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鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為管理責(zé)任書 根據(jù)教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師〔2014〕1號(hào)）的要求，為進(jìn)一步明確教職工的責(zé)任，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，塑造教師良好形象，學(xué)校與教職工個(gè)人簽訂本責(zé)任書。 一、教師違反職業(yè)道德行為 本校所有教職工應(yīng)避免以下違反職業(yè)道德行為： （一）在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國(guó)家方針政策言行的； （二）在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的； （三）在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的； （四）在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的； （五）體罰學(xué)生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的； （六）對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的； （七）索要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的； （八）組織或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益的； （九）組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生有償補(bǔ)課的； （十）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分的。 二、問責(zé)辦法 學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)作為教職工年度履職考核的重要內(nèi)容，建立責(zé)任追究制，與教師履職晉職、評(píng)優(yōu)推先、績(jī)效考核掛鉤，實(shí)行一票否決。根據(jù)教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師〔2014〕1號(hào)）規(guī)定，對(duì)出現(xiàn)本責(zé)任書列舉的違反職業(yè)道德行為者，視情節(jié)輕重，采取以下方式問責(zé)： （一）警告和記過處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定。民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校決定，報(bào)主管教育部門備案。 （二）降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)處分，由教師所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案。 （三）開除處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)同級(jí)人事部門備案；民辦學(xué)校教師或者未納入人事編制管理的教師由所在學(xué)校決定并解除其聘任合同，報(bào)主管教育部門備案。 三、檔案管理 本責(zé)任書一式二份，教職工和學(xué)校（園）各存一份。 我已認(rèn)真閱讀本責(zé)任書以及教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、條例。我鄭重承諾，我將愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，依法執(zhí)教，廉潔從教，為人師表。如有違反職業(yè)道德行為，愿意接受處理。 責(zé)任人： 學(xué)校： （簽章） 2014年 月 日