1、2016年中級經(jīng)濟師中級人力資源考題及答案1、 單項選擇題1.關于麥克里蘭三重需要理論的說法，錯誤的是（）。A.管理上過分強調(diào)良好關系的維持通常會干擾正常的工作程序B.成就需要高的人常常勇于挑戰(zhàn)自我，選擇高風險的目標C.成就需要高的人通常只關心自己的工作業(yè)績，單不一定能使別人干得出色，所以并不一定能成為一名優(yōu)秀的管理者D.權利需要高的人喜歡競爭，希望通過出色的成績來匹配。

2、第一章 組織激勵第一節(jié) 需要與動機一、需要是指當缺乏或期待某種結果而產(chǎn)生的心理狀態(tài),包括對食物、水、空氣等的物質需要,及對歸屬、愛等的社會需要。二、動機1、動機的概念:人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿,這種意愿取決于目標能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。動機有三個要素:1）決定人行為的方向；2）努力的水平；3）堅持的水平。2、動機的分類:內(nèi)源性動機（又稱內(nèi)在。

3、中級教師述職報告?zhèn)€人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況,以及是否稱職的一種手段。下面是由帶來的有關教師述職報告5篇，以方便大家借鑒學習。教師述職報告1本人于20年畢業(yè)于湖南科技大學，化學教育專業(yè)，同。

4、2021中級職稱工作總結專業(yè)技術職務聘任制作為人民銀行人事管理制度的重要組成部分,在人才評價激勵等方面發(fā)揮著獨特的作用。今天我給大家?guī)砹?0xx中級職稱工作總結，希望對大家有所幫助。20xx中級職稱工作總結篇一一個人簡歷本人于年6月畢業(yè)于。

5、第一節(jié) 領導理論領導指的是一種影響群體影響他人以達成組織目標的能力。領導有兩個基本的特點 :1 領導必須有影響力 2 領導還必須具有指導和激 勵的作用。一特質理論: 研究的重點放在了人格特質與能否成為領導的關系上。傳統(tǒng)的特質理論認為 , 具。

6、2017年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)真題及答案（單選題）1.動機是人們從事某種活動,為某一目標付出的意愿,這種意愿取決于目標是否能夠()A.符合人的興趣B.滿足人的需要C.激勵人的行為D.改進人的績效【參考答案】B2馬斯洛把人的需要劃分為五種類型,不在其中的是()A.安全需要B.歸屬和愛的需要C.生理需要D.權力需。

7、決策是指在不同的選擇方案中進行選擇的過程。 一決策過程 1西蒙的決策階段：智力活動階段一設計活動階段一選擇活動階段 2明茨伯格的決策階段：確認階段一發(fā)展階段一選擇階段 二決策模型 1經(jīng)濟理性模型 決策者在任何方面都是完全理性的 , 決策者具。

8、一需要層次理論 1馬斯洛劃分的五層次人類需要 1 生理需要。 2 安全需要。 3 歸屬和愛的需要。 4 尊重的需要。 5 自我實現(xiàn)的需要。 2主要觀點 1 人具有這五種需要 , 只是在不同時期表現(xiàn)出來的各種需要的強烈程度不 同而已。 2 未。

9、2021中級經(jīng)濟師年度總結范文一工作內(nèi)容：我于1982年參加工作以來，一直從事經(jīng)濟工作。1992年任集團公司經(jīng)營辦副主任，協(xié)助經(jīng)營廠長協(xié)調(diào)各經(jīng)營部門間以及經(jīng)營與生產(chǎn)部門的聯(lián)動工作。1997年被任命為集團進出口處處長，主要負責集團公司所需原料。

10、2021中級經(jīng)濟師年終總結范文一工作內(nèi)容：我于1982年參加工作以來，一直從事經(jīng)濟工作。1992年任集團公司經(jīng)營辦副主任，協(xié)助經(jīng)營廠長協(xié)調(diào)各經(jīng)營部門間以及經(jīng)營與生產(chǎn)部門的聯(lián)動工作。1997年被任命為集團進出口處處長，主要負責集團公司所需原料。

11、2017年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)真題及答案單項選擇題共60題一每題1分，每題的備選項中，只有一個最符合題意1.動機是人們從事某種活動，為某一目標付出的意愿，這種意慮取決于目標是 否能夠A.符合人的興趣B.滿足人的需要C.激勵人的行為D.。

12、2021中級統(tǒng)計師述職報告統(tǒng)計師是負責單位統(tǒng)計業(yè)務工作的主要人員，本文將介紹中級統(tǒng)計師述職報告，希望能對大家有所幫助。中級統(tǒng)計師述職報告1單位從業(yè)人員包括：1在崗職工2再就業(yè)的離退休人員3民辦教師4在各單位中工作的外方人員和臺方人員5兼職人。

13、2021中級經(jīng)濟師年度總結范例xx，男，57年5月出生，中共黨員，大專，97年獲得勞動經(jīng)濟中級證書。自85年調(diào)人鄂鋼以來，就一直在公司工會生產(chǎn)部從事工會群眾生產(chǎn)工作。先后多次被公司評為優(yōu)秀黨員先進工會工作者，今年還被省總授予省工會系統(tǒng)先進工。

14、xx年X月X日精品范文中級護士競聘演講稿 中級護士競聘演講稿文章一尊敬各位的領導各位同事：大家好，本人姓名xx，今年xx歲，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的。

15、2021年中級財務實習報告財務會計實訓的建設主要是為了提高我們的實際應用水平。在培訓過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務會計培訓，使得我們系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業(yè)理論知識的理解實。

16、2018 年 中 級 經(jīng) 濟 師 人 力 資 源 真 題 及 答 案【 單 選 題 題 號 1】 采 取 創(chuàng) 新 戰(zhàn) 略 的 企 業(yè) 不 適 合 采 用 的 人 力 資 源 管 理 方 式 是 ( )A.招 募 富 有 創(chuàng) 新 精 神 和 敢 于 承 擔 風 險 的 員 工B.設 計 精 細 的 職 位 等 級 結 構 ， 并 進 行 細 致 的 職 位 分 析C.重 視 評 價 員 工 。

17、第四部分 勞動與社會保險政策第十四章 社會保險法律第十五章 勞動合同管理與特殊用工第十六章 勞動爭議調(diào)解仲裁第十七章 社會保險第十八章 法律責任與行政執(zhí)法第十四章 社會保險法律第一節(jié) 社會保險法律關系第二節(jié) 社會保險法律適用第三節(jié) 社會保險法的基本內(nèi)容第一節(jié) 社會保險法律關系一、社會保險法律關系的概念二、社會保險法律關系的主體和客體三、社會保。

18、點趣樂考網(wǎng)-2020年中級經(jīng)濟師人力資源習題解析 一、單項選擇題 1、從高績效管理系統(tǒng)的定義來看，其核心理念即組織的人力資源管理系統(tǒng)必須與組織的()保持一致。 A、薪酬福利 B、企業(yè)培訓開發(fā) C、戰(zhàn)略和目標 D、預期利潤 2、學習型組織中，最基本的組成要素是()。 A、培訓 B、氛圍 C、員工 D、知識 3、()是指組織通過促使所有員工持續(xù)獲取和分享知識而形成的一種重視和支持終身學習的文化。 A、。

19、2021年中級職稱競聘述職報告本人于年大學畢業(yè)后，一直在市疾病預防控中心從事地方病防治工作。年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，同年被聘為醫(yī)師;年年取得中級職稱資格。現(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結如下：在政治思想方面，我始終堅持黨的路線方針政策，始終堅持全。