快遞公司用工合同
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. 申通快遞有限公司用工合同 甲方(用人單位): 乙方(職工): 法定代表人: 姓名: 辦公地址: 身份證號碼: 聯(lián)系人: 現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 1、從2014年4月1日起至2015年3月31日止。 2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。 (試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。) 二、工作內(nèi)容 1、乙方的工作崗位為:早、晚分別對入港、出港的快遞進(jìn)行分件掃描、分件、打包、裝車、押運(yùn)等。 2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__無___。 3、如甲方要求乙方變動工作崗位,乙方要配合、支持甲方調(diào)動。 三、工作時間 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日早上工作2-3小時,中午值班,下午至晚上工作7-8小時,每周工作7天,無休息日。 四,工資及其待遇 1、 乙方試用期工資______元/月;試用期滿基本工資_______元/月。 2、 乙方每做滿一年后有加工齡工資,每月增加100元。 3、 乙方每月全勤,設(shè)有月全勤獎100元。 4、 甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績效工資和值班補(bǔ)貼。 5、 乙方如有事情外出請假,早班請假扣30元,晚班請假扣80元。 6、 乙方在職期間不得預(yù)支工資。 7、 乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方400元工資,合同期滿一次性發(fā)放。 8、 乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個人工資的平均數(shù))。 9、 乙方在職期間甲方提供工作服,甲方按每件上衣55元收取押金,在乙方工資里扣除,如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服,不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服,如無破損甲方按原價回收,如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著,如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服,并不于退還押金)。 10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、?。▎T工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。 11、 每月工資甲方在本月15日之前發(fā)放,最晚15日。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、福利待遇 甲方提供乙方意外保障保險。 七、勞動紀(jì)律 (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。 (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定: 九、本合同的解除 1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。 2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合同,但是甲方允許乙方請假,最長1個月,如有特殊請況可延長假期, 請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。 3、乙方在職期間如因病離職,需醫(yī)院證明和書面離職文件,經(jīng)甲方同意方可離職,每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回。 4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職,每月預(yù)留工資400元不予以退回。 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。 2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。 7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同: 1、在試用期內(nèi)的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。 4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的。 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。 本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 十一、違約情形及責(zé)任 (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。 (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十三、其他 (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。 (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力: 1、 2、 3、 (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁): 甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章) 法定代表人: (或委托代理人) 20_年____月___日 20_年___月___日 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):______ 鑒證人:_______ 鑒證日期:20___年___月___日 3 .- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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