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精選資料 仁脈獵頭服務(wù)合同書 甲方全稱: 聯(lián)系地址: 郵編： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話: 乙方全稱： 聯(lián)系地址： 郵編：201800 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 鑒于甲方需要，特委托乙方為其尋訪甲方所需多項(xiàng)招聘職位，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成如下有償服務(wù)條款協(xié)議： 1、 委托 1.1 本合同中所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等形式）確認(rèn)甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關(guān)鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 1.2 甲方對(duì)乙方的任何投訴和建議均可通過(guò)發(fā)送郵件到客戶服務(wù)郵箱renmaihr@163.com，乙方相關(guān)部門將在收到甲方的投訴和建議后及時(shí)處理。 2、 服務(wù)內(nèi)容 乙方根據(jù)本協(xié)議向甲方提供合適人選。具體職位描述及要求由甲方提供，并保證其信息的可靠性。在獵頭過(guò)程中，甲方應(yīng)將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時(shí)書面（電子郵件或傳真）通知乙方，若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。乙方負(fù)責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個(gè)推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)真篩選。若乙方所推薦的人選，已通過(guò)甲方的面試并獲得甲方的確認(rèn)，甲方須向乙方以書面形式出具受雇人選的《錄用通知書》，該通知書由乙方交予所推薦的人選簽署、確認(rèn)。甲方須在乙方尋訪舉薦的人選到甲方上崗之當(dāng)日，向乙方以書面形式發(fā)出受雇人真實(shí)有效的上崗確認(rèn)書，并載明受雇人的入職時(shí)間、稅前薪金標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)任職位等相關(guān)工作信息，如果甲方提供虛假的錄用通知書與上崗確認(rèn)書，乙方有權(quán)追討該上崗人選實(shí)際錄用通知書所產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用數(shù)額的四倍作為違約金。如果甲方提供的薪金標(biāo)準(zhǔn)為稅后金額，則稅前金額為稅后金額的1.4倍。乙方推薦人選受雇系指該人選已至甲方報(bào)到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓(xùn)，或已開始為甲方工作之日，或被甲方以任何形式錄用，只需滿足前述情形之任一條即視為受雇。甲方與受雇人選簽訂《勞動(dòng)合同》的時(shí)間，不對(duì)本合同第4條約定中闡明的支付服務(wù)費(fèi)的時(shí)間約定構(gòu)成影響。 3、 服務(wù)保證 乙方對(duì)每個(gè)職位的保證期自該人選上崗之日起，保質(zhì)期為三個(gè)月，如果乙方推薦的候選人在保證期內(nèi)因任何理由（裁減冗員以及因?yàn)檗k公地點(diǎn)更改而離職的除外）離開甲方，同時(shí)甲方已將本合同約定的所有應(yīng)付款項(xiàng)在全額支付的前提下，則乙方負(fù)責(zé)重新免費(fèi)推薦候選人，直到成功為止。若乙方推薦的人選在甲方試用期內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職之三日以書面并蓋章之方式通知給乙方，若甲方未在該人選保證期內(nèi)書面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過(guò)保證期。在保證期間，若因甲方未能有效履行與受雇人選所簽訂的聘用合約條款（如未合法簽訂勞動(dòng)合同，未按約定任職、支付薪酬等），而引起的到崗人選離職，乙方將不再承擔(dān)由此導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任，甲方應(yīng)全額支付獵頭服務(wù)費(fèi)。 4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4.1 候選人年薪在30萬(wàn)以下的乙方收取甲方候選人轉(zhuǎn)正后稅前年薪的20%作為推薦服務(wù)費(fèi),候選人入職20個(gè)工作日內(nèi)支付全部費(fèi)用。 4.2 候選人年薪在30萬(wàn)以上的（包含30萬(wàn)）乙方收取甲方候選人轉(zhuǎn)正后稅前年薪的25%作為推薦服務(wù)費(fèi),候選人入職15個(gè)工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費(fèi)，3個(gè)月后支付剩余30%服務(wù)費(fèi)。 4.3 當(dāng)甲方委托的是業(yè)務(wù)性質(zhì)或以業(yè)績(jī)提成作為薪資支付方式的職位（如銷售、業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等），年薪=候選人轉(zhuǎn)正后稅前月薪*16個(gè)月。 年薪定義為該職位稅前正式員工待遇一年收入的總和，包括基本工資、獎(jiǎng)金、股票、期權(quán)、績(jī)效、各種補(bǔ)助補(bǔ)貼等。 最低收費(fèi)是指每個(gè)職位的服務(wù)費(fèi)用不少于該金額。 按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來(lái)的款項(xiàng)在本合同中統(tǒng)稱為“服務(wù)費(fèi)”。 付費(fèi)方式：可采用現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬支付。 乙 方： 戶 名： 開戶行： 帳 號(hào)： 乙方所推薦候選人一旦受雇于甲方，即視為候選人符合甲方委托職位的聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠約定的服務(wù)費(fèi)數(shù)額。 甲方收到乙方包括但不限于付款通知書等文書形式，對(duì)付款通知書內(nèi)容有異議，應(yīng)于收到之日起三日內(nèi)向乙方提出書面異議，反之，視為對(duì)付款通知書內(nèi)容無(wú)異議，應(yīng)按付款通知書內(nèi)容付款。 若因甲方原因逾期未支付本合同項(xiàng)下約定款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，每逾期一天乙方按應(yīng)付而未付款的千分之三收取違約金。 5、 其他相關(guān)費(fèi)用 如果甲方委托乙方在異地面試候選人；或者經(jīng)甲方要求，異地候選人到甲方接受面試；在這兩種情況下所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（如廣告費(fèi)、國(guó)際長(zhǎng)途電話及傳真、差旅及住宿費(fèi)等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。 6、 委托職位變更及增加 對(duì)于甲方變更或新增加的委托職位（包括但不限于書面、電話、郵件、口頭變更形式），乙方按照甲方新的委托職位的要求進(jìn)行尋訪工作，甲方同樣需為此承擔(dān)在乙方開始啟動(dòng)尋訪之前委托職位的尋訪費(fèi)用。 7、 時(shí)間安排 7.1 乙方根據(jù)協(xié)議職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并提供合格候選人名單，直到成功為止。 7.2 甲方需在接到乙方的人選推薦報(bào)告當(dāng)日，給乙方簽收確認(rèn)，并應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)，明確書面（電子郵件或傳真）告知乙方需要進(jìn)行面試的人選名單，同時(shí)應(yīng)在此后的五個(gè)工作日內(nèi)安排面試。對(duì)于未獲得面試的已推薦人選，甲方應(yīng)書面（電子郵件或傳真）告知乙方所推薦人選不符合甲方要求之主要原因，以使乙方能夠及時(shí)調(diào)整、修正和優(yōu)化尋訪方向和關(guān)注點(diǎn)。 7.3 據(jù)甲方反饋意見，乙方將負(fù)責(zé)安排候選者與甲方的具體面試及約談事宜（含電話溝通、網(wǎng)絡(luò)視頻等交談方式），同時(shí)提供相關(guān)協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。如甲方需要直接聯(lián)系候選人，須事先通知乙方，以保證乙方的工作順利進(jìn)行。 7.4 乙方推薦的候選人條件若與職位說(shuō)明中的任職資格或者學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對(duì)職位說(shuō)明的修改以及對(duì)人選包括但不限于學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、資格等條件的認(rèn)可。 8、延時(shí)錄用 8.1 若經(jīng)過(guò)乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在壹年以內(nèi)被甲方聘用或介紹、推薦給了甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)（包括但不限于投資控股關(guān)系公司、業(yè)務(wù)往來(lái)公司或與甲方控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員有直接或者間接利益的企業(yè)）或第三方（無(wú)論任何職位）并導(dǎo)致其與候選人產(chǎn)生長(zhǎng)期或短期或兼職的雇傭關(guān)系和顧問(wèn)關(guān)系或乙方推薦的候選人推薦其他人選而被甲方錄用的，甲方都應(yīng)無(wú)條件并及時(shí)、足額的向乙方支付依照本合同第4條所述計(jì)算出的服務(wù)費(fèi)。甲方即使在提出終止本協(xié)議后錄用該人選或其舉薦人選，仍須在該人選上崗五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并足額向乙方支付本合同所約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)費(fèi)。若甲方有上述情形而不提前書面告知，視為甲方私下錄用候選人，甲方須按本合同第4條支付標(biāo)準(zhǔn)，除了向乙方一次性全額支付獵頭服務(wù)費(fèi)外，還應(yīng)按該服務(wù)費(fèi)的三倍向乙方支付違約金。 8.2 如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時(shí)，應(yīng)在收到乙方資料兩個(gè)工作日內(nèi)提出申明，并出具相關(guān)資料證明，否則視為認(rèn)可，該人選受雇后需全額支付服務(wù)費(fèi)用。若在告知資料重合期限到期之前，甲方通過(guò)乙方安排候選人面試或甲方直接要求乙方提供候選人姓名或聯(lián)系方式，亦視為乙方推薦有效，甲方應(yīng)按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)。 8.3 乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾壹年內(nèi)不在甲方公司內(nèi)獵取任何在職人員給其它客戶。如果甲方有發(fā)現(xiàn)乙方為其推薦到其他公司工作，視為乙方違約，乙方需向甲方支付三倍違約金。 9、通知送達(dá) 本協(xié)議項(xiàng)下之事務(wù)，甲、乙雙方之間根據(jù)協(xié)議約定的聯(lián)系方式以書面形式進(jìn)行通知、送達(dá)，書面文件發(fā)出二日（包括發(fā)出日）即視為已送達(dá)，相對(duì)方收件后對(duì)告知內(nèi)容有異議的，應(yīng)于收件后三日（包括收件日）內(nèi)提出書面異議，反之，即視為對(duì)告知內(nèi)容無(wú)異議。任何一方聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)時(shí)，必須以書面方式告知相對(duì)方，反之，送達(dá)不到的后果由收件方自行承擔(dān)。 10、保密 乙方承諾： （1）對(duì)獲知的甲方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密。 （1）對(duì)獲知的甲方或其分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。 甲方承諾： （1）接受本協(xié)議后，對(duì)乙方提供的人才信息、本協(xié)議內(nèi)容及乙方履行本協(xié)議而提供的信息嚴(yán)格保密，且只可由甲方使用。 （2）不向甲方以外的第三方泄露候選人及協(xié)議的信息。 雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責(zé)任依然有效。 11、爭(zhēng)議解決 因本協(xié)議及本協(xié)議的履行發(fā)生的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，若協(xié)商未果，可由雙方任何一方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ汗茌爩徖怼? 12、協(xié)議終止 該合同有效期1年，從簽訂之日起。 合同到期且雙方無(wú)異議，則該合同自動(dòng)延期一年。 本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽署或蓋章生效。 因履行本協(xié)議所發(fā)生的傳真件、復(fù)印件、掃描件、Email、網(wǎng)絡(luò)即時(shí)通訊記錄和其他電子文檔與原件有同等法律效力。 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑。 甲 方（蓋章）： 乙 方（蓋章）： 法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人： 2016年　 月 　 日 2016年 月 日  THANKS !!! 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