1、精選 萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司總部費(fèi)用管理制度 1目的 為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司的費(fèi)用管理制度，加強(qiáng)費(fèi)用控制，簡(jiǎn)化審批程序，適應(yīng)管理需要。 2職責(zé) 2 1 費(fèi)用經(jīng)辦人：應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生過(guò)程中自覺(jué)控制壓縮費(fèi)用，提供記載費(fèi)用真實(shí)發(fā)生的合 法有效單據(jù)， 按。

2、 萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司總部費(fèi)用管理制度 1 目的 為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司的費(fèi)用管理制度 加強(qiáng)費(fèi)用控制 簡(jiǎn)化審批程序 適應(yīng)管理需要 2 職責(zé) 2 1費(fèi)用經(jīng)辦人 應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生過(guò)程中自覺(jué)控制 壓縮費(fèi)用 提供記載費(fèi)用真實(shí)發(fā)生的。

3、總部業(yè)務(wù)審批與報(bào)銷管理制度 ITAT集團(tuán)文件ITAT集團(tuán)ITAT GROUP LIMITED 總部業(yè)務(wù)費(fèi)用審批與報(bào)銷管理制度ITAT集字080317號(hào)第三次修訂擬定：財(cái)務(wù)結(jié)算中心 審核：集團(tuán)決策評(píng)審監(jiān)督委員會(huì)修訂時(shí)間：20080317總部費(fèi)。

4、集團(tuán)薪酬管理制度華為某集團(tuán)薪酬管理制度 第一章總則 第一條為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資確實(shí)定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能，依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特制定本辦法。 第二條薪酬管理程序：制定薪。

5、精選資料*集團(tuán)有限公司費(fèi)用管理制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)公司費(fèi)用管理，控制費(fèi)用合理開(kāi)支，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用管理的規(guī)范化和程序化，特制定本制度。第二條 本制度中的費(fèi)用主要指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的管理費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用。第三條 公司費(fèi)用采用歸口管理、預(yù)算管理和額度管理相結(jié)合的辦法進(jìn)行管理。公共費(fèi)用實(shí)行“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)擔(dān)”的原則在使。

6、借款及 費(fèi)用管理制度 為了進(jìn)一步規(guī)范日常工作行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理， 增加企業(yè)效益，進(jìn)一步 提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本制度。 一：借款有關(guān)規(guī)定 1 ：公司人員因公事需要借款，必須先填好領(lǐng)款憑證 ，經(jīng)部門財(cái)務(wù) 人員簽字主管經(jīng)理或主管副總同意簽字。

7、我愛(ài)你，僅此而已 愛(ài)情開(kāi)始的時(shí)候，會(huì)把天涯變成了咫尺； 愛(ài)情結(jié)束的時(shí)候，又把咫尺變成了天涯。 曾經(jīng)以為，愛(ài)情是人生的全部； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分。 曾經(jīng)以為，愛(ài)上了，就不會(huì)寂寞； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，寂寞還是愛(ài)上了我。。