《高新區(qū)、開發(fā)區(qū)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作情況匯報和某化工有限公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)新冠肺炎疫情防控方案匯編》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《高新區(qū)、開發(fā)區(qū)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作情況匯報和某化工有限公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)新冠肺炎疫情防控方案匯編（11頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

高新區(qū)、開發(fā)區(qū)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作情況匯報和某化工有限公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)新冠肺炎疫情防控方案匯編 高新區(qū)、開發(fā)區(qū)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作情況匯報 為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，根據(jù)黨中央、省、市的統(tǒng)一部署，市高新區(qū)近期來強化組織領(lǐng)導(dǎo)、加強宣傳教育、建立信息溝通、疫情通報、預(yù)測預(yù)警等聯(lián)防聯(lián)控工作機制，實現(xiàn)防控關(guān)口前移，把工作重心下沉到了企業(yè)第一線。 一、工作開展情況 （一）當好指導(dǎo)員，織牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)“政策網(wǎng)”。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作啟動以來，高新區(qū)管委會組織學(xué)習(xí)了《X市關(guān)于有效防控新型肺炎疫情的十條禁令》、《關(guān)于X市公職人員嚴守疫情防控“四個一律”紀律要求的通知》等文件。及時成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定疫情防控工作方案，要求全體工作人員結(jié)束休假，返崗上班，分設(shè)了現(xiàn)場指導(dǎo)、宣傳教育、后勤保障、工作督導(dǎo)4個工作小組，對園區(qū)企業(yè)疫情防控、值班值守、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防護物資、職工返崗情況清單等工作進行指導(dǎo)督查，并實行網(wǎng)格化管理、日上報制度，確保責(zé)任到人。同時，督促園區(qū)所屬企業(yè)制定《新型冠狀病毒肺炎防控工作應(yīng)急預(yù)案》；在企業(yè)廠區(qū)和建筑工地項目部張貼了《關(guān)于有效防控新型肺炎疫情的十條禁令》、《企業(yè)告知書》和疫情防控宣傳標語，引導(dǎo)企業(yè)員工不恐慌，不傳謠信謠；要求建筑工地和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)嚴格執(zhí)行“八個一律”，復(fù)工復(fù)產(chǎn)前必須向管委會遞交《關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的承諾函》。 （二）當好聯(lián)絡(luò)員，織牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)“信息網(wǎng)”。子為降低疫情對招商引資工作帶來的不利影響，市高新區(qū)積極探索推廣“不見面”招商，對前期洽談的意向合作項目，充分利用微信、QQ、電話等通訊方式，將“面對面”交流改為“屏對屏”溝通，積極主動跟進項目，持續(xù)做好招商引資政策及營商環(huán)境的宣傳，力促下一步項目順利簽約實施。同時，依托專業(yè)招商網(wǎng)站、招商服務(wù)平臺，利用中介機構(gòu)技術(shù)、資源和智力優(yōu)勢，優(yōu)化招商引資信息共享和合作機制，搜索挖掘了一批招商引資信息，為疫情后開展招商引資奠定了堅實基礎(chǔ)。對已簽約項目，安排專人積極跟進，切實開展保姆式服務(wù)，協(xié)調(diào)做好辦公場所、客商居住公寓、證照辦理、項目審批等前期工作，為項目早日開工建設(shè)做好基礎(chǔ)工作。此外，該高新區(qū)積極研究當前中央、省、市相關(guān)的經(jīng)濟政策，特別是疫情期間的相關(guān)的扶持優(yōu)惠政策，努力化“?！睘椤皺C”。結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和布局，認真分析研究相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景趨勢和政策支持，緊盯電子信息、農(nóng)副產(chǎn)品及中藥材精深加工、新型建材產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)，力爭引進一批高端新興科技產(chǎn)業(yè)，不斷推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。認真研判分析資源、區(qū)位、特色優(yōu)勢，積極做好招商引資項目謀劃，精心謀劃一批符合我市實際的大項目、好項目，不斷充實完善項目庫建設(shè)，為全年招商引資工作夯實基礎(chǔ)。 （三）當好防疫員，織牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)“消毒網(wǎng)”。隨著企業(yè)的全面開工，務(wù)工人員也紛紛返崗上班。由于受疫情影響，公共交通工具按相關(guān)的規(guī)定目前都處于停運狀態(tài)，給企業(yè)員工上下班帶來不便，影響到企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)的有序運行。為積極響應(yīng)市委市政府復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號召，切實解決疫情防控期間企業(yè)員工上下班的出行需求，市高新區(qū)管委會與市交通運輸管理部門、市公交公司協(xié)商后，根據(jù)企業(yè)員工家庭住址、出行方式、上下班時間等情況，科學(xué)編制園區(qū)至X等X條專線，免費早晚準點接送員工上下班。同時，市高新區(qū)管委會為企業(yè)員工統(tǒng)一印制了出入證，員工乘車只需持證并佩戴好口罩測體溫后上車，實行專車直達，所有司乘人員上車前必須進行體溫檢測及消毒。同時，安排專人對專用公交車輛實行一趟一消殺，竭盡全力為企業(yè)員工提供一個安全、健康、放心的乘坐環(huán)境。面對企業(yè)防疫期間的開工復(fù)產(chǎn)的需求，市高新區(qū)采取多項措施，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供全方位的安全保障，確保疫情防控和有序復(fù)工“兩手抓、兩不誤”。面對突如其來的疫情，各企業(yè)都面臨大量缺乏防控物資的問題，高新區(qū)管委會拓寬各種渠道購買，爭取上級調(diào)撥，尋求外援、動用社會力量捐贈等方式緊急籌集防控物資，現(xiàn)已籌集到醫(yī)用口罩 X個、消毒液X公斤、酒精X桶、額溫槍X 支，目前已陸續(xù)配發(fā)放給園區(qū)企業(yè)。 （四）當好安全員，織牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)“安全網(wǎng)”。針對園區(qū)企業(yè)外來人口多，防控形勢復(fù)雜的局面，市高新區(qū)管委會對園區(qū)企業(yè) X家企業(yè)及在建項目工地業(yè)實行網(wǎng)格化管理，網(wǎng)格管理員嚴格落實包保責(zé)任，對負責(zé)的區(qū)域?qū)嵭悬c對點的指導(dǎo)與服務(wù)，督促企業(yè)做好“六個必須”和“五個到位” 必須建立企業(yè)疫情防控工作機制；必須制定企業(yè)疫情防控工作方案和復(fù)工生產(chǎn)實施方案；必須排查每名職工假期期間流動信息情況；必須提前對廠區(qū)內(nèi)公共場所、人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進行消殺防疫；必須對原材物料儲備情況進行盤點、研判保障連續(xù)生產(chǎn)的期；必須對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進行安全檢查。企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)“六個必須”要到位；企業(yè)進出車輛、人員，登記、消殺防疫措施要到位；疫情防控宣傳資料發(fā)放要到位；以車間、班組為單位的疫情防控知識宣講要到位；企業(yè)、職工參與配合屬地政府、高新區(qū)管委會聯(lián)防聯(lián)控承諾要到位。園區(qū)嚴格按照省、市關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有關(guān)工作要求，對企業(yè)實行一企一策幫扶指導(dǎo)，研究出臺了報告制、例會制、承諾制、日檢制、分餐制、報備復(fù)核制，督促企業(yè)實施封閉式管理，建立返崗員工“一人一檔”，對開工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)實行報備管理。截止到目前，市高新區(qū)管委會已對X 家企業(yè)進行了上門指導(dǎo)與相關(guān)培訓(xùn)，X家企業(yè)已開工復(fù)產(chǎn)，其中重點項目復(fù)工X個，其余企業(yè)也在陸續(xù)進行前期復(fù)工準備工作，待通過防疫、安全審查后，也將全面恢復(fù)生產(chǎn)。 二、存在的困難及下步打算 一是疫情防控所導(dǎo)致的工人極度短缺。工人返回工廠手續(xù)很多，復(fù)工申請層層批復(fù)、復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控、人員梳理管控，封路、封村、勸返、拒入、戶籍、住所、隔離時間等問題造成工人難以及時到崗。二是疫情導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈殘缺不全。原料供應(yīng)企業(yè)處于不同城市的不同區(qū)域，政策不同程序不同，恢復(fù)生產(chǎn)時間不同、互相匹配極難。面臨工人短缺、材料短缺、部件短缺的問題。 三是疫情期間的企業(yè)物流運輸停頓。除了疫情必需的物資，全國各地設(shè)置了各路關(guān)卡，供應(yīng)商原材料、零部件進不來，復(fù)工生產(chǎn)后產(chǎn)品運不出去；同時人員限制流動導(dǎo)致市場拓展極難開展。 目前控制疫情和及時復(fù)工處于膠著狀態(tài)，我們必須做好持久戰(zhàn)的準備。一是黨委政府要擔(dān)負起解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的重大問題責(zé)任。黨委政府要在資金、用工、政策兌現(xiàn)、駐企幫扶等方面，加大對受疫情影響較大企業(yè)的支持力度，堅持以政策讓企業(yè)暖心、以服務(wù)讓企業(yè)貼心、以行動提振企業(yè)信心。二是駐企聯(lián)絡(luò)員要擔(dān)負起復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的服務(wù)責(zé)任。加強對企業(yè)疫情監(jiān)督的同時，全力幫助企業(yè)解決好企業(yè)貸款、建設(shè)許可證辦理、防護物資配備等問題，切實將服務(wù)理念落實落地，與企業(yè)攜手同行、戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)防控和發(fā)展兩不誤、雙勝利。三是企業(yè)要擔(dān)負起復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的主體責(zé)任。企業(yè)要壓實安全生產(chǎn)責(zé)任，對機器設(shè)備、廠房結(jié)構(gòu)進行檢修，將安全生產(chǎn)隱患消除到最??；要落實防控主體責(zé)任，加強疫情監(jiān)測，完善疫情防控應(yīng)急處理機制，做好員工健康狀況排查和防護工作；要采取錯時用餐等措施，切實把病源阻擋在外，確保企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)平穩(wěn)有序推進。 **化工有限公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)新冠肺炎疫情防控方案 為了開展好新冠肺炎疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控工作，提高防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業(yè)生產(chǎn)秩序，制定本方案。 一、建立機制 （一）落實企業(yè)主體責(zé)任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構(gòu)和管理體系，企業(yè)負責(zé)人為第一責(zé)任人，成立工作專班，負責(zé)企業(yè)疫情防控工作。 （二）制定防控方案。包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責(zé)。 （三）健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度。要建立與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責(zé)。建立疫情信息報告制度，明確流程和責(zé)任人。 二、嚴密排查 （一）分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工， 實行集中隔離或居家醫(yī)學(xué)觀察14天；對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學(xué)史、無相關(guān)癥狀的員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。 （二）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。 （三）設(shè)置臨時隔離點。依托醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設(shè)置臨時隔離室。不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè)，根據(jù)縣（區(qū)）和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）報備。 三、做好防護 （一）防護準備。 統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責(zé)廢棄防護用品處置。 （二）通風(fēng)消毒。 1.日常消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。 2.日常通風(fēng)。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風(fēng)。要關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進風(fēng)消毒過濾；對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。 （三）人員防護。 1.個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。 2.手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品。 3.住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù)，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設(shè)布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設(shè)置洗手消毒設(shè)備，個人生活用品嚴格分開。 （四）人員管控。 1.減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風(fēng)的空間，參會人員要佩戴口罩。 2.優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應(yīng)聘人員的健康預(yù)檢，嚴格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。 3.通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。 （五）就餐管理。 1.食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。 2.規(guī)范操作服務(wù)。每日崗前對食堂服務(wù)人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務(wù)人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。 3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風(fēng)。 四、開展監(jiān)測 （一）落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。 （二）落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應(yīng)配專人在員工上車前進行體溫測量，發(fā)現(xiàn)異常，按應(yīng)急處 置流程及時處置。 五、處置疫情 企業(yè)要制定應(yīng)急處置方案，及時處置突發(fā)情況。 （一）疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。 （二）密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關(guān)部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。 （三）終末消毒。疫情發(fā)生后，在當?shù)丶部貦C構(gòu)指導(dǎo)下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）》中的《特定場所消毒技術(shù)方案（第二版）》，做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒。 （四）暫停生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。 六、開展宣傳 （一）廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。 （二）技術(shù)培訓(xùn)。加強體溫檢測、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培訓(xùn)。 （三）健康教育。普及新冠肺炎預(yù)防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預(yù)防知識，教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持 1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。 **化工有限公司