1、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 市地稅個(gè)人所得稅管控交流材料 姓名： XXX 部 門(mén)： XX部 市地稅個(gè)人所得稅管控交流材料 近年來(lái)，我們市地稅局以規(guī)范個(gè)人所得稅征管作為打造稅政品牌的一。

2、【稅制論文】新個(gè)人所得稅制對(duì)工薪人員收入影響 摘要：個(gè)人所得稅與我們的工作和生活息息相關(guān)，稅收法律制度隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化不斷進(jìn)行修訂。目前，我國(guó)個(gè)人所得稅由分類(lèi)所得稅制向綜合與分類(lèi)相結(jié)合的混合所得稅制改革取得了操作上的成功?？茖W(xué)合理的稅收制度不僅讓稅收機(jī)關(guān)全面掌握納稅人納稅信息，還能夠?yàn)槠髽I(yè)和個(gè)人提供更加便利的操作流程，使征納雙方信息透明度加大，信息更加對(duì)稱(chēng)，有利于稅收機(jī)關(guān)與企業(yè)、個(gè)人的相互連。

3、【稅制論文】我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅制問(wèn)題及改革 摘要2018年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告明確提出，將提高個(gè)人所得稅免征額，并對(duì)個(gè)人所得稅稅制進(jìn)行改革。當(dāng)前，我國(guó)個(gè)人所得稅制度在稅制安排、稅率設(shè)計(jì)及費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)等方面存在諸多不足，改革迫在眉睫。為適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，必須加快步伐由分類(lèi)稅制轉(zhuǎn)向混合稅制，逐步探索以家庭為單位征稅，同時(shí)減少稅級(jí)、降低稅率，設(shè)立個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)稅收指數(shù)，增設(shè)專(zhuān)項(xiàng)扣除項(xiàng)目，建立一套科學(xué)、。

4、【薪酬管理論文】新個(gè)人所得稅制下的企業(yè)薪酬管理 摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷實(shí)施，國(guó)家對(duì)企業(yè)薪酬管理工作提出了更高的要求。在這樣的背景下，新個(gè)人所得稅應(yīng)運(yùn)而生，企業(yè)薪酬管理工作有法可依，有章可循?；谝陨锨闆r，本文在個(gè)人所得稅主要變化的基礎(chǔ)上，分析了新個(gè)人所得稅對(duì)企業(yè)薪酬管理產(chǎn)生的主要影響，接著，從主動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)職工參與個(gè)稅申報(bào)和薪酬管理、根據(jù)規(guī)定逐步調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)與管。

5、完善我國(guó)個(gè)人所得稅制的立法思考(1) 只有真正實(shí)現(xiàn)中低收入階層的稅收負(fù)擔(dān)較低甚至為零，而高收入階層高收入部分的稅收負(fù)擔(dān)較高，從而使中低收入者可以從國(guó)家提供的公共服務(wù)中間接“也有所得”時(shí)，個(gè)人所得稅法才是正義的和公平的。本文將本著“公平優(yōu)先、兼顧效率”的理念，對(duì)現(xiàn)行個(gè)人所得稅制的完善做一些嘗試性的思考。一、課稅模式的選擇從世界各國(guó)個(gè)人所得稅法律制度的發(fā)展趨勢(shì)上看，綜合所得稅法律制度由于最能體。

6、完善我國(guó)個(gè)人所得稅制的立法思考 只有真正實(shí)現(xiàn)中低收入階層的稅收負(fù)擔(dān)較低甚至為零，而高收入階層高收入部分的稅收負(fù)擔(dān)較高，從而使中低收入者可以從國(guó)家提供的公共服務(wù)中間接“也有所得”時(shí)，個(gè)人所得稅法才是正義的和公平的。本文將本著“公平優(yōu)先、兼顧效率”的理念，對(duì)現(xiàn)行個(gè)人所得稅制的完善做一些嘗試性的思考。一、課稅模式的選擇從世界各國(guó)個(gè)人所得稅制度的趨勢(shì)上看，綜合所得稅法律制度由于最能體現(xiàn)稅法公平的實(shí)。

7、深化我國(guó)個(gè)人所得稅制改革的思考 摘要：由于經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變和公民收入分配制度的改革，我國(guó)個(gè)人收入呈現(xiàn)顯著提高，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了個(gè)人收入分配差距逐漸拉大的現(xiàn)象，以致貧富差距越來(lái)越大。個(gè)人所得稅是調(diào)節(jié)分配的主要稅種，在我國(guó)稅制體系中的地位越來(lái)越重要，是貫徹稅收政策的重要工具。因此，深化研究個(gè)人所得稅制度改革，是稅收研究領(lǐng)域一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考問(wèn)題。 關(guān)鍵詞：。

8、從稅制現(xiàn)實(shí)優(yōu)化角度看我國(guó)個(gè)人所得稅制的完善(1) 一、優(yōu)化稅制理論的現(xiàn)實(shí)改進(jìn)和個(gè)人所得稅制的理想優(yōu)化80年代以來(lái)，優(yōu)化稅制理論逐步成為西方稅收理論的主流，并對(duì)西方稅制改革產(chǎn)生了重要指導(dǎo)作用。稅制優(yōu)化的主要目標(biāo)在于使稅制的設(shè)計(jì)能夠達(dá)到公平、效率和收入的并重，并在這一前提下較好地解決對(duì)經(jīng)濟(jì)行為主體決策的刺激作用問(wèn)題。由于優(yōu)化稅制理論存在關(guān)于納稅人偏好、技術(shù)條件（通常是不變報(bào)酬收益）、市場(chǎng)結(jié)。

9、從稅制現(xiàn)實(shí)優(yōu)化角度看我國(guó)個(gè)人所得稅制的完善 畢業(yè)論文 1、優(yōu)化稅制的現(xiàn)實(shí)改進(jìn)和個(gè)人所得稅制的理想優(yōu)化 80年代以來(lái)，優(yōu)化稅制理論逐步成為西方稅收理論的主流，并對(duì)西方稅制改革產(chǎn)生了重要指導(dǎo)作用。稅制優(yōu)化的主要目標(biāo)在于使稅制的設(shè)計(jì)能夠達(dá)到公平、效率和收入的并重，并在這1前提下較好地解決對(duì)行為主體決策的刺激作用。由于優(yōu)化稅制理論存在關(guān)于納稅人偏好、技術(shù)條件（通常是不變報(bào)酬收益）、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)（通常是。

10、綜合分類(lèi)結(jié)合的個(gè)人所得稅制改革探討 作為直接稅的個(gè)人所得稅，最早源于十八世紀(jì)末的英國(guó)，起初也是基于增加財(cái)政收入的考慮而開(kāi)征的。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展個(gè)人所得稅除了在組織財(cái)政收入，還在調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會(huì)公平等方面的作用日益顯現(xiàn)，也成為很多國(guó)家開(kāi)征的主要稅種之一。改革開(kāi)放后，我國(guó)于上世紀(jì)八十年代開(kāi)始建立個(gè)人所得稅制度，針對(duì)不同的納稅人先后頒布個(gè)人所得稅法和個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅暫行。

11、 市地稅個(gè)人所得稅管控交流材料 撰寫(xiě)人：_ 日 期：_ 市地稅個(gè)人所得稅管控交流材料 近年來(lái)，我們市地稅局以規(guī)范個(gè)人所得稅征管作為打造稅政品牌的一個(gè)重點(diǎn)，采取先抓“試點(diǎn)”后推廣，先進(jìn)“籠子”后規(guī)范的方法，全面總結(jié)推廣赤壁試點(diǎn)的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和全員全額管理的科學(xué)方法。目前，我市已初步建立了以代扣代繳網(wǎng)絡(luò)為支撐，以自行申報(bào)為先導(dǎo)，以全員全額管理為核心，以微機(jī)管理。

12、個(gè)人所得稅制法學(xué) 個(gè)人所得稅制法學(xué) 2011/03/02 一、現(xiàn)行個(gè)人所得稅制存在的問(wèn)題 （一）個(gè)人所得稅的征收范圍窄，不利于發(fā)揮稅收的調(diào)節(jié)作用 在我國(guó)的公民個(gè)人收入呈現(xiàn)多元化發(fā)展的今天，我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅法則不像世界上許多國(guó)家那樣幾乎是對(duì)個(gè)人的全部11項(xiàng)所得中，還規(guī)定對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息、國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息實(shí)行免稅，另外對(duì)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、。

13、我國(guó)個(gè)人所得的稅收現(xiàn)狀和改革方向分析 導(dǎo)語(yǔ)：個(gè)人所得稅是新稅制改革以來(lái)收入增長(zhǎng)最為強(qiáng)勁的稅種之一,盡管其在我國(guó)組織財(cái)政收入、調(diào)節(jié)個(gè)人分配方面的職能作用逐步增強(qiáng),但個(gè)人所得稅在我國(guó)稅收總體中的比重仍然偏小,在調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配中作用發(fā)揮仍存在較大差距,改革個(gè)人所得稅制的呼聲日漸升高。下面是小編搜集整理的一篇我國(guó)個(gè)人所得的稅收現(xiàn)狀和改革方向分析的論文范文，供大家閱讀參考。 團(tuán)體所得稅日益深化。

14、我國(guó)個(gè)人所得稅制改革研究 摘要：，我國(guó)個(gè)人所得稅在調(diào)節(jié)個(gè)人收入、緩解分配不公、增加財(cái)政收入方面存在著制度方面的缺陷。本文旨在針對(duì)現(xiàn)行個(gè)人所得稅制的若干主要不足，提出對(duì)個(gè)人所得稅稅制改革的芻蕘之見(jiàn)。個(gè)人所得稅自1799年在英國(guó)創(chuàng)立，至今已有200多年的，如今在世界各國(guó)廣泛推廣采用，并成為發(fā)達(dá)國(guó)家最主要的稅收來(lái)源。我國(guó)于1980年頒布中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法，首次開(kāi)征個(gè)人所得稅，其后經(jīng)歷。

15、論企業(yè)所得稅制和個(gè)人所得稅制的銜接(1) 內(nèi)容提要：所得稅制對(duì)于收入再分配具有重要的意義，然而，我國(guó)目前所得稅制在內(nèi)部銜接上存在著漏洞，導(dǎo)致了較為嚴(yán)重的避稅行為的發(fā)生，并影響到再分配的實(shí)際效果。本文針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行闡述，并據(jù)此提出一些建議。關(guān)鍵詞： 企業(yè)所得稅制 個(gè)人所得稅制 銜接本文所說(shuō)的所得稅制的銜接指的是企業(yè)所得稅制和個(gè)人所得稅制的銜接問(wèn)題，這種銜接并非要求企業(yè)所得稅制與個(gè)人所得。

16、淺談現(xiàn)行個(gè)人所得稅制設(shè)計(jì)缺陷完善及稅收會(huì)計(jì)改革的思考(1) 摘要：我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅制中在資本所得方面存在著輕征稅或不征稅，而在勞動(dòng)所得方面存在著重征稅；免稅額方面搞“一刀切”；費(fèi)用扣除不規(guī)范；稅率復(fù)雜這些都有違“公平”原則。為此,本文提出:實(shí)行分類(lèi)與綜合相結(jié)合的稅制結(jié)構(gòu)模式；拓寬征稅范圍；規(guī)范稅前費(fèi)用扣除制度；修改稅率等整改措施，以進(jìn)一步完善我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅制。我國(guó)的個(gè)人所得稅立法。

17、淺析我國(guó)個(gè)人所得稅收法律制度的完善 論文摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展，現(xiàn)行個(gè)人所得稅收法律制度與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活的不適應(yīng)之處逐漸增多，與世界稅制改革發(fā)展趨勢(shì)間的差距也逐漸顯現(xiàn)。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)個(gè)人所得稅收法律制度現(xiàn)狀和存在問(wèn)題的細(xì)致分析，指出我國(guó)個(gè)人所得稅收法律制度完善的路徑選擇。 論文關(guān)鍵詞：個(gè)人所得稅；法律制度；問(wèn)題；完善路徑 個(gè)人所得稅自1799年在英國(guó)創(chuàng)立，至今已有200多年的歷史，如今。

18、東南大學(xué)發(fā)放酬金等個(gè)人所得 核算管理辦法 校發(fā) 2014 198號(hào) 一酬金等個(gè)人所得發(fā)放的 范圍和類(lèi)型 一個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類(lèi)型 本辦法中酬金等個(gè)人所得發(fā)放的人員類(lèi)型 包括本校在職人員離退休人員學(xué)生和 校外人員。個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金 。