1、領導學基礎一、選擇題（單選與多選）1、領導行為模式的本質(zhì)特征是（領導行為與目標聯(lián)系的間接性）2、領導體制的核心是（各級各類領導機關(guān)職責與權(quán)限的劃分）3、按決策目標的數(shù)量分類有（單目標決策和多目標決策）4、人力資源管理核心問題是怎樣（激勵人的內(nèi)在潛力）5、領導的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（權(quán)變理論色彩）的領導理論6、思維創(chuàng)新的邏輯起點是（創(chuàng)新意識） 7、在組織文化中、最基本、最具持久性的因素是（核心價值）8、真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在 19 世紀，它首先發(fā)生在（政治領。

2、一、單項選擇1.“三個和尚”的故事中， “一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。 ”主要揭示了下列各項管理職能中(協(xié)調(diào))的重要性。2.古典管理理論認為人是(經(jīng)濟人)。3.管理科學學派中所運用的科學技術(shù)方法，最早來源于(軍隊)。4.用數(shù)字表示預期結(jié)果的報表，被稱為“數(shù)字化”的規(guī)劃，這種計劃就是(預算)。5.目標管理理論的理論基礎是(科學管理理論與行為科學理論的有效統(tǒng)一)。 6.某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50 萬元，單位可變成本為 40 元，產(chǎn)品單價為 80 元，若企業(yè)目標利潤為 30 萬元，問企業(yè)應完成多少產(chǎn)銷量(20000 件)。。

3、。 案例分析題 案例1 廚房失火 問題:(1)此案例中主要蘊含了哪項管理職能? 控制職能。 (2)什么是預先控制? (6 分)其對于有效的管理具有怎樣的意義? (8 分) 預先控制，是指通過觀察情況，收集整理信息，掌握規(guī)律，預測趨勢，正確預計未來可能出現(xiàn)的問題，提前采取措施，將可能出現(xiàn)的偏差消除在萌芽狀態(tài)。 預先控制就是防患于未然它是控制的最高境界。 案例2 飛。

4、電大管理學基礎期末復習資料小抄一、單項選擇1. ( A )控制是指企業(yè)為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，對經(jīng)營管理者和生產(chǎn)技術(shù)工作進行的水平控制。 A 工作質(zhì)量 B 產(chǎn)品質(zhì)量 C 服務質(zhì)量 D 售貨服務質(zhì)量2. （ A）是企業(yè)文化的核心。A 企業(yè)精神 B 經(jīng)營理念 C 企業(yè)戰(zhàn)略D 經(jīng)營哲學3. （ D）體現(xiàn)了目標管理的優(yōu)越性。A 目標制定簡便易行 B 目標成果的考核與獎懲一致 C 目標管。

5、管 理 學 原 理 第 一 編 緒 論 管 理 management是 一種 社 會 現(xiàn) 象 和 文 化 現(xiàn) 象 ， 它是 一 種 與 人 類 社 會 共 生 的 社會 活 動 ， 只 要 有 人 類 社 會 存在 ， 就 會 存 在 著。

6、電大管理學基礎試題及答案 馬上就要期末了，下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于電大管理學的基礎試題及答案，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家! 電大管理學基礎試題及答案 一、填空題 1.對于高層管理者來說，掌握良好的(概念技能)是最為重要的。 2. 1993年，海默和錢皮合著了企業(yè)再造工程一書，該書總結(jié)了過去幾十年來世界成功企業(yè)的經(jīng)驗，提出了應變市場變化的新方法，即(企業(yè)流程再造)。。

7、電大管理學基礎期末復習資料一、單項選擇1. ( A )控制是指企業(yè)為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，對經(jīng)營管理者和生產(chǎn)技術(shù)工作進行的水平控制。 A 工作質(zhì)量 B 產(chǎn)品質(zhì)量 C 服務質(zhì)量 D 售貨服務質(zhì)量2. （ A）是企業(yè)文化的核心。A 企業(yè)精神 B 經(jīng)營理念 C 企業(yè)戰(zhàn)略D 經(jīng)營哲學3. （ D）體現(xiàn)了目標管理的優(yōu)越性。A 目標制定簡便易行 B 目標成果的考核與獎懲一致 C 目標管理應。

8、電大小抄單選題下列各選項中， （組織資源和組織活動）屬于管理的對象在管理的各項職能中，最具有規(guī)范性、技術(shù)性的職能是（控制）人們常說“管理是一門藝術(shù)” ，強調(diào)的是（管理的實踐性）在管理的各項職能中， （控制）職能能夠保證目標及為此而制定的計劃得以實現(xiàn)。對于高層管理來說，掌握良好的（概念技能）是最為重要的。西方早期的管理思想中， （亞當.斯密）是最早研究專業(yè)化和勞動分工的經(jīng)學家。泰羅科學管理理論的中心問題是（提高勞動生產(chǎn)率）“管理的十四項原則”是由（亨利。法約爾）提出來的。古典管理理論對人性的基本假設，。

9、一 單選題 共10題 共30分 1 述職報告是對管理人員進行考評的一種方式 它屬于 3分 A 上級考評 B 群眾考評 C 專家考評 D 自我考評 考生答案 D 考生得分 3分評語 2 組織結(jié)構(gòu)設計必須與 相匹配 3分 A 組織目標 B 管理理。

10、中央電大管理學基礎2011年期末考試復習一、選擇題(括號內(nèi)為答案)1. 管理的十四項原則是由（亨利。法約爾）提出來的。2. 一個組織的成敗，與其所具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)，這是（成就需要）理論的觀點。3. 戰(zhàn)略一詞原意是指指揮軍隊的（科學，藝術(shù)） 。4. （20世紀70年代）以后，在我國一些企業(yè)，目標管理思想得到廣泛的應用，并在實踐中與計劃管理、民主管理、經(jīng)濟責任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特色的目標管理制度。5. （工作質(zhì)量）控制是指企業(yè)為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，對經(jīng)營管理生產(chǎn)技術(shù)工作進行的水平控制。6. （頭腦風暴法）。

11、一、單項選擇1.“三個和尚”的故事中， “一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。 ”主要揭示了下列各項管理職能中(協(xié)調(diào))的重要性。2.古典管理理論認為人是(經(jīng)濟人)。3.管理科學學派中所運用的科學技術(shù)方法，最早來源于(軍隊)。4.用數(shù)字表示預期結(jié)果的報表，被稱為“數(shù)字化”的規(guī)劃，這種計劃就是(預算)。5.目標管理理論的理論基礎是(科學管理理論與行為科學理論的有效統(tǒng)一)。 6.某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為 50 萬元，單位可變成本為 40 元，產(chǎn)品單價為 80 元，若企業(yè)目標利潤為 30 萬元，問企業(yè)應完成多少產(chǎn)銷量(20000 件)。

12、管理學基礎-終極版. 蚄羀莇莆袀袆一單項選擇 （20 世紀 70 年代）以后，目標管理思想在我國一些企業(yè)得到廣泛的應用，并在實踐中與計劃管理、民主管理、經(jīng)濟責任制等管理制度相結(jié)合，形成了帶有中國特色的目標管理制度。 （彼得。圣潔的第五項修煉學習型組織的藝術(shù)與實務引起管理界的轟動，從此建立學習型組織、進行五項修煉成為管理理論與實踐的熱點。 （工作質(zhì)量）控制是指企業(yè)為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，對經(jīng)營管理和生產(chǎn)技術(shù)工作進行的水平控制。 （企業(yè)精神）是企業(yè)文化的核心。 （書面溝通）的最大優(yōu)點在于它持久、有形可以核實。 （頭腦。