1、護(hù)理工作制度培訓(xùn) 核心制度主講人 2 1 首接負(fù)責(zé)制度 3 患者身份識(shí)別制度 2 分級(jí)護(hù)理制度 4 查對(duì)制度 6 護(hù)理人員交接班制度 7 危重癥患者搶救制度 8 護(hù)患溝通制度 9 疑難病例護(hù)理討論制度 10 護(hù)理會(huì)診制度 11 護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度 12 護(hù)理技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入制度 13 臨床輸血護(hù)理管理制度 14 病歷書寫規(guī)范及管理制度 5 手術(shù)安全核查制度 首接負(fù)責(zé)制度 1 對(duì)來(lái)院就診的急 門診和住院。

2、護(hù)理工作制度,一、制度,制度是什么？ 是構(gòu)建人類相互行為而人為設(shè)定的約束。,七個(gè)和尚分粥的故事,方案一：指定其中一個(gè)和尚專門負(fù)責(zé)分粥。 方案二： 選舉了一個(gè)公正且品德高尚的人負(fù)責(zé)分粥。,方案三：七個(gè)和尚輪流分粥，每人一天。 方案四：成了一個(gè)分粥委員會(huì)和一個(gè)監(jiān)督委員會(huì)，制定分粥細(xì)則和監(jiān)督機(jī)制。,方案五：最后，七個(gè)和尚決定每個(gè)人輪流負(fù)責(zé)分粥，分粥的那個(gè)人必須最后一個(gè)取粥。,制度的重要性,沒有規(guī)矩。

3、護(hù)理工作制度培訓(xùn),核心制度 主講人,2,、,1、首接負(fù)責(zé)制度,3、患者身份識(shí)別制度,2、分級(jí)護(hù)理制度,4、查對(duì)制度,6、 護(hù)理人員交接班制度,7、危重癥患者搶救制度,8、 護(hù)患溝通制度,9、 疑難病例護(hù)理討論制度,10、 護(hù)理會(huì)診制度,11、護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度,12、護(hù)理技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入制度,13、 臨床輸血護(hù)理管理制度,14、病歷書寫規(guī)范及管理制度,5、手術(shù)安全核查制度,首接負(fù)責(zé)。

4、護(hù)理工作制度培訓(xùn),核心制度 主講人,2,、,1、首接負(fù)責(zé)制度,3、患者身份識(shí)別制度,2、分級(jí)護(hù)理制度,4、查對(duì)制度,6、 護(hù)理人員交接班制度,7、危重癥患者搶救制度,8、 護(hù)患溝通制度,9、 疑難病例護(hù)理討論制度,10、 護(hù)理會(huì)診制度,11、護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度,12、護(hù)理技術(shù)新項(xiàng)目準(zhǔn)入制度,13、 臨床輸血護(hù)理管理制度,14、病歷書寫規(guī)范及管理制度,5、手術(shù)安全核查制度,首接負(fù)責(zé)。