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文秘知識/會議發(fā)言稿 公司科技成果獎勵辦法 　　科技成果獎勵辦法 　　第一章 總則 　　第一條 為加強(qiáng)公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技進(jìn)步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。 　　第二章 獎勵范圍 　　第二條 圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進(jìn)步獎的。 　　第三條 圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎的。 　　第四條 利用圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。 　　第五條 對圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的。 　　第六條 對公司經(jīng)營發(fā)展有影響并給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎的。 　　第七條 通過國家或省、市級產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。 　　第八條 科技成果獲得國家、省、市重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的。 　　第九條 科技成果獲得國家或省、市立項(xiàng)的。 　　第十條 圍繞科技成果，給公司帶來經(jīng)營性或管理性資質(zhì)的。 　　第三章 獎勵標(biāo)準(zhǔn) 　　第十一條 獲得國家級科技進(jìn)步獎，給予30000元獎勵；獲得省部級科技進(jìn)步獎，給予20000元獎勵。 　　第十二條 獲得國家級科技創(chuàng)新獎，給予30000元獎勵；獲得省部級科技創(chuàng)新獎，給予20000元獎勵。 　　第十三條 獲得國家、省各項(xiàng)基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費(fèi)用后按10%給予獎勵。 　　第十四條 對圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良或革新，給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的，給予1000元獎勵。 　　第十五條 對公司經(jīng)營發(fā)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明創(chuàng)造給予3000—5000元獎勵；獲國家發(fā)明獎的給予10000元獎勵；獲省、市級發(fā)明獎的給予5000元獎勵。 　　第十六條 獲得國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予5000元獎勵；獲得省級重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予3000元獎勵，獲得市級重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予1000元獎勵， 　　第十七條 通過國家技術(shù)鑒定的給予10000元獎勵，通過省部級技術(shù)鑒定的給予5000元獎勵。 　　第十八條 科技成果獲得國家立項(xiàng)的給予3000元獎勵；獲得省立項(xiàng)的給予1000元獎勵，獲得市級立項(xiàng)的給予500元獎勵。 　　第十九條 獲得國家級經(jīng)營性資質(zhì)給予10000元獎勵，管理性資質(zhì)給予5000元獎勵；省部級經(jīng)營性資質(zhì)給予5000元獎勵，管理性資質(zhì)給予2000元獎勵；市級經(jīng)營性資質(zhì)給予1000元獎勵，管理性資質(zhì)給予500元獎勵。 　　第四章 獎勵申報(bào)程序 　　第二十條 凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個人須填寫《科技成果獎勵申請表》并附相關(guān)材料報(bào)公司總經(jīng)理辦公會研究后，報(bào)公司董事會審批。 　　第五章 獎勵分配辦法 　　第二十一條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個人，獎勵歸個人所有。 　　第二十二條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎勵給集體，由該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人決定獎勵分配比例并予以實(shí)施。 　　第六章 附則 　　第二十三條 本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，可以成為企業(yè)無形資產(chǎn)的榮譽(yù)性資質(zhì)。