管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定測試題.doc
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《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員 違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》測試題 部門: 姓名: 職務(wù): 分?jǐn)?shù): 一、填空題 1、管理規(guī)定中所稱管理人員是指公司總部機關(guān)、專業(yè)分公司及所屬企事業(yè)單位以 、 或者 等方式在管理崗位任職的工作人員。 2、受到處分的管理人員在受處分期間不得 ,不得 ,不得 ,不得 。 3、降職、撤職處分的影響期間為 個月。 4、給國家、公司資產(chǎn)造成損失,或者對安全生產(chǎn)事故負(fù)有責(zé)任受到撤職以上處分的, 年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。 5、受留用察看處分的管理人員,其所擔(dān)任的一切職務(wù) 。 6、受降職處分的,應(yīng)當(dāng)降低 。 7、管理人員擔(dān)任兩個以上職務(wù)(不含黨內(nèi)職務(wù))的,在給予其撤職處分時,應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個職務(wù)。決定撤銷某個職務(wù)時,應(yīng)當(dāng)從其擔(dān)任的 開始依次撤銷。 8、留用察看期限為 。 9、對于偽造、銷毀、隱匿、轉(zhuǎn)移證據(jù)材料,干擾、妨礙組織審查的管理人員,應(yīng)當(dāng) 處分。 10、管理人員被人民法院判處有期徒刑以上刑罰的,除宣告緩刑者外,一律給予 處分。 11、管理人員被人民法院判處有期徒刑以上刑罰并被宣告緩刑、拘役、管制或勞動教養(yǎng)的,其職務(wù)自判決生效之日起 。 12、管理人員違紀(jì)違規(guī),可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予扣發(fā)工資(薪酬)、獎金等 。 13、其他監(jiān)督管理部門發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,應(yīng)當(dāng)及時向 提出調(diào)查處理建議并提供相關(guān)材料。 14、對管理人員的處分決定應(yīng)以 送達(dá)有關(guān)部門和受處分人。 15、利用職務(wù)或者工作上的便利,占用國有或者公司資產(chǎn)歸個人使用,超過6個月以上的行為,屬于違反 違紀(jì)行為。 二、選擇題(請將正確答案填在括號內(nèi)) 1、上級主管部門受理受處分人申訴,在未作出改變原處分的決定以前,按照 。 A、原處分決定執(zhí)行 B、現(xiàn)處分決定執(zhí)行 C、暫不處分 D、按照申訴人意見執(zhí)行 2、拒絕接受組織調(diào)查,或者拒絕向監(jiān)察、審計以及其他監(jiān)督管理部門提供有關(guān)資料、證據(jù)以及相關(guān)情況的行為,屬于 的違紀(jì)行為。 A、違反財務(wù)、資產(chǎn)管理制度行為 B、違反廉潔自律規(guī)定行為 C、違反組織、人事及監(jiān)督管理制度行為 D、違反生產(chǎn)經(jīng)營管理制度行為 3、紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰 。 A、不可以單獨使用 B、不可以合并使用 C、可以單獨使用,但不能合并使用 D、既可以單獨使用,也可以合并使用 4、降級的處分影響期限是 。 A、6個月 B、12個月 C、18個月 D、24個月 5、受撤職處分的,應(yīng)當(dāng) 。 A、只降低職級,不降低相關(guān)待遇 B、只降低相關(guān)待遇,不降低級別 C、降低一個職級以及相關(guān)待遇 D、降低兩個職級以及相關(guān)待遇 6、管理人員違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到撤職處分的,在決定給予其撤職處分時,本人已調(diào)任其他職務(wù)的,應(yīng)當(dāng) A、撤銷其原任職務(wù) B、撤銷其現(xiàn)任職務(wù) C、撤銷原任和現(xiàn)任的所有職務(wù) D、不再給予撤職處分 7、管理人員受留用察看處分的,留用察看期間停發(fā)工資 A、不安排工作 B、安排原管理崗位工作 C、安排到其它管理崗位工作 D、安排不敘職務(wù)的臨時工作,發(fā)給適當(dāng)?shù)膭趧訄蟪? 8、對受開除處分的管理人員,用人單位應(yīng)當(dāng)解除其勞動合同, 不得重新錄用。 A、一年內(nèi) B、三年內(nèi) C、五年內(nèi) D、永遠(yuǎn) 9、對違紀(jì)違規(guī)管理人員的紀(jì)律處分意見,一般應(yīng)由 負(fù)責(zé)提出,報請具有處分決定權(quán)的機構(gòu)或者組織批準(zhǔn)后執(zhí)行。 A、人事部門 B、監(jiān)察部門 C、黨支部 D、組織部 10、對留用察看期滿以后表現(xiàn)好的管理人員,應(yīng) 。 A、恢復(fù)原任職務(wù) B、按照原任職務(wù)降低一個職級確定職務(wù) C、永遠(yuǎn)不再確定職務(wù) D、重新確定職務(wù)等級 11、管理人員違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到撤職處分的,在決定給予其撤職處分時,本人因違紀(jì)違規(guī)受到查處已被免職的,應(yīng)當(dāng) 。 A、不再給予撤職處分 B、給予撤銷原任職務(wù)處分 C、給予降職處分 D、給予降級處分 12、對違紀(jì)違規(guī)人員的組織處理意見一般應(yīng)由 根據(jù)監(jiān)察部門查清的違紀(jì)違規(guī)事實,參照本規(guī)定的相應(yīng)條款提出處理意見,報請具有處分決定權(quán)的機構(gòu)或者組織批準(zhǔn)后執(zhí)行。 A、黨支部 B、人事部門 C、工會委員會 D、監(jiān)察部門 13、受留用察看處分的管理人員,留用察看期滿以后表現(xiàn)不好的,予以 。 A、解除勞動合同 B、根據(jù)個人表現(xiàn)不好的程度,重新確定紀(jì)律處分 C、開除 D、延長留用察看期限 14、有違紀(jì)違規(guī)行為應(yīng)受到降級、降職、撤職、留用察看、開除處分的管理人員,在處分決定作出前已經(jīng)退休的,應(yīng)當(dāng) 。 A、按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇 B、給予相應(yīng)的紀(jì)律處分 C、不能降低或取消其享受的待遇 D、對準(zhǔn)予其退休的主管部門領(lǐng)導(dǎo)給予紀(jì)律處分 15、管理人員違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到撤職處分的,在決定給予其撤職處分時,本人因其他原因被免職,又未任新職務(wù)的,應(yīng)當(dāng) 。 A、給予留用察看處分 B、給予撤銷原任職務(wù)處分 C、不再給予紀(jì)律處分 D、給予降職處分 三、判斷題(正確的打√,錯誤的打) 1、受降級、降職、撤職處分的,受處分期滿不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。( ) 2、受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)降低一個職級及相關(guān)待遇。( ) 3、個人或者少數(shù)人決定大額度資金運作情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)給予撤職以上處分,直至開除。( ) 4、免職和撤職屬于同一種紀(jì)律處分。( ) 5、個人借用公款或者公司資金進(jìn)行營利活動或非法活動的行為屬于違反財務(wù)、資產(chǎn)管理制度的行為。( ) 6、串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的,應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分。( ) 7、有違紀(jì)違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,危害不大,經(jīng)批評教育后改正的,可免予處分。( ) 8、被人民法院宣判構(gòu)成犯罪免予刑事處罰的,不再給予紀(jì)律處分。( ) 9、認(rèn)定挪用公款或者公司資金進(jìn)行營利活動或者非法活動的行為屬于違紀(jì)行為,不受挪用公款或者公司資金行為時間長短的限制。( ) 10、未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格,或者取得外國國籍的行為屬于違反組織、人事及監(jiān)督管理規(guī)定行為。( ) 11、解除勞動合同屬于紀(jì)律處分。( ) 12、處分決定及有關(guān)材料只要交給受處分人即可,不必歸入其檔案。( ) 13、警告、記過的處分影響期限均為6個月。( ) 14、受到處分的管理人員在受處分期間可以列為后備干部,但不得提高級別和工資檔次。( ) 15、在合同管理工作中,管理人員在不了解對方資信情況下盲目與之簽訂合同,或者擅自變更合同的,無論情節(jié)是否嚴(yán)重,都不給予開除處分。( ) 四、案例分析 1、某單位下水管道發(fā)生堵塞,維修部門在探測到堵塞方位后,用挖溝機挖出4米長、1米寬、2米深的方形深溝。在明知人力不能自如上下深溝的情況下,維修部門領(lǐng)導(dǎo)未采取任何措施,便指令維修工趙某坐挖溝機鏟頭到溝底清理散土。在清理散土及堵塞物時,溝壁突然坍塌,趙某因溝太深無法逃離,最終被坍塌的土方窒息死亡。請問: (1)維修部門領(lǐng)導(dǎo)的行為應(yīng)定性為哪種違紀(jì)行為? (2)如果你是維修部門領(lǐng)導(dǎo),在指派維修工下溝底前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作? 2、某集團(tuán)A化學(xué)助劑公司因掌握某化學(xué)產(chǎn)品唯一配方而壟斷著本省化學(xué)助劑市場。A公司經(jīng)理張某在一次酒后不慎將該配方吐露給同學(xué)王某。王某恰是B化工助劑公司(地方企業(yè))的技術(shù)主管,后來B公司用該配方生產(chǎn)出的化學(xué)助劑因成本低廉而迅速占領(lǐng)了本省大部分化學(xué)助劑市場,A公司也因此損失了70%的市場份額。請問: (1)張某的行為是否構(gòu)成違紀(jì)? (2)如果構(gòu)成違紀(jì),應(yīng)屬于哪種違紀(jì)行為? (3)如果構(gòu)成違紀(jì),請你提出處理依據(jù)和處理建議。 五、簡答題 1、管理規(guī)定分則中所列的四種違紀(jì)行為 2、對管理人員違紀(jì)違規(guī)行為的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)做到的“二十四字方針” 3、本規(guī)定所包含的七種處分種類 4、管理人員違紀(jì)違規(guī),可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予的組織處理措施 5、管理規(guī)定中所列從輕、減輕或者免予處分的五種情形- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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