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編號 Vol-p01-201309 編號說明見微瀾編碼系統(tǒng) 第五屆微瀾公益慈善 項目大賽 創(chuàng)意類項目 項目申報表 項目名稱: 星火燎原微瀾青年公益人才成長計劃 申請主體： 單位□ 個人■ 申請者: 張昕曉 申請時間: 2013年9月20日 項目實施地： 哈爾濱市松北區(qū)黑龍江科技大學(xué)人文社科院  承 諾 書 本人（單位）保證此申請表格填報的所有內(nèi)容及提交的所有資料均屬真實有效，并承諾在比賽中遵守大賽規(guī)則以達公平競賽。如有違犯，則自動取消申請資格且服從大賽裁決。 承諾人（單位）：張昕曉 （簽名或簽章） 2013年9月20日 申報者信息（個人） 姓名 張昕曉 性別 男 身份證號 14032219910302431x 所在單位名稱 微瀾社工服務(wù)社 職務(wù) 副社長 電話 無 手機 18045186739 傳真 E-mail 2550780860@qq.com QQ 2550780860 微博 聯(lián)系地址 黑龍江科技大學(xué)人文社科院社工11-3班 郵編 150022 教育背景 （1）1998年9月至2004年6月：就讀于山西省陽泉市盂縣萇池鎮(zhèn)紅崖底村小學(xué)； （2）2004年9月至2007年6月：就讀于山西省陽泉市盂縣萇池鎮(zhèn)第一中學(xué)： （3）2011年9月至今：黑龍江科技大學(xué)本科在讀 工作及從事公益活動的經(jīng)歷、所獲榮譽等 （1） 自2011年10月開始，隨黑龍江科技大學(xué)人文社科院的無國界微瀾社工服務(wù)社在哈爾濱市松北鎮(zhèn)敬老院服務(wù)，2012年5月加入微瀾社工服務(wù)社，負責老年人服務(wù)。 （2） 2013年3月，入職陽光社會工作服務(wù)中心擔任社會服務(wù)部副部長至今。主要從事老年人和流動兒童的公益服務(wù)。 （3） 2013年6月至今，擔任無國界微瀾社工服務(wù)社副社長一職，從事志愿者隊伍建設(shè)與管理工作，致力于志愿者隊伍的系統(tǒng)培訓(xùn)和能力建設(shè)，通過各種社區(qū)公益活動，為志愿者搭建服務(wù)社會、發(fā)展自我的平臺。 （4） 2011年12月至今，曾多次參加由香港無國界社工與黑龍江科技大學(xué)聯(lián)辦的“心靈伙伴大中華社工專業(yè)發(fā)展計劃”的志愿工作，并參與其骨干培訓(xùn)，獲得結(jié)業(yè)證書。 （5） 2013年9月，參與香港英皇集團與無國界社工在哈爾濱市撫順社區(qū)舉辦的大型社區(qū)活動----“英皇敬老暖冰城相伴同樂度中秋”的志愿工作，并受其表揚。 申請者信息（單位） 單位名稱 微瀾社工服務(wù)社 單位成立時間 （年/月/日） 2011年3月 單位類別 ■社團 q 民辦非企業(yè)單位 q 工商注冊的非營利公益組織 q 政府部門 q 基金會 q 企業(yè) q 其他法人單位（請注明：______） 聯(lián)系地址 哈爾濱市黑龍江科技大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院社工系 郵編 150024 單位網(wǎng)站 http://rwxy.usth.net.cn/list.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1012 單位微博 或項目微博 網(wǎng)易微博：http://t.163.com/weilansw 新浪微博：http://weibo.com/2323675915 騰訊微博：http://t.qq.com/weilansw 單位負責人 姓名：史清瑤 手機：18746077141 電郵： 527349467@qq.com 座機： 傳真： QQ : 527349467 項目負責人 姓名：張昕曉 手機：18045186739 電郵：2550780860@qq.com 座機： 傳真： QQ: 2550780860 單位從事公益活動的經(jīng)歷、所獲榮譽等 （1）2011年6月在哈爾濱市撫順社區(qū)開展“關(guān)愛銀齡”項目，致力于老年人社會公益服務(wù)； （2）2012年9月在黑龍江科技大學(xué)開展“青少年生命教育”項目，引導(dǎo)青少年樹立生命的意識，珍惜生命的存在，欣賞生命的美好，尊重生命的價值； （3）2012年3月-12月在松北鎮(zhèn)敬老院開展“情牽夕陽—關(guān)愛敬老院孤寡老人”項目，探索機構(gòu)養(yǎng)老的良性模式； （4）2013年6月至今，在松花江小學(xué)開展“陽光行動—助力流動兒童健康成長計劃”項目，致力于流動兒童的社會融入和行為矯正。 申報項目信息 項目名稱：星火燎原微瀾青年公益人才成長計劃 項目是否已申請到其他資助： 無 預(yù)計項目實施時間： 2013年9月 —— 2014年 5月 項目如已實施，已實施時間： 年 月 —— 年 月 項目服務(wù)領(lǐng)域 □社區(qū)發(fā)展 □家庭及兒童服務(wù) □老人服務(wù) □殘障幫扶服務(wù) □婦女服務(wù) □勞務(wù)工服務(wù) □青少年服務(wù) □司法矯正服務(wù) □環(huán)境環(huán)保服務(wù) □災(zāi)害管理服務(wù) □醫(yī)療健康服務(wù) ■其他（大學(xué)生志愿者服務(wù)） 項目簡介： 起止時間：2013年9月-2014年5月 目前所處階段：未執(zhí)行 項目將主要運用小組工作方法，輔以工作坊等培訓(xùn)模式，以志愿者服務(wù)能力建設(shè)為主線，整合高校、社區(qū)等資源，提供志愿者成長與發(fā)展服務(wù)。 項目擬建立 “青年公益人才成長訓(xùn)練營”來運作包括“義工之家”工作站在內(nèi)的四個分項目點，并借此提供活動策劃和組織能力、項目開發(fā)、運營及推廣能力、團隊協(xié)作和管理能力、資源整合能力建設(shè)等方面的服務(wù)，進而提高其服務(wù)水平，滿足其成長需求。 該項目預(yù)計得到社會資源的支持情況 政策上：黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提出：“以相互關(guān)愛、服務(wù)社會為主題，深入開展城鄉(xiāng)志愿服務(wù)活動，建立與政府服務(wù)、市場服務(wù)相銜接的社會志愿服務(wù)體系”。各級政府也紛紛出臺了一些支持社會志愿服務(wù)的相關(guān)政策，以促進民間公益事業(yè)的發(fā)展。 人力上：項目依托微瀾社工服務(wù)社的專業(yè)指導(dǎo)老師、經(jīng)驗豐富的骨干以及黑龍江科技大學(xué)的優(yōu)秀社團精英，為相關(guān)活動的開展提供人力資源支持。 場地上：項目依托社工專業(yè)專用教學(xué)場所--社會工作實踐基地所提供的多功能輔導(dǎo)室開展個性化服務(wù)。 ? 項目基本資料： 1 項目宗旨或使命 1.項目宗旨：一個致力于創(chuàng)造明天的行動是最有希望的行動；一項著眼于未來發(fā)展的事業(yè)是前途無量的事業(yè)。 2.項目使命：致力于打造一支能力強、作風硬、素質(zhì)高的專業(yè)化志愿服務(wù)隊伍；為改善志愿服務(wù)、充實機構(gòu)人才而努力。 2 項目總體目標 項目通過提供志愿者能力建設(shè)服務(wù)，為高校志愿者提高其服務(wù)質(zhì)素、促進其全面發(fā)展以及增強其服務(wù)的持續(xù)性等打造人性化平臺，進而改善高校青年志愿組織的社會形象，提升團隊的整體服務(wù)水平，更加充分地發(fā)揮其社會功能。 3 希望解決的問題及其背景 1．解決的問題： 項目擬通過建立“青年公益人才成長訓(xùn)練營”來開展系列輔導(dǎo)活動，以求得志愿者情感溝通和能力建設(shè)支持系統(tǒng)的建立，進而改善其志愿服務(wù)水平，促進其全面發(fā)展，同時也促進機構(gòu)社會功能的充分發(fā)揮。 2.項目背景： 微瀾社工服務(wù)社的志愿者為黑龍江科技大學(xué)在讀的一到三年級的社會工作專業(yè)的學(xué)生。他們在開展志愿服務(wù)的過程中，存在著對自我價值、志愿者及志愿服務(wù)認識不準確、活動策劃和組織能力弱、團隊協(xié)作意識和參與志愿服務(wù)的持續(xù)性不強等問題，志愿服務(wù)熱情易隨時間的增加而耗竭。而服務(wù)社對志愿者的培訓(xùn)、教育工作僅通過高年級的骨干口耳相傳，加之骨干們自身的能力也是參差不齊，無法持續(xù)性、系統(tǒng)性地為入社的志愿者提供高質(zhì)量的能力建設(shè)課程。再者，服務(wù)社的指導(dǎo)老師身兼教學(xué)、科研及機構(gòu)的行政工作，很難有專門時間與社內(nèi)的志愿者進行溝通。致使缺少情感和培訓(xùn)支持的服務(wù)社志愿者，極易在幾次服務(wù)后產(chǎn)生無力感，成為志愿服務(wù)隊伍中的“弱勢群體”。 4簡述受益人群及其需求分析 1、直接受益人群： 微瀾社工服務(wù)社大學(xué)生志愿者40人（根據(jù)服務(wù)對象問題與需求確定） 2、間接受益人群： 志愿者在各項目點所服務(wù)的對象80-100人 需求分析： 項目服務(wù)對象均為在校大學(xué)生志愿者，通過查閱相關(guān)資料和進行實地調(diào)研可知，他們希望志愿組織對其進行合理的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)；為其提供綜合性、長期性的服務(wù)技能培訓(xùn)；服務(wù)出現(xiàn)問題時能有相關(guān)應(yīng)急制度等。這都突出表現(xiàn)了大學(xué)生志愿者強烈的成長意識和增強其自身服務(wù)能力建設(shè)方面的迫切需求。 5 詳述項目預(yù)計實施地點 黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)糖廠街1號----黑龍江科技大學(xué) 6項目預(yù)計主要提供的服務(wù)或開展活動 1、“義工之家”工作站： （1）基礎(chǔ)訓(xùn)練之迎新課程 （2）專門技巧訓(xùn)練課程 2、“公益明星”學(xué)堂： （1）“多彩社工”體驗室 （2）社區(qū)活動大講堂 3、“社團之星”成長班： （1）社會組織孵化園 （2）“活動程序設(shè)計”工作坊 （3）領(lǐng)袖才能訓(xùn)練小組 4、“展能在公益”服務(wù)中心： （1）“主題手工”創(chuàng)作室 （2）文化宣傳之家 ? 項目產(chǎn)出： 開展服務(wù)/活動 預(yù)期目標 服務(wù)/活動地點 時間規(guī)劃 服務(wù)/活動形式及內(nèi)容 “義工之家”工作站 （負責新入社義工的培訓(xùn)） 讓新入社的義工對自己、服務(wù)社以及義務(wù)工作的概念和內(nèi)容有一清晰的理解，并教授一些基礎(chǔ)的服務(wù)技巧 黑龍江科技大學(xué)--科技大廈5樓--社工基地 2013.10.14—2013.11 每周一次 1． 基礎(chǔ)訓(xùn)練之迎新課程 a．義務(wù)工作概念/需知 b．了解機構(gòu)及義工小組對義務(wù)工作的目標與期望 c．基本義工技巧如人際溝通 2． 專門技巧訓(xùn)練課程 a．特別技能訓(xùn)練如探訪技巧、急救知識等 “公益明星”學(xué)堂 （負責崗位義工的培訓(xùn)） 通過社工小組沙龍的培訓(xùn)以及各種活動的模擬演練，幫助義工掌握專業(yè)的服務(wù)技巧，并提高其活動策劃能力 黑龍江科技大學(xué)--科技大廈5樓--社工基地 2013.10.14—2014.5 每周一次 1．“多彩社工”體驗室 a．舉辦社工小組培訓(xùn)沙龍 b．實地開展各種主題的小組活動 2．社區(qū)活動大講堂 a．主持人風采大賽及公關(guān)禮儀訓(xùn)練 b．會展、年會、晚會、論壇等各種公共會議的策劃與籌辦 “社團之星”成長班 （負責資深義工的培訓(xùn)） 借助成長班這個平臺，通過實際項目的開展、實施，力圖提高義工的團隊管理能力和項目運營能力，并提高其服務(wù)水平 黑龍江科技大學(xué)--科技大廈5樓--社工基地 2013.10.14—2014.5 每周一次 1． 社會組織孵化園 a．孵化并運營一批學(xué)生興趣組織（以 智匯集為基礎(chǔ)開發(fā)“微瀾電子書社”和“微瀾藏寶閣<負責機構(gòu)辦公用品、活動物資的管理工作>”） 2．“活動程序設(shè)計”工作坊 a．以項目運作、管理與推廣為主 3．領(lǐng)袖才能訓(xùn)練小組 “展能在公益”服務(wù)中心 （負責全社義工的培訓(xùn)） 為義工提供多元化的學(xué)習(xí)空間和平臺，幫助其學(xué)習(xí)多項技能，豐富其文化生活，提高他們的服務(wù)質(zhì)素 黑龍江科技大學(xué)--科技大廈5樓--社工基地 2013.10.14—2014.5 每周一次 1．“主題手工”創(chuàng)作室 a．進行各類主題手工的創(chuàng)作 b．舉辦手工成果展覽和義賣 2．文化宣傳之家 a．攝影、新聞稿與雜志（PDF與ebook兩種格式）制作培訓(xùn) b．會聲會影、PS等軟件的學(xué)習(xí)與應(yīng)用 c．機構(gòu)文化營銷與推廣學(xué)習(xí) ? 項目實施團隊介紹 1 實施項目團隊工作架構(gòu)描述： 青年公益人才成長訓(xùn)練營 “義工之家”工作站 “公益明星”學(xué)堂 “社團之星”成長班 “展能在公益”服務(wù)中心 “星火燎原”項目委員會 a.“星火燎原”項目委員會：負責宏觀把握與關(guān)系協(xié)調(diào)，尤其是對于訓(xùn)練營與四個分項目點關(guān)系的宏觀調(diào)控，保證每周正常運作； b.青年公益人才成長訓(xùn)練營：負責組織策劃與督導(dǎo)監(jiān)管，包括財務(wù)明細管理與項目追蹤反饋等，主要承擔起四個分項目點的骨干調(diào)度與活動認證工作； c.9個服務(wù)處：負責項目具體組織實施，以高效的執(zhí)行力保證活動的順利開展 2 該項目團隊工作人員組成： 姓名 年齡 學(xué)歷 專業(yè)技能 主要工作經(jīng)歷 專職還是兼職？在該項目中負責的工作 史清瑤 22歲 大學(xué)本科 人力資源資格證 1、 擔任哈爾濱市陽光機構(gòu)人力資源部長一職 2、 參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會贊助的“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃”項目的財務(wù)管理工作 3、 擔任微瀾社工服務(wù)社社長一職 專職（“星火燎原”項目委員會成員）：負責項目書、各項活動方案的審核；項目各階段活動的評估及報告的撰寫；參與項目各階段的重大決策。 張昕曉 22歲 大學(xué)本科 無 1、 擔任哈爾濱市陽光機構(gòu)社會服務(wù)部副部長一職，曾主持策劃并開展“情牽夕陽—關(guān)愛敬老院孤寡老人”項目 2、 參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會贊助的“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃”項目的前期策劃工作 3、 擔任微瀾社工服務(wù)社副社長一職，分管志愿者團隊建設(shè)與管理工作 4、 參加香港英皇集團和無國界社工舉辦的“英皇敬老暖冰城—相伴同樂度中秋”大型社區(qū)活動 專職（“星火燎原”項目委員會成員、項目總負責人）：負責項目書、各項活動方案的審核；項目各階段活動的評估及報告的撰寫；參與項目各階段的重大決策。 王姣宇 22歲 大學(xué)本科 英語四級證 1、兼職于哈爾濱市陽光社會工作服務(wù)中心 2、主管哈市松北區(qū)糖廠社區(qū)的工作，致力于社區(qū)資源的鏈接和服務(wù)的開拓 3、擔任微瀾社工服務(wù)社督導(dǎo)助理一職 專職（“星火燎原”項目委員會成員）：負責項目書、各項活動方案的審核；項目各階段活動的評估及報告的撰寫；參與項目各階段的重大決策。 李海青 22歲 大學(xué)本科 無 1、擔任哈爾濱市陽光社會工作服務(wù)中心外務(wù)拓展部部長一職 2、主管哈市撫順社區(qū)的工作，致力于社區(qū)資源的鏈接和綜合服務(wù)的開拓 3、擔任微瀾社工服務(wù)社督導(dǎo)助理一職 專職（“星火燎原”項目委員會成員）：負責項目書、各項活動方案的審核；項目各階段活動的評估及報告的撰寫；參與項目各階段的重大決策。 趙婷 21歲 大學(xué)本科 英語四級證 1、兼職于哈爾濱市陽光社會工作服務(wù)中心 2、主管哈市松北鎮(zhèn)敬老院的工作，致力于機構(gòu)養(yǎng)老模式的創(chuàng)新和老年服務(wù)的開拓 專職（“星火燎原”項目委員會成員）：負責項目書、各項活動方案的審核；項目各階段活動的評估及報告的撰寫；參與項目各階段的重大決策。 吳偉 22歲 大學(xué)本科 無 1、 擔任陽光義工隊負責人一職，組織義工人員培訓(xùn)與團隊建設(shè) 2、 參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃” 3、 參加香港英皇集團舉辦的英皇暖冰城服務(wù)老人活動 4、多次參加微瀾社工服務(wù)社在松北鎮(zhèn)敬老院的服務(wù)老人系列活動 專職（“青年公益人才成長訓(xùn)練營”營長）：負責統(tǒng)管四個分項目點的統(tǒng)籌工作。配合委員會做好項目各階段的評估工作 劉亞東 21歲 大學(xué)本科 無 1、分管哈市撫順社區(qū)的工作，致力于社區(qū)資源的鏈接和服務(wù)的開拓 2、擔任微瀾社工服務(wù)社社長助理一職 專職（“青年公益人才成長訓(xùn)練營”成員）：負責統(tǒng)管四個分項目點的統(tǒng)籌工作。配合委員會做好項目各階段的評估工作 史曉博 21歲 大學(xué)本科 無 1、參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃” 2、擔任微瀾社工服務(wù)社行政部部長一職 專職（“義工之家”工作站站長）：負責新入社義工的相關(guān)培訓(xùn)工作 孟番 21歲 大學(xué)本科 無 1、參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃” 2、擔任微瀾社工服務(wù)社培訓(xùn)部部長一職 專職（“公益明星”學(xué)堂校長）：負責崗位義工的相關(guān)培訓(xùn)工作 王一帆 21歲 大學(xué)本科 無 1、參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃” 2、擔任微瀾社工服務(wù)社社工服務(wù)部部長一職 專職（“社團之星”成長班班長）：負責崗位義工的相關(guān)培訓(xùn)工作 韓靜云 21歲 大學(xué)本科 無 1、參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃” 2、擔任微瀾社工服務(wù)社宣傳部部長一職 專職（“展能在公益”服務(wù)中心主任）：負責全社義工的相關(guān)培訓(xùn)工作 ?項目財務(wù)說明： 1、項目資金預(yù)算： 項目預(yù)算總金額（該項目所有支出金額） 項目預(yù)算總金額：￥ 4500 元 詳述項目預(yù)計支出 分項預(yù)算： 1 管理經(jīng)費 訓(xùn)練營平時基礎(chǔ)建設(shè)1000元左右； 2 義工津貼 邀請講師、接待、協(xié)調(diào)、聯(lián)誼、參觀及其它配套費用等1000元左右； 2 租用場地 演出租用音響設(shè)備、場地、社區(qū)宣傳服務(wù)所需與相關(guān)用品等1000元左右； 3 宣傳及推廣 橫幅、海報、展板、宣傳冊等500元左右； 4 活動物資 小禮品、結(jié)業(yè)證書、優(yōu)秀學(xué)員證書、彩紙、A4紙、膠水、剪刀、訂書機、礦泉水、文件夾、便利貼、美工素材等1000元。 2 項目籌集資金情況 1目前已籌集資金來源金額以及籌集方式 無 2預(yù)計籌集資金來源、方式及金額 1預(yù)計籌集來源、金額及方式： 黑龍江省青少年發(fā)展基金會贊助—3000元—項目申報 2預(yù)計籌集來源、金額及方式： 黑龍江科技大學(xué)人文社科院支持—1500元—項目申報 ?項目運作困難或風險對策： 1、統(tǒng)籌困難 　　風險：無論是四大項目點9個服務(wù)處的設(shè)置，還是其具體運作的嘗試，都是前所未有的探索，因此未來最大的困難就是對于未知狀況的預(yù)測與把握，如果是抱著一種主觀的思想去臆測未來的發(fā)展，或者盲目追求形式的工作成績，那么對于整個“星火燎原”項目的推進將是一個最大的障礙與風險。 　　預(yù)案：首先建立一個科學(xué)的項目組織機制，項目擬采取“星火燎原”項目委員會—青年公益人才成長訓(xùn)練營—四個分項目點三級管理機制：項目委員會負責宏觀把握與關(guān)系協(xié)調(diào)，尤其是對于訓(xùn)練營與四個分項目點關(guān)系的宏觀調(diào)控，保證每周正常運作；訓(xùn)練營負責組織策劃與督導(dǎo)監(jiān)管，包括財務(wù)明細管理與項目追蹤反饋等，主要承擔起四個分項目點的骨干調(diào)度與活動認證工作；9個服務(wù)處負責項目具體組織實施，以高效的執(zhí)行力保證活動的順利開展。 　2、活動安全 　　風險：活動中會存在各種未知的安全隱患 　　預(yù)案：每次活動前都必須先檢查安全隱患，對志愿者也經(jīng)常性地進行安全意識自護教育，一旦出現(xiàn)問題第一時間進行妥善處理。 　　3、其他風險 　　風險：因為特殊情況活動不能正常開展，志愿者對活動不滿意或不愿繼續(xù)參加等。 預(yù)案：凡遇此情況，以最謹慎、最謙遜的方式進行溝通，爭取最圓滿的處置方式。 ?項目照片及視頻： 1、 請?zhí)峁?—2張項目活動照片+照片說明。 我們的團隊 可愛的社工 2、 如有項目相關(guān)視頻，請?zhí)峁┮曨l鏈接地址。 無