加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)園林事業(yè)快速發(fā)展.doc
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文秘知識(shí)/會(huì)議發(fā)言稿 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)園林事業(yè)快速發(fā)展 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)園林事業(yè)快速發(fā)展 當(dāng)今世界科技發(fā)展日新月異,人才資源已成為最為重要的戰(zhàn)略資源。園林綠化工作是專業(yè)技術(shù)要求比較高的行業(yè),需要大量人才。隨著事業(yè)單位的改革不斷深入和即將面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),抓好人才隊(duì)伍建設(shè),穩(wěn)定人才隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)人才的積極性,創(chuàng)造性,充分發(fā)揮人才的作用,是擺在我單位面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。對(duì)此,我單位采取多種舉措,營(yíng)造形成有利于人才,發(fā)揮才干的良好環(huán)境。 一、單位人才隊(duì)伍現(xiàn)狀 我單位目前有在職職工60人。其中專業(yè)技術(shù)人員20人,在專業(yè)技術(shù)人員中有中級(jí)以上職稱的8人,初級(jí)以上技術(shù)工人34人,其中2名工人技師。在職工隊(duì)伍構(gòu)成上看,專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到總數(shù)的3成,占有相當(dāng)大的比例,專業(yè)技術(shù)人員中有大專以上學(xué)歷的16人,35歲以下的青年12人,形成了專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富,多專業(yè)互補(bǔ),專業(yè)技術(shù)層次較高,老中青相結(jié)合,以青年為主的充滿活力,技術(shù)力量雄厚的人才隊(duì)伍特色。 二、 建立科學(xué)合理的人才管理機(jī)制 建立以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡娜瞬旁u(píng)價(jià)體系和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,任人唯賢的原則。把品德,知識(shí),能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。形成比綜合素質(zhì),讓群眾公認(rèn),看工作實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。在苗圃主任和技術(shù)科長(zhǎng)等一些重要部門(mén)的任命和使用上大膽使用陳某、楊某等青年干部,雖然他們?cè)谫Y歷上說(shuō)比較年輕,但是他們有著豐富的知識(shí)和積極向上的進(jìn)取心,通過(guò)幾年來(lái)的鍛煉,現(xiàn)在成為我單位的中堅(jiān)力量。另外,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有著豐富經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力與一技之長(zhǎng)的實(shí)用型人才。對(duì)于他們主要是安排在第一線,直接動(dòng)手,親自操作,并掌握多門(mén)技術(shù),多工程集于一身,適應(yīng)一線工作中遇到的各種復(fù)雜情況,比如苗圃工人李繼強(qiáng)就是其中一位,他既是高級(jí)綠化工又有國(guó)家承認(rèn)的電工、焊工證書(shū),同時(shí)還掌握鍋爐安裝等技術(shù)。在人才的配置上實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,動(dòng)態(tài)激勵(lì),讓優(yōu)秀人才脫穎而出。對(duì)于一些重要崗位實(shí)行“ab”角制,避免關(guān)鍵技術(shù)和重要工作只儲(chǔ)存在一個(gè)人腦子里,防止因人才斷檔個(gè)人因素給單位帶來(lái)不必要的困難和損失。 三、完善人才培養(yǎng)機(jī)制 由于事業(yè)單位將面臨改革,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和園林綠化行業(yè)飛速發(fā)展變化,我單位除了注意人才,專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、教育外,還注意加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)和教育。形成多行業(yè),多專業(yè),多崗位的人才繼續(xù)教育。除了在苗圃營(yíng)銷,苗木引種上鍛煉人才之外,還成立了集美園林綠化工程處對(duì)外承攬工程參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),注意在此過(guò)程中培養(yǎng)人才。比如楊某、李某、肖某等職工都在今年的工程招投標(biāo)施工,各種證書(shū)辦理,規(guī)章學(xué)習(xí)有了大大的提高。 以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),學(xué)習(xí)型組織等活動(dòng),以新理論,新技能,新信息,新知識(shí)為主要內(nèi)容,通過(guò)到外地考察學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí),有計(jì)劃的開(kāi)展輪崗交流、到一線參加實(shí)踐鍛煉等多種形式推動(dòng)人才深造。近年來(lái)我單位多次組織專業(yè)技術(shù)人員到北京、天津及我市綠化規(guī)模較大,特點(diǎn)突出的地方參觀學(xué)習(xí),并與其他三個(gè)區(qū)園林的專業(yè)技術(shù)人員交流學(xué)習(xí),互相學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)和做法,達(dá)到互相促進(jìn)、互相提高的目的。另外我單位的職工積極參加自學(xué)深造自己,現(xiàn)有20名職工在參加大專或本科的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍濃厚,單位也大力支持,凡是與學(xué)習(xí)有關(guān)的事情一律提供方便。在干部和人才的選拔和培養(yǎng)上適當(dāng)向青年職工傾斜,給他們壓擔(dān)子、交任務(wù),提高其自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,放長(zhǎng)眼光為今后單位發(fā)展儲(chǔ)備力量,提供保障?,F(xiàn)在我單位35歲以下?lián)沃袑痈刹?人,領(lǐng)導(dǎo)班子中2人是35歲以下年輕干部,占單位領(lǐng)導(dǎo)干部一半左右,可以說(shuō)是青年干部已成為單位的一支非常重要的力量,他們已經(jīng)逐步走向成熟。- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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