《暑假工協(xié)議書新》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《暑假工協(xié)議書新（5頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

深圳市棲梧商務(wù)咨詢有限公司 暑假工輸送協(xié)議書 暑假工輸送協(xié)議書 甲 方：深圳市棲梧商務(wù)咨詢有限公司 地 址：深圳市南山區(qū)南海大道陽光華藝大廈A座14G 聯(lián) 系 人：劉惠戀 聯(lián)系方式：86+755+86308384-612 18948705115 乙 方： 地 址： 單位名稱/姓名： 聯(lián)系方式： 暑假工輸送協(xié)議書 鑒于甲乙已如實(shí)告知乙方并經(jīng)乙方確認(rèn)在其甲方用工單位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及乙方要求了解的其他情況，據(jù)雙方就乙方派送實(shí)習(xí)生到甲方工作事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議如下，雙方必須共同遵守： 第一條：協(xié)議期限 本協(xié)議期限自201 年 月 日起至201 年 月 日止，協(xié)議期限 3 月；其中試用期 15 （天）。 第二條：實(shí)習(xí)人數(shù) 甲方接受乙方派送的暑假工到甲方合作企業(yè)工作，學(xué)生人數(shù) 名（以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）；（名單后附）。 第三條：錄用標(biāo)準(zhǔn) （一） 、乙方派送暑假工必須符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、年齡： 17 至 25 歲,男女比例 1 ： 1 , 2、專業(yè)：不限 。 3、無抽煙喝酒賭博等不良嗜好；身體健康，身材勻稱，無傳染疾病，無殘疾，手指靈活； 4、非色盲，無聽力障礙，無染發(fā),無紋身； 5、能夠適應(yīng)二班或三班倒、周末和平時(shí)加班；必須服從工作分配。 （二）、乙方在配送學(xué)生參加工作之前要做好暑假生的動(dòng)員說明，要求學(xué)生自愿報(bào)名；不符合條件的，甲方可拒絕接收。 第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) （一）、合同期內(nèi)甲方按照基本薪資 / 元/月；平時(shí)加班 / 元/小時(shí)；周末加班 / 元/小時(shí)及其他 / 津貼支付于乙方學(xué)生，且支付乙方 / 元/月的勞務(wù)派遣管理費(fèi)或其他費(fèi)用 / 元； （二）、乙方實(shí)習(xí)生在甲方工作期間，甲方食宿安排：■免費(fèi)提供食宿（□一餐□二餐■三餐），□每月餐費(fèi)吃多少扣多少，住宿費(fèi) 0 元，□餐費(fèi) 0 元/月，住宿費(fèi) 0 元/月； （三）、合同期內(nèi)甲方按 6.32-7.0 元/小時(shí)的計(jì)時(shí)工資支付乙方暑假工工資。該工資標(biāo)準(zhǔn)適用于正常工作時(shí)間、延時(shí)加班時(shí)間、白夜班、周末及節(jié)假日加班時(shí)間；且在合同期內(nèi)，無論地方最低薪資標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整，均不作變更。乙方不再享受甲方員工相關(guān)其它薪資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼內(nèi)容。 （四）、在協(xié)議期限內(nèi)乙方實(shí)習(xí)生的流失率不能大于10%,中途辭職的統(tǒng)一按 6.32元/小時(shí)發(fā)放工資,工資發(fā)放為現(xiàn)金發(fā)放。(部分實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因要提前離職的,必須工作滿七天方可結(jié)算工資)； （五）、實(shí)習(xí)生自動(dòng)離職的沒有薪資結(jié)算及勞務(wù)派遣管理費(fèi)結(jié)算。 第五條：費(fèi)用支付 （一）、暑假生工資統(tǒng)一由：■甲方支付 □乙方支付； （一）、暑假生工資在每月 25 日前通過 □銀行轉(zhuǎn)賬 □現(xiàn)金 的形式予以發(fā)放； （二）、乙方的勞務(wù)派遣管理費(fèi)在每月 30 日通過 □銀行轉(zhuǎn)賬 □現(xiàn)金 的形式予以支付（銀行帳號(hào)： ；開戶行： ）； （三）、乙方暑假生按照甲方的要求辦理好離職手續(xù)后，甲方在201 年 月 日結(jié)清乙方所有暑假生薪資,薪資結(jié)算完方可離廠。 第六條：乙方保證 （一）、若乙方與暑假生之間在工資發(fā)放方面發(fā)生糾紛，導(dǎo)致暑假生因工資發(fā)放問題的情緒影響甲方生產(chǎn)的正常進(jìn)行，甚至導(dǎo)致部分員工違反紀(jì)律、曠工、罷工等行為出現(xiàn)的，乙方應(yīng)及時(shí)糾正消除影響。若乙方糾正不力，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)和管理秩序的，甲方有權(quán)將暑假生全部工資收入直接發(fā)放給暑假生。同時(shí)甲方有權(quán)單方作出協(xié)議終止，且并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。 （二）、暑假生在面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同、報(bào)到入職的整個(gè)過程中，乙方全權(quán)負(fù)責(zé)直至實(shí)習(xí)生進(jìn)入甲方工作。工作期間乙方實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反的將按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理； （三）、如乙方暑假生有不適在甲方工作的狀況，或在工作生活中患病或有其它身體不適，應(yīng)及時(shí)告知甲方，甲方配合就醫(yī)或安排休息。若乙方隱瞞不報(bào)，發(fā)生意外甲方不承擔(dān)責(zé)任。 （四）、乙方應(yīng)提前支付給甲方 1000 元的押金,201 年 月 日 名學(xué)生到入職時(shí),甲方將押金全部退還給乙方,如在201 年 月 日乙方的實(shí)習(xí)生未能到達(dá)工廠,則押金不予退還（三天內(nèi)押金到甲方帳戶,合同即生效）,若乙方暑假生在 年 月 日前到而甲方無法安置的,則甲方需賠償乙方學(xué)生的返車費(fèi)（或包車送回）； 第七條：雙方約定 （一）、工作期結(jié)束，甲方已支付完工作期間的薪資和勞務(wù)派遣管理費(fèi)后，甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)終止； （二）、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)而雙方無法達(dá)成統(tǒng)一意見時(shí)，甲乙雙方必須同意以甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為仲裁機(jī)關(guān)； （三）、本協(xié)議未經(jīng)雙方共同協(xié)商而獨(dú)自修改的將為無效； （四）、本協(xié)議未盡事宜，按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以共同商定補(bǔ)充作為本協(xié)議的附件，協(xié)議附件經(jīng)雙方蓋章簽字后具有同等法律效力，若與國家、地方法規(guī)不符合的，則以國家、地方有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)； （四）、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第八條：其他約定的條款 。 甲方蓋章： 代表簽字： 簽訂日期：201 年 月 日 乙方蓋章： 代表簽字： 簽訂日期：201 年 月 日 深圳市棲梧商務(wù)咨詢有限公司 第5頁，共4頁。 地 址：中國深圳市南山區(qū)南海大道陽光華藝大廈A座14G 聯(lián)系電話：86+755+86308384-610 傳 真：86+755+86307250