《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同.doc（15頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

合同范本/勞動(dòng)合同 深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同 　　【導(dǎo)讀】公務(wù)員聘任合同是指機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘或選聘的方式聘任公務(wù)員，在雙方自愿、協(xié)商一致的情況下，與應(yīng)聘者所簽訂的確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面合同。公務(wù)員聘任合同是聘任制公務(wù)員與機(jī)關(guān)之間勞動(dòng)關(guān)系的證明。 　　編號(hào)： 007543xxxxxxx 　　深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同 　　(標(biāo)準(zhǔn)文本) 　　用 人 機(jī) 關(guān) (甲方) 　　聘任制公務(wù)員(乙方) 　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局 編制 　　(20xx年4月版) 　　使用說(shuō)明 　　一、本聘任合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法(試行)》制定，作為我市行政機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員簽訂聘任合同的標(biāo)準(zhǔn)文本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款，但應(yīng)符合公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定。 　　二、用人機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員簽訂本合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 　　三、填寫(xiě)本合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。 　　四、本合同須由用人機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員親自簽訂。 　　五、本合同內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均使用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě);工作報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。 　　六、本合同所列項(xiàng)目無(wú)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠(/)。 　　七、合同編號(hào)規(guī)則為：用人機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼+訂立年度+順序號(hào)(三位號(hào))。 　　八、職位填寫(xiě)要求為：職類(lèi)+職組+職系。 　　九、本合同訂立時(shí)間不得在合同期限起始時(shí)間之后。用人機(jī)關(guān)應(yīng)自合同訂立、變更、解除或者終止后10個(gè)工作日內(nèi)將情況報(bào)同級(jí)政府公務(wù)員主管部門(mén)備案。 　　本合同由以下雙方簽訂： 　　甲方(用人機(jī)關(guān))： 主要負(fù)責(zé)人： 　　 聯(lián)系電話： 乙方(聘任制公務(wù)員)： 性別： 　　出生日期： 身份證號(hào)碼： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)： 經(jīng)常居住地： 聯(lián)系電話： 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法(試行)》，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵照履行。 　　第一章 合同期限和試用期 　　第一條 甲乙雙方同意按以下第 二 種方式確定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至、年 月 日止。 　　(二)無(wú)固定期限：自 XX 年 01 月 10 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書(shū)面通知為準(zhǔn)。 　　第二條 甲乙雙方同意按以下第 二 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限內(nèi))： 　　(一)試用期為6個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　(二)無(wú)試用期。 　　第三條 試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行考察。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件或試用期滿考核不合格的，甲方應(yīng)當(dāng)依法解除本合同。 　　第二章 聘任職位和工作職責(zé)要求 　　第四條 甲方聘任乙方在 執(zhí)法員 職位工作。 　　第五條 乙方的工作職責(zé)(工作任務(wù))為其所在職位要求的工作職責(zé)(工作任務(wù))，主要包括但不限于以下內(nèi)容：第六條 除本合同約定的工作職責(zé)(工作任務(wù))外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方提出的合理工作指令，完成其他工作任務(wù)。 　　第七條 甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，調(diào)整乙方的職位、工作崗位或工作職責(zé)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整決定。 　　第三章 權(quán)利和義務(wù) 　　第八條 甲方享有下列權(quán)利： 　　(一)獲得乙方提供與其聘任職位相一致的工作服務(wù); 　　(二)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲; 　　(三)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同相關(guān)條款，變更或者解除與乙方簽訂的聘任合同; 　　(四)乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有; 　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。 　　第九條 甲方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： 　　(一)按本合同約定支付乙方工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件; 　　(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。 　　第十條 乙方享有下列權(quán)利： 　　(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件; 　　(二)非因法定或者本合同約定的事由，在聘任期內(nèi)不被解聘; 　　(三)享有本合同約定的工資福利和社會(huì)保障; 　　(四)參加甲方根據(jù)工作需要提供的培訓(xùn); 　　(五)對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議; 　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。 　　第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： 　　(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、有關(guān)規(guī)范性文件及甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律; 　　(二)認(rèn)真履行有關(guān)工作職責(zé)(工作任務(wù)); 　　(三)在本合同期限內(nèi)以及本合同解除或終止后，嚴(yán)格保守國(guó)家秘密和甲方的工作秘密或者工作中的涉密信息; 　　(四)在本合同解除或終止后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的在離職3年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職2年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng); 　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他公務(wù)員義務(wù)。 　　第四章 工作條件和紀(jì)律 　　第十二條 甲方為乙方提供以下工作條件: 　　(一)甲方為乙方提供履行工作職責(zé)(工作任務(wù))所必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施; 　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn); 　　(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件： 　　第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律： 　　(一)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律; 　　(二)甲方規(guī)定的適用于其全體工作人員的各項(xiàng)紀(jì)律; 　　(三)本合同或者甲乙雙方另行約定的其他各項(xiàng)紀(jì)律。 　　第五章 工作時(shí)間和休息休假 　　第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員工時(shí)制度。 　　第十五條 乙方享有休假的權(quán)利，具體按照國(guó)家有關(guān)公務(wù)員休假的規(guī)定執(zhí)行。 　　第六章 工資福利和社會(huì)保障 　　第十六條 乙方的入職薪級(jí)為 級(jí)。 　　第十七條 乙方的工資結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整、試用期工資以及特殊情況下的工資支付等，均按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資中代扣個(gè)人所得稅，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。 　　第十九條 乙方在本合同期限內(nèi)因病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期間、因病或非因公死亡，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。 　　第二十條 乙方的住房保障、醫(yī)療保障、保健等福利待遇， 　　按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按照本市公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，按照本市聘任制公務(wù)員職業(yè)年金制度的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職業(yè)年金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。 　　第七章 聘任合同的變更、解除和終止 　　第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。 　　第二十三條 本合同需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘任合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。 　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 　　(一)在試用期內(nèi)的; 　　(二)乙方依法服兵役的; 　　(三)乙方考入全日制普通高等院校的; 　　(四)甲方未履行本合同主要義務(wù)的。 　　乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前5日以書(shū)面形式通知甲方。乙方因前款第(二)、(三)、(四)項(xiàng)情形之一解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。 　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可解除本合同。 　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(一)聘任期內(nèi)年度考核不稱(chēng)職或有2年為基本稱(chēng)職的; 　　(二)因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的; 　　(三)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的; 　　(四)未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的; 　　(五)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，或無(wú)法完成合同約定的工作任務(wù)或目標(biāo)，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　(六)因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 　　合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)與甲方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; 　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。甲方因前款第(五)、(六)項(xiàng)情形之一解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人。 　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除本合同： 　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件或試用期滿考核不合格的; 　　(二)聘任期內(nèi)年度考核連續(xù)2年被確定為不稱(chēng)職的; 　　(三)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的; 　　(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作的; 　　(五)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的; 　　(六)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的; 　　(七)因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊造成嚴(yán)重后果，或者有其他嚴(yán)重違法行為的; 　　(八)被給予開(kāi)除處分的。 　　第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　　(一)患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(二)女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 　　(三)患職業(yè)病或者因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的; 　　(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 　　第二十八條 有下列情形之一的，乙方不得解除本合同： 　　(一)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的; 　　(二)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的; 　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 　　第二十九條 本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘任合同證明書(shū)，并在3個(gè)月內(nèi)為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 　　第三十條 有下列情形之一的，本合同終止： 　　(一)本合同期滿的; 　　(二)雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的; 　　(三)乙方按照有關(guān)規(guī)定退休的; 　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘任合同證明書(shū)，并按照本合同第二十九條的約定辦理相關(guān)手續(xù)。 　　第三十一條 本合同期滿，有本合同第二十七條第(三) 　　項(xiàng)約定情形的，按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;有本合同第二十七條約定的其他情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 　　第三十二條 本合同期滿，甲乙雙方愿意續(xù)聘的，可通過(guò)簽訂《聘任合同續(xù)簽書(shū)》續(xù)簽聘任合同，續(xù)簽的聘任合同期限按聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在聘任期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上且聘任期考核合格，本人提出續(xù)聘的，甲方應(yīng)與其續(xù)簽聘任合同，但本合同另有約定的除外。甲乙雙方是否續(xù)簽聘任合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿30日前確定。 　　第八章 違約責(zé)任 　　第三十三條 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中違反法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定或者本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任。 　　第三十四條 甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任。 　　第三十五條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行訂立協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 　　第九章 其他 　　第三十六條 乙方的職務(wù)任免與職務(wù)(職級(jí))升降、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、回避、交流、申訴控告等，按照其所在職位類(lèi)別公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第三十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　第三十八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)或本合同需要增加的附件： 　　第十章 附則 　　第三十九條 本合同首部所記載的乙方經(jīng)常居住地將被甲方作為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址履行有關(guān)送達(dá)義務(wù)。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)當(dāng)立即書(shū)面通知甲方，否則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。 　　第四十條 本合同之任何附件一經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。 　　第四十一條 本合同未盡事宜，國(guó)家、省、市有規(guī)定的，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、省、市沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。 　　第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章) 乙方(簽字) 　　主要負(fù)責(zé)人(簽字) 　　年 月 日 年 月 日 *