1、日常管理激勵(lì)機(jī)制 委屈獎(jiǎng)1、 在服務(wù)過(guò)程中，因客人無(wú)理取鬧使員工人格受到侮辱獎(jiǎng)勵(lì)20元。2、 在服務(wù)過(guò)程中，因客人無(wú)理取鬧使員工挨打，視情節(jié)嚴(yán)重給予50200元獎(jiǎng)勵(lì)。3、 為維護(hù)公司聲譽(yù)受委屈者給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。 拾金不昧獎(jiǎng)1、 拾到客人手機(jī)一部，獎(jiǎng)勵(lì)20元。2、 拾到客人現(xiàn)金主動(dòng)上交或退還，給予獎(jiǎng)勵(lì)。拾到200元以下獎(jiǎng)10元；200元以上1000元以下獎(jiǎng)20元；1000元以上2000元以下獎(jiǎng)40元；2000元以上獎(jiǎng)60元。3、 拾到客人衣物或證件等，獎(jiǎng)勵(lì)10元。 顧客表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)1、 服務(wù)熱情主動(dòng)，經(jīng)常受到客人表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)勵(lì)20元。2、 月收到客人表?yè)P(yáng)信三封者，給予獎(jiǎng)。