nèi)容、拓展形式。根據(jù)本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要，聘請省、市農(nóng)業(yè)界的專家教授，重點滿足畜牧養(yǎng)殖、果樹栽植、烤煙種植等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的人才需求，有重點地圍繞推進奶牛園區(qū)建設(shè)、黑毛生豬養(yǎng)殖場建設(shè)、生態(tài)土雞養(yǎng)殖場建設(shè)、核桃示范園進行培訓(xùn)。以各類“土專家、田秀才”為骨干定期開展專業(yè)培訓(xùn)，針對生豬、奶牛養(yǎng)殖技術(shù)，優(yōu)質(zhì)核桃栽培技術(shù)等專題開展技術(shù)培訓(xùn)，做大做強專業(yè)戶。建立和完善鎮(zhèn)、村實用技術(shù)培訓(xùn)和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，探索出農(nóng)村實用人才與產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展的培訓(xùn)服務(wù)的新方式。 3、在服務(wù)理念上下功夫。按照新時期農(nóng)村實用人才工作發(fā)展需要，著力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。不斷完善農(nóng)村實用人才管理和獎扶制度，以主要產(chǎn)業(yè)為重點，成立了專業(yè)合作社、協(xié)會組織，把農(nóng)村實用人才凝聚起來，通過統(tǒng)一組織引導(dǎo)，提高農(nóng)民的生產(chǎn)規(guī)范化程度，增強市場風險抵御能力，增加農(nóng)民的收入。同時，廣泛開展“送知識、送技能、送政策、送信息”活動，為農(nóng)村實用人才隊伍的發(fā)展和壯大提供強力支持。 人才隊伍作為發(fā)展的動力，必須發(fā)展和壯大。確立適應(yīng)新階段、新形式的人才觀是發(fā)展的基礎(chǔ)。站在新的歷史起點上，圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟不斷壯大、縣域經(jīng)濟加速發(fā)展的時局，只有堅持以全鎮(zhèn)未來五年目標規(guī)劃為遠景，以李家河“三高”精神為引領(lǐng)，創(chuàng)新發(fā)展意識，加快發(fā)展節(jié)奏，擴大招商引資，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，充實人才隊伍，增強干創(chuàng)氛圍，大膽探索，不斷尋求新亮點，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越發(fā)展貢獻綿薄之力。