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支部黨建述職報告 一、存在的主要問題 （一）支部組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習的現(xiàn)象。在抓黨員思想教育中，缺乏對法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。 （二）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，大事議不透，小事議不完。未能將上級重大決策、階段性重大工作同業(yè)務(wù)工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的分離脫節(jié)。 （三）黨員先鋒意識“淡化”。個別黨員放松了對自己的要求，有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏 熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。 （四）黨員干部教育管理“虛化”。 “三會一課”制度堅持的不好，存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核；支部黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。 二、下一步整改措施 （一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。支部黨建工作必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，把支部黨建工作做到干部關(guān)心的熱點上、難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上；二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛”的問題，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親和力與感召力。 （二）深化認識，構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重業(yè)務(wù)，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要充分發(fā)揮黨支部的作用。最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、 監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來。 （三）強化措施，促進基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。 建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。 第 2 頁 共 2 頁