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匯報(bào)體會(huì)/情況匯報(bào) 農(nóng)村黨員管理情況匯報(bào)材料 　　農(nóng)村黨員管理情況匯報(bào)材料范文 　　為進(jìn)一步探索建立農(nóng)村黨員管理長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，努力打造一支高素質(zhì)的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，確保農(nóng)村黨的建設(shè)各項(xiàng)工作健康有序地開(kāi)展。結(jié)合農(nóng)村黨員的實(shí)際，扎賚特旗 鄉(xiāng)在推行農(nóng)村黨員“底線管理”活動(dòng)中達(dá)到了預(yù)期目的，取得了顯著成效?，F(xiàn)將此項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下： 　　一、基本情況 　　鄉(xiāng)9個(gè)行政村的275名黨員參加了此項(xiàng)活動(dòng)，農(nóng)村黨員參與率達(dá)到98%以上。各村黨支部嚴(yán)格按照宣傳學(xué)習(xí)、考核、教育等階段進(jìn)行，在活動(dòng)期間，對(duì)黨員“政治立場(chǎng)、組織觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)、完成任務(wù)、學(xué)習(xí)提高”五大方面的25項(xiàng)具體行為進(jìn)行了規(guī)范。結(jié)合黨章規(guī)定的黨員權(quán)利和義務(wù)，明確提出了黨員區(qū)別于普通群眾基本行為，對(duì)黨員應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么進(jìn)行了規(guī)范。并以此為“底線”，總分值100分，對(duì)黨員“觸線”行為的影響程度設(shè)定分值，按要求評(píng)定，在年未評(píng)定中有20%黨員評(píng)為優(yōu)秀，70%黨員評(píng)為良好，8%的黨員評(píng)定為合格，有5名行為“觸線”黨員，“觸線”黨員所在黨支部對(duì)他們進(jìn)行了個(gè)別談話，跟蹤教育，使他們?cè)谒枷肷嫌辛松羁陶J(rèn)識(shí)，行為上有了明顯的改正。全面提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，樹(shù)立了黨員干部的良好形象。 　　二、主要做法 　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組建機(jī)構(gòu)。各黨支部充分認(rèn)識(shí)推行黨員“底線管理”活動(dòng)的重要性，以高度的責(zé)任感，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓實(shí)、抓好。 　　一是以“一把手”工程為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。將推行底線管理活動(dòng)列入“五個(gè)好”黨支部的考評(píng)內(nèi)容。鄉(xiāng)黨委成立推行黨員“底線管理”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在委員室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查工作，各黨支部也成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，將活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)和具體要求，逐項(xiàng)分解到人，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。 　　二是大力宣傳。召開(kāi)了全鄉(xiāng)黨員推行 “底線管理”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)《 鄉(xiāng)黨員推行“底線管理”活動(dòng)實(shí)施方案》，利用簡(jiǎn)報(bào)和召開(kāi)座談會(huì)的形式宣傳學(xué)習(xí)推行底線管理活動(dòng)的目的和意義，做到黨員人人明白，群眾了解支持，讓更多的群眾監(jiān)督黨員的行為。三是創(chuàng)新完善。以推行農(nóng)村黨員“底線管理”活動(dòng)為契機(jī)，在實(shí)踐中積極探索新方法，研究解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使農(nóng)村黨員“底線管理”活動(dòng)在推行中適應(yīng)，改進(jìn)中加強(qiáng)，發(fā)展中完善，不斷改進(jìn)黨員管理服務(wù)的工作方法和活動(dòng)方式，探索建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制；鄉(xiāng)黨委成立黨員管理服務(wù)中心，各黨支部成立黨員管理服務(wù)小組，由黨委組織委員擔(dān)任中心主任，各黨支部書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，黨政辦干部作為工作人員。服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)黨員考評(píng)情況進(jìn)行收集、建檔和及時(shí)通報(bào)。 　　（二）結(jié)合實(shí)際，設(shè)立底線。各黨支部根據(jù)黨員權(quán)利義務(wù)、新時(shí)期黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，對(duì)當(dāng)前黨員應(yīng)該做什么、不應(yīng) 該做什么提出25項(xiàng)具體要求。各黨支部在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議，根據(jù)本地實(shí)際，討論確定哪些是黨員干部最需要帶頭做好的、哪些是最不該做的，以此確定為黨員干部的行為“底線”，對(duì)黨員干部應(yīng)該做而沒(méi)有做好、不該做而去做的，逐條設(shè)置具體扣分標(biāo)準(zhǔn)，形成本《黨員“底線管理”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)后，在本地公布實(shí)施。