1、企業(yè)文化的診斷,觀念的改變并沒有改變事實(shí)的本身，改變的是人們對(duì)事實(shí)的看法。 -德魯克 成就聯(lián)想的百年基業(yè)，要靠一代代認(rèn)同聯(lián)想文化的聯(lián)想人來完成！ -柳傳志,為什么進(jìn)行企業(yè)文化的診斷,1）企業(yè)文化的內(nèi)涵及影響企業(yè)的方式都有著一定的規(guī)律。 2）企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系。 3）企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系 4）塑造企業(yè)文化，企業(yè)變革的基礎(chǔ)。,診斷的內(nèi)容,診斷的標(biāo)準(zhǔn) 診斷的方法。

2、企業(yè)文化企業(yè)文化武漢語(yǔ)言文化職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系聞 棋TEL:15391557273EMAIL:第四章企業(yè)文化的診斷w 2008年8月13日,組中國(guó)國(guó)奧隊(duì)在秦皇島遭遇實(shí)力強(qiáng)大的巴西隊(duì).賽前巴西隊(duì)主帥鄧加就表示,巴西隊(duì)從來不打友誼賽,而比賽的結(jié)果也。

3、第九章 企業(yè)文化的診斷20226281第一節(jié) 企業(yè)文化診斷的基本問題n企業(yè)文化診斷的意義企業(yè)文化診斷的意義 為了解企業(yè)文化現(xiàn)狀提供基礎(chǔ) 為企業(yè)文化變革提供依據(jù) 為企業(yè)文化實(shí)證研究提供科學(xué)基礎(chǔ)n企業(yè)文化診斷的步驟企業(yè)文化診斷的步驟 書面文件的。