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黨支部班子對照檢查材料 對照黨章、廉政準(zhǔn)則的要求，結(jié)合征求到的各方面建議和督導(dǎo)組反饋的意見，對照習(xí)近平總書記指出的“四風(fēng)”問題、機(jī)關(guān)黨支部班子認(rèn)真查找存在的問題和不足，主要有以下方面： 一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和不足 (一)形式主義方面存在的問題 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式單一，學(xué)用脫節(jié)2017年支部班子對照檢查材料2017年支部班子對照檢查材料。雖建立了每月黨員活動日制度，但都是只有必須要召開會議的時(shí)候才召開，學(xué)習(xí)政治理論知識還不夠深入、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話多，聯(lián)系實(shí)際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。 2、管理上有時(shí)走過場。管理黨員干部失之與寬、失之與軟，當(dāng)干部出現(xiàn)小問題時(shí)，則找理由來維護(hù)和保護(hù)干部，沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)相關(guān)規(guī)定。 3、改進(jìn)文風(fēng)不夠2017年支部班子對照檢查材料文章2017年支部班子對照檢查材料收文發(fā)文較多，習(xí)慣于以文件貫徹文件，文件越發(fā)越多，解決實(shí)際問題力度不夠。 (二)官僚主義方面存在的問題 1、作風(fēng)漂浮，執(zhí)行力不強(qiáng)，有令不行、有禁不止。如：個(gè)別黨員干部存在遲到、早退、公共場合吸煙等現(xiàn)象;個(gè)別班子成員有特權(quán)思想，總覺得自己高高在上，在安排工作時(shí)對下屬打官腔、脾氣大。 2、忙于日常性事務(wù)，進(jìn)村入戶少，密切聯(lián)系群眾不夠，了解民情民意不深入。 3、工作態(tài)度渙散，服務(wù)群眾意識不強(qiáng)，主動積極性不夠。有的黨員干部工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)群眾觀念淡薄，責(zé)任心不足，不關(guān)心群眾冷暖。沒有時(shí)時(shí)刻刻以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)來思考問題和處理問題，考慮個(gè)人利益多于群眾利益，存在脫離群眾、維護(hù)群眾利益不夠的現(xiàn)象。