1、,員工入職培訓 職業(yè)化訓練教程,目 錄,一、心態(tài)篇 二、行動篇 三、技巧篇 四、禮儀篇,心態(tài)篇,模塊1 積極的心態(tài),心態(tài)篇,優(yōu)點1 積極心態(tài)能夠激發(fā)熱情 優(yōu)點2 積極心態(tài)能夠增強創(chuàng)造力 優(yōu)點3 積極心態(tài)的人總是相信天生 好運氣會促使好事情發(fā)生,心態(tài)篇,導致消極心態(tài)的八個原因 1、缺乏目標 2、害怕失敗 3、害怕被拒絕 4、埋怨與責怪 5、否定現(xiàn)實 6、做事半途而廢 7、對。

2、培訓策劃方案1.目的為了全面提升員工的態(tài)度知識及技能,合理運用教育資源,創(chuàng)造培訓績效,特制定此方案. 2.范圍 適用公司級培訓的策劃. 3.職責 人力資源部負責全公司的培訓統(tǒng)籌規(guī)劃及培訓評估,并制定培訓戰(zhàn)略與目標及培訓策劃方案,批總經(jīng)理批準。

3、 2018年度公司培訓計劃方案批 準: 審 核: 編 制: 二一八年一月十八日目 錄第一部分 公司2018年培訓計劃說明2公司現(xiàn)狀分析2第二部分 公司2018年培訓工作重點2第三部分 公司培訓管理實施流程33.1培訓目的33.2培訓原則33。