《電大公務員制度講座單選多選完整版》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《電大公務員制度講座單選多選完整版（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

精選資料 《公務員制度講座》作業(yè)選擇題參考答案 一、單項選擇題 1.《中華人民共和國公務員法》從何年何月何日起正式實施（D ）。 D. 2006年1月1日 2．屬于國家公務員的是（B ）。 B．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 3．公務員哪些行為受法律保護 （C ）。 C．依法履行職務的行為 4．我國《公務員法》中規(guī)定公務員的權(quán)利和義務為（C ）。 C. 權(quán)利8條、義務9條 5．對于公務員職位，國家實行什么制度（A ）。 A．公務員職位分類制度 6．根據(jù)公務員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務員職位，可以增設(shè)其他職位類別（A ）。 A．國務院 7．國家根據(jù)什么設(shè)置公務員職務序列（B ）。 B．公務員職位類別 8．非領(lǐng)導職務中的巡視員相當于（B ）。 B. 正廳級 9．公務員職務與級別的對應關(guān)系，由什么機關(guān)規(guī)定（B ）。 B．國務院 1．錄用特殊職位的公務員，經(jīng)誰批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法（C ）。 C．省級以上公務員主管部門 2．定期考核的結(jié)果應當以什么形式通知公務員本人（D ） D．書面形式 3．作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是（D ） D．定期考核的結(jié)果 4．領(lǐng)導成員職務按照國家規(guī)定實行（C ）。 C．任期制 5．何種公務員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止？（A ） A．選任制 6．何種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務？（D ） D．委任制 7．不符合公務員在機關(guān)外兼職的條件的是（B ）。 B．領(lǐng)取兼職報酬 8．公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（D ） D．工作特殊需要 9．機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)哪一級以下領(lǐng)導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選？（A ） A．廳局級正職 10．公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（D ） D．降低一個職務層次任職 1．公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以怎么做？（D ） D．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 2．何種情況下公務員應當受到處分？（B ） B．因違法違紀應當承擔紀律責任 3．公務員違紀的，應當由什么機關(guān)決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人？（C ） C．處分決定機關(guān) 4．處分決定應當以什么形式通知公務員本人？（B ） B．書面 5．警告處分的期間為（A ）？ A．6個月 6．記大過處分的期間為（C ）？ C．18個月 7．受撤職處分的，應當按照規(guī)定（B ）。B．降低級別 8．機關(guān)根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質(zhì)的需要，對公務員進行何種培訓（B）？B．分級分類 9．公務員的培訓實行何種管理？（A ）A．登記管理 10．公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C ）內(nèi)進行。C．編制限額和職數(shù) 11．根據(jù)公務員法，對什么級別以下的領(lǐng)導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任？（A ）A．省部級正職 12．對于機關(guān)的交流決定，公務員（A ）。A．應當服從 13．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務員主管部門規(guī)定？（B ） B．省級 14．公務員實行國家統(tǒng)一的（A ）相結(jié)合的工資制度。A．職務與級別 15．公務員工資制度貫徹什么原則？（C ）C．按勞分配 16．公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（A ）。 A．年終獎金 17．定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)的制度是（A ）。A．工資調(diào)查制度 18．公務員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇.( B ) B．因公致殘 19．公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當如何保障？（A ）A．列人財政預算 20．領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當（A ）。 A．引咎辭去領(lǐng)導職務 21．公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（A ）。 A．審計 1．公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（B ）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。 B．30日 2．公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核，對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起（C ）日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起（C ）日內(nèi)直接提出申訴。 C．1530 3．公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，什么機關(guān)應當及時予以糾正（C ）。C．原處理機關(guān) 4．下列哪些職位不實行聘任制（C ）。C．涉及國家秘密的 5．機關(guān)聘任公務員，應當按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務員雙方的權(quán)利、義務（B ）。 B．平等自愿、協(xié)商一致 6．聘任制公務員按照國家規(guī)定實行什么工資制度（C ）。 C．協(xié)議工資制 7．聘任制公務員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁（A ）。A．人事爭議仲裁委員會 二、多項選擇題 1．為什么要制定公務員法（ABCD ）。 A．規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權(quán)益 B．加強對公務員的監(jiān)督 C．建設(shè)高素質(zhì)的公務員隊伍 D．促進勤政廉政，提高工作效能 2．下列哪些內(nèi)容適用公務員法（ABC ）。 A．公務員的義務 B．公務員的權(quán)利 C．公務員的管理 D．公務員的刑事責任 3．公務員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定（BCD ）。 A．海關(guān)人員的義務權(quán)利和管理 B．法官的義務、權(quán)利和管理 C．公務員中的領(lǐng)導成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D．檢察官等的義務、權(quán)利和管理 4．公務員的管理依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行，應當堅持什么原則（ABCD ）。 A．公開 B．平等 C．競爭 D．擇優(yōu) 5．公務員的任用堅持下列哪些原則（BC ）。 A．有才必用 B．任人唯賢 C．德才兼?zhèn)?D．德優(yōu)于才 6．下列屬于公務員應當履行的義務是（ABCD ）。 A．全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督 B．保守國家秘密和工作秘密 C．按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率 D．忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 7．下列屬于公務員享有的權(quán)利的是（ABCD ）。 A．非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 B．獲得工資報酬，享受福利、保險待遇 C．對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議 D．提出申訴和控告 8．我國公務員法規(guī)定：公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要， 劃分為哪些類別（ABD ）。 A．綜合管理類 B．行政執(zhí)法類 C．立法研究類 D．專業(yè)技術(shù)類 9．公務員職務分為哪幾種（.BD ）。 A．司法職務 B．領(lǐng)導職務 C．行政職務 D．非領(lǐng)導職務 1．錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取什么辦法？ （ABCD ） A．公開考試 B．嚴格考察 C．平等競爭 D．擇優(yōu)錄取 2．下列哪些人員不得錄用為公務員：（AB ） A．甲曾因犯罪受過刑事處罰 B．乙曾被開除公職 C．丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D．丁曾受過黨紀處分 3．報考公務員提交的申請材料應當符合什么條件？（AC ） A．具體 B．真實 C．準確 D．詳細 4．公務員錄用考試采取哪些方式進行？（AB ） A．筆試 B．面試 C．論文水平測試 D．心理測試 5．公務員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置？（AD ） A．公務員應當具備的基本能力 B．智商 C．專業(yè) D．不同職位類別 6．招錄機關(guān)根據(jù)什么提出擬錄用人員名單？（BCD ） A．考試成績 B．外表 C．考察情況 D．體檢結(jié)果 7．公務員職務實行的制度是（AD ）？ A選任制 B．聘任制 C．合同制 D．委任制 8．公務員任職必須在何種范圍內(nèi)進行，并有相應的職位空缺？（BC ） A．全體人數(shù) B．編制限額 C．職數(shù) D．指定人選 9．公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的哪些方面的條件和資格？（ABCD ） A．思想政治素質(zhì) B．工作能力 C．文化程度 D．任職經(jīng)歷 10．公務員晉升領(lǐng)導職務，按照下列何種程序辦理？（ABCD ） A．民主推薦，確定考察對象 B．組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀 C．按照管理權(quán)限討論決定 D．按照規(guī)定履行任職手續(xù) 11．何種非領(lǐng)導職務出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選？（AB ） A．廳局級正職以下領(lǐng)導職務 B．副調(diào)研員以上 C．縣處級正職以下領(lǐng)導職務 D．調(diào)研員以上 12．確定哪些任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔？（BD ） A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官 13．對哪些公務員或者公務員集體，應當給予獎勵？（BCD ） A．忠于職守 B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績和貢獻 D．有其他突出事跡 14．對于公務員的獎勵應當堅持的原則是？（AD ） A．精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合 B．有貢獻必獎勵 C．以物質(zhì)獎勵為主 D．以精神獎勵為主 15．公務員或者公務員集體有下列哪些情形的，應當給予獎勵？（ABCD ） A．忠于職守，積極工作，成績顯著的 B．在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的 C．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 D．在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的 16．給予公務員或者公務員集體獎勵，按照（AB ）決定或者審批？ A．規(guī)定的權(quán)限 B．規(guī)定的程序 C．上級的批示 D．上級的意見 17．公務員或者公務員集體有下列哪些情形的，撤銷獎勵？（ABCD） A．弄虛作假，騙取獎勵 B．申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤 C．申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序 D．有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形 1．公務員必須遵守紀律，不得有下列哪些行為？（ABCD ） A．散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動 B．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工 C．濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益 D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 2．公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見，上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員不應當怎么做？（BCD ） A．執(zhí)行該決定或者命令 B．拒絕執(zhí)行決定或者命令 C．拖延執(zhí)行決定或者命令，向再上一級匯報 D．執(zhí)行后向再上一級匯報 3．對公務員的處分應當做到（BCD ）？ A．坦白從寬、抗拒從嚴 B．事實清楚、證據(jù)確鑿 C．定性準確、處理恰當 D．程序合法、手續(xù)完備 4．處分決定機關(guān)認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照（AD ）作出處分決定？ A．管理權(quán)限 B．職權(quán) C．公務員受處分時的態(tài)度 D．規(guī)定的程序 5．公務員受下列哪些處分的，不得晉升工資檔次？（ABCD ） A．記過 B．記大過 C．降級 D．撤職 6．公務員受哪些處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人？（ACD ） A．開除 B．記過 C．記大過 D．降級 7．公務員解除處分后，哪些方面不受原處分的影響？（ACD ） A．獎勵 B．晉升工資檔次 C．級別 D．職務 8．對公務員進行分級分類培訓是（BC ）。 A．必須進行的事項 B．公務員工作職責的要求 C．提高公務員素質(zhì)的需要 D．公務員晉升的前提 9．下列可以作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有（AB ）。 A．公務員培訓情況 B．學習成績 C．公務員的性格 D．公務員的年齡 10．公務員可以在什么范圍內(nèi)從事人員交流？（BCD ） A．國外公務員 B．公務員隊伍內(nèi)部 C．與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員 D．與人民團體和群眾團體中從事公務的人員 11．哪些人員可以調(diào)人機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務？（ BC） A．其他機關(guān)擔任領(lǐng)導職務的人員 B．國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員 C．人民團體和群眾團體中從事公務的人員 D．科研機構(gòu)人員 12．對哪些公務員應當有計劃地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任？（AC ） A．擔任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務的公務員 B．機關(guān)內(nèi)擔任副職的公務員 C．工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導職務的公務員 D．機關(guān)內(nèi)無領(lǐng)導職務的公務員 13．根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到哪些地區(qū)掛職鍛煉？（ABCD ） A．下級機關(guān) B．上級機關(guān) C．其他地區(qū)機關(guān) D．國有企業(yè)事業(yè)單位 14．公務員之間有何種關(guān)系，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作？（ABCD ） A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系 15．公務員擔任哪些部門主要領(lǐng)導職務的，應當實行地域回避？（CD ） A．部級機關(guān) B．省級機關(guān) C．鄉(xiāng)級機關(guān) D．縣級機關(guān) 16．公務員執(zhí)行公務時，有下列哪些情形應當回避？（BCD ） A．與相關(guān)人熟識 B．涉及本人利害關(guān)系 C．涉及與本人的岳父有利害關(guān)系D．可能影響公正執(zhí)行公務的 17．下列有權(quán)申請公務員回避的是（AB ）。 A．公務員本人 B．利害關(guān)系人 C．其他人員 D．上級機關(guān)領(lǐng)導 18．公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)下列哪些因素？（ABCD ） A．工作職責 B．工作能力 C．工作實績 D．資歷 19．公務員按照國家規(guī)定享受哪些津貼？（ BCD） A．職務津貼 B．地區(qū)附加津貼 C．艱苦邊遠地區(qū)津貼 D．崗位津貼 20．國家建立公務員保險制度，保障公務員在（ABCD ）等情況下獲得幫助和補償。 A．退休、患病 B．工傷 C．失業(yè) D．生育 21．公務員出現(xiàn)何種情形，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待？（ABC ） A．因公犧牲 B．因公死亡 C．因公病故 D．因公致殘 22．公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（ABCD ） A．未滿國家規(guī)定的最低服務年限 B．在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限 C．重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理 D．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié) 23．公務員有下列哪些情形的，予以辭退？（BCD ） A．在年度考核中被確定為不稱職的 B．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 C．因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 D．不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的 1．公務員在何種情形下應當退休（BD ）。 A．因公致殘 B．達到國家規(guī)定的退休年齡 C．因病住院 D．完全喪失工作能力 2．公務員符合下列哪些條件，可以提前退休（AB ）。 A．工作年限滿三十年 B．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年 C．工作年限滿二十年 D．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿三十年 3．公務員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核（ABCD ）。 A．處分、降職、免職 B辭退或者取消錄用 C．定期考核定為不稱職 D．申請辭職、提前退休未予批準 4．公務員認為機關(guān)及其領(lǐng)導人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向什么機關(guān)提出控告（CD ）。 A．本機關(guān) B．上級領(lǐng)導 C．上級機關(guān) D．有關(guān)的專門機關(guān) 5．機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對哪些職位實行聘任制（BC ）。 A．領(lǐng)導職位 B．專業(yè)性較強的職位 C．輔助性職位 D．行政職位 6．聘任合同應當具備下列哪些條款？（ABCD ） A．合同期限 B．職位及其職責要求 C．工資、福利、保險待遇 D．違約責任 7．人事爭議仲裁應當根據(jù)哪些原則，依法維護爭議雙方的合法權(quán)益？（BCD ） A．平等 B．合法 C．公正 D．及時處理 8．在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，如何處理？（ABC ） A．批評教育 B．處分 C．追究刑事責任 D．宣布無效 9．公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到哪些單位任職？（AB ） A．與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè) B．其他營利性組織 C．與原工作業(yè)務無關(guān)的企業(yè) D．教育部門 10．機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當如何處理？（ABCD ） A．賠禮道歉 B．恢復名譽 C．消除影響 D．賠償損失  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯