《市人社局副局長在2021年市直單位績效評估年終評估 工作會(huì)議上的講話》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市人社局副局長在2021年市直單位績效評估年終評估 工作會(huì)議上的講話（7頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、市人社局副局長在2021年市直單位績效評估年終評估 工作會(huì)議上的講話 同志們： 今天召開市直單位績效評估年終評估工作會(huì)議，主要任務(wù)是對市直單位績效評估年終評估工作進(jìn)行安排部署，明確年終評估工作任務(wù)、流程、方式和要求，確保市直單位年終評估工作健康有序推進(jìn)。剛才，市績效辦對今年市直單位績效評估制度調(diào)整情況和市直單位績效評估年終評估文件進(jìn)行了解讀說明，X個(gè)專項(xiàng)考核和創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)考核指標(biāo)牽頭考核責(zé)任單位數(shù)據(jù)采集聯(lián)絡(luò)員分別對考核文件進(jìn)行了解讀說明，請大家認(rèn)真對照文件抓好貫徹落實(shí)。下面，我就進(jìn)一步做好市直單位績效評估年終評估工作再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。 一、要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。年終評估是市直單位績效評估的

2、一次重要節(jié)點(diǎn)工作，大家要高度重視，切實(shí)提高做好年終評估工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好年終評估工作的責(zé)任感、緊迫感。 第一，做好年終評估工作是深化市直單位績效評估制度改革的具體實(shí)踐。自2018年以來，中央、省、市提出進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，加大形式主義官僚主義整治力度，切實(shí)推進(jìn)督查檢查考核工作“減負(fù)提質(zhì)增效”，同時(shí)，今年市委、市政府對市直單位績效評估工作尤其是圍繞評估指標(biāo)體系“考少考精考重點(diǎn)”要求進(jìn)行了一系列改革、調(diào)整和優(yōu)化，這對我們績效評估工作提出了新的要求。這次年終評估，就是對中央、省、市關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范考核工作通知精神的繼續(xù)貫徹落實(shí)，就是對深化市直單位績效評估改革的具體實(shí)踐。我們必須高度

3、重視，嚴(yán)格要求，認(rèn)真落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義，切實(shí)推進(jìn)市直單位績效評估工作規(guī)范健康科學(xué)開展。 第二，做好年終評估工作是落實(shí)市委、市政府重大決策部署的有力抓手。今年，市委、市政府圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快旅游強(qiáng)市目標(biāo)，作出了系列重大決策部署和重點(diǎn)工作安排。這些決策部署和重點(diǎn)工作，具體體現(xiàn)和落腳到績效評估上，就是年初設(shè)置的業(yè)務(wù)建設(shè)和共性指標(biāo)等一系列績效評估指標(biāo)。為此，我們要在這次年終評估中，將這些指標(biāo)作為評估的重點(diǎn)，采取行之有效的辦法，準(zhǔn)確掌握和全面反映工作實(shí)效，正確分析和運(yùn)用績效評估結(jié)果，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)的導(dǎo)向，引導(dǎo)和促進(jìn)市直各單位銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，全力落實(shí)好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 第三，做好

4、年終評估工作是全面反映評估對象年度工作績效的主要途徑。年終評估結(jié)果是對各評估對象一年來工作業(yè)績的綜合反映，決定各評估對象在全市綜合績效評估的位置。作為被評估單位，務(wù)必要以對自身績效高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好年終績效自查自評工作，確保把指標(biāo)成效全面客觀反映出來；作為數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位，務(wù)必要以對事業(yè)、對組織、對群眾、對被評估單位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)采集工作，全面客觀反映市直各單位年度工作業(yè)績，確保不因工作失誤而影響績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，傷害績效評估制度的公信力。 第四，做好年終評估工作是檢驗(yàn)聯(lián)絡(luò)員工作作風(fēng)和工作實(shí)效的重要體現(xiàn)。聯(lián)絡(luò)員工作作為績效評估工作的重要組成內(nèi)容和最基礎(chǔ)保障，從某個(gè)程度上講

5、，直接關(guān)乎到績效評估“有力抓手”作用的發(fā)揮和“減負(fù)提質(zhì)增效”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各位聯(lián)絡(luò)員務(wù)必要提高做好聯(lián)絡(luò)員工作的認(rèn)識，切實(shí)發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員參謀服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)作用，不斷提升本單位績效評估工作水平，確保績效評估工作不在我們這個(gè)層面掉檔斷線，確保不因自身履職不到位而影響本單位甚至全局工作落實(shí)。 二、要進(jìn)一步狠抓工作落實(shí)。制度的生命取決于執(zhí)行的力量，開展績效評估更是如此。市直各單位務(wù)必要緊緊圍繞年終績效評估文件所明確的評估任務(wù)、評估標(biāo)準(zhǔn)和評估要求，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)客觀準(zhǔn)確地反映大家的一年來的工作成效，發(fā)揮市直單位績效評估制度的功能和效果。就今年年終評估工作而言，大家要著力抓好以下方面工作落實(shí)：

6、一是要深入領(lǐng)會(huì)評估文件精神。這次年終評估工作會(huì)雖然時(shí)間不長，但是會(huì)議規(guī)模比較大、針對性很強(qiáng)，特別是10個(gè)專項(xiàng)考核和創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)考核指標(biāo)牽頭考核責(zé)任單位數(shù)據(jù)采集聯(lián)絡(luò)員分別對考核文件進(jìn)行集中業(yè)務(wù)解讀說明，這在我市啟動(dòng)實(shí)施績效評估制度以來還是首次。為開好這次年終評估工作會(huì)，相關(guān)單位會(huì)前做了充分的準(zhǔn)備，起草了專項(xiàng)指標(biāo)考核文件解讀稿，制作了PPT，希望參會(huì)的聯(lián)絡(luò)員在他們解讀的基礎(chǔ)上，切實(shí)搞懂弄通今年市直單位績效評估文件精神，更好地指導(dǎo)推進(jìn)年終評估工作。 二是要確保評估任務(wù)圓滿收官。評估指標(biāo)是衡量市直各被評估單位年度綜合工作績效的關(guān)鍵。今天距離年底評估驗(yàn)收僅二十來天時(shí)間，各項(xiàng)評估指標(biāo)都已進(jìn)入到年終評估倒

7、計(jì)時(shí)階段。各單位務(wù)必要嚴(yán)格按照市直單位績效評估指標(biāo)任務(wù)和評估標(biāo)準(zhǔn)，迅速進(jìn)行一次全面“回頭看”，逐個(gè)盤點(diǎn)梳理，對已自查完成任務(wù)的，絕不能掉以輕心，要嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)搞好查漏補(bǔ)缺；對目前仍然進(jìn)度滯后或目前排位靠后的，要圍繞指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)，利用最后時(shí)期，強(qiáng)化責(zé)任，采取措施，加快進(jìn)度，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全面完成目標(biāo)任務(wù)。 三是要確保自查自評客觀有效。自查自評是年終績效評估的基礎(chǔ)工作。為此，各被評估單位要切實(shí)增強(qiáng)做好年終自查自評工作的自覺，按照今年市直單位績效評估年終評估文件的新要求，配合數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位按時(shí)按質(zhì)做好年終自評工作，抓好主要工作亮點(diǎn)和創(chuàng)先爭優(yōu)項(xiàng)目申報(bào)，充分展示本單位年度主要績效，確保年終自評底

8、數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)實(shí)。要切實(shí)克服以往一些單位對績效評估工作“講起來重要、做起來次要”的情形，不要一到年終考核什么都沒有，而考核結(jié)果不理想又說這道那。 四是要確保數(shù)據(jù)采集上準(zhǔn)確到位。數(shù)據(jù)采集是年終績效評估的重要環(huán)節(jié)。各數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位要嚴(yán)格按照年初下發(fā)的績效評估文件，客觀公正開展數(shù)據(jù)采集，確保評估加分有理、減分有據(jù)；要嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)采集流程，做好采集數(shù)據(jù)規(guī)范填報(bào)、報(bào)審、報(bào)送和公示復(fù)核工作，確保采集數(shù)據(jù)程序嚴(yán)謹(jǐn)、填報(bào)規(guī)范、報(bào)送及時(shí)。對于在數(shù)據(jù)采集中出現(xiàn)該扣不扣的，或不按要求提供數(shù)據(jù)采集佐證資料予以證明的，或出現(xiàn)數(shù)據(jù)采集差錯(cuò)的，將按照績效評估文件相關(guān)規(guī)定予以扣分或取消年度績效評估評優(yōu)資格。 五是要

9、確保評估組織規(guī)范有序。評估組織是年終績效評估的根本保障。為此，各單位要嚴(yán)格按照市直單位年終績效評估節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，確保環(huán)環(huán)相扣，不打亂仗，不拖后腿，按時(shí)按質(zhì)完成年終評估工作任務(wù)。要嚴(yán)格按照今天下發(fā)的年終評估文件要求進(jìn)行資料報(bào)送，不得額外增加負(fù)擔(dān)，不得臨時(shí)性指令，不得單純以資料臺賬論績效高低和論英雄，做到看痕更看績。對于沒有按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)同時(shí)又不主動(dòng)說明報(bào)告的，對于擅自變換年終評估資料報(bào)送要求的單位，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)則要求予以扣分影響甚至降等影響。 三、要進(jìn)一步強(qiáng)化組織保障?？冃гu估作為一項(xiàng)綜合系統(tǒng)的工程，加上年終評估任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高、涉及面廣、參與單位多，各單位務(wù)必要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化細(xì)實(shí)

10、措施，確保年終評估工作健康有序推進(jìn)。 （一）壓實(shí)責(zé)任。要把做好市直單位績效評估年終評估工作作為當(dāng)前的一件重要工作來抓，擺上各單位的重要議事日程。各單位一把手和分管負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一、第二責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)抓好年終評估工作督促落實(shí)。要根據(jù)年終評估文件要求，制定本單位年終評估工作方案，建立責(zé)任清單，把落實(shí)年終評估工作任務(wù)情況納入對個(gè)人年度考核內(nèi)容，強(qiáng)化評估結(jié)果運(yùn)用，扎實(shí)做好年終評估各項(xiàng)工作。 （二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)。推進(jìn)市直單位年終評估工作，離不開各級各單位的協(xié)調(diào)配合。市績效辦要積極發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)組織，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)全程監(jiān)管，確保有序推進(jìn)。各單位要加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，明確績效評估不是一個(gè)績

11、效責(zé)任科室的事情，更不是一個(gè)績效聯(lián)絡(luò)員的事情，而是評估一個(gè)單位整體工作的事情，努力形成工作合力。同時(shí)，要加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)工作，被評估單位與數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位之間、數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位與市績效辦之間、被評估單位與市績效辦之間都要加強(qiáng)相互協(xié)作，緊密配合，切實(shí)提高年終評估工作效率。 （三）嚴(yán)肅紀(jì)律。紀(jì)律嚴(yán)明是做好年終評估工作的保證。各被評估單位要正確對待年終績效評估，嚴(yán)格遵守評估工作紀(jì)律，實(shí)事求是地匯報(bào)工作實(shí)績，分析問題和不足，自覺接受年終評估，努力改進(jìn)工作，不得弄虛作假，不得采取不當(dāng)手段影響數(shù)據(jù)采集，確保年終評估工作的公正性、嚴(yán)肅性。各數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位要從搞好年終評估工作、維護(hù)績效評估權(quán)威的總體要求出發(fā)，嚴(yán)格遵守評估工作紀(jì)律，切實(shí)做到規(guī)范施考、公正施考、廉潔施考、誠信施考。 同志們，年關(guān)已近，大家的工作任務(wù)非常繁重，希望大家在集中精力抓好歲末年初工作的同時(shí)，切實(shí)根據(jù)各自職責(zé)，按照年終評估工作任務(wù)、流程、節(jié)點(diǎn)和要求，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織保障，狠抓工作落實(shí)，確保按時(shí)按質(zhì)完成好市直單位績效評估年終評估各項(xiàng)工作任務(wù)，交好圓滿答卷，不負(fù)組織重托。